医疗招聘市场规模
| 研究期 | 2019 - 2029 |
| 估计的基准年 | 2023 |
| CAGR | 4.17 % |
| 增长最快的市场 | 亚太地区 |
| 最大的市场 | 北美洲 |
| 市场集中度 | 中等 |
主要参与者
*免责声明：主要玩家排序不分先后 |
我们可以帮忙吗？
医疗招聘市场分析
预计医疗招聘市场在预测期内的复合年增长率为 3.2%。
COVID-19 疾病最初在大流行期间对医疗招聘市场产生了重大影响，原因是各个医疗中心的就业机会不断增加。例如，根据 2021 年 4 月发表在公共卫生前沿上的研究，在 COVID-19 流行期间，医疗行业有很多职业机会。大多数工作都在测试设施、制药业和疫苗接种方面。尽管由于全球严格的封锁，市场在大流行的初始阶段略有下降，但在大流行的后期阶段，市场已经取得了显着的步伐。
全球对医疗专业人员的需求激增、医疗保健服务数量的增加以及超级专科和多专科医院等医疗保健中心的兴起等因素预计将在即将到来的未来增加市场增长。例如，2021 年 6 月，Park Group of Hospitals 迅速扩张，使其成为印度北部首批独立拥有、增长最快的超级专科医院连锁店之一，包括癌症和三级护理，患者继续蜂拥而至，在最先进的设施中寻求医疗干预和护理各种疾病。同样，2021 年 12 月，特伦甘纳邦政府批准了 110 亿印度卢比（1.32 亿美元）用于在瓦朗加尔建造一家超级专科医院，作为其健康城计划的一部分。根据政府命令 （GO） 158，新的超级专科医院将有 24 层楼和 2,000 张床位。在这2000张床位中，有800张将提供超级专业服务。专业包括耳鼻喉科、外科、皮肤科、骨科、全科医学、心脏、泌尿科、神经科等。因此，对医疗保健服务的需求不断增长导致超级专科和多专科医院的数量增加，这产生了对医疗保健和其他医疗专业人员招聘的需求，从而有望推动市场增长。
此外，老年人口的增加最终将推动对多种药物和医疗保健服务的需求，因为这个年龄组更容易受到各种代谢和生活方式障碍、身体机能下降、认知障碍和行动不便的影响。此外，衰老是推动治疗市场增长的主要因素。例如，根据联合国经济和社会部 2022 年报告，2022 年全球 65 岁或以上的人口为 7.71 亿。预计到 2030 年，老年人口将达到 9.94 亿，到 2050 年将达到 16 亿。因此，由于医院及其服务的兴起，预计老年人口的增加将推动市场增长，。
此外，2022 年 1 月，医疗保健人员配备提供商 Health Advocates Network Holdings Corp. 筹集了 840 万美元的资金，其中包括管理层的共同投资。由于医疗招聘服务的增加，主要市场参与者的此类融资计划也有望推动市场增长。
因此，上述因素，例如对医疗专业人员的需求激增和医疗保健服务数量的增加，预计将在未来增加市场增长。然而，可用人才的整体短缺可能会阻碍市场的增长。
医疗招聘市场趋势
预计制药和生物技术将在预测期内占据重要的市场份额
推动该细分市场增长的因素包括制药和生物技术公司的研发支出增加，慢性病药物开发需求激增，以及国家政府对制药和生物技术研发的投资增加，以开发各种慢性疾病的新疗法。
生物制药公司增加的研发投资也促进了该领域的增长。发达国家的研发支出和新药的引进大幅增加。例如，根据 EFPIA 的数据，2021 年欧洲制药公司的研发支出估计为 415 亿欧元（452.13 亿美元）。因此，由于医疗专业人员在开发、测试和研究规模化方面的采用增加，预计如此巨大的研发支出将推动市场增长，从而推动市场增长。
