Quy mô thị trường của Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS)
| Giai Đoạn Nghiên Cứu | 2021 - 2029 |
| Quy Mô Thị Trường (2024) | USD 2.84 tỷ |
| Quy Mô Thị Trường (2029) | USD 3.89 tỷ |
| CAGR(2024 - 2029) | 6.47 % |
| Thị Trường Tăng Trưởng Nhanh Nhất | Châu á Thái Bình Dương |
| Thị Trường Lớn Nhất | Bắc Mỹ |
| Tập Trung Thị Trường | Trung bình |
Những người chơi chính
* Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Các Công Ty Thành Công và Quan Trọng được sắp xếp không theo yêu cầu cụ thể nào |
Chúng Tôi Có Thể Giúp Gì?
Phân tích thị trường của Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS)
Quy mô thị trường hệ thống theo dõi người nộp đơn ước tính đạt 2,84 tỷ USD vào năm 2024 và dự kiến sẽ đạt 3,89 tỷ USD vào năm 2029, tăng trưởng với tốc độ CAGR là 6,47% trong giai đoạn dự báo (2024-2029).
Với sự bùng phát của đại dịch COVID-19, một số tổ chức đã cho phép nhân viên của họ làm việc tại nhà và thuê nhân viên từ xa để lấp chỗ trống của công ty. Do đó, việc mở lại các văn phòng, đóng cửa sau COVID, chỉ cho phép một số nhân viên đến văn phòng làm việc. Sự thay đổi trong động lực làm việc này đang thúc đẩy các công ty sử dụng phần mềm theo dõi ứng viên hiệu quả để tìm ra phần mềm sắp xếp phòng và tuyển dụng phù hợp nhất nhằm thay đổi lịch trình giữa nhân viên quay lại văn phòng và nhân viên làm việc tại nhà nhằm cải tổ nền kinh tế sau thời kỳ suy thoái kinh tế. suy giảm do đại dịch Covid-19.
- Quản lý quá trình tuyển dụng là một trong những thách thức phức tạp và quan trọng nhất trong một công ty. Đó là một khoản đầu tư tốn kém bao gồm đăng quảng cáo, theo dõi hồ sơ, sàng lọc CV và thực hiện các cuộc phỏng vấn, tìm kiếm ứng viên lý tưởng. Rủi ro đáng kể nhất là trong quá trình làm việc, công ty có thể mất đi những nhân tài giỏi nhất và những ứng viên có kỹ năng vượt trội có thể mang lại giá trị đáng kể và rất phù hợp với một vai trò cụ thể.
- Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) hoạt động như một phần mềm tuyển dụng để quản lý và tối ưu hóa quy trình tìm kiếm và tuyển chọn trong công ty, đồng thời được sử dụng để thu thập và sắp xếp dữ liệu ứng viên trong một số giai đoạn của quy trình tuyển dụng. ATS không thay thế vai trò của nhà tuyển dụng và được coi là một công cụ hỗ trợ các hoạt động và mục tiêu thu hút nhân tài.
- ATS có thể giúp giải quyết những thách thức quan trọng mà ứng viên phải đối mặt. Một số hệ thống có thể được cải tiến bằng trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy để tạo hồ sơ ứng viên phù hợp, đánh giá và xác định các kỹ năng cũng như dự đoán các yếu tố thành công nhằm tối đa hóa mỗi lần tuyển dụng. Điều này giúp các tổ chức hiểu rõ hơn về hành vi của ứng viên, nâng cao nhận diện thương hiệu và nhắm mục tiêu đến những người tìm việc cụ thể trên nền tảng và kênh mà họ sử dụng nhiều nhất.
- Hệ thống theo dõi ứng viên cũng có thể cho phép nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng xem tất cả dữ liệu và KPI mà họ yêu cầu chỉ bằng một nút bấm. Thời gian điền đơn có thể được giảm thiểu đáng kể bằng cách sử dụng các công cụ theo dõi người nộp đơn. Nó giúp việc quản lý khối lượng công việc do nhóm ứng viên lớn mang lại dễ dàng hơn và quy trình hợp lý sẽ dễ dàng hơn nhiều.
