Размер рынка программного обеспечения HCM
| Период исследования | 2019 - 2029 |
| Размер рынка (2024) | USD 24.92 миллиарда долларов США |
| Размер рынка (2029) | USD 35.94 миллиарда долларов США |
| CAGR(2024 - 2029) | 7.60 % |
| Самый Быстрорастущий Рынок | Азиатско-Тихоокеанский регион |
| Самый Большой Рынок | Северная Америка |
| Концентрация рынка | Низкий |
Основные игроки
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке |
Как мы можем помочь?
Анализ рынка программного обеспечения HCM
Объем рынка программного обеспечения для управления человеческим капиталом оценивается в 24,92 миллиарда долларов США в 2024 году и, как ожидается, достигнет 35,94 миллиарда долларов США к 2029 году, при этом среднегодовой темп роста составит 7,60% в течение прогнозируемого периода (2024-2029 годы).
Многие компании привлекают поставщиков HCM, которые предоставляют надежные программные решения для повышения производительности труда.
- Модели использования Интернета сотрудниками, ориентированные на мобильные устройства, убеждают предприятия развернуть мобильное приложение для расширения функций управления сотрудниками с целью повышения культуры, то есть управления людьми, тем самым обеспечивая перспективы роста поставщикам HCM. Поскольку несколько компаний уже более семи лет используют одно и то же программное обеспечение для управления персоналом, которое необходимо обновлять, чтобы оставаться на одном уровне с рынком, ожидается, что такие факторы будут влиять на рост рынка программного обеспечения для управления человеческим капиталом.
- Информационные системы управления персоналом инвестируются для эффективного управления информацией о кадрах, лучшего управления сотрудниками, получения ценной информации и улучшения результатов бизнеса. Компании всех размеров, большие и малые, добиваются значительных улучшений во всех аспектах своей деятельности, внедряя правильные HR-технологии. Технологические достижения в области облачных технологий, больших данных и искусственного интеллекта меняют работу HR-специалистов и их организационные роли. Данная тенденция указывает на потенциальный рост изучаемого рынка в течение прогнозируемого периода.
- Например, датский ритейлер Salling Group A/S, который имеет более 1400 магазинов в Дании, Германии и Польше и в котором работает около 53 000 человек, внедряет программное обеспечение для управления человеческим капиталом, чтобы обеспечить мобильные процессы подбора персонала и талантов. Компания упомянула о сокращении времени менеджера магазина на выполнение административных задач на 90% и публикации позиции за 15 секунд, тогда как раньше это занимало три дня.
- Безопасность данных становится серьезной проблемой после внедрения программного обеспечения HCM. Программное обеспечение должно предотвращать несанкционированный доступ к чувствительным и конфиденциальным данным. Необходимо создать несколько уровней безопасности, что препятствует росту рынка.
- За последнее десятилетие наблюдается устойчивый рост числа людей, работающих на дому. Однако воздействие COVID-19 резко ускорило эту тенденцию за короткий период, заставив организации всех размеров адаптироваться к мерам самоизоляции, рекомендованным правительствами во всех регионах. Поскольку пандемия требует, чтобы все больше людей работали удаленно, программное обеспечение для удаленного управления персоналом стало необходимым для бизнеса, поскольку оно может эффективно управлять удаленной рабочей силой. С вспышкой COVID-19 поставщики на рынке начали искать экономически эффективные и гибкие решения по расчету заработной платы, позволяющие сократить непрофильные расходы, что способствовало росту рынка после пандемии.
Тенденции рынка программного обеспечения HCM
Облачное программное обеспечение доминирует на рынке
- Широкий спектр функций, простота использования и характеристики емкости данных облачных приложений способствуют внедрению облака во все решения корпоративных приложений. CRM и HCM были первыми, кто был перенесен в облако. Облачные решения HCM позволяют предприятиям создавать практические инструменты взаимодействия с сотрудниками, используя интеграцию социальных сетей и другие API для обучения, коучинга и рекрутинговых агентств, которые меняют рынок.
