Размер рынка корпоративного здоровья
| Период исследования | 2019 - 2029 |
| Базовый Год Для Оценки | 2023 |
| Период Прогнозных Данных | 2024 - 2029 |
| CAGR | 7.03 % |
| Самый Быстрорастущий Рынок | Азиатско-Тихоокеанский регион |
| Самый Большой Рынок | Северная Америка |
Основные игроки
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке |
Как мы можем помочь?
Анализ рынка корпоративного здоровья
Рынок корпоративного здоровья в текущем году оценивается в 60 417,33 миллиона долларов США, и ожидается, что среднегодовой темп роста составит 7,03% в течение прогнозируемого периода.
COVID-19 существенно повлиял на рост рынка. Были проведены различные исследования, которые показали, что люди с хроническими заболеваниями, такими как диабет, высокое кровяное давление, рак и болезни сердца, входят в число наиболее уязвимых групп населения к инфекции COVID-19 и ее последствиям. Это побудило многих людей уделять больше внимания своему здоровью и повышать осведомленность о здоровье на работе. Например, в ходе опроса, проведенного в сентябре 2020 года, было отмечено, что после вспышки COVID-19 производительность труда 74% сотрудников снизилась из-за плохого психического здоровья, что повышает необходимость в эффективных инициативах по охране здоровья и благополучия на рабочем месте. Таким образом, реализация программ оздоровления на работе становится главной задачей, направленной на обеспечение того, чтобы сотрудники чувствовали себя в безопасности на своем рабочем месте, что, как ожидается, увеличит рост рынка в течение прогнозируемого периода. Кроме того, многие компании запускают фитнес-программы, чтобы сотрудники чувствовали, что они по-прежнему на связи, работая дома. Например, в феврале 2022 года GYMGUYZ, крупнейшая в мире компания по личному обучению на дому, на месте и виртуальному обучению, объявила о расширении своих корпоративных оздоровительных услуг. Теперь компания предлагает свои корпоративные оздоровительные услуги как на дому, так и на местах в корпоративных офисах и на объектах работникам, которые предпочитают работать из дома. Прогнозируется, что такие события окажут существенное влияние на рост рынка.
Такие факторы, как растущая распространенность и раннее начало хронических заболеваний, а также снижение затрат на здравоохранение сотрудников, способствуют росту рынка.
Растущая распространенность хронических заболеваний, таких как рак, диабет и другие, является ключевым фактором роста рынка. У большинства людей в современной трудовой культуре нет достаточно времени для умственной и физической деятельности после работы или в свободное время, что приводит к проблемам со здоровьем. Например, согласно статистике за 2021 год, опубликованной Американским онкологическим обществом, ожидается, что к 2040 году глобальное бремя рака вырастет до 27,5 миллионов новых случаев и 16,3 миллиона смертей от рака.
Кроме того, среди населения растет число сердечно-сосудистых заболеваний (ССЗ) и ожирения из-за нездорового и малоподвижного образа жизни, что приводит к различным проблемам со здоровьем. Хотя эти заболевания можно предотвратить, в настоящее время необходимо внедрить целостный подход к корпоративным программам оздоровления, чтобы информировать сотрудников о ценности формирования здоровых привычек и преимуществах соблюдения целей оздоровления. Например, согласно данным за 2022 год, опубликованным Всемирным атласом ожирения, к 2030 году в Индии ожидается, что 27 миллионов детей будут страдать ожирением.
Кроме того, растущая деятельность компании по запуску нескольких программ в области здравоохранения и хорошего самочувствия также способствует росту рынка. Например, в январе 2022 года Mindhouse провела ребрендинг на Shyft, чтобы подчеркнуть стремление компании предлагать разнообразные оздоровительные решения для более широкого спектра состояний и проблем со здоровьем, а также помогать клиентам в восстановлении, ремиссии и лечении их состояний здоровья.
Однако медленное внедрение и недостаточная осведомленность населения являются одними из факторов, которые могут препятствовать росту рынка в течение прогнозируемого периода.
Тенденции рынка корпоративного здоровья
Управление стрессом демонстрирует выгодные возможности роста на мировом рынке корпоративного здоровья
Ожидается, что в течение прогнозируемого периода в сегменте управления стрессом будет наблюдаться значительный рост.
Факторами, способствующими росту рынка, являются высокая распространенность увеличенного рабочего времени, большие рабочие нагрузки и проблемы, связанные с рабочим давлением, которые создают физические и психические последствия, такие как гипертония, сердечные приступы и чувство нестабильности среди сотрудников.
В условиях растущей конкуренции сотрудники работают под давлением и завышенными требованиями. В результате стресс нарушает баланс между работой и личной жизнью сотрудников.
