Размер рынка программного обеспечения WFM
| Период исследования | 2019 - 2029 |
| Размер рынка (2024) | USD 7.31 миллиарда долларов США |
| Размер рынка (2029) | USD 10.24 миллиарда долларов США |
| CAGR(2024 - 2029) | 6.98 % |
| Самый Быстрорастущий Рынок | Азиатско-Тихоокеанский регион |
| Самый Большой Рынок | Северная Америка |
| Концентрация рынка | Низкий |
Основные игроки
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке |
Как мы можем помочь?
Анализ рынка программного обеспечения WFM
Объем рынка программного обеспечения для управления персоналом оценивается в 7,31 миллиарда долларов США в 2024 году и, как ожидается, достигнет 10,24 миллиарда долларов США к 2029 году, а среднегодовой темп роста составит 6,98% в течение прогнозируемого периода (2024-2029 годы).
Пандемия COVID нарушила сеть поставок сырья, негативно отразившись на рынке клеев и герметиков. Ожидается, что после пандемии растущий спрос в строительной, медицинской и упаковочной отраслях оживит рынок клеев и герметиков.
- Спрос на клеи и герметики во многом обусловлен растущим спросом со стороны строительной отрасли и развитием инфраструктуры здравоохранения.
- Однако рост рынка, вероятно, будет сдерживаться растущими экологическими проблемами, связанными с использованием химикатов.
- Ожидается, что на изучаемом рынке сегмент конечного потребителя упаковки будет доминировать. Однако ожидается, что сегмент конечных пользователей аэрокосмической отрасли будет самым быстрорастущим сегментом в регионе в течение прогнозируемого периода.
- Инновации и разработка клеев на биологической основе, а также смещение акцента на клеевое соединение композитных материалов, вероятно, откроют возможности для рынка клеев и герметиков в регионе.
- Саудовская Аравия является крупнейшим рынком клеев и герметиков в регионе, где потребление в основном определяется отраслями конечных потребителей, такими как строительство, здравоохранение и упаковка.
Тенденции рынка программного обеспечения WFM
Облако станет свидетелем самого высокого роста
Пользователи программного обеспечения для управления работой могут получить ряд преимуществ, таких как гибкость, мобильность и безопасность, путем внедрения облачных вычислений. Программное обеспечение предоставляет администратору организации доступ ко всем данным, необходимым для оценки работника, устройства или набора показателей производительности в любое время.
Кроме того, независимо от местонахождения администратора могут быть внесены изменения или запланированы любые обязанности, связанные с персоналом. Поскольку бизнес задает необходимый уровень технической спецификации и хранения, это способствует общей идее удаленной работы и существенно экономит время и деньги.
Чтобы помочь предприятиям, компании внедряют гибкий доступ к облаку и его функциональные возможности. Чтобы способствовать успеху сотрудников путем улучшения коммуникации, умения слушать, производительности и вовлеченности сотрудников, корпорация Oracle недавно представила платформу Oracle Fusion Cloud Human Capital Management.
Чтобы обеспечить многоуровневые физические и логические функции безопасности, компании предлагают эти программные решения через частное облако; в результате расходы на частное облако растут. Растущее предпочтение облачному программному обеспечению и отраслям поддерживает требование прозрачности процессов.
Автоматизируя рутинные утомительные задачи, облачное программное обеспечение для управления персоналом помогает компаниям оптимизировать время и расширяет рынок управления персоналом. Желание найти комплексное решение, включающее в себя такие услуги, как программное обеспечение для входящего маркетинга, Salesforce, программное обеспечение для автоматизации маркетинга, инструменты бизнес-аналитики и программное обеспечение для управления персоналом, является одним из ключевых факторов, определяющих растущее предпочтение многих компаний облачной рабочей силе. управление. Это облегчает получение коммерческой, финансовой и операционной информации, поддерживаемой только облачными технологиями в программном обеспечении.
Чтобы понять ключевые тенденции, скачайте образец отчета
Ожидается, что Северная Америка будет занимать доминирующую долю рынка.
За последние несколько лет рынок программного обеспечения для управления персоналом в Северной Америке расширился. Главной заботой местных фирм является повышение эффективности и производительности труда работников. Это значительно повысило осведомленность бизнес-лидеров о программе.
