Размер рынка микрообучения
| Период исследования | 2019 - 2029 |
| Базовый Год Для Оценки | 2023 |
| CAGR | 13.77 % |
| Самый Быстрорастущий Рынок | Азиатско-Тихоокеанский регион |
| Самый Большой Рынок | Северная Америка |
| Концентрация рынка | Середина |
Основные игроки
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке |
Как мы можем помочь?
Анализ рынка микрообучения
Ожидается, что объем рынка микрообучения вырастет с 2,31 млрд долларов США в текущем году до 4,40 млрд долларов США в течение следующих пяти лет, при этом среднегодовой темп роста составит 13,77%.
Использование микрообучения быстро становится все более распространенным на рабочих местах, дома и в учебных заведениях. Согласно модели пирамиды обучения Института прикладных поведенческих наук NTL, традиционные методы обучения, основанные на слушании, чтении и наблюдении, неэффективны. Человек может вспомнить только 20–30% содержимого. Развитие технологий, основанных на моделировании обучения, эффективно стимулирует рост рынка, обеспечивая высокий процент результатов обучения.
- Необходимость обучения мобильных сотрудников в многочисленных глобальных организациях является решающим фактором, способствующим росту мирового рынка микрообучения. Еще одним важным движущим фактором рынка является расширение растущей потребности в профессиональном и ориентированном на результат обучении, которое может дать измеримые результаты для бизнеса.
- Микрообучение — это целостный подход к электронному обучению, который в основном связан с использованием небольших учебных модулей для проведения обучения. Микрообучение предполагает разработку небольших обучающих самородков, которые помогут учащимся лучше приобретать и сохранять знания, каждый из которых соответствует определенному результату обучения. Это многообещающий подход к электронному обучению, поскольку он имеет ряд преимуществ для учащихся и преподавателей.
- Кроме того, важным фактором развития рынка стало рост популярности и доступности облачных решений. Они предоставляют платформу и необходимую инфраструктуру для устранения ограничений масштабируемости традиционного локального микрообучения. Более того, микрообучение все чаще внедряется в существующие приложения и платформы, включая геймификацию для вовлечения клиентов и создания ценности.
- Кроме того, растущий спрос со стороны миллениалов на более высокую гибкость и разнообразие рабочих мест в значительной степени привел к тому, что значительная рабочая сила состоит из фрилансеров, часто меняющих свои должности и работающих над разными проектами в разных организациях вместо рутинной сверхурочной работы. Таким образом, эти фрилансеры стали потенциальной целевой аудиторией поставщиков решений для микрообучения.
- Кроме того, геймификация обучения и образования для повышения приемлемости микрообучения создаст дополнительные возможности для развития индустрии микрообучения. Однако отсутствие мотивации среди учащихся может еще больше затруднить расширение рынка микрообучения.
- Во время пандемии несколько отраслевых вертикалей использовали подходы микрообучения, чтобы научить своих сотрудников использовать новейшие технологии и процедуры для управления деятельностью компании, что привело к значительному росту рынка микрообучения. Программа микрообучения помогла людям приобрести новые навыки, используя видео, аудио и личный опыт различных экспертов отрасли. COVID-19 предоставил огромные возможности для микрообучения в различных отраслях конечных пользователей, и, таким образом, в долгосрочной перспективе рынок будет расти.
Тенденции рынка микрообучения
Растущая потребность в обучении, основанном на профессиональных навыках и ориентированном на результат, способствующем росту рынка
- Компании осознали, что процессы, основанные на навыках, эффективно решают трудности, возросшие после эпидемии. Работодателям нужна помощь в наборе квалифицированных кандидатов на важные открытые позиции и удержании нанятых ими талантов. Компании, использующие подход, основанный на навыках, могут увеличить количество и качество людей, претендующих на доступные рабочие места, и помочь сотрудникам открыть для себя больше возможностей для внутреннего роста, что может помочь работодателям улучшить удержание сотрудников.
- Более того, растущий спрос со стороны миллениалов на более высокую гибкость и разнообразие рабочих мест в значительной степени привел к тому, что значительная рабочая сила состоит из фрилансеров, часто меняющих свои должности и работающих над разными проектами в разных организациях вместо рутинной сверхурочной работы. Таким образом, эти фрилансеры стали потенциальной целевой аудиторией поставщиков решений для микрообучения.
- Методы, основанные на навыках, помогают компаниям находить и привлекать более широкий пул талантов, состоящий из людей, которые лучше подготовлены к выполнению этих ролей в долгосрочной перспективе. Такие подходы также открывают двери для нетипичных кандидатов, например, для тех, у кого в резюме нет определенной или обычной квалификации.
- В сентябре 2022 года Coursera, Inc. объявила о расширении сервиса Clips, который предоставляет сотрудникам доступ к почти 2 00 000 коротких видеороликов и уроков, призванных помочь им начать освоение востребованных навыков менее чем за 10 минут.