- Решения по управлению человеческим капиталом (HCM), которые работают в облаке, часто программное обеспечение как услуга, называются облачными HCM (SaaS). Когда поставщик программного обеспечения предлагает облачное решение HCM, интерфейс и данные клиента хранятся на серверах. Таким образом, к нему можно получить доступ в любое время и из любого места без установки какого-либо конкретного программного обеспечения или программ. Для организаций это означает больший доступ и гибкость в управлении человеческими ресурсами и капиталом, а также все другие преимущества облачных вычислений, такие как повышенная безопасность, снижение эксплуатационных расходов и большая масштабируемость.
- Решения Cloud HCM, такие как Oracle Cloud HCM, обеспечивают единообразный пользовательский интерфейс и единый источник достоверной информации, что помогает исключить ошибки, поскольку все данные хранятся в одном месте. Поставщики облачного HCM также могут воспользоваться всем потенциалом облачных вычислений, чтобы предоставить расширенную аналитику и функциональные возможности, а также множество интеграций, которые помогут отделам кадров сотрудничать с другими отделами, такими как финансы, маркетинг и ИТ.
- Программное обеспечение Cloud HCM помогает компаниям разрабатывать конкурентоспособный и привлекательный пакет сотрудников. Это достигается тем, что позволяет организациям лучше понимать ожидания и желания своих сотрудников, обучение, возможности роста и отношения со своими менеджерами и коллегами, предоставляя более точную информацию из опыта сотрудников. Многие сложные операции можно частично автоматизировать благодаря искусственному интеллекту (ИИ) и машинному обучению (МО) в облачных системах HCM. Это дает сотрудникам доступ к более широкому и более персонализированному спектру HR-услуг. Это также позволяет отделам кадров сосредоточиться на развитии и поддержании отношений с наиболее ценными активами вашей компании.
- Кроме того, компания Zellis, крупнейший в Великобритании и Ирландии поставщик программного обеспечения и услуг для расчета заработной платы и управления персоналом, выпустила Zellis HCM Cloud, свое флагманское решение для управления человеческим капиталом (HCM). Новое решение сочетает в себе новейшие достижения в области облачных технологий, автоматизации и искусственного интеллекта для создания привлекательного опыта работы сотрудников, расширения возможностей бизнеса с помощью преобразующего анализа данных и повышения эффективности процессов расчета заработной платы и управления персоналом.
Чтобы понять ключевые тенденции, скачайте образец отчета
Регион Северной Америки занимает наибольшую долю рынка
- Ожидается, что растущее применение решений HCM в процессах управления персоналом будет стимулировать рост рынка. Растущие достижения в области искусственного интеллекта (ИИ) и информационных технологий (ИТ) также, вероятно, будут способствовать управлению человеческим капиталом в Северной Америке.
- Кроме того, еще одним фактором, который, как ожидается, будет стимулировать спрос на решения по управлению человеческим капиталом, являются реализуемые инициативы и агрессивные инвестиции в цифровизацию процесса управления человеческими ресурсами для повышения продуктивности организации. Ожидается, что растущий интерес к HCM-решениям, поставляемым по модели Программное обеспечение как услуга (SaaS), будет способствовать росту рынка управления человеческим капиталом в Северной Америке.
- Решения HCM обеспечивают легкий доступ к данным о человеческих ресурсах. Более того, когда данные о человеческих ресурсах децентрализованы по различным филиалам, облачные решения HCM могут оказаться полезными для централизации данных о человеческих ресурсах. Облачное развертывание решений HCM может помочь организациям сократить время установки и затраты на обслуживание. Северная Америка — развитый регион, и развитие облачных технологий стимулирует рост рынка программного обеспечения HCM в этом регионе.
- Ожидается, что растущее использование прогнозной аналитики организациями, занимающимися управлением талантами, для улучшения процесса принятия решений и укрепления своего капитала за счет сохранения человеческих активов, также будет способствовать росту рынка управления человеческим капиталом в Северной Америке.