- Tuy nhiên, những ứng viên có thể phù hợp với các vị trí tuyển dụng cụ thể có thể bị bỏ qua nếu nhà tuyển dụng chỉ dựa vào ATS để phân tích sơ yếu lý lịch cho một số từ khóa nhất định. Ngoài ra, việc chuyển sang ATS có thể khó khăn vì khó tích hợp hệ thống mới với các phương pháp tuyển dụng trước đó.
Xu hướng thị trường của Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS)
Việc các công ty tuyển dụng áp dụng chiến lược phân tích dữ liệu dự kiến sẽ thúc đẩy tăng trưởng thị trường trong giai đoạn dự báo
- Phân tích dữ liệu đóng một vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Tuyển dụng dựa trên dữ liệu là một quy trình tuyển dụng sử dụng dữ liệu - được thu thập và phân tích - để giúp tìm ra ứng viên đủ tiêu chuẩn, loại bỏ việc phỏng đoán được sử dụng trong các phương pháp tuyển dụng truyền thống. Tuyển dụng dựa trên dữ liệu giúp loại bỏ các quyết định tuyển dụng rủi ro chủ yếu tập trung vào yếu tố khả năng của ứng viên và điều chỉnh các quyết định tuyển dụng chặt chẽ hơn với yêu cầu của công ty.
- Phân tích tiếp thị tuyển dụng và bảng điều khiển trực quan là rất cần thiết trong việc giúp tổ chức hoàn thành mục tiêu tuyển dụng của mình. Dữ liệu phù hợp tiết lộ nguồn và sở thích của người tìm việc, đồng thời thông báo cho nhà tuyển dụng cách họ nên tối ưu hóa đầu tư tiếp thị và đẩy nhanh chuyển đổi đơn ứng tuyển của ứng viên.
- Vào tháng 9 năm 2022, Knoetic thông báo rằng họ đã huy động được 36 triệu USD trong vòng Series B do EQT Ventures dẫn đầu với sự tham gia của Accel và Menlo Ventures. Knoetic tích hợp với hệ thống nhân sự để cho phép CPO chạy phân tích và tự động tạo báo cáo, cải thiện khả năng giữ chân nhân viên nếu nền tảng xác định được vấn đề về doanh thu.
- Trong đại dịch COVID-19, yêu cầu thực hiện các cuộc phỏng vấn qua video tăng lên đáng kể và nhiều nhà cung cấp đã kết hợp tính năng này vào hệ thống theo dõi ứng dụng của họ. Ví dụ vào tháng 6 năm 2021, Epazz Inc. đã thông báo rằng giải pháp phần mềm theo dõi ứng viên Provitrac của họ bao gồm tính năng phỏng vấn video nhằm hỗ trợ các công ty với Môi trường làm việc kết hợp mới, kết hợp giữa bán thời gian tại văn phòng và làm việc tại nhà.
- Việc làm trên toàn thế giới đã tăng đều đặn sau đại dịch. Theo ILO, số lượng nhân viên trên toàn thế giới tăng từ năm 2019 đến năm 2022, đăng ký 3,32 tỷ nhân viên vào năm 2022, tăng 0,13 tỷ so với năm 2019.
Để hiểu các xu hướng chính, hãy Tải Xuống Bản Báo Cáo Mẫu
Phân khúc địa lý Bắc Mỹ dự kiến sẽ chiếm thị phần đáng kể trong suốt giai đoạn dự báo
- Động lực chính cho sự tăng trưởng của phân khúc địa lý Bắc Mỹ là sự hiện diện đáng kể của các nhà cung cấp công nghệ. Những người chơi này tập trung vào việc tham gia các mối quan hệ đối tác, mua lại sáp nhập và đưa ra các giải pháp đổi mới để duy trì trong bối cảnh cạnh tranh khu vực và toàn cầu.