Регион занимал значительную долю рынка и зарекомендовал себя как один из ведущих трейдеров венчурной розничной индустрии благодаря многократному увеличению объемов торговли. Эту ситуацию можно связать с такими странами, как США и Канада, которым необходимо эффективное и надежное программное обеспечение для управления трудовыми ресурсами, поскольку они нанимают местных и удаленных работников.
По оценкам, соотношение занятости и численности населения за предыдущий год составило 55,8% в мире, 58,8% в Северной Америке, 57,3% в Африке, 56,1% в Азиатско-Тихоокеанском регионе и 57,3% в Африке. Высокий уровень занятости требует эффективного программного обеспечения для поддержки управления ими.
Однако, по данным Международной организации, после глобального экономического спада во многих промышленно развитых странах наблюдался скромный, но последовательный рост. Экономический кризис в Северной Америке стал серьезным препятствием для расширения рынка. Из-за адаптируемости региона и доступности возможностей работы на дому во время COVID-19 многие фирмы выбрали облачное программное обеспечение для управления персоналом, что увеличило спрос в этом регионе.
Кроме того, повышение производительности рабочей силы стало более важным приоритетом. Повышая производительность нынешней рабочей силы, программное обеспечение для управления персоналом значительно увеличило прибыльность компаний практически во всех отраслях конечных пользователей. В результате регион сейчас занимает значительную часть рынка.
Чтобы понять тенденции в географии, скачайте образец отчета
Обзор индустрии программного обеспечения WFM
Рынок программного обеспечения для управления персоналом сильно фрагментирован. Программное обеспечение для управления персоналом становится все более важным для организаций, чтобы поддерживать организованность своих сотрудников в условиях текущей конкуренции, фиксируя высокую конкуренцию среди поставщиков услуг. Это обеспечивает оптимальную производительность, что важно для того, чтобы идти в ногу со временем. Компании внедряют различные инновационные решения для управления персоналом с расширенными возможностями и облачными функциями, отвечающие традиционным потребностям контакт-центров, бэк-офисов и филиалов.
Июнь 2022 г. ActiveOps PLC объявляет о запуске CaseworkiQ. Это решение для управления персоналом, предназначенное для поддержки операций с большой нагрузкой и сценариями с высокими требованиями к соблюдению требований. Новое решение CaseworkiQ основывается на существующих решениях ActiveOps по оптимизации рабочей силы и расширяет их, поддерживая среды рассмотрения дел. Продукт позволяет клиентам планировать ресурсы в соответствии с требованиями к нагрузке и соглашениями об уровне обслуживания (SLA), обеспечивая оптимальную производительность, снижение рисков и затрат.
Март 2023 г. в сотрудничестве с Google Cloud компания UJET, Inc., интеллектуальная современная платформа контакт-центра, представила UJET WFM. UJET предлагает новые решения бизнес-аналитики для рынка контакт-центров, выпустив пакет управления персоналом, который также доступен на платформе Google Cloud Contact Center AI. Чтобы повысить производительность, удовлетворенность и общее качество обслуживания клиентов удаленных агентов контакт-центра, UJET WFM обеспечивает высокоточное прогнозирование, планирование и мониторинг соблюдения требований в режиме реального времени.
Лидеры рынка программного обеспечения WFM
-
Active Operations Management International LLP
-
NICE Systems Ltd.
-
Oracle Corporation
-
Infor Group
-
UKG Inc.
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке
Нужны дополнительные сведения о игроках и конкурентах на рынке?
Новости рынка программного обеспечения WFM
- Март 2022 г.: ActiveOps и ReturnSafe объявили о стратегическом партнерстве, чтобы объединить эффективные возможности вакцинации, тестирования и ведения случаев от ReturnSafe с гибридными решениями ActiveOps для анализа рабочей силы и планирования. Партнерство объединяет технологии и опыт обеих компаний для управления постоянно меняющейся ситуацией в гибридной работе из-за пандемии COVID-19, а также различных протоколов, мандатов и политик, реализуемых для защиты людей от вируса.
