Размер рынка кадровых сестер с суточной оплатой
| Период исследования | 2019 - 2029 |
| Размер рынка (2024) | USD 14.96 млрд долларов США |
| Размер рынка (2029) | USD 21.38 миллиарда долларов США |
| CAGR(2024 - 2029) | 6.88 % |
| Самый Быстрорастущий Рынок | Азиатско-Тихоокеанский регион |
| Самый Большой Рынок | Северная Америка |
| Концентрация рынка | Низкий |
Основные игроки
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке |
Как мы можем помочь?
Анализ рынка кадрового обеспечения суточных медсестер
Объем рынка кадровых сестер с суточной оплатой оценивается в 14,96 млрд долларов США в 2024 году и, как ожидается, достигнет 21,38 млрд долларов США к 2029 году, при этом среднегодовой темп роста составит 6,88% в течение прогнозируемого периода (2024-2029 гг.).
COVID-19 оказал значительное влияние на рынок кадровых сестер с суточными из-за высокого спроса на сестринский персонал и большого количества госпитализаций во время пандемии COVID-19. Однако больницы и клиники столкнулись с нехваткой медсестер, поскольку многие медсестры уволились из-за выгорания медсестер во время COVID-19. Например, согласно статье, опубликованной Архивом психиатрического сестринского дела в декабре 2022 года, во время ограничений, связанных с COVID-19, медперсонал испытывал хроническую нехватку кадров, высокую текучесть кадров и выгорание в условиях длительного ухода. Это оказало негативное влияние на рынок суточных медсестер во время пандемии. Рынок постепенно восстанавливается за счет набора на суточные медсестер для удовлетворения высоких оперативных потребностей и сокращения нехватки персонала в соотношении медсестер и пациентов во всем мире.
Кроме того, ожидается, что растущий спрос на медицинские учреждения и растущее предпочтение суточных медсестер из-за гибкой рабочей атмосферы будут способствовать росту изучаемого рынка. Спрос на медицинские учреждения растет, в первую очередь из-за растущего бремени хронических заболеваний, таких как рак и диабет. Эти долгосрочные заболевания не поддаются лечению путем неотложной госпитализации, и люди живут значительно дольше, что увеличивает потребность в медицинских учреждениях. Согласно отчету, опубликованному Панамериканской организацией здравоохранения в 2023 году, бремя рака во всем мире, по оценкам, увеличится на 60% в течение следующих двух десятилетий, что еще больше создаст нагрузку на системы здравоохранения, людей и сообщества. Кроме того, бремя случаев рака к 2040 году оценивается в 30 миллионов новых случаев рака, причем наибольший рост произойдет в странах с низким и средним уровнем дохода. Таким образом, высокое бремя хронических заболеваний, таких как рак, увеличивает потребность в медсестрах для надлежащего управления в больницах и, как ожидается, будет способствовать росту рынка в течение прогнозируемого периода.
Стратегические инициативы ключевых игроков, такие как партнерство и сотрудничество в сфере суточных, увеличивают наличие персонала в медицинских учреждениях, что, как ожидается, будет способствовать росту рынка. Например, в июле 2022 года Калифорнийский университет (UC) заключил сотрудничество с Калифорнийской ассоциацией медсестер по новому трехлетнему контракту для более чем 17 000 медсестер, которые работают в медицинских и студенческих медицинских учреждениях Калифорнийского университета. В состав этого среднего медперсонала входят сотрудники, работающие на суточных, со значительно высокой оплатой, около 3000 долларов США. Соглашение вступает в силу немедленно и будет действовать до октября 2025 года. Таким образом, ожидается, что растущее предпочтение суточных медсестер наряду с новым сотрудничеством участников рынка будет стимулировать рост рынка в течение прогнозируемого периода.
Однако низкая гарантия трудоустройства медсестер, работающих на суточные, вероятно, будет препятствовать росту рынка в течение прогнозируемого периода.
Тенденции рынка кадрового обеспечения суточных медсестер
Ожидается, что больничный сегмент будет занимать значительную долю рынка в течение прогнозируемого периода.
Больницы обычно имеют значительную рабочую нагрузку и, следовательно, нуждаются в большом количестве квалифицированных и постоянных медицинских работников. Из-за финансовых ограничений и нехватки штатных профессиональных медсестер больницы часто используют суточных медсестер для покрытия кадровых потребностей, рынок которых, как ожидается, будет значительно расти. Кроме того, растущее бремя болезней приводит к огромному наплыву пациентов в больницы и увеличивает потребность в суточных для надлежащего управления здравоохранением.
В различных странах наблюдается растущая нехватка дипломированных медсестер, что, как ожидается, приведет к увеличению спроса на суточные медсестры и, вероятно, будет способствовать росту рынка. Например, согласно исследованию здравоохранения и социальных служб, проведенному в 2021 году, к 2030 году в Соединенных Штатах спрос на дипломированных медсестер в больницах превысит 3,6 миллиона человек. Этим огромным спросом и потребностью в медсестринском персонале, вероятно, трудно управлять, и он увеличивает роль суточных медсестер, которые, как ожидается, будут иметь значительный рост в этом сегменте в течение прогнозируемого периода.