- В Северной Америке правительства созывают различные мероприятия, чтобы познакомить организации с новейшими технологиями, представленными на рынке. Ожидается, что такие усилия повысят осведомленность и повысят спрос на решения HCM в Северной Америке. Например, правительство приступило к реализации инициативы 2.0 в Канаде. Инициатива предусматривает создание современного рабочего места, которое будет стимулировать работников государственного сектора работать умнее.
Чтобы понять тенденции в географии, скачайте образец отчета
Обзор индустрии программного обеспечения HCM
Рынок фрагментирован новые поставщики предлагают определенные облачные услуги, такие как отслеживание приложений или адаптация сотрудников. Гиганты устаревшего программного обеспечения и поставщики ERP также завоевывают значительную долю рынка и делают рынок более конкурентоспособным.
- Февраль 2023 г. — GoCo объявила, что компания запустила свою гибкую HR-платформу для малого и среднего бизнеса, добавив новые функции, такие как новая библиотека шаблонов, новая интеграция с E-Verify от Tracker I-9, улучшения системы адаптации, Paychex и популярных систем управления обучением. Благодаря этому компания позволяет отделу кадров исключить ручные задачи.
- Сентябрь 2022 г. — SkyHive выпустила SkyHive Answers, облачное приложение, дающее бизнес-пользователям немедленные, точные и подробные ответы на самые актуальные вопросы, касающиеся стратегии развития человеческого капитала. SkyHiveAnswers устраняет необходимость в тщательном анализе человеческих данных, сложной обработке данных и трудоемких исследованиях благодаря использованию SkyHives Labor Market Intelligence.
Лидеры рынка программного обеспечения HCM
-
SAP AG
-
Oracle Corporation
-
Workday, Inc.
-
Ultimate Software Group, Inc.
-
ADP, LLC.
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке
Нужны дополнительные сведения о игроках и конкурентах на рынке?
Новости рынка программного обеспечения HCM
- Апрель 2023 г. — Paycom, поставщик комплексного облачного программного обеспечения для управления человеческим капиталом (HCM), объявил о выпуске своего нового продукта Global HCM, который позволяет предприятиям и их местным и иностранным сотрудникам управлять своими потребностями в области управления персоналом в единой системе. простая система.
- Апрель 2022 г. — Oracle анонсировала Oracle ME, комплексную платформу для взаимодействия с сотрудниками, которая помогает организациям повысить вовлеченность сотрудников и обеспечить их успех. Он является частью Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Oracle ME позволяет руководителям отдела кадров и бизнеса оптимизировать коммуникации в рамках организации, повысить производительность, помогая сотрудникам решать сложные задачи, и улучшить удержание талантов за счет создания более благоприятной и надежной среды на работе.
Отчет о рынке программного обеспечения HCM — Содержание
1. ВВЕДЕНИЕ
1.1 Допущения исследования и определение рынка
1.2 Объем исследования
2. МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
3. УПРАВЛЯЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ
4. ДИНАМИКА РЫНКА
4.1 Обзор рынка
4.2 Ключевые отраслевые стандарты и правила
4.3 Драйверы рынка
4.3.1 Потребность в навыках управления людьми в быстро меняющейся корпоративной среде стимулирует рост рынка
