| 研究期 | 2019 - 2029 |
| 市场规模 (2024) | USD 15.99 Billion |
| 市场规模 (2029) | USD 22.30 Billion |
| CAGR (2024 - 2029) | 6.88 % |
| 增长最快的市场 | 亚太 |
| 最大的市场 | 北美 |
| 市场集中度 | 低的 |
主要参与者*免责声明：主要玩家排序不分先后 |
每日护士人员配置市场分析
每日护士人员配置市场规模预计到 2024 年为 149.6 亿美元，预计到 2029 年将达到 213.8 亿美元，在预测期内（2024-2029 年）复合年增长率为 6.88%。
由于 COVID-19 大流行期间对护理人员的高需求和住院人数的增加，COVID-19 对每日护士人员配置市场产生了重大影响。然而，医院和诊所面临护士短缺的问题，因为许多护士在新冠肺炎 (COVID-19) 期间因护士倦怠而辞职。例如，根据精神科护理档案馆 2022 年 12 月发表的文章，在 COVID-19 限制期间，护理人员在长期护理环境中经历了长期人员短缺、高流动率和倦怠。这对大流行期间的每日护士市场产生了不利影响。通过招募每日护士人员来满足高运营需求并减少全球护士与患者比例的短缺，市场正在逐渐复苏。
此外，由于灵活的工作氛围，对医疗设施的需求不断增长，以及对每日护理的日益偏好，预计将推动所研究市场的增长。对医疗保健设施的需求不断增加，主要是由于癌症和糖尿病等长期疾病的负担不断增加。这些长期疾病无法通过急性住院治疗治愈，并且寿命显着延长，这增加了对医疗设施的需求。根据泛美卫生组织 2023 年发布的报告，未来二十年全球癌症负担预计将增加 60%，进一步给卫生系统、人民和社区带来压力。此外，到 2040 年，癌症病例负担预计将达到 3000 万个新癌症病例，其中低收入和中等收入国家的增幅最大。因此，癌症等慢性疾病的沉重负担增加了医院对护士人员进行适当管理的需求，预计将在预测期内推动市场增长。
主要参与者的战略举措，例如每日津贴服务方面的伙伴关系和合作，增加了医疗机构的员工数量，预计将推动市场增长。例如，2022 年 7 月，加州大学 (UC) 与加州护士协会合作，为在加州大学医疗和学生医疗机构工作的 17,000 多名护士签订了一份为期三年的新合同。这些护理人员包括每日津贴人员，工资相当高，约为 3,000 美元。该协议立即生效，并将持续到 2025 年 10 月。因此，对每日护理的日益偏好以及市场参与者的新合作预计将在预测期内推动市场增长。
然而，每日护士的工作保障较低可能会阻碍预测期内的市场增长。
每日护士人员配置市场趋势
预计医院领域将在预测期内占据重要的市场份额
医院通常工作量很大，因此需要大量熟练且正规的医疗保健提供者。由于成本限制和正规专业护士人员的短缺，医院经常使用按日津贴护士来满足预计市场将大幅增长的人员需求。此外，疾病负担的增加导致大量患者涌入医院，并增加了对每日津贴的需求以进行适当的医疗管理。
各国注册护士短缺情况日益严重，预计这将增加对每日护士人员的需求，并可能推动市场增长。例如，根据 2021 年卫生与公众服务部的研究，到 2030 年，美国医院对注册护士的需求将超过 360 万人。对护士人员的巨大需求可能难以管理，并增加了每日护士人员的作用，预计在预测期内该领域将出现显着增长。
此外，随着世界各地各种疾病和病症的发病率和患病率不断上升，政府和私营实体正在大力投资新医院或扩大现有医院的容量，这增加了医院对护士人员的需求。例如，2023 年 5 月，英国政府公布了新医院计划，该计划将在全国范围内建造 5 所新医院，预计到 2030 年将耗资 20 亿英镑（255 亿美元）。因此，新医院的建立增加了对每日护士人员的需求，预计这将在预测期内推动市场。
因此，由于上述因素，例如正规护士人员短缺和新医院设施预计将在预测期内推动该部门的增长。
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预计北美在预测期内将在市场中占据重要份额
由于医院数量较多、医疗基础设施更好，以及灵活的工作氛围使人们对按日护理的偏好不断上升，北美地区的按日护理的需求和偏好显着上升。
此外，人们对护理人员通过各种方式获得额外收入来源越来越感兴趣，其中之一是通过每日护士工作。例如，2023 年 8 月，connectRN 在一项护理民意调查中公布了其研究结果。根据这项研究，超过 1,300 名接受调查的美国护士中有一半在护理之外从事副业以赚取额外收入。此外，近一半的新护士计划将副业转为全职工作。获得额外收入的最佳方式之一是每日护理，因为其工作时间灵活。因此，由于其赚取额外收入的灵活性，预计需求量很大，并可能推动该地区的市场。
此外，该地区护士日益短缺预计将增加对每日护士的需求。根据安大略省财务问责办公室 2023 年 3 月发布的报告，预计到 2028 年，安大略省将短缺 33,000 名护士和个人护理人员。因此，该国护士短缺对按日护士的需求预计将增加预测期内市场的增长。
因此，由于上述因素，例如每日护士的福利和灵活性以及正规护理人员的短缺，预计北美地区的研究市场将会增长。
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每日护士人员配置行业概述
