欧洲劳动力管理软件市场规模
| 研究期 | 2019 - 2029 |
| 估计的基准年 | 2023 |
| 市场规模 (2024) | USD 24.5亿美元 |
| 市场规模 (2029) | USD 37.1亿美元 |
| CAGR(2024 - 2029) | 8.67 % |
| 市场集中度 | 低的 |
主要参与者
*免责声明：主要玩家排序不分先后 |
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欧洲劳动力管理软件市场分析
2024年欧洲劳动力管理软件市场规模估计为24.5亿美元，预计到2029年将达到37.1亿美元，在预测期内（2024-2029年）复合年增长率为8.67%。
这一增长的主要原因是需要提高生产力以保持竞争优势，以及劳动力相关标准日益复杂，这使得企业必须依靠 IT 解决方案来确保合规性。
- 鉴于工作场所性质不断变化，通过维护所有活动的电子表格和登记册来管理劳动力变得非常耗时、繁琐，而且容易出错。劳动力管理软件通过实现工作计划、业务流程、劳动力成本和人才管理的有效管理，对于优化组织绩效至关重要。它嵌入了数据分析和深入分析功能，为更好的人力资本管理提供了更深入的见解。
- 过去十年，远程工作的趋势正在稳步增长。然而，COVID-19 的影响在短时间内极大地加速了这一趋势，迫使公司，无论规模大小，都必须迅速适应该地区各国政府建议的自我隔离措施。随着疫情要求更多的人远程工作，远程劳动力管理软件对企业来说变得至关重要，因为该软件可以帮助有效地管理远程劳动力。
- 许多公司通过私有云提供劳动力管理解决方案，以提供多级物理和逻辑安全功能。许多企业领导者倾向于基于云的劳动力管理的主要原因之一是希望采用一种解决方案。它可能包括销售人员、入站营销软件、营销自动化软件、劳动力管理软件和业务分析工具等服务，以深入了解商业、运营和财务方面。
- 大多数软件即服务评估的重点是针对当前任何问题领域来衡量功能集，并寻找运作良好的供应商。然而，实施新的劳动力管理软件可能是一个昂贵且耗时的过程，需要正确执行才能获得任何组织所寻求的好处。
欧洲劳动力管理软件市场趋势
越来越多地采用物联网 (IoT) 和基于云的解决方案正在扩大市场
- 技术驱动的劳动力管理系统可改善整体绩效管理和分析。物联网 (IoT) 就是这样一种技术，它可以提高运营效率，从而提高员工绩效，将所有利益相关者聚集在一个平台上，以监督和简化所有行动。物联网的应用范围从资产管理到劳动力自动化框架，以实现最佳工作效率。
- 各个行业的公司之间的竞争变得如此激烈，应该在刺激欧洲经济增长和创造就业机会方面发挥重要作用。在欧洲，SD Worx 去年 10 月的一项调查显示，如今十分之六的公司使用人力资源和人员分析来深入了解员工短缺和缺勤等领域。此外，21% 的受访者表示他们希望在来年开始使用这些工具，比去年增加了 15%。
- 根据欧洲法院 (ECJ) 的裁决，欧洲各地的雇主现在有义务跟踪员工的时间和出勤情况。因此，欧洲法院裁定成员国必须强制雇主建立每日记录工作时间的系统。这种监管增加了对劳动力管理软件的需求。
- 物联网被认为是办公室、家庭和工业中使用的最流行的技术之一，各种协作和伙伴关系正在为劳动力管理市场的增长提供动力。根据 Good Companies 的报告，欧洲大约 34% 的组织正在将物联网用于其业务流程，另外 12% 的组织计划很快这样做。此外，正如欧盟委员会所指出的，许多地区企业选择了云计算，如图所示。
- 例如，去年 5 月，欧洲领先的诊断服务提供商 Unilabs 在瑞士的活动中选择了 ATOSS 云端劳动力管理。不同州的所有 62 个站点都将链接到该软件。该项目旨在将员工纳入工作时间管理流程，实现实验室更灵活的值班安排，同时提高与工作时间有关的所有事项的透明度。
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英国预计将占据重要的市场份额
- 全国各地的企业/组织对适应性和灵活性的需求不断增长，以及组织对提高员工生产力和改善员工体验的日益关注，预计将推动英国地区所研究的市场增长。
- 私营部门的就业也在增加，迫使许多组织，特别是人力资源管理部门，采用劳动力管理解决方案来管理各种职能。