- Февраль 2022 г.: Infor и iCIMS объявили о стратегическом партнерстве для предоставления кадров нового поколения по всей Северной Америке ключевым отраслям услуг, таким как организации здравоохранения. Обе компании планировали перевести работу с талантами с транзакционного на трансформационный с помощью простых и экономически эффективных решений. Infor и iCIMS объединят сквозной жизненный цикл талантов, помогая компаниям привлекать, нанимать и продвигать лучших специалистов в большем масштабе и с большей скоростью, чем того требует современный бизнес.
Отчет о рынке программного обеспечения WFM – Содержание
1. ВВЕДЕНИЕ
1.1 Допущения исследования и определение рынка
1.2 Объем исследования
2. МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
3. УПРАВЛЯЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ
4. ДИНАМИКА РЫНКА
4.1 Обзор рынка
4.2 Привлекательность отрасли: анализ пяти сил Портера
4.2.1 Угроза новых участников
4.2.2 Переговорная сила покупателей
4.2.3 Рыночная власть поставщиков
4.2.4 Угроза продуктов-заменителей
4.2.5 Интенсивность конкурентного соперничества
4.3 Драйверы рынка
4.3.1 Рост внедрения Интернета вещей (IoT) и облачных решений расширяет рынок
4.3.2 Растущее внедрение аналитических решений и WFM среди МСП стимулирует рост рынка
4.4 Рыночные ограничения
4.4.1 Проблемы внедрения и интеграции, мешающие рынку
4.5 Оценка влияния COVID-19 на отрасль
5. СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА
5.1 Тип
5.1.1 Планирование рабочей силы и аналитика рабочей силы
5.1.2 Управление временем и посещаемостью
5.1.3 Управление производительностью и целями
5.1.4 Управление отсутствием и отпусками
5.1.5 Другое программное обеспечение (управление усталостью, управление задачами и т. д.)
5.2 Режим развертывания
5.2.1 Локально
5.2.2 Облако
5.3 Вертикаль конечного пользователя
5.3.1 БФСИ
5.3.2 Потребительские товары и розничная торговля
5.3.3 Автомобильная промышленность
5.3.4 Энергетика и коммунальные услуги
5.3.5 Здравоохранение
5.3.6 Производство
5.3.7 Другие отрасли конечных пользователей
5.4 География
5.4.1 Северная Америка
5.4.2 Европа
5.4.3 Азиатско-Тихоокеанский регион
5.4.4 Латинская Америка
5.4.5 Ближний Восток и Африка
6. КОНКУРЕНТНАЯ СРЕДА
6.1 Профили компании
6.1.1 ActiveOps PLC
6.1.2 NICE Ltd.
6.1.3 Oracle Corporation
6.1.4 Infor Group
6.1.5 UKG Inc.
6.1.6 Reflexis Systems Inc.
6.1.7 SISQUAL Workforce Management, Lda
6.1.8 Workday Inc.
6.1.9 WorkForce Software LLC
6.1.10 Blue Yonder Group, Inc. (Panasonic Corporation)
6.1.11 ServiceMax Inc.
6.1.12 Advanced Computer Software Group Limited
6.1.13 7shifts Employee Scheduling Software Inc. (7shifts)
6.1.14 Корпорация IBM
6.1.15 ТЫ ЗНАЕШЬ
6.1.16 ADP LLC
6.1.17 Atoss Software AG
6.1.18 Mitrefinch Ltd (Advanced Computer Software Group Limited)
6.1.19 Sage Group plc
6.1.20 Roubler Australia Pty Ltd
6.1.21 tamigo ApS
7. ИНВЕСТИЦИОННЫЙ АНАЛИЗ
8. БУДУЩЕЕ РЫНКА
Сегментация индустрии программного обеспечения WFM
Программное обеспечение для управления персоналом позволяет организациям централизовать данные об использовании ресурсов и лучше планировать будущее использование. Это позволяет компаниям создавать собственные рабочие процессы, чтобы повысить эффективность процессов принятия решений и защитить целостность данных. Таким образом, для управления несколькими аспектами рабочей силы для повышения производительности рыночные программные решения включают в себя прогнозирование и планирование рабочей силы, управление временем и посещаемостью, управление задачами, управление персоналом и другие решения, включая аналитику рабочей силы.
