IT 人员配置市场规模
| 研究期 | 2019 - 2029 |
| 市场规模 (2024) | USD 1189.5 亿美元 |
| 市场规模 (2029) | USD 1423.7 亿美元 |
| CAGR(2024 - 2029) | 3.66 % |
| 增长最快的市场 | 亚太 |
| 最大的市场 | 北美 |
主要参与者
*免责声明：主要玩家排序不分先后 |
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IT人才市场分析
IT人员配置市场规模预计到2024年为1189.5亿美元，预计到2029年将达到1423.7亿美元，在预测期内（2024-2029年）复合年增长率为3.66%。
市场的增长可归因于人力资源活动外包的增加以及人工智能和物联网等先进技术的出现，预计这将为多个最终用户细分市场对 IT 专业人员产生强劲的需求。
- 分析解决方案在招聘中的日益广泛使用预计也将增加对专业人力资源服务的需求。根据 LinkedIn 最近的一份报告，大约 92% 的专业人士认为分析是印度等新兴经济体招聘的关键。此外，跨最终用户细分市场的多家公司也在迁移到云，以继续为其客户提供解决方案并确保其关键运营的连续性。根据 Microsoft 365 的数据，该公司的云服务使用量大幅增长了 775%。预计这将为云和网络安全专业人员带来显着的增长。
- 金融服务机构受到网络攻击的可能性是其他行业的四倍，预计这将推动对安全专业人员的需求。
- 各个行业的数字化程度不断提高，以及 IT 和电信行业对熟练员工的需求不断增加，促进了全球 IT 人员的增长。例如，根据专业人力资源公司 Xpheno 的数据，印度 IT 服务业在 2022 财年创造了超过 50 万个新就业岗位，是之前预计的本财年活跃劳动力净增长量的两倍。
- 基于美国税法最近的变化所带来的机遇，企业预计将进一步扩张并加快员工配置工作。私营企业的利润预计将平均增长 5%。他们的领导人还预计未来 12 个月经济将持续增长。因此，许多公司将资金投资于人力资本。这些举措与 IT 人员配置趋势相吻合。
- 最近爆发的 COVID-19 对 IT 人员配置市场产生了多种影响，它催生了长期远程工作人员的趋势，导致对各种技能组合的需求发生变化，并给经济带来了多重变化。此外，IT 人员配置的增长可归因于全球 IT 服务部门在帮助全国各最终用户行业和企业进行数字化转型和实施云、物联网、区块链和人工智能，大流行后。
IT 人员配置市场趋势
软件开发商细分市场预计将产生大量需求
- 软件开发人员设计计算机应用程序或程序。与软件工程师相比，开发人员通常更具创造性思维，专注于开发方面，在整个软件开发生命周期中使用现成的工具来构建软件和应用程序。
- 尽管 COVID-19 大流行严重影响了全球各个规模的经济，但世界各地的信息技术 (IT) 公司却成功度过了经济低迷时期。这主要得益于分布式IT开发、远程维护和远程IT运营的采用。谷歌、IBM、埃森哲、微软、DXC、SAP、TCS、Wipro 和 Infosys 等主要 IT 公司已要求员工在疫情期间在家工作。此外，为了满足在家工作的限制，零售、娱乐、教育和医疗保健等行业对 IT 服务和软件开发人员的需求也有所增加。
- 此外，全球IT行业非常健全，随着即将到来的技术更新和发展，对软件开发人员的需求正在惊人地增加。到 2030 年，攻读 IT 或软件工程课程的学生可能会拥有蓬勃发展的职业轨迹。此外，据 Tech World 报道，全球社区拥有超过 2640 万软件开发人员，软件开发已成为印度等发展中国家的主流职业选择时报报道。
- 此外，由于跨行业数字化转型的不断加强和初创文化的出现，预计 IT 人员配置行业将观察到软件开发人员的需求和收入发生范式转变。由于不断的创新以及开发应用程序对软件开发技能的要求，预计各个最终用户行业的新产品开发将产生最高的影响和需求增长率。
- 然而，软件开发人员的 IT 人员配置面临一些挑战。例如，根据云基础设施提供商 DigitalOcean 分享的一份报告，在大流行期间没有换工作的软件开发人员中有 42% 正在考虑或可能考虑今年辞职。此外，根据该报告，这些软件开发人员跳槽的动力有两个：更好的薪酬和完全远程或灵活的工作环境。
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亚太地区预计将成为增长最快的市场