- Согласно опросу, проведенному журналом Training Magazine в США, в этом году большинство онлайн-тренингов предлагалось в рамках обязательного или комплаенс-обучения. Более половины обучающих компаний проводили обязательное обучение или обучение в соответствии с требованиями. Менее десяти процентов организаций в этой категории проводят только онлайн-обучение развитию руководителей, тогда как 17 процентов тех же компаний заявили, что в этом году будут предлагать такое обучение лично.
Чтобы понять ключевые тенденции, скачайте образец отчета
Ожидается, что Северная Америка будет владеть основной долей
- Североамериканский рынок электронного обучения занимает значительную долю отрасли. Он растет благодаря быстрому внедрению технологий во многих организациях для обеспечения адекватного обучения своих сотрудников. Рост электронного обучения предоставит огромные возможности поставщикам микрообучения в регионе.
- Еще одним влияющим фактором является рост проникновения цифровых устройств. По данным GSMA, число абонентов смартфонов в Северной Америке, как ожидается, достигнет 328 миллионов к 2025 году. Более того, к 2025 году в регионе может наблюдаться рост уровня проникновения абонентов мобильной связи (86%) и Интернета (80%). , второй по величине в мире. Увеличение проникновения устройств окажет положительное влияние на рынок виртуальной реальности в регионе.
- Организации, которые фокусируются на современном обучении и поддерживаются правительством, ведут к расширению рынка. Канадцы за обучение и инновации 21 века (C21 Canada) — это национальная некоммерческая организация, целью которой является внедрение моделей обучения 21 века в образовании. Он занимается инициативами, направленными на создание видения и структуры обучения 21-го века, которые вдохновляют канадцев.
- Геймификация в решениях для микрообучения также является удобным инструментом для повышения общей производительности сотрудников с помощью различных методов, таких как вознаграждение за выполнение задач в случае управления проектами или предоставление данных или доступ в случае управления знаниями. Однако отрасль также сталкивается с отсутствием стандартизированных руководств по применению геймификации из-за необходимости проведения серьезных научных исследований.
- Согласно отчету IBM, 75% представителей поколения Z предпочитают использовать смартфон другим мобильным устройствам. Таким образом, в будущем стратегия обучения микрообучению, ориентированная на мобильные устройства, будет развиваться, чтобы заинтересовать их в обучении. Изменение экономических, социальных и поведенческих аспектов, приводящих к экспоненциальному распространению технологий, только ускорит рост рынка микрообучения в регионе, сделав их устойчивыми решениями.
Чтобы понять тенденции в географии, скачайте образец отчета
Обзор отрасли микрообучения
Рынок умеренно фрагментирован, и на быстрорастущем рынке микрообучения конкурируют многие местные и региональные игроки. Игроки на рынке микрообучения стремятся предлагать свой контент через интерактивную среду, что вызовет высокий интерес учащихся к этим учебным платформам. Игроки на рынке принимают такие стратегии, как партнерство и поглощение, чтобы улучшить свои предложения услуг и получить устойчивое конкурентное преимущество. Некоторые игроки рынка — Mindtree Limited, IBM Corporation, SwissVBS, Axonify и Bigtincan.
В июне 2022 года Axonify, один из лидеров в области обучения и коммуникации для сотрудников, объявил о приобретении Nudge, одной из самых популярных платформ для общения и управления сотрудниками. Ожидалось, что партнерство обеспечит интегрированный подход к обучению, взаимодействию и реализации, в котором будет использоваться методология адаптивного микрообучения Axonify с платформой двусторонней связи и управления задачами Nudge.
В ноябре 2022 года компания Broadcast была выбрана партнером по контенту для микрообучения, посвященного соблюдению поведенческих норм, у отмеченной наградами компании, занимающейся технологиями обучения, с Learning Pool. Это новое сотрудничество должно было означать, что клиенты могли использовать платформу Learning Pool для определения конкретных потребностей в обучении соблюдению требований, а затем применять практические пособия Broadcat (деревья решений, контрольные списки и инфографика), чтобы улучшить сохранение сотрудниками рутинных, но жизненно важных навыков, которые могут снизить потенциальную ответственность за организация.
Лидеры рынка микрообучения
-
Mindtree Limited
-
IBM Corporation
-
SwissVBS
-
Axonify Inc.
-
Bigtincan
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке
Нужны дополнительные сведения о игроках и конкурентах на рынке?
Новости рынка микрообучения
- Август 2022 г. Платформа современного обучения и навыков Thrive сотрудничала с Blinkist, приложением для микрообучения, чтобы дополнить свой Content Club и укрепить свою приверженность современному обучению потребительского уровня.
- Май 2022 г. SumTotal Systems, компания Skillsoft и один из мировых лидеров в области привлечения, адаптации, управления обучением и решений для управления талантами, объявила о стратегическом партнерстве с Udemy Business, подразделением корпоративного обучения Udemy, одного из ведущих онлайн-обучений. и обучающая платформа. SumTotal предоставляет платформу управления обучением (LMXP) и может предлагать бизнес-контент Udemy в рамках этого сотрудничества. Клиенты могут рассчитывать на более увлекательный процесс обучения и более быструю процедуру покупки благодаря подключению SumTotal/Udemy Business.