此外，主要市场参与者不断上升的举措也推动了该细分市场的增长。例如，2022 年 5 月，BioSpectrum Asia 推出了一个独特的工作门户网站 BioSpectrum Jobs。这提供了有关亚太地区领先公司的最新职位空缺的信息，如默克、诺华、诺沃特、徕博科、帝斯曼、赛默飞世尔、皮拉马尔制药、礼来和赛多利斯等。此外，2021 年 9 月，Syneos Health 收购了技术支持的临床试验招募和保留公司 StudyKIK。这将导致招聘公司招聘服务的增加，由于医疗招聘服务的采用率上升，推动市场增长。
因此，研究支出的增加以及国家和国际政府在研究和培训方面的拨款增加，预计都将在预测期内推动细分市场的增长。
要了解主要趋势，请下载样本报告
预计北美将在预测期内主导市场
由于医疗保健设施的进步和推出以及该地区医疗保健服务提供商数量的增加以及医疗保健资金的增加等因素，北美地区可能会主导市场。例如，2022 年 2 月，总部位于新泽西州的综合健康网络 Hackensack Meridian Health 在爱迪生的肯尼迪大学医学中心开设了一家家庭医院。这有助于通过在患者家中提供护理来提供基于医院的服务。由于越来越多地采用医疗招聘为家庭患者提供医院服务，这些举措促进了市场增长。
此外，主要市场参与者的举措预计将推动区域市场增长。例如，2022 年 4 月，医务人员公司 AMN Healthcare 作为企业合作伙伴加入了美国言语-语言-听力协会 （ASHA）。通过与AMN Healthcare的合作，ASHA成员将能够更好地接触有沟通障碍的学生和患者。由于越来越多地采用医疗招聘服务，这些举措正在推动该地区研究的市场。
此外，增加政府资金是市场增长的另一个因素。例如，2022 年 12 月，加拿大政府投资了一些项目，向受过国际教育的卫生专业人员开放职位空缺，以解决加拿大医疗保健领域严重的劳动力短缺问题。这将通过增加该地区医疗招聘服务的采用来增加市场增长。
因此，发达的医疗保健基础设施、国家政府的资金和拨款增加以及医院数量的增加等因素预计将共同推动该地区的市场增长。
要了解地理趋势，请下载样本报告
医疗招聘行业概况
市场竞争适中，由几个主要参与者组成。市场竞争主要基于市场参与者不断上升的举措，例如合作伙伴关系和收购。在市场上运营的一些公司包括 Accountable Healthcare Staffing、AMN Healthcare、Aya Healthcare、CHG Management Inc. 和 CCM Recruitment 等。
医疗招聘市场领导者
-
Accountable Healthcare Staffing
-
AMN Healthcare
-
Aya Healthcare
-
CHG Management, Inc
-
CCM Recruitment
*免责声明：主要玩家排序不分先后
需要更多关于市场参与者和竞争对手的细节吗？
医疗招聘市场新闻
- 2022 年 6 月，Preclinical 在英国卡迪夫开设了新办事处，增加了其不断增长的全球办事处网络。此举增强了公司与欧洲和世界其他地区持续合作的信心。
- 2022 年 5 月，AMN Healthcare 收购了 Connetics USA，这是一家专门从事护理和相关专业直接招聘和安置的国际护士和联合招聘公司。
医疗招聘市场报告 - 目录
1. 介绍
1.1 研究假设和市场定义
1.2 研究范围
2. 研究方法论
3. 执行摘要
4. 市场动态
4.1 市场概况
4.2 市场驱动因素
4.2.1 全球医疗服务需求激增
4.2.2 全球对医疗专业人员的需求增加
4.3 市场限制
4.3.1 人才总体短缺
4.4 波特五力分析
4.4.1 新进入者的威胁
4.4.2 买家/消费者的议价能力
4.4.3 供应商的议价能力
4.4.4 替代产品的威胁
4.4.5 竞争激烈程度
5. 市场细分（市场规模按价值计算 - 百万美元）
5.1 按服务
5.1.1 招聘服务
5.1.2 管理服务
5.1.3 居家护理服务
5.1.4 专业护理服务
5.2 按行业垂直