- 亚太地区仍然是全球领先的 IT 服务市场。该地区的公司正在继续投资拥有合适技能的新资源。印度主要IT公司（Tata Consulting Services、Wipro、Infosys和HCL Technologies）2019年的招聘人数创八年来新高，招聘了78,500名IT专业人员。该地区对适当资源的需求不断增加，预计将为所研究的市场创造重大机会。
- 二十年来，中国信息技术产业取得了长足发展，已成为国民经济的支柱产业。在当前的五年计划中，中国重点将信息技术作为七大战略产业之一，帮助其从廉价劳动力的制造外包向世界一流的创新驱动的信息技术产业转变。这些举措预计将推动市场。
- 数字印度计划旨在通过改善 IT 基础设施和增加互联网连接，以电子方式向公民提供政府服务。此外，该计划旨在将遗留系统和本地系统迁移到基于云或集成的模型。该云平台预计将为公民提供电子服务。
- NASSCOM 还表示，印度的业务流程管理 (BPM) 和 IT 服务分别占全球需求的 14% 和 10% 以上；随着全球云采用率的持续增长，预计这种情况将持续下去。政府通过各种激励计划支持不断增长的 IT 和基础设施需求。印度IT服务的增长将积极推动该市场的增长。
- 公共云计算的日益普及导致更多企业将其业务系统重新分配到云平台。数据安全、租户隔离、访问控制等问题逐渐成为这些企业关注的焦点，从而带动了人员需求。
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IT 人力资源行业概览
IT 人力资源市场是分散的。市场上有多家参与者在运营，满足不同最终用户群体的需求。市场上的一些主要参与者包括 TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.)、ASGN Incorporated、Insight Global LLC、Randstad NV 和 Kforce Inc.。这些公司正在建立战略合作伙伴关系、收购、合并、创新和投资，以保持其市场地位。
IT 人力资源市场领导者
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TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.)
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ASGN Incorporated
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Insight Global LLC
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Randstad NV
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Kforce Inc.
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IT 人员配置市场新闻
- 2022 年 10 月 - ASGN Incorporated 是商业和政府部门 IT 服务和解决方案（包括技术和创意数字营销）的领先提供商之一，宣布收购 Iron Vine Security，这是一家设计、实施和执行的领先网络安全公司之一联邦客户的网络安全计划。 ASGN 的联邦政府部门 ECS Federal, LLC 将整合 Iron Vine 的约 230 名专家员工。
- 2022 年 7 月 - 印度主要 IT 公司（Tata Consulting Services、Wipro、Infosys 和 HCL Technologies）的招聘开始增长，招聘了 59,700 名 IT 专业人员。该地区对适当资源的需求不断增加，预计将为市场创造重大机会。
- 2022 年 1 月 - Kelly 与肯塔基州丰田制造公司合作，为乔治敦工厂的员工提供帮助。 Kelly Services 推出了 Kelly 33 第二次机会项目。七年来，凯利和丰田为有与雇佣义务无关的非暴力轻罪和重罪的求职者提供了机会。与此同时，这两个组织在实施 DEI（多元化、平等和包容）措施以帮助这些工人适应劳动力市场方面发挥了重要作用。