- 制造、旅游和运输以及零售行业正在迅速扩张，在这些管理软件系统的采用率方面处于市场领先地位，从而推动了所研究的市场增长。此外，良好的生产力对于任何组织的成功都至关重要。企业正在努力提高员工的生产力、降低成本并提高业务流程效率。
- 大流行带来的向远程工作的持续过渡有助于维持英国对公共云服务不断增长的需求。为了实现远程工作环境所需的劳动力和业务流程自动化，英国企业越来越多地转向云服务。
- 该国正在对劳动力调度软件的部署进行大量投资，特别是在医疗保健领域。例如，2021 年 1 月，护理部长宣布拨款 1030 万美元，支持 38 个 NHS 信托机构的数字化转型组织，使工作人员能够将更多时间花在患者身上。这项投资是 3570 万美元国家基金的一部分，该基金为所有 NHS 医生、护士和其他临床工作人员提供电子排班系统。
- 去年 3 月，英国政府启动了一系列软件和云服务协议，总金额高达 50 亿英镑（65.8 亿美元）。中央政府采购机构 Crown Commercial Services (CCS) 在 G-Cloud 13 的支持下，在同名计算模型下对多项技术进行了招标。
- 该国还见证了许多新的劳动力管理解决方案的推出。例如，去年 6 月，人力资源和薪资服务提供商 SD Worx 推出了欧洲市场领先的劳动力管理解决方案，为英国企业提供支持。 SD Worx 成为英国第一家提供完全集成的劳动力管理 (WFM) SaaS 解决方案的薪资和人力资源提供商，该解决方案具有独立 WFM 产品的所有功能。
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欧洲劳动力管理软件行业概况
欧洲劳动力管理软件市场的竞争格局非常活跃。市场需要在没有任何主导者的情况下更具凝聚力。最终用户行业不断变化的需求正在推动市场创新。
- 2022 年 7 月 - SD Worx 收购了 HRPRO，这是一家位于克罗地亚萨格勒布的人力资源技术公司。通过此次收购，SD Worx 将其本地业务扩展到 18 个欧洲国家，并进入东南欧，该地区在加强其薪资和人力资源软件产品组合方面看到了巨大的增长潜力。
欧洲劳动力管理软件市场领导者
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Active Operations Management International LLP
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Oracle Corporation
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Kronos Incorporated (Hellman & Friedman)
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People-Analytix AG
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NICE Systems Ltd
*免责声明：主要玩家排序不分先后
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欧洲劳动力管理软件市场新闻
- 2022 年 3 月 - 英国在线汽车零售商 Cazoo 选择 Calabrio Inc. 来支持快速增长的企业转变劳动力调度和预测可访问性，以提高员工敬业度。
- 2022 年 2 月 - Calabrio 推出了自我调度包，使客服人员能够更好地控制其工作负载以及自动化和优化业务流程。
欧洲劳动力管理软件市场报告 - 目录
1. 介绍
1.1 研究假设和市场定义
1.2 研究范围
2. 研究方法论
3. 执行摘要
4. 市场洞察
4.1 市场概况
4.2 行业吸引力——波特五力分析
4.2.1 供应商的议价能力
4.2.2 买家/消费者的议价能力
4.2.3 新进入者的威胁
4.2.4 替代产品的威胁
4.2.5 竞争激烈程度
4.3 COVID-19 对市场影响的评估
5. 市场动态
5.1 市场驱动因素
5.1.1 越来越多地采用物联网 (IoT) 和基于云的解决方案正在扩大市场
5.1.2 中小企业越来越多地采用分析解决方案和 WFM 正在推动市场增长
