| 研究期 | 2019 - 2029 |
| 估计的基准年 | 2023 |
| CAGR | 13.77 % |
| 增长最快的市场 | 亚太地区 |
| 最大的市场 | 北美 |
| 市场集中度 | 中等的 |
主要参与者*免责声明：主要玩家排序不分先后 |
微学习市场分析
微学习市场规模预计将从今年的23.1亿美元增长到未来五年的44.0亿美元，复合年增长率为13.77%。
微学习的使用在工作场所、家庭和教育机构中迅速变得越来越普遍。根据NTL应用行为科学研究所的学习金字塔模型，传统的基于听、读、观察的学习方法是无效的。这个人可能只记得 20% 到 30% 的内容。基于模拟学习的技术进步有效地推动了市场的增长，学习成果的比例很高。
- 在众多全球组织中培训移动工作人员的需求是推动全球微学习市场增长的关键因素。另一个主要的市场驱动因素是对基于技能和以结果为导向的培训日益增长的需求的扩大，这可能会给企业带来可衡量的成果。
- 微学习是一种整体的电子学习方法，主要涉及使用小型学习单元来提供培训。微学习涉及设计小型学习块，以帮助学习者更好地获取和保留知识，每个学习块都满足特定的学习成果。它是电子学习中一种很有前途的学习方法，因为它对学习者和教师有多种好处。
- 此外，基于云的解决方案的采用和可用性的增加也是市场的重要驱动力。他们提供平台和必要的基础设施来解决传统本地微学习体验的可扩展性限制。此外，微学习在现有应用程序和平台中的实施不断增加，其中包括用于客户参与和价值创造的游戏化。
- 此外，千禧一代对工作灵活性和多样性的需求不断增长，导致大量自由职业者频繁更换职位，在不同组织从事不同项目，而不是从事常规的长时间工作。因此，这些自由职业者已成为微学习解决方案提供商的潜在目标受众。
- 此外，通过游戏化培训和教育来提高微学习的可接受性，将为微学习行业的发展创造更多机会。然而，学习者缺乏动力可能会进一步挑战微学习市场的扩张。
- 在大流行期间，一些垂直行业使用微学习方法来教导员工如何使用最新的技术和程序来开展公司活动，从而导致微学习市场的可观增长。微型学习计划利用视频、音频和不同行业专家的个人经验帮助人们获得新技能。 COVID-19 为各个最终用户行业的微学习提供了巨大的机会，因此，从长远来看，市场将会增长。
微学习市场趋势
对基于技能和结果导向的培训的需求不断增长，推动市场增长
- 企业已经意识到，基于技能的流程有效解决了疫情以来增加的困难。雇主需要帮助招募合格的申请者来担任关键的空缺职位，并留住他们所雇用的人才。采用基于技能的方法的公司可以提高申请职位的人员数量和质量，并帮助员工发现更多内部进步的可能性，这可以帮助雇主提高保留率。
- 此外，千禧一代对工作灵活性和多样性的需求不断增长，导致大量自由职业者频繁更换职位，在不同组织从事不同项目，而不是从事常规的长时间工作。因此，这些自由职业者已成为微学习解决方案提供商的潜在目标受众。
- 基于技能的方法可以帮助公司找到和吸引更多的人才，这些人才从长远来看更有能力胜任这些职位。这种方法也为非典型申请人打开了大门，例如那些简历上缺乏特殊或通常资格的申请人。
- 2022 年 9 月，Coursera, Inc. 宣布扩展 Clips，让员工可以访问近 200,000 个短视频和课程，旨在帮助他们在 10 分钟内开始学习高要求的技能。
- 美国培训杂志的一项调查显示，今年大部分在线培训都是强制或合规培训。超过一半的培训企业提供了强制性或合规培训。该类别中不到 10% 的组织仅提供在线高管发展培训，而 17% 的公司表示今年将亲自提供此类培训。
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北美预计将占据主要份额
- 北美电子学习市场占据了该行业的重要份额。由于许多组织快速采用技术为其员工提供充分的培训，这一数字正在不断增加。电子学习的发展将为该地区的微学习提供商提供巨大的机会。
- 另一个影响因素是数字设备渗透率的提高。据GSMA称，到2025年，北美智能手机用户数量预计将达到3.28亿。此外，到2025年，该地区移动用户（86%）和互联网（80%）的渗透率可能会有所上升，位居世界第二。设备普及率的提高将对该地区的虚拟现实市场产生积极影响。
- 在政府的支持下，专注于现代学习的组织正在引领市场扩张。加拿大 21 世纪学习与创新协会 (C21 Canada) 是一个全国性的非营利组织，旨在打造 21 世纪的教育学习模式。它负责致力于创建激励加拿大人的 21 世纪学习愿景和框架的举措。
- 微学习解决方案中的游戏化也是一种方便的工具，可以通过使用各种方法来提高员工的整体生产力，例如项目管理中的任务完成奖励或知识管理中的数据贡献或访问。然而，由于需要大量的学术研究，该行业还面临着缺乏应用游戏化的标准化指南的问题。
- 根据 IBM 的一份报告，与其他移动设备相比，75% 的 Z 世代更喜欢使用智能手机。因此，未来将以移动设备为中心的微学习培训策略将会发展，以激发他们的学习兴趣。不断变化的经济、社会和行为方面（例如这些导致对技术的接受度呈指数级增长）只会促进该地区微学习市场的增长，使其成为可持续的解决方案。
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微学习行业概况