IT 人员配置市场报告 - 目录
1. 介绍
1.1 研究假设和市场定义
1.2 研究范围
2. 研究方法论
3. 执行摘要
4. 市场洞察
4.1 市场概况
4.2 行业吸引力——波特五力分析
4.2.1 供应商的议价能力
4.2.2 消费者的议价能力
4.2.3 新进入者的威胁
4.2.4 替代产品的威胁
4.2.5 竞争激烈程度
4.3 COVID-19 对市场的影响评估
5. 市场动态
5.1 市场驱动因素
5.1.1 技术的出现（人工智能和物联网）
5.1.2 增加人力资源活动外包
5.2 市场限制
5.2.1 特定技术人才短缺
6. 市场细分
6.1 按技能组合
6.1.1 软件开发人员
6.1.2 测试人员
6.1.3 系统分析
6.1.4 技术支持专业人员
6.1.5 网络和安全专家
6.1.6 其他技能组合
6.2 按最终用户行业
6.2.1 电信
6.2.2 BFSI
6.2.3 卫生保健
6.2.4 制造业
6.2.5 零售
6.2.6 其他最终用户行业
6.3 地理
6.3.1 北美
6.3.2 欧洲
6.3.3 亚太
6.3.4 世界其他地区
7. 竞争格局
7.1 公司简介
7.1.1 TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.)
7.1.2 ASGN Incorporated
7.1.3 Insight Global LLC
7.1.4 Randstad NV
7.1.5 Kforce Inc.
7.1.6 Artech Information Systems LLC
7.1.7 Consulting Solutions International Inc.
7.1.8 MATRIX Resources Inc.
7.1.9 NTT DATA Corporation
7.1.10 Beacon Hill Staffing Group
8. 投资分析
9. 市场的未来
IT人员配置行业细分
IT 人员配置是一个管理流程，包括招聘和培养填补组织中各种职位所需的 IT 人力资源。 IT 人员配备越来越多地外包，以确保拥有更好的人力来有效管理组织。所研究的市场是根据技能、最终用户细分和地理位置进行研究的。
研究范围侧重于不同最终用户行业（电信、BFSI、医疗保健、制造、零售和其他最终用户行业）和地理（北美、欧洲、亚太地区、和世界其他地区）。研究范围还涵盖了 COVID-19 对市场和受影响细分市场的影响。此外，研究还涵盖了近期影响市场增长的颠覆因素的驱动因素和限制因素。
| 按技能组合 | ||
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IT 人员配置市场研究常见问题解答
IT人才市场有多大？
IT人员配置市场规模预计到2024年将达到1189.5亿美元，并以3.66%的复合年增长率增长，到2029年将达到1423.7亿美元。
当前 IT 人才市场规模有多大？
2024年，IT人才市场规模预计将达到1189.5亿美元。
谁是 IT 人力资源市场的主要参与者？
TEKsystems Inc. (Allegis Group Holdings Inc.)、ASGN Incorporated、Insight Global LLC、Randstad NV、Kforce Inc. 是 IT 人力资源市场中运营的主要公司。
IT 人才市场增长最快的地区是哪个？
预计亚太地区在预测期内（2024-2029 年）复合年增长率最高。
哪个地区在 IT 人才市场中占有最大份额？
2024 年，北美在 IT 人员配置市场中占据最大的市场份额。
IT 人员配置市场涵盖哪些年份？2023 年的市场规模是多少？
2023 年，IT 人才市场规模估计为 1147.5 亿美元。该报告涵盖了 IT 人员配置市场历年市场规模：2019 年、2020 年、2021 年、2022 年和 2023 年。该报告还预测了 IT 人员配置市场历年规模：2024 年、2025 年、2026 年、2027 年、2028 年和 2029 年。
IT 人员配置行业报告
Mordor Intelligence™ 行业报告创建的 2024 年 IT 人员配置市场份额、规模和收入增长率的统计数据。 IT 人员配置分析包括 2029 年的市场预测展望和历史概览。获取此行业分析的样本（免费下载 PDF 报告）。