Рынок программного обеспечения для управления персоналом сегментирован по типу (планирование рабочей силы и аналитика рабочей силы, управление временем и посещаемостью, управление производительностью и целями, управление отсутствием и отпусками), режиму развертывания (локальное, облачное), вертикали конечного пользователя (BFSI, потребительское программное обеспечение). товары и розничная торговля, автомобилестроение, энергетика и коммунальные услуги, здравоохранение, производство) и география (Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион, Ближний Восток и Африка и Латинская Америка). Размеры рынка и прогнозы представлены в стоимостном выражении (доллары США) для всех вышеуказанных сегментов.
В исследовании отслеживаются ключевые параметры рынка, основные факторы роста и основные поставщики, работающие в отрасли. В исследовании также отслеживается влияние COVID-19 на рынок программного обеспечения для управления персоналом в целом и его производительность.
| Тип | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
| Режим развертывания | ||
| ||
|
| Вертикаль конечного пользователя | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
| География | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
Часто задаваемые вопросы по исследованию рынка программного обеспечения WFM
Насколько велик рынок программного обеспечения для управления персоналом?
Ожидается, что объем рынка программного обеспечения для управления персоналом достигнет 7,31 млрд долларов США в 2024 году, а среднегодовой темп роста составит 6,98% и достигнет 10,24 млрд долларов США к 2029 году.
Каков текущий размер рынка программного обеспечения для управления персоналом?
Ожидается, что в 2024 году объем рынка программного обеспечения для управления персоналом достигнет 7,31 миллиарда долларов США.
Кто являются ключевыми игроками на рынке программного обеспечения для управления персоналом?
Active Operations Management International LLP, NICE Systems Ltd., Oracle Corporation, Infor Group, UKG Inc. — основные компании, работающие на рынке программного обеспечения для управления персоналом.
Какой регион на рынке программного обеспечения для управления персоналом является наиболее быстрорастущим?
По оценкам, Азиатско-Тихоокеанский регион будет расти с самым высоким среднегодовым темпом роста за прогнозируемый период (2024-2029 гг.).
Какой регион имеет наибольшую долю на рынке программного обеспечения для управления персоналом?
В 2024 году Северная Америка будет занимать наибольшую долю рынка программного обеспечения для управления персоналом.
Какие годы охватывает этот рынок программного обеспечения для управления персоналом и каков был размер рынка в 2023 году?
В 2023 году объем рынка программного обеспечения для управления персоналом оценивался в 6,83 миллиарда долларов США. В отчете рассматривается исторический размер рынка программного обеспечения для управления персоналом за годы 2019, 2020, 2021, 2022 и 2023 годы. В отчете также прогнозируется размер рынка программного обеспечения для управления персоналом на годы 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 и 2029 годы.
Отраслевой отчет системы WFM
Рынок систем управления персоналом, также известный как программное обеспечение для управления персоналом или программное обеспечение для управления персоналом, испытывает рост спроса из-за растущей тенденции к удаленной работе, особенно в таких секторах, как здравоохранение. Это программное обеспечение для управления трудом стало необходимостью для бизнеса из-за его эффективных управленческих возможностей. Программное обеспечение для планирования рабочей силы позволяет улучшить планирование и использование ресурсов, предлагая решения для прогнозирования и планирования рабочей силы, управления временем и посещаемостью, управления задачами, управления персоналом и аналитики рабочей силы. Программное обеспечение для планирования сотрудников также обеспечивает гибкость графиков работы, вознаграждая сотрудников за дополнительные рабочие часы. Внедрение контрольно-пропускных пунктов Интернета вещей улучшило технологические характеристики программного обеспечения для управления персоналом, хотя объединение этого нового программного обеспечения с существующими ручными процедурами остается проблемой. Рынок сильно фрагментирован, существует острая конкуренция среди поставщиков услуг. Для более полного анализа можно бесплатно загрузить отчет в формате PDF через программное обеспечение для управления персоналом, программное обеспечение для управления персоналом или поставщиков программного обеспечения для отслеживания сотрудников.