4.4 Рыночные ограничения
4.4.1 Уязвимость безопасности данных — серьезная проблема
4.5 Оценка влияния COVID-19 на рынок HCM
5. СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА
5.1 По решению
5.1.1 Управление заработной платой
5.1.2 Управление талантами
5.1.3 Управление персоналом
5.2 По развертыванию
5.2.1 Локально
5.2.2 Облако
5.3 География
5.3.1 Северная Америка
5.3.2 Европа
5.3.3 Азиатско-Тихоокеанский регион
5.3.4 Латинская Америка
5.3.5 Ближний Восток и Африка
6. КОНКУРЕНТНАЯ СРЕДА
6.1 Профили компании
6.1.1 SAP AG
6.1.2 Oracle Corporation
6.1.3 Workday, Inc.
6.1.4 Ultimate Software Group, Inc.
6.1.5 ADP, LLC.
6.1.6 Ceridian HCM Holding Inc.
6.1.7 Infor
6.1.8 Kronos Incorporated
6.1.9 Meta4 Global
6.1.10 Talentia Software
6.1.11 Ramco Systems
6.1.12 IBM Systems
6.1.13 Cornerstone OnDemand Inc.
6.1.14 SumTotal Systems, LLC
6.1.15 PeopleFluent, Inc. (Learni2ng Technologies Group Plc)
7. ИНВЕСТИЦИОННЫЙ АНАЛИЗ
8. РЫНОЧНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ И БУДУЩИЕ ТЕНДЕНЦИИ
Сегментация индустрии программного обеспечения HCM
Программное обеспечение для управления человеческим капиталом (HCM), корпоративное прикладное решение, было необходимо на всех предприятиях, поскольку оно автоматизирует ручные задачи, связанные с данными о сотрудниках, расчетом заработной платы и администрированием льгот. В исследовании отслеживаются ключевые параметры рынка, основные факторы, влияющие на рост, а также основные поставщики, работающие в отрасли, что подтверждает рыночные оценки и темпы роста в течение прогнозируемого периода.
Рынок программного обеспечения для управления человеческим капиталом сегментирован по решениям (управление заработной платой, управление талантами, управление персоналом), развертыванию (локальное, облачное) и географическому положению (Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион, Латинская Америка, Ближний Восток и Африка).
Размеры рынка и прогнозы представлены в стоимостном выражении (доллары США) для всех вышеуказанных сегментов.
| По решению | ||
| ||
| ||
|
| По развертыванию | ||
| ||
|
| География | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
Часто задаваемые вопросы по исследованию рынка программного обеспечения HCM
Насколько велик рынок программного обеспечения для управления человеческим капиталом?
Ожидается, что объем рынка программного обеспечения для управления человеческим капиталом достигнет 24,92 млрд долларов США в 2024 году, а среднегодовой темп роста составит 7,60% и достигнет 35,94 млрд долларов США к 2029 году.
Каков текущий размер рынка программного обеспечения для управления человеческим капиталом?
Ожидается, что в 2024 году объем рынка программного обеспечения для управления человеческим капиталом достигнет 24,92 миллиарда долларов США.
Кто являются ключевыми игроками на рынке программного обеспечения для управления человеческим капиталом?
SAP AG, Oracle Corporation, Workday, Inc., Ultimate Software Group, Inc., ADP, LLC. — основные компании, работающие на рынке программного обеспечения для управления человеческим капиталом.
Какой регион является наиболее быстрорастущим на рынке программного обеспечения для управления человеческим капиталом?
По оценкам, Азиатско-Тихоокеанский регион будет расти с самым высоким среднегодовым темпом роста за прогнозируемый период (2024-2029 гг.).
Какой регион имеет наибольшую долю на рынке программного обеспечения для управления человеческим капиталом?
В 2024 году на Северную Америку будет приходиться наибольшая доля рынка программного обеспечения для управления человеческим капиталом.
Какие годы охватывает этот рынок программного обеспечения для управления человеческим капиталом и каков был размер рынка в 2023 году?
В 2023 году объем рынка программного обеспечения для управления человеческим капиталом оценивался в 23,16 миллиарда долларов США. В отчете рассматривается исторический размер рынка программного обеспечения для управления человеческим капиталом за годы 2019, 2020, 2021, 2022 и 2023 годы. В отчете также прогнозируется размер рынка программного обеспечения для управления человеческим капиталом на годы 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 и 2029 годы..
Отчет об индустрии программного обеспечения HCM
Статистические данные о доле, размере и темпах роста доходов на рынке программного обеспечения для управления человеческим капиталом в 2024 году, предоставленные Mordor Intelligence™ Industry Reports. Анализ программного обеспечения для управления человеческим капиталом включает прогноз рынка на 2024–2029 годы и исторический обзор. Получите образец этого отраслевого анализа в виде бесплатного отчета в формате PDF, который можно загрузить.
