MEA 劳动力管理软件市场规模
| 研究期 | 2019 - 2029 |
| 估计的基准年 | 2023 |
| 市场规模 (2024) | USD 4.1亿美元 |
| 市场规模 (2029) | USD 6.5亿美元 |
| CAGR(2024 - 2029) | 8.38 % |
| 市场集中度 | 低的 |
主要参与者
*免责声明：主要玩家排序不分先后 |
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MEA 劳动力管理软件市场分析
MEA劳动力管理软件市场规模预计到2024年为4.1亿美元，预计到2029年将达到6.5亿美元，在预测期内（2024-2029年）复合年增长率为8.38%。
- 人工智能等先进技术的使用不断增加，推动了劳动力管理市场的发展。中小型组织对物联网的需求不断增长，以及远程劳动力解决方案的日益普及，将加剧对劳动力管理的需求。智能手机普及率不断提高，企业更加关注人力资源分析，从而为劳动力管理行业带来更高的利润增长前景。
- 公司可以在劳动力管理中利用人工智能来评估现有员工的人才库存，并利用历史技能数据将个人与经理公布的适当空缺职位相匹配，同时考虑技能邻近性、先前的经验和预期的职业道路。员工可以更好地了解其业务中可用的各种项目和经验，否则由于提供适当机会的个性化建议的增值而无法获得这些信息。例如，沙特阿拉伯将在 2030 年之前在人工智能方面投资 200 亿美元。这可能为市场参与者创造将人工智能纳入劳动力管理解决方案的机会。
- 物联网和基于云的解决方案的日益普及正在通过增强数据驱动的决策、实现远程劳动力管理以及为企业提供可扩展性和成本效益来重塑劳动力管理软件市场。随着这些技术的发展，劳动力管理软件市场将经历进一步的增长和创新，并且预计将经历进一步的增长和创新。
- 中东和非洲地区中小企业越来越多地采用分析解决方案和劳动力管理软件，正在推动市场增长。随着越来越多的企业认识到这些技术的优势，预计未来几年对劳动力管理软件的需求将继续增长。
- MEA 劳动力管理软件市场可能面临一些阻碍市场发展的实施和集成问题。数据安全和隐私是 MEA 地区组织的关键关注点；由于数据泄露和监管合规问题，企业可能会犹豫是否将其员工和运营数据转移到基于云的劳动力管理解决方案。
- 在过去的十年中，远程就业变得越来越流行。尽管如此，COVID-19 在短时间内显着加速了这一趋势，迫使各种规模的企业迅速采取该地区政府建议的自我隔离措施。由于它可以帮助有效处理远程劳动力以及大流行对更多人远程工作的要求，远程劳动力管理软件已成为企业的重要工具。
- 据国际货币基金组织称，阿联酋经济从 COVID-19 的影响中迅速复苏，国内活动回升以及财政和外部平衡的高盈余支撑了近期强劲的经济增长。根据国际货币基金组织最新预测，阿联酋今年GDP增速预计将从去年的3.8%增至6%以上。尽管石油成本不断上涨，而且由于新冠危机，对家庭和企业的财政支持逐渐减少，但财政盈余仍在增长。
MEA 劳动力管理软件市场趋势
劳动力调度和劳动力分析类型预计将占据重要的市场份额
- 劳动力分析是从内部和外部来源收集与劳动力相关的数据，对其进行分析，并将其转化为可操作的信息。通过收集员工数据，劳动力分析使用户能够做出更好的人员战略业务决策，为与劳动力相关的选择提供投资回报率证据，并改善整体业务成果。
- 劳动力分析着眼于工作本身，而不仅仅是人员。它跟踪和分析员工的工作生产力，以改进工作流程，并使人力资源领导者能够做出数据驱动的决策，从而提高员工的成功和体验。
- 组织的劳动力分析的优势在于跟踪员工绩效，以建立实现目标和提高效率的基线。收集和分析劳动力分析的最显着的好处包括工作场所分析，这有助于尽早确定对新职能和职位的需求，从而制定更好的招聘标准。它还有助于更快地识别合格的候选人，并在招聘和入职过程中提供更多价值。劳动力分析有助于打破数据孤岛并将所有劳动力数据集中在一处。这可以提高可视性、自助服务、更全面的数据集，并改善决策者之间的沟通。
- 此外，使用劳动力分析可以帮助建立一种信任和透明的文化，在这种文化中，个人员工的贡献得到认可和奖励。劳动力分析为员工留下数据线索，让他们了解谁受到认可以及原因。它增强了监控。劳动力分析使企业领导者能够通过监控员工离职前招聘流程的输入和输出来跟踪设定基准的进度。
- 劳动力调度解决方案已经发展到可以自动化管理人员以前在优化劳动力管理时面临的多个操作问题的程度。目前，人工智能驱动的解决方案可处理更大的工作负载，预测季节变化的需求，并为轮班工人制定最佳时间表。此外，这些解决方案允许员工控制自己的计划，并在必要时直接与其他员工调班。
- 在劳动力管理软件市场中重新定位应用程序时，劳动力调度和劳动力分析是基本考虑因素。它们在确保新环境中软件的安全性、合规性和性能方面发挥着不可或缺的作用。据 Nutanix 软件公司称，到 2023 年，在中东和非洲 (EMEA)，改善安全状况和满足监管要求是搬迁应用的首要驱动因素，约 44% 的受访者表示同样的看法。其次是集成云原生解决方案，占据 43% 的份额。