5.2 市场挑战
5.2.1 实施和整合问题阻碍了市场
6. 市场细分
6.1 按部署模式
6.1.1 本地部署
6.1.2 云
6.2 按组织规模
6.2.1 中小企业
6.2.2 大型企业
6.3 按类型
6.3.1 劳动力调度和劳动力分析
6.3.2 考勤管理
6.3.3 绩效和目标管理
6.3.4 缺勤和请假管理
6.3.5 其他软件（疲劳管理、任务管理等）
6.4 按最终用户行业
6.4.1 卫生保健
6.4.2 BFSI
6.4.3 制造业
6.4.4 消费品和零售
6.4.5 其他最终用户行业
6.5 按国家/地区
6.5.1 英国
6.5.2 法国
6.5.3 德国
6.5.4 西班牙
6.5.5 比荷卢经济联盟
6.5.6 欧洲其他地区
7. 竞争情报
7.1 公司简介
7.1.1 积极运营管理国际有限责任合伙
7.1.2 尼斯系统有限公司
7.1.3 甲骨文公司
7.1.4 终极克罗诺斯集团
7.1.5 人员-Analytix AG
7.1.6 Avature公司
7.1.7 人才软件公司
7.1.8 劳动力软件有限责任公司
7.1.9 工作日公司
7.1.10 源讯软件公司
7.1.11 奎尼克斯公司
7.1.12 IBM公司
7.1.13 你知道
7.1.14 ADP有限责任公司
7.1.15 反射系统公司
7.1.16 SISQUAL 劳动力管理 Lda
7.1.17 祖凯蒂公司
7.1.18 安威士全球公司
7.1.19 卡拉布里亚公司
7.1.20 塔米戈英国有限公司
7.1.21 SD Worx 集团
7.1.22 MYOB（Roubler）英国有限公司
7.1.23 贤者集团有限公司
7.1.24 米特芬奇有限公司
8. 投资分析
9. 市场的未来
欧洲劳动力管理软件行业细分
劳动力管理软件使组织能够集中人力资本和资源使用数据，并通过需求预测和安排资源利用来更好地规划未来的利用。为了管理多个劳动力方面以提高生产力，市场解决方案包括劳动力预测和调度、时间和出勤管理、绩效管理以及缺勤和休假管理等软件。不同的组织在欧洲地区的不同最终用户垂直领域采用部署模式。
欧洲劳动力管理软件市场按部署模式（本地、云）、组织规模（中小企业、大型企业）、类型（劳动力调度和劳动力分析、考勤管理、绩效和目标管理）进行细分、缺勤和休假管理以及其他软件（疲劳管理、任务管理等））、最终用户垂直领域（医疗保健、BFSI、制造、消费品和零售以及其他最终用户行业）和地理位置（英国、法国、德国、西班牙、比荷卢经济联盟和欧洲其他国家）。
上述所有细分市场的市场规模和预测均以价值（百万美元）为单位。
| 按部署模式 | ||
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欧洲劳动力管理软件市场研究常见问题解答
欧洲劳动力管理软件市场有多大？
欧洲劳动力管理软件市场规模预计到 2024 年将达到 24.5 亿美元，复合年增长率为 8.67%，到 2029 年将达到 37.1 亿美元。
目前欧洲劳动力管理软件市场规模有多大？
2024年，欧洲劳动力管理软件市场规模预计将达到24.5亿美元。
谁是欧洲劳动力管理软件市场的主要参与者？
Active Operations Management International LLP、Oracle Corporation、Kronos Incorporated (Hellman & Friedman)、People-Analytix AG、NICE Systems Ltd 是欧洲劳动力管理软件市场的主要公司。
欧洲劳动力管理软件市场涵盖哪些年份？2023 年的市场规模是多少？
2023 年，欧洲劳动力管理软件市场规模估计为 22.5 亿美元。该报告涵盖了欧洲劳动力管理软件市场的历史市场规模：2019年、2020年、2021年、2022年和2023年。该报告还预测了欧洲劳动力管理软件市场的多年规模：2024年、2025年、2026年、2027年、2028年和2029年。
欧洲劳动力管理软件行业报告
Mordor Intelligence™ 行业报告创建的 2024 年欧洲劳动力管理软件市场份额、规模和收入增长率统计数据。欧洲劳动力管理软件分析包括 2029 年的市场预测展望和历史概述。获取此行业分析的样本（免费下载 PDF 报告）。