5.2.1 制药和生物技术
5.2.2 医疗设备
5.2.3 护理/医疗保健
5.2.4 其他垂直行业
5.3 地理
5.3.1 北美
5.3.1.1 美国
5.3.1.2 加拿大
5.3.1.3 墨西哥
5.3.2 欧洲
5.3.2.1 德国
5.3.2.2 英国
5.3.2.3 法国
5.3.2.4 意大利
5.3.2.5 西班牙
5.3.2.6 欧洲其他地区
5.3.3 亚太
5.3.3.1 中国
5.3.3.2 日本
5.3.3.3 印度
5.3.3.4 澳大利亚
5.3.3.5 韩国
5.3.3.6 亚太其他地区
5.3.4 中东和非洲
5.3.4.1 海湾合作委员会
5.3.4.2 南非
5.3.4.3 中东和非洲其他地区
5.3.5 南美洲
5.3.5.1 巴西
5.3.5.2 阿根廷
5.3.5.3 南美洲其他地区
6. 竞争格局
6.1 公司简介
6.1.1 Accountable Healthcare Staffing
6.1.2 AMN Healthcare
6.1.3 Aya Healthcare
6.1.4 CCM Recruitment
6.1.5 CHG Management Inc.
6.1.6 CPL Healthcare
6.1.7 EGV Recruiting
6.1.8 Euromotion Medical
6.1.9 IMS Recruitment
6.1.10 Medacs Global Group Limited
6.1.11 Proclinical
6.1.12 SOLIANT HEALTH
7. 市场机会和未来趋势
医疗招聘行业细分
根据报告的范围，医疗招聘是专业培训招聘的运营交付，包括将招聘和选拔的长期愿景发展到专业培训中，同时考虑到受训者、信任和招聘人员对招聘和选拔过程的反馈。医疗招聘市场按服务（招聘服务、管理服务、家庭护理服务和专科护理服务）、垂直行业（制药和生物技术、医疗设备、护理/医疗保健等）和地理（北美、欧洲、亚太地区、中东和非洲以及南美）进行细分。该报告还涵盖了全球主要地区 17 个国家的估计市场规模和趋势。该报告提供了上述细分市场的价值（单位：百万美元）。
| 按服务 | ||
| ||
| ||
| ||
|
| 按行业垂直 | ||
| ||
| ||
| ||
|
| 地理 | ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
|
医疗招聘市场研究常见问题解答
目前的医疗招聘市场规模是多少？
预计医疗招聘市场在预测期间（2024-2029 年）的复合年增长率为 4.17%
谁是医疗招聘市场的主要参与者？
Accountable Healthcare Staffing、AMN Healthcare、Aya Healthcare、CHG Management, Inc、CCM Recruitment 是在医疗招聘市场运营的主要公司。
哪个地区是医疗招聘市场增长最快的地区？
据估计，亚太地区在预测期间（2024-2029 年）将以最高的复合年增长率增长。
哪个地区在医疗招聘市场中占有最大份额？
到 2024 年，北美将占据医疗招聘市场的最大市场份额。
这个医疗招聘市场涵盖什么年份？
该报告涵盖了医疗招聘市场的历史市场规模：2019 年、2020 年、2021 年、2022 年和 2023 年。该报告还预测了医疗招聘市场规模：2024 年、2025 年、2026 年、2027 年、2028 年和 2029 年。
医疗招聘行业报告
2024 年医疗招聘市场份额、规模和收入增长率的统计数据，由 Mordor Intelligence™ Industry Reports 创建。医疗招聘分析包括到 2029 年的市场预测前景和历史概述。获取此行业分析的样本，作为免费报告PDF下载。