Отчет о рынке микрообучения – Содержание
1. ВВЕДЕНИЕ
1.1 Допущения исследования и определение рынка
1.2 Объем исследования
2. МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
3. УПРАВЛЯЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ
4. РЫНОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
4.1 Обзор рынка
4.2 Анализ цепочки создания стоимости в отрасли
4.3 Привлекательность отрасли: анализ пяти сил Портера
4.3.1 Рыночная власть поставщиков
4.3.2 Переговорная сила потребителей
4.3.3 Угроза новых участников
4.3.4 Угроза заменителей
4.3.5 Интенсивность конкурентного соперничества
4.4 Оценка влияния COVID-19 на отрасль
5. ДИНАМИКА РЫНКА
5.1 Драйверы рынка
5.1.1 Растущий спрос на обучение бесстольных и мобильных работников
5.1.2 Растущая потребность в обучении, основанном на приобретении навыков и ориентированном на результат
5.1.3 Геймификация обучения и образования
5.2 Рыночные ограничения
5.2.1 Нежелание предприятий тратить огромные суммы на преобразование существующего учебного контента в микроконтент
6. СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА
6.1 По компоненту
6.1.1 Решение
6.1.2 Услуги
6.2 По размеру организации
6.2.1 Крупные предприятия
6.2.2 Малые и средние предприятия
6.3 По режиму развертывания
6.3.1 Локально
6.3.2 Облако
6.4 Конечным пользователем
6.4.1 Розничная торговля
6.4.2 Производство
6.4.3 Банковское дело, финансовые услуги и страхование
6.4.4 Телеком и ИТ
6.4.5 Другие конечные пользователи (здравоохранение и биологические науки, логистика)
6.5 По географии
6.5.1 Северная Америка
6.5.2 Европа
6.5.3 Азиатско-Тихоокеанский регион
6.5.4 Остальной мир
7. КОНКУРЕНТНАЯ СРЕДА
7.1 Профили компании*
7.1.1 Mindtree Limited
7.1.2 IBM Corporation
7.1.3 SwissVBS
7.1.4 Axonify Inc
7.1.5 Bigtincan
7.1.6 Saba Software
7.1.7 iSpring Solutions Inc.
7.1.8 Epignosis
7.1.9 Qstream, Inc.
7.1.10 Cornerstone OnDemand, Inc.
8. ИНВЕСТИЦИОННЫЙ АНАЛИЗ
9. РЫНОЧНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ И БУДУЩИЕ ТЕНДЕНЦИИ
Сегментация индустрии микрообучения
Микрообучение — это процесс разделения обучения сотрудников на небольшие части. Цель состоит в том, чтобы использовать короткие курсы, которые сотрудники смогут легко освоить и быстро применить. Он предлагает такие преимущества, как мобильный доступ, ограниченное отвлечение, своевременное обучение и полезный контент.
Рынок микрообучения сегментирован по компонентам (решения, услуги), размеру организации (крупные предприятия, малые и средние предприятия), способу развертывания (локальное, облачное), конечному пользователю (розничная торговля, производство, банковское дело, финансовые услуги, и страхование, телекоммуникации и информационные технологии) и по географии.
Размеры рынка и прогнозы представлены в стоимостном выражении (в долларах США) для всех вышеперечисленных сегментов.
| По компоненту | ||
| ||
|
| По размеру организации | ||
| ||
|
| По режиму развертывания | ||
| ||
|
| Конечным пользователем | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
| По географии | ||
| ||
| ||
| ||
|
Часто задаваемые вопросы по исследованиям рынка микрообучения
Каков текущий размер рынка микрообучения?
Прогнозируется, что среднегодовой темп роста рынка микрообучения составит 13,77% в течение прогнозируемого периода (2024-2029 гг.).
Кто являются ключевыми игроками на рынке микрообучения?
Mindtree Limited, IBM Corporation, SwissVBS, Axonify Inc., Bigtincan – основные компании, работающие на рынке микрообучения.
Какой регион на рынке микрообучения является самым быстрорастущим?
По оценкам, Азиатско-Тихоокеанский регион будет расти с самым высоким среднегодовым темпом роста за прогнозируемый период (2024-2029 гг.).
Какой регион имеет самую большую долю на рынке микрообучения?
В 2024 году на Северную Америку будет приходиться наибольшая доля рынка микрообучения.
Какие годы охватывает рынок микрообучения?
В отчете рассматривается исторический размер рынка микрообучения за годы 2019, 2020, 2021, 2022 и 2023 годы. В отчете также прогнозируется размер рынка микрообучения на годы 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 и 2029 годы.
Отчет об индустрии микрообучения
Статистические данные о доле, размере и темпах роста доходов на рынке микрообучения в 2024 году, предоставленные Mordor Intelligence™ Industry Reports. Анализ микрообучения включает прогноз рынка на 2024–2029 годы и исторический обзор. Получите образец этого отраслевого анализа в виде бесплатного отчета в формате PDF, который можно загрузить.