Кроме того, с ростом заболеваемости и распространенности различных заболеваний и расстройств во всем мире правительства и частные организации вкладывают значительные средства в новые больницы или расширяют возможности существующих, что увеличивает потребность в медсестерах в больницах. Например, в мае 2023 года правительство Соединенного Королевства (Великобритания) обнародовало свою Программу новых больниц, в рамках которой к 2030 году будет построено пять новых больниц по всей стране с предполагаемым финансированием в 20 миллиардов фунтов стерлингов (25,5 долларов США). открытие новых больниц увеличивает потребность в суточных медсестрах, что, как ожидается, будет стимулировать рынок в течение прогнозируемого периода.
Таким образом, ожидается, что из-за вышеупомянутых факторов, таких как нехватка постоянного медсестринского персонала и новых больничных учреждений, рост сегмента будет стимулироваться в течение прогнозируемого периода.
Чтобы понять ключевые тенденции, скачайте образец отчета
Ожидается, что Северная Америка будет занимать значительную долю на рынке в течение прогнозируемого периода.
Суточные медсестры наблюдают значительный рост спроса и предпочтений в Северной Америке из-за нескольких факторов, таких как большое количество больниц, лучшая инфраструктура здравоохранения и растущее предпочтение суточных медсестер из-за гибкой рабочей атмосферы.
Кроме того, растет интерес к сестринскому персоналу к дополнительным источникам дохода различными способами, одним из которых является работа медсестер с суточными. Например, в августе 2023 года компания ConnectRN опубликовала результаты своего исследования в ходе опроса медсестер. Согласно исследованию, половина из более чем 1300 опрошенных американских медсестер имеют подработку помимо ухода за больными, чтобы заработать дополнительный доход. Кроме того, почти половина новых медсестер планируют перейти от подработки к постоянной работе. Одним из лучших способов получения дополнительного дохода является суточный уход за больными из-за гибкого графика работы. Следовательно, благодаря своей гибкости для получения дополнительного дохода, ожидается, что он будет иметь высокий спрос и, вероятно, будет способствовать развитию рынка в регионе.
Кроме того, ожидается, что растущая нехватка медсестер в регионе приведет к увеличению спроса на суточных медсестер. Согласно отчету, опубликованному Управлением финансовой отчетности Онтарио, в марте 2023 года, по прогнозам, к 2028 году в Онтарио будет не хватать 33 000 медсестер и работников личной поддержки. Таким образом, нехватка медсестер в стране требует суточных медсестер, что, как ожидается, увеличится. рост рынка за прогнозируемый период.
Таким образом, из-за вышеупомянутых факторов, таких как льготы и гибкость работы медсестры с суточными, а также нехватка постоянного медсестринского персонала, ожидается рост изучаемого рынка в регионе Северной Америки.
Чтобы понять тенденции в географии, скачайте образец отчета
Обзор отрасли кадрового обеспечения суточных медсестер
Рынок суточных медсестер является умеренно конкурентным и состоит из нескольких ключевых игроков на рынке. Некоторые из основных игроков занимают значительную долю рынка, включая ответственное кадровое обеспечение здравоохранения, AMN Healthcare, ATC Healthcare, Cross Country Healthcare и другие.
Лидеры рынка суточных медсестер
-
Accountable Healthcare Staffing
-
Cross Country Healthcare
-
HealthTrust Workforce Solutions (HCA)
-
Maxim Healthcare Services
-
AMN Healthcare
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке
Нужны дополнительные сведения о игроках и конкурентах на рынке?
Новости рынка кадровых ресурсов суточных медсестер
- В феврале 2023 года организация Supplemental Health Care (SHC) заключила партнерское соглашение с Национальной ассоциацией черных медсестер (NBNA), предоставив возможность получения стипендии в размере 25 000 долларов США для членов NBNA, желающих получить степень бакалавра наук в области сестринского дела (BSN). Ожидается, что партнерство сократит нехватку медсестер в Соединенных Штатах, предложив финансовую поддержку.
- В ноябре 2022 года SnapNurse, поставщик технологического медицинского персонала в США, и Kevala, новая технологическая платформа, объединяющая гибкие кадровые резервы и медицинские учреждения, объявили о доступности интеграции между двумя решениями для более легкого развертывания местных медсестер и медицинских учреждений. лиц, осуществляющих уход, в медицинские учреждения по всей стране.