- Khu vực Bắc Mỹ đại diện cho lực lượng lao động có công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới. Nó thuê và cung cấp nguồn nhân lực có tay nghề từ các khu vực khác. Các doanh nghiệp ở Hoa Kỳ là nguồn có nhu cầu lớn về các giải pháp hệ thống theo dõi người nộp đơn trong khu vực. Ngay cả ở các quốc gia khác, chẳng hạn như Canada, việc hiện đại hóa các chức năng nhân sự vẫn còn rất hạn chế.
- Điều này cho thấy cơ hội đáng kể cho việc áp dụng phần mềm theo dõi người nộp đơn trong khu vực. Hơn nữa, nhu cầu hiện đại hóa nhân sự của các công ty trong khu vực và tăng cường áp dụng xu hướng di động và điện toán đám mây ở các quốc gia như Hoa Kỳ cũng chứng minh cho sự tăng trưởng đáng kể của thị trường.
- Theo IMF, vào năm 2021, có khoảng 152,58 triệu người có việc làm ở Hoa Kỳ. Việc làm ngày càng tăng ở Hoa Kỳ, điều này đang thúc đẩy các nhà tuyển dụng áp dụng hệ thống theo dõi ứng viên, thúc đẩy hơn nữa sự phát triển của thị trường.
- Các công ty lớn trong khu vực đang thực hiện việc mua lại và hợp tác để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng và cung cấp các giải pháp nâng cao cho phần mềm theo dõi người nộp đơn. Ví dụ vào tháng 8 năm 2022, Employ Inc., nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng và thu hút nhân tài, đồng thời là công ty mẹ của các thương hiệu JazzHR, Jobvite và NXTThing RPO, đã công bố việc mua lại Lever, một nền tảng có trụ sở tại San Francisco kết hợp hệ thống theo dõi ứng viên và ứng viên. khả năng quản lý mối quan hệ.
Để hiểu các xu hướng địa lý, hãy Tải Xuống Bản Báo Cáo Mẫu
Tổng quan về ngành Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS)
Thị trường hệ thống theo dõi người nộp đơn có tính cạnh tranh vừa phải và bao gồm một số lượng đáng kể người chơi toàn cầu và khu vực. Những người chơi này chiếm thị phần đáng kể trên thị trường và tập trung vào việc mở rộng cơ sở khách hàng của họ. Các nhà cung cấp tập trung vào đầu tư nghiên cứu và phát triển nhằm giới thiệu các giải pháp mới, quan hệ đối tác chiến lược và các chiến lược tăng trưởng hữu cơ và vô cơ khác để đạt được lợi thế cạnh tranh trong giai đoạn dự báo.
Vào tháng 10 năm 2022, iCIMS, công ty đám mây nhân tài, đã công bố những cải tiến mới nhằm giúp các nhóm nhân tài có được trí thông minh nhân tài tuyệt vời, tự động hóa nhiều nhiệm vụ hơn và truyền cảm hứng cho các nhân viên hiện tại để thiết kế cơ hội nghề nghiệp tiếp theo của họ trong nội bộ.
Tháng 3 năm 2022, Jobvite, nhà cung cấp gói thu hút nhân tài, giới thiệu Bộ thu hút nhân tài Evolve để cung cấp cho các tổ chức doanh nghiệp một bộ giải pháp thống nhất gồm các dịch vụ của Jobvite nhằm đơn giản hóa những thách thức phức tạp trong toàn bộ vòng đời tuyển dụng. Suite cung cấp trải nghiệm cho một người dùng được xây dựng có mục đích nhằm nâng cao hiệu suất, hiệu quả tuyển dụng và chi phí cho mỗi lần tuyển dụng.
Dẫn đầu thị trường Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS)
-
IBM Corporation
-
Oracle Corporation
-
Jobvite Inc.
-
Bullhorn Inc. (Vista Equity Partners)
-
iCIMS Inc.
* Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Các Công Ty Thành Công và Quan Trọng được sắp xếp không theo yêu cầu cụ thể nào
Cần Thêm Chi Tiết Về Người Chơi Và Đối Thủ Trên Thị Trường?
Tin tức thị trường về hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS)
- Tháng 7 năm 2022 HireRoad, nhà cung cấp phần mềm thu hút và phát triển nhân tài, đã công bố ra mắt hệ thống theo dõi ứng viên mới (ATS) tại Úc và New Zealand.
- Tháng 6 năm 2022 Fountain, một nhà cung cấp ATS, thông báo rằng họ đã huy động được 100 triệu USD do B Capital Group dẫn đầu để mở rộng hệ thống theo dõi người nộp đơn. Với sự trợ giúp của nền tảng này, nhóm nhân sự có thể đăng thông tin tuyển dụng lên bảng việc làm và kết nối với các ứng viên qua văn bản và video, đồng thời sử dụng tính năng ký tài liệu điện tử tự động cũng như các dịch vụ tìm nguồn cung ứng chuyên nghiệp. Công ty đã lên kế hoạch mở rộng ra quốc tế, tập trung vào Châu Âu và Châu Á để cung cấp những hiểu biết và phân tích độc đáo hơn. Công ty cũng đặt mục tiêu tăng lực lượng lao động từ 230 nhân viên lên 325 nhân viên vào cuối năm 2022.
Báo cáo thị trường của Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) - Mục lục
1. GIỚI THIỆU
1.1 Giả định nghiên cứu và định nghĩa thị trường
1.2 Phạm vi nghiên cứu
2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3. TÓM TẮT TÓM TẮT
4. ĐỘNG LỰC THỊ TRƯỜNG
4.1 Tổng quan thị trường
4.2 Sức hấp dẫn của ngành - Phân tích năm lực lượng của Porter
4.2.1 Mối đe dọa của những người mới
4.2.2 Quyền thương lượng của người mua/người tiêu dùng
4.2.3 Sức mạnh thương lượng của nhà cung cấp
4.2.4 Mối đe dọa của sản phẩm thay thế
4.2.5 Cường độ của sự ganh đua đầy tính canh tranh
4.3 Trình điều khiển thị trường
4.3.1 Nhu cầu tự động hóa quy trình tuyển dụng ngày càng tăng
4.3.2 Tăng trưởng đáng kể trong việc thu hút nhân tài đa dạng
4.4 Thách thức thị trường
4.4.1 Chuyên môn kỹ thuật hạn chế để sử dụng ATS nâng cao và độ phức tạp liên quan đến việc tích hợp phần mềm ATS với các hệ thống khác
4.5 Đánh giá tác động của Covid-19 tới thị trường
5. PHÂN PHỐI THỊ TRƯỜNG
5.1 Loại thành phần
5.1.1 Các giải pháp
5.1.2 Dịch vụ
5.2 Triển khai
5.2.1 Tại chỗ
5.2.2 Đám mây
5.3 Ngành dọc của người dùng cuối
5.3.1 CNTT và Viễn thông
5.3.2 BFSI
5.3.3 Bán lẻ
5.3.4 Chăm sóc sức khỏe
5.3.5 Ngành dọc người dùng cuối khác (Ô tô, Sản xuất công nghiệp)
5.4 Địa lý
5.4.1 Bắc Mỹ
5.4.2 Châu Âu
5.4.3 Châu á Thái Bình Dương
5.4.4 Mỹ La-tinh
5.4.5 Trung Đông và Châu Phi
6. CẢNH BÁO CẠNH TRANH
6.1 Hồ sơ công ty*
6.1.1 IBM Corporation
6.1.2 Oracle Corporation
6.1.3 Jobvite Inc.
6.1.4 Bullhorn, Inc. (Vista Equity Partners)
6.1.5 iCIMS, Inc.