每日护士人员配置市场竞争适中，由市场上的几个主要参与者组成。一些主要参与者占据了相当大的市场份额，其中包括责任医疗保健人员、AMN 医疗保健、ATC 医疗保健、越野医疗保健等。
每日护士人员配备市场领导者
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Accountable Healthcare Staffing
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Cross Country Healthcare
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HealthTrust Workforce Solutions (HCA)
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Maxim Healthcare Services
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AMN Healthcare
- *免责声明：主要玩家排序不分先后
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每日护士人员配置市场新闻
- 2023 年 2 月，补充医疗保健 (SHC) 与全国黑人护士协会 (NBNA) 合作，为攻读护理理学学士学位 (BSN) 的 NBNA 成员提供 25,000 美元的奖学金机会。该合作伙伴关系预计将通过提供财政支持来减少美国各地的护理人员短缺。
- 2022 年 11 月，美国科技型医疗保健人员配置提供商 SnapNurse 和连接灵活劳动力池和医疗保健设施的新技术平台 Kevala 宣布，两种解决方案之间可以进行集成，以更轻松地部署当地护士和护士。全国医疗机构的护理人员。
每日护士人员配备行业细分
根据报告的范围，每日护士人员配置是指护士的聘用方式，即按日常聘用。每日护士在各种单位工作，有时在各种医院和其他医疗机构工作。每日护士人员配置市场按最终用户（医院、独立诊所和疗养院）和地理位置（北美、欧洲、亚太地区、中东和非洲以及南美洲）进行细分。该市场报告还涵盖了全球主要地区 17 个不同国家的估计市场规模和趋势。该报告提供了上述细分市场的美元价值。
| 由最终用户 | 医院 | ||
| 独立诊所 | |||
| 疗养院 | |||
| 地理 | 北美 | 美国 | |
| 加拿大 | |||
| 墨西哥 | |||
| 欧洲 | 德国 | ||
| 英国 | |||
| 法国 | |||
| 意大利 | |||
| 西班牙 | |||
| 欧洲其他地区 | |||
| 亚太地区 | 中国 | ||
| 日本 | |||
| 印度 | |||
| 澳大利亚 | |||
| 韩国 | |||
| 亚太其他地区 | |||
| 中东和非洲 | 海湾合作委员会 | ||
| 南非 | |||
| 中东和非洲其他地区 | |||
| 南美洲 | 巴西 | ||
| 阿根廷 | |||
| 南美洲其他地区 | |||
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每日护士人员配置市场研究常见问题解答
每日护士人员配备市场有多大？
每日护士人员市场规模预计到 2024 年将达到 149.6 亿美元，复合年增长率为 6.88%，到 2029 年将达到 213.8 亿美元。
目前每日护士人员配备市场规模是多少？
到 2024 年，每日护士人员配置市场规模预计将达到 149.6 亿美元。
谁是每日护士人员配备市场的主要参与者？
Accountable Healthcare Staffing、Cross Country Healthcare、HealthTrust Workforce Solutions (HCA)、Maxim Healthcare Services、AMN Healthcare 是每日护士人员配置市场中运营的主要公司。
每日护士人员配备市场增长最快的地区是哪个？
预计亚太地区在预测期内（2024-2029 年）复合年增长率最高。
哪个地区在每日护士人员配备市场中占有最大份额？
2024 年，北美在每日护士人员配置市场中占据最大的市场份额。
每日护士人员配备市场涵盖哪些年份？2023 年的市场规模是多少？
2023 年，每日护士人员配备市场规模估计为 139.3 亿美元。该报告涵盖了每日护士人员配置市场的历史市场规模：2019年、2020年、2021年、2022年和2023年。该报告还预测了每日护士人员配置市场的以下年份的规模：2024年、2025年、2026年、2027年、2028年和2029年。
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Mordor Intelligence™ 行业报告创建的 2024 年每日护士人员配备市场份额、规模和收入增长率的统计数据。每日护士人员配置分析包括 2024 年至 2029 年的市场预测展望和历史概述。获取此行业分析的样本（免费下载 PDF 报告）。