Отчет о рынке кадрового обеспечения суточных медсестер – Содержание
1. ВВЕДЕНИЕ
1.1 Допущения исследования и определение рынка
1.2 Объем исследования
2. МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
3. УПРАВЛЯЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ
4. ДИНАМИКА РЫНКА
4.1 Обзор рынка
4.2 Драйверы рынка
4.2.1 Растущий спрос на медицинские учреждения
4.2.2 Растущее предпочтение суточных медсестер из-за гибкой рабочей атмосферы
4.3 Рыночные ограничения
4.3.1 Низкая гарантия занятости
4.4 Анализ пяти сил Портера
4.4.1 Угроза новых участников
4.4.2 Переговорная сила покупателей/потребителей
4.4.3 Рыночная власть поставщиков
4.4.4 Угроза продуктов-заменителей
4.4.5 Интенсивность конкурентного соперничества
5. СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА (объем рынка по стоимости – доллары США)
5.1 Конечными пользователями
5.1.1 Больницы
5.1.2 Независимые клиники
5.1.3 Дома престарелых
5.2 География
5.2.1 Северная Америка
5.2.1.1 Соединенные Штаты
5.2.1.2 Канада
5.2.1.3 Мексика
5.2.2 Европа
5.2.2.1 Германия
5.2.2.2 Великобритания
5.2.2.3 Франция
5.2.2.4 Италия
5.2.2.5 Испания
5.2.2.6 Остальная Европа
5.2.3 Азиатско-Тихоокеанский регион
5.2.3.1 Китай
5.2.3.2 Япония
5.2.3.3 Индия
5.2.3.4 Австралия
5.2.3.5 Южная Корея
5.2.3.6 Остальная часть Азиатско-Тихоокеанского региона
5.2.4 Ближний Восток и Африка
5.2.4.1 GCC
5.2.4.2 Южная Африка
5.2.4.3 Остальная часть Ближнего Востока и Африки
5.2.5 Южная Америка
5.2.5.1 Бразилия
5.2.5.2 Аргентина
5.2.5.3 Остальная часть Южной Америки
6. КОНКУРЕНТНАЯ СРЕДА
6.1 Профили компании
6.1.1 Accountable Healthcare Staffing
6.1.2 AMN Healthcare
6.1.3 ATC Healthcare
6.1.4 Cross Country Healthcare
6.1.5 Dedicated Nursing Associates (DNA)
6.1.6 Favorite Healthcare Staffing
6.1.7 HealthTrust Workforce Solutions (HCA)
6.1.8 Interim HealthCare
6.1.9 Maxim Healthcare Services
6.1.10 Supplemental Health Care
7. РЫНОЧНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ И БУДУЩИЕ ТЕНДЕНЦИИ
Сегментация отрасли кадрового обеспечения суточных медсестер
Согласно объему отчета, штатное расписание медсестры на суточные относится к тому, как нанимается медсестра, т.е. на ежедневной основе. Медсестры Per Diem работают в различных отделениях, а иногда и в различных больницах и других медицинских учреждениях. Рынок кадровых сестер с суточной оплатой сегментирован по конечным пользователям (больницы, независимые клиники и дома престарелых) и географическому положению (Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион, Ближний Восток и Африка и Южная Америка). Отчет о рынке также охватывает предполагаемые размеры и тенденции рынка в 17 различных странах основных регионов мира. В отчете представлены значения в долларах США для вышеуказанных сегментов.
| Конечными пользователями | ||
| ||
| ||
|
| География | ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
|
Часто задаваемые вопросы по исследованию рынка кадров для медсестер на суточные
Насколько велик рынок кадровых сестер с суточной оплатой?
Ожидается, что объем рынка кадровых сестер с суточной оплатой достигнет 14,96 млрд долларов США в 2024 году и вырастет в среднем на 6,88%, достигнув 21,38 млрд долларов США к 2029 году.
Каков текущий размер рынка кадров для медсестер с суточной оплатой?
Ожидается, что в 2024 году размер рынка суточных медсестер достигнет 14,96 млрд долларов США.
Кто являются ключевыми игроками на рынке суточных медсестер?
Accountable Healthcare Staffing, Cross Country Healthcare, HealthTrust Workforce Solutions (HCA), Maxim Healthcare Services, AMN Healthcare — основные компании, работающие на рынке суточных медсестер.
Какой регион на рынке суточных медсестер является наиболее быстрорастущим?
По оценкам, в Азиатско-Тихоокеанском регионе темпы роста будут самыми высокими в среднем за прогнозируемый период (2024–2029 гг.).
Какой регион занимает наибольшую долю на рынке кадровых работников суточных медсестер?
В 2024 году на долю Северной Америки будет приходиться наибольшая доля рынка суточных медсестер.
В какие годы охватывается рынок суточных медсестер и каков был размер рынка в 2023 году?
В 2023 году объем рынка суточных медсестер оценивался в 13,93 миллиарда долларов США. В отчете рассматривается исторический размер рынка кадрового обеспечения суточных медсестер за годы 2019, 2020, 2021, 2022 и 2023 годы. В отчете также прогнозируется размер рынка кадрового обеспечения суточных медсестер на годы 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 и 2029 годы..
Отчет об отрасли кадрового обеспечения суточных медсестер
Статистические данные о доле, размере и темпах роста доходов на рынке суточных медсестер в 2024 году, предоставленные Mordor Intelligence™ Industry Reports. Анализ кадрового обеспечения суточных медсестер включает прогноз рынка на 2024–2029 годы и исторический обзор. Получите образец этого отраслевого анализа в виде бесплатного отчета в формате PDF, который можно загрузить.