По данным исследования работы и благополучия, проведенного Американской психологической ассоциацией среди 1501 взрослого работника в США, было замечено, что 79% сотрудников испытали стресс, связанный с работой, в предыдущем месяце. Согласно тому же источнику, почти трое из пяти работников отметили негативные последствия стресса на работе. Кроме того, 26% сотрудников сообщили о потере энтузиазма или энергии в работе, а 19% сообщили об отсутствии усилий на работе. Ожидается, что такое чрезмерное давление на рабочем месте приведет к увеличению спроса и необходимости организации мероприятий или занятий по управлению стрессом, что, как ожидается, будет способствовать росту рынка в течение прогнозируемого периода.
Аналогичным образом, согласно опросу, проведенному Американским институтом стресса, было отмечено, что 65% из 1000 взрослых в Соединенных Штатах испытывали больший стресс из-за пандемии COVID-19. Кроме того, согласно тому же источнику, четырьмя основными симптомами, о которых сообщили 1000 участников опроса, были дискомфорт в груди (15%), головокружение (15%), повышение артериального давления (15%) и одышка (18%). Таким образом, ожидается, что программы управления стрессом будут иметь решающее значение в процессах управления сотрудниками в ближайшие годы.
Более того, согласно статистическим данным, опубликованным Статистикой стресса, депрессии или тревоги, связанным с работой в Великобритании, было обнаружено, что 822 000 работников страдали от связанного с работой стресса, депрессии или тревоги (новых или давних). Это увеличило потребность в занятиях и программах снятия стресса для корпоративных сотрудников, что способствовало росту рынка.
Следовательно, рост случаев депрессии и стресса усилил потребность в управлении поведенческим/психическим здоровьем, что привело к росту рынка.
Чтобы понять ключевые тенденции, скачайте образец отчета
Северная Америка доминирует на мировом рынке корпоративного здоровья в течение прогнозируемого периода
Ожидается, что Северная Америка будет доминировать на рынке корпоративного здоровья в течение прогнозируемого периода из-за роста корпоративного стресса среди населения и увеличения инициатив по управлению стрессовыми ситуациями.
В регионе Северной Америки на долю США приходится наибольшая доля рынка, поскольку стресс является основной проблемой здравоохранения, затрагивающей население. Например, согласно данным, опубликованным АПА, с начала пандемии COVID-19 у основных сотрудников в два раза чаще диагностировались проблемы с психическим здоровьем, и они получали лечение у специалиста в области психического здоровья (34% против 12). %). Это подчеркнуло необходимость оздоровительных программ на рабочем месте, тем самым стимулируя рост рынка.
Кроме того, несколько игроков рынка участвуют в реализации стратегических инициатив, тем самым способствуя росту рынка. Например, компания Peloton Interactive Inc., базирующаяся в США, запустила корпоративную программу оздоровления, чтобы привлечь новых пользователей и расширить свою членскую базу. Wayfair, Samsung, SAP и Sky — одни из первых компаний, присоединившихся к программе.
Кроме того, TRX, мировой лидер в области продуктов для функционального тренинга и учебных материалов мирового класса, запустил TRX для благополучия сотрудников. Эта программа расширяет присутствие TRX на рынке корпоративного здоровья, позволяя компаниям любого размера предоставлять своим сотрудникам субсидированное членство в TRX Training Club, которое включает в себя доступ к сотням виртуальных фитнес-классов и тренеру по подвеске TRX для каждого сотрудника по низкой цене. Ежемесячная плата.
Таким образом, ожидается, что вышеуказанные факторы будут стимулировать рынок корпоративного здоровья в течение прогнозируемого периода.
Чтобы понять тенденции в географии, скачайте образец отчета
Обзор индустрии корпоративного здоровья
Мировой рынок корпоративного здоровья является конкурентным и состоит из нескольких крупных игроков. Такие компании, как ComPsych, EXOS, Marino Wellness LLC, Privia Health, Quest Diagnostics, SOL Wellness, Truworth Wellness, Virgin Pulse, Wellness Corporate Solutions LLC и Wellsource Inc., занимают значительную долю рынка. Рынок характеризуется увеличением числа корпораций, стремящихся к расширению и включению собственных оздоровительных услуг для сотрудников. Некоторые игроки рынка расширяются, чтобы разместить и обслуживать большую группу сотрудников.
Лидеры рынка корпоративного здоровья
-
Wellness Corporate Solutions, LLC
-
EXOS
-
ComPsych Corporation
-
Virgin Pulse Inc.
-
Quest Diagnostics Incorporated
*Отказ от ответственности: основные игроки отсортированы в произвольном порядке
Нужны дополнительные сведения о игроках и конкурентах на рынке?
Новости рынка корпоративного здоровья
В августе 2022 года mHealth, общественная оздоровительная платформа, запустила единственное в своем роде комплексное оздоровительное сообщество, созданное для руководителей высшего звена. Корпоративный оздоровительный стартап занимается фитнесом, ежедневным питанием и диетой, эмоциональным благополучием и уходом за хроническими заболеваниями. Мобильное здравоохранение работает над улучшением физического, психического и эмоционального благополучия сообщества, предоставляя комплексные решения для руководителей высшего звена и их семей.