该市场适度分散，许多本地和区域参与者在快速增长的微学习市场中竞争。微学习市场的参与者致力于通过互动媒体提供他们的内容，这将激发学习者对这些培训平台的浓厚兴趣。市场参与者正在采取合作伙伴关系和收购等策略来增强其服务产品并获得可持续的竞争优势。一些市场参与者包括 Mindtree Limited、IBM Corporation、SwissVBS、Axonify 和 Bigtincan。
2022 年 6 月，一线员工培训和沟通领域的领导者之一 Axonify 宣布收购顶级员工沟通和执行平台之一 Nudge。此次合作预计将提供一种集成的学习、参与和执行方法，利用 Axonify 的自适应微学习方法和 Nudge 的双向通信和任务管理平台。
2022 年 11 月，Broadcast 被一家屡获殊荣的学习技术公司与 Learning Pool 选为行为合规微学习内容合作伙伴。这项新的合作意味着客户可以使用 Learning Pool 的平台来确定特定的合规培训需求，然后应用 Broadcat 的实际工作辅助工具（决策树、清单和信息图表）来提高员工对日常但重要技能的保留，从而减轻潜在的责任组织。
微学习市场领导者
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Mindtree Limited
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IBM Corporation
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SwissVBS
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Axonify Inc.
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Bigtincan
- *免责声明：主要玩家排序不分先后
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微学习市场新闻
- 2022 年 8 月：现代学习和技能平台 Thrive 与微学习应用程序 Blinkist 合作，以补充其内容俱乐部，加强其对现代消费级学习的承诺。
- 2022 年 5 月：Skillsoft 旗下公司、人才招聘、入职培训、学习管理和人才管理解决方案领域的全球领导者之一 SumTotal Systems 宣布与领先在线学习之一 Udemy 的企业培训部门 Udemy Business 建立战略合作伙伴关系和教学平台。 SumTotal 正在提供学习管理体验平台 (LMXP)，并可以提供 Udemy Business 内容作为此次合作的一部分。客户可能期望通过 SumTotal/Udemy Business 连接获得更具吸引力的学习体验和更快的购买程序。
微学习行业细分
微学习是将员工培训分解为小块的过程。目标是使用易于员工快速学习和应用的短期课程。它具有移动访问、有限干扰、及时学习和可操作内容等优势。
微学习市场按组件（解决方案、服务）、组织规模（大型企业、中小企业）、部署模式（本地、云）、最终用户（零售、制造、银行、金融服务、以及保险、电信和 IT）以及地理位置。
上述所有细分市场的市场规模和预测均按价值（以美元计）提供。
| 按组件 | 解决方案 |
| 服务 | |
| 按组织规模 | 大型企业 |
| 中小企业 | |
| 按部署模式 | 本地部署 |
| 云 | |
| 按最终用户 | 零售 |
| 制造业 | |
| 银行、金融服务和保险 | |
| 电信和信息技术 | |
| 其他最终用户（医疗保健和生命科学、物流） | |
| 按地理 | 北美 |
| 欧洲 | |
| 亚太 | |
| 世界其他地区 |
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微学习市场研究常见问题解答
目前微学习市场规模有多大？
微学习市场预计在预测期内（2024-2029）复合年增长率为 13.77%
谁是微学习市场的主要参与者？
Mindtree Limited、IBM Corporation、SwissVBS、Axonify Inc.、Bigtincan 是微学习市场运营的主要公司。
微学习市场增长最快的地区是哪个？
预计亚太地区在预测期内（2024-2029 年）复合年增长率最高。
哪个地区的微学习市场份额最大？
到2024年，北美将占据微学习市场最大的市场份额。
这个微学习市场涵盖哪些年份？
该报告涵盖了微学习市场的历史市场规模：2019年、2020年、2021年、2022年和2023年。该报告还预测了微学习市场的2024年、2025年、2026年、2027年、2028年和2029年的市场规模。
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微学习行业报告
Mordor Intelligence™ 行业报告创建的 2024 年微学习市场份额、规模和收入增长率统计数据。微学习分析包括 2024 年至 2029 年的市场预测展望和历史概述。获取此行业分析的样本（免费下载 PDF 报告）。