6.1.6 SmartRecruiters, Inc.
6.1.7 Workday, Inc.
6.1.8 SAP SE
6.1.9 Workable Technology Limited
6.1.10 Greenhouse Software, Inc.
7. PHÂN TÍCH ĐẦU TƯ
8. TƯƠNG LAI CỦA THỊ TRƯỜNG
Phân khúc ngành của Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS)
Hệ thống theo dõi ứng viên là một giải pháp cho phép xử lý điện tử các yêu cầu tuyển dụng. Các doanh nghiệp có thể truy cập trực tuyến các hệ thống này ở nhiều cấp độ khác nhau tùy theo nhu cầu tuyển dụng, cho phép họ đối chiếu và phân tích dữ liệu ứng viên. Phần mềm hệ thống theo dõi ứng viên được các công ty sử dụng để tuyển dụng nhân viên hiệu quả hơn.
Thị trường bao gồm các xu hướng mới nổi trong thị trường hệ thống theo dõi người đăng ký, được phân chia theo loại thành phần (giải pháp và dịch vụ), triển khai (tại chỗ và đám mây), ngành dọc của người dùng cuối (it và viễn thông, BFSI, bán lẻ, chăm sóc sức khỏe và các ngành dọc khác của người dùng cuối (ô tô, sản xuất công nghiệp)) và địa lý (Bắc Mỹ, Châu Âu, Châu Á-Thái Bình Dương, Châu Mỹ Latinh, Trung Đông và Châu Phi).
Quy mô và dự báo thị trường được cung cấp dưới dạng giá trị (triệu USD) cho tất cả các phân khúc trên.
| Loại thành phần | ||
| ||
|
| Triển khai | ||
| ||
|
| Ngành dọc của người dùng cuối | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
| Địa lý | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
Câu hỏi thường gặp về nghiên cứu thị trường của Hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS)
Thị trường hệ thống theo dõi người nộp đơn lớn đến mức nào?
Quy mô thị trường hệ thống theo dõi người nộp đơn dự kiến sẽ đạt 2,84 tỷ USD vào năm 2024 và tăng trưởng với tốc độ CAGR là 6,47% để đạt 3,89 tỷ USD vào năm 2029.
Quy mô thị trường của Hệ thống theo dõi người nộp đơn hiện tại là bao nhiêu?
Vào năm 2024, quy mô Thị trường Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn dự kiến sẽ đạt 2,84 tỷ USD.
Ai là người đóng vai trò chính trong Thị trường Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn?
IBM Corporation, Oracle Corporation, Jobvite Inc., Bullhorn Inc. (Vista Equity Partners), iCIMS Inc. là những công ty lớn hoạt động trong Thị trường Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn.
Khu vực nào phát triển nhanh nhất trong Thị trường Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn?
Châu Á-Thái Bình Dương được ước tính sẽ tăng trưởng với tốc độ CAGR cao nhất trong giai đoạn dự báo (2024-2029).
Khu vực nào có thị phần lớn nhất trong Thị trường Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn?
Vào năm 2024, Bắc Mỹ chiếm thị phần lớn nhất trong Thị trường Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn.
Thị trường Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn này diễn ra trong những năm nào và quy mô thị trường vào năm 2023 là bao nhiêu?
Vào năm 2023, quy mô Thị trường Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn ước tính là 2,67 tỷ USD. Báo cáo đề cập đến quy mô thị trường lịch sử của Thị trường Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn trong các năm 2021, 2022 và 2023. Báo cáo cũng dự báo quy mô Thị trường Hệ thống Theo dõi Người nộp đơn trong nhiều năm 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 và 2029.
Báo cáo ngành của hệ thống theo dõi người nộp đơn
Số liệu thống kê về thị phần, quy mô và tốc độ tăng trưởng doanh thu của Hệ thống theo dõi người nộp đơn năm 2024, được tạo bởi Mordor Intelligence™ Industry Reports. Phân tích Hệ thống theo dõi người nộp đơn bao gồm triển vọng dự báo thị trường đến năm 2029 và tổng quan về lịch sử. Nhận mẫu phân tích ngành này dưới dạng bản tải xuống báo cáo PDF miễn phí.