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预计阿拉伯联合酋长国将占据重要的市场份额
- 阿拉伯联合酋长国地区的公司正在制定雄心勃勃的转型路线图并将其付诸实践，以确保其在数字世界中的相关性。第三平台的使用正在整个地区蔓延，云、移动和社交等技术也变得越来越普遍。
- 此外，该地区的 IT 行业本地参与者数量不断增加，他们正在创建解决方案来满足不断增长的本地需求。例如，2023 年 1 月，为了为中东和北非 (Mena) 的组织提供在快速变化的工作场所中蓬勃发展所需的工具，人力资源技术领域发展最快的独角兽 Darwinbox 宣布与 Microsoft 建立合作伙伴关系。 Darwinbox与微软产品生态系统的深度集成将成为此次合作的一部分，并联合创新解决方案以改善员工体验。为了实现使组织能够整合其完整员工生命周期的目标，除了共同创新路线图之外，微软还对 Darwinbox 进行了股权投资。
- 2022 年 12 月，阿联酋综合电信公司 (EITC) 子公司 du 宣布与诺基亚合作，以提高员工技能组合并加快促进阿联酋人才发展的举措。作为协议的一部分，诺基亚将实施培训和提高员工技术熟练程度和知识转移的计划。
- 2023 年 1 月，为了增强其作为阿联酋交钥匙安全、设施管理和人力资源外包解决方案顶级供应商的能力，DP World 旗下公司 ReplWorld Security 与 Transworld Group 结成战略联盟。两家企业将共同努力，通过在印度次大陆寻找、培养和培训技术工人，寻找在海外雇用人才的方法。
- 阿拉伯联合酋长国的经济正在扩张，该地区的部门、劳动力和一些企业也在扩张。该地区的城市已经认识到自己的潜力，通过出售这些自然资源所获得的资金，生活水平不断提高，地区稳定正在恢复。
- 在这一领域，熟练劳动力对于管理国家资源至关重要。此外，通过使用劳动力管理软件，该地区的城市可以提高各自行业的产量和收入。该地区最大的趋势之一是工业革命 4.0，随着 5G 基础设施的快速扩张，预计数字化转型将在预测期内大幅增长。根据 OpenSignal 的数据，阿联酋在 2022 年的平均 5G 下载速度最快，为 315.90 Mbps。卡塔尔和沙特阿拉伯分别以 275.90 Mbps 和 237.90 Mbps 的速度位居第二。
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MEA 劳动力管理软件行业概述
中东和非洲劳动力管理软件市场高度分散，主要参与者包括 Active Operations、Management International LLP、NICE Systems Ltd、Oracle Corporation、Infor Group 和 Kronos Incorporated (UKG Inc.)。市场参与者正在采取合作伙伴关系和收购等策略来增强其产品供应并获得可持续的竞争优势。
2023 年 2 月，人力资源解决方案提供商 Workforce Africa 宣布在莱索托和加蓬进一步扩张。该公司为全球企业提供合规薪资管理、招聘、评估、人力资源支持、员工福利、独立承包商管理、背景验证等人力资源服务。这些扩张计划将为国际企业在非洲大陆的投资铺平道路。
2022 年 10 月，DU Telecom 与 Oracle Cloud Human Capital Management (HCM) 签署合同，管理其在阿联酋各地的人力资源流程，包括招聘、薪酬和绩效管理。通过此次调整，DU Telco将在共享数据平台上标准化人力资源流程，改善组织的团队管理和人力资源服务。
MEA 劳动力管理软件市场领导者
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Active Operations Management International LLP
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NICE Systems Ltd
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Oracle Corporation
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Infor Group
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Kronos Incorporated (UKG Inc.)
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MEA 劳动力管理软件市场新闻
- 2023 年 1 月：美国公司 BrightPlan 推出了新的劳动力财务健康指标，为组织提供数据驱动的见解，以发现中东和非洲地区的关键劳动力优势和差距。 BrightPlan 的全面财务健康解决方案由专利人工智能技术提供支持，可将原始数据转化为对雇主和雇员有价值的见解和建议。
- 2022 年 10 月： Darwinbox（基于云的人力资源管理软件提供商）在迪拜国际金融中心 (DIFC) 开设新办事处，扩大了其在中东地区的业务范围。这将促进其与企业、投资者和合作伙伴的业务联系。
MEA 劳动力管理软件市场报告 - 目录
1. 介绍
1.1 研究假设和市场定义
1.2 研究范围
2. 研究方法论
3. 执行摘要
4. 市场洞察
4.1 市场概况
4.2 行业吸引力——波特五力分析
4.2.1 供应商的议价能力
4.2.2 买家的议价能力
4.2.3 新进入者的威胁
4.2.4 替代产品的威胁
4.2.5 竞争激烈程度
4.3 COVID-19 对行业影响的评估
5. 市场动态
5.1 市场驱动因素
5.1.1 越来越多地采用物联网 (IoT) 和基于云的解决方案，扩大市场
5.1.2 中小企业越来越多地采用分析解决方案和 WFM，推动市场增长
5.2 市场挑战
5.2.1 实施和整合问题阻碍了市场
6. 市场细分
6.1 按类型
6.1.1 劳动力调度和劳动力分析
6.1.2 考勤管理
6.1.3 绩效和目标管理
6.1.4 缺勤和请假管理
6.1.5 其他软件（疲劳管理、任务管理等）
6.2 按部署模式
6.2.1 本地部署
6.2.2 云
6.3 按最终用户垂直领域
6.3.1 BFSI
6.3.2 消费品和零售
6.3.3 汽车
6.3.4 能源和公用事业
6.3.5 卫生保健
6.3.6 制造业
6.3.7 其他最终用户垂直领域
6.4 按国家/地区
6.4.1 阿拉伯联合酋长国
6.4.2 沙特阿拉伯
6.4.3 南非
6.4.4 中东和非洲其他地区
7. 竞争格局
7.1 公司简介
7.1.1 积极运营管理国际有限责任合伙
7.1.2 NICE Systems Ltd
7.1.3 Oracle Corporation
7.1.4 Infor Group
7.1.5 Kronos Incorporated (UKG Inc.)
7.1.6 Reflexis Systems Inc.
7.1.7 SISQUAL
7.1.8 Workday Inc.
7.1.9 WorkForce Software LLC
7.1.10 Blue Yonder Group Inc.
7.1.11 ServiceMax Inc.
7.1.12 Kirona Solutions Limited
7.1.13 7shifts
7.1.14 IBM Corporation
7.1.15 SAP SE
7.1.16 ADP LLC
7.1.17 Atoss Software AG
7.1.18 Mitrefinch Ltd
7.1.19 Sage Group PLC
7.1.20 Roubler UK Limited Company
7.1.21 Tamigo UK Ltd
8. 投资分析
9. 市场的未来
MEA 劳动力管理软件行业细分
劳动力管理软件使组织能够集中资源使用数据并更好地规划未来的利用率。它允许公司创建自定义工作流程，以提高决策过程的效率并保护数据完整性。为了管理劳动力的多个方面以提高生产力，市场软件解决方案包括劳动力预测和调度、时间和出勤管理、任务管理、人力资源管理和其他解决方案，包括劳动力分析。
中东和非洲劳动力管理软件市场按类型细分，市场分为劳动力调度和劳动力分析、时间和出勤管理、绩效和目标管理以及缺勤和休假管理，按部署模式细分市场分为：前提、云，按最终用户垂直市场细分为 BFSI、消费品和零售、汽车、能源和公用事业、医疗保健和制造业，按国家/地区细分市场分为阿拉伯联合酋长国、沙特阿拉伯、南非、其他中东和非洲。上述所有细分市场的市场规模和预测均按价值（美元）提供。
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MEA 劳动力管理软件市场研究常见问题解答
MEA 劳动力管理软件市场有多大？
MEA 劳动力管理软件市场规模预计将在 2024 年达到 4.1 亿美元，并以 8.38% 的复合年增长率增长，到 2029 年将达到 6.5 亿美元。
目前 MEA 劳动力管理软件市场规模有多大？
2024年，MEA劳动力管理软件市场规模预计将达到4.1亿美元。
谁是 MEA 劳动力管理软件市场的主要参与者？
Active Operations Management International LLP、NICE Systems Ltd、Oracle Corporation、Infor Group、Kronos Incorporated (UKG Inc.) 是 MEA 劳动力管理软件市场的主要公司。
MEA 劳动力管理软件市场涵盖哪些年份？2023 年的市场规模是多少？
2023 年，MEA 劳动力管理软件市场规模估计为 3.8 亿美元。该报告涵盖了 MEA 劳动力管理软件市场的历史市场规模：2019 年、2020 年、2021 年、2022 年和 2023 年。该报告还预测了 MEA 劳动力管理软件市场的规模：2024 年、2025 年、2026 年、2027 年、2028 年和 2029 年。
中东和非洲劳动力管理软件行业报告
Mordor Intelligence™ 行业报告创建的 2024 年中东和非洲劳动力管理软件市场份额、规模和收入增长率统计数据。中东和非洲劳动力管理软件分析包括 2029 年的市场预测展望和历史概述。获取此行业分析的样本（免费下载 PDF 报告）。