В феврале 2022 года компания в области медицинских технологий Quantum CorpHealth Pvt. Ltd открыла три новых офиса в Индии (Бангалор, Пуна и Хайдарабад), чтобы удовлетворить быстро растущую потребность страны в медицинских и оздоровительных услугах для корпоративных сотрудников и их иждивенцев.
Отчет о рынке корпоративного здоровья – Содержание
1. ВВЕДЕНИЕ
1.1 Допущения исследования и определение рынка
1.2 Объем исследования
2. МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
3. УПРАВЛЯЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ
4. ДИНАМИКА РЫНКА
4.1 Обзор рынка
4.2 Драйверы рынка
4.2.1 Растущая распространенность и раннее начало хронических заболеваний
4.2.2 Сокращение расходов на здравоохранение сотрудников
4.3 Рыночные ограничения
4.3.1 Медленное внедрение и недостаточная осведомленность
4.4 Анализ пяти сил Портера
4.4.1 Угроза новых участников
4.4.2 Переговорная сила покупателей/потребителей
4.4.3 Рыночная власть поставщиков
4.4.4 Угроза продуктов-заменителей
4.4.5 Интенсивность конкурентного соперничества
5. СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА (объем рынка по стоимости – млн долларов США)
5.1 По типу услуги
5.1.1 Оценка рисков для здоровья
5.1.2 Питание и контроль веса
5.1.3 Стресс-менеджмент
5.1.4 Отказ от курения
5.1.5 Другие типы услуг
5.2 Конечным пользователем
5.2.1 Частный сектор
5.2.2 Государственный сектор и другие конечные пользователи
5.3 По географии
5.3.1 Северная Америка
5.3.1.1 Соединенные Штаты
5.3.1.2 Канада
5.3.1.3 Мексика
5.3.2 Европа
5.3.2.1 Германия
5.3.2.2 Великобритания
5.3.2.3 Франция
5.3.2.4 Италия
5.3.2.5 Испания
5.3.2.6 Остальная Европа
5.3.3 Азиатско-Тихоокеанский регион
5.3.3.1 Китай
5.3.3.2 Япония
5.3.3.3 Индия
5.3.3.4 Австралия
5.3.3.5 Южная Корея
5.3.3.6 Остальная часть Азиатско-Тихоокеанского региона
5.3.4 Ближний Восток и Африка
5.3.4.1 GCC
5.3.4.2 Южная Африка
5.3.4.3 Остальная часть Ближнего Востока и Африки
5.3.5 Южная Америка
5.3.5.1 Бразилия
5.3.5.2 Аргентина
5.3.5.3 Остальная часть Южной Америки
6. КОНКУРЕНТНАЯ СРЕДА
6.1 Профили компании
6.1.1 ComPsych Corporation
6.1.2 EXOS
6.1.3 Marino Wellness LLC
6.1.4 Privia Health LLC
6.1.5 Quest Diagnostics Incorporated
6.1.6 SOL WELLNESS
6.1.7 Truworth Wellness Technologies Pvt. Ltd
6.1.8 Virgin Pulse Inc.
6.1.9 ООО «Веллнесс Корпоративные решения»
6.1.10 Wellsource Inc.
6.1.11 Provant Health Solutions
6.1.12 Vitality
7. РЫНОЧНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ И БУДУЩИЕ ТЕНДЕНЦИИ
Сегментация корпоративной индустрии велнеса
Согласно объему отчета, корпоративное благополучие относится к инициативам, направленным на поддержку и поощрение комплексного подхода к благополучию сотрудников путем создания организационной культуры здоровья. Рекомендации по корпоративному оздоровительному решению выходят за рамки традиционных оздоровительных программ и способствуют формированию среди сотрудников здоровых привычек. Это способствует положительным результатам, одновременно повышая производительность, оптимизируя инвестиции в человеческие ресурсы и повышая вовлеченность сотрудников. Рынок корпоративного здоровья сегментирован по типам услуг (оценка рисков для здоровья, контроль питания и веса, управление стрессом, отказ от курения и другие виды услуг), по конечным пользователям (частный сектор, государственный сектор и другие конечные пользователи) и по география (Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион, Ближний Восток и Африка, Южная Америка). Отчет о рынке охватывает предполагаемые размеры и тенденции рынка в 17 странах основных регионов мира. В отчете представлена стоимость (в миллионах долларов США) для вышеуказанных сегментов.
| По типу услуги | ||
| ||
| ||
| ||
| ||
|
| Конечным пользователем | ||
| ||
|
| По географии | ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
|
Часто задаваемые вопросы по исследованию рынка корпоративного здоровья
Каков текущий размер рынка корпоративного здоровья?
По прогнозам, среднегодовой темп роста рынка корпоративного здоровья составит 7,03% в течение прогнозируемого периода (2024–2029 гг.).
Кто являются ключевыми игроками на рынке Корпоративное здоровье?
Wellness Corporate Solutions, LLC, EXOS, ComPsych Corporation, Virgin Pulse Inc., Quest Diagnostics Incorporated — основные компании, работающие на рынке корпоративного здоровья.
Какой регион на рынке корпоративного здоровья является наиболее быстрорастущим?
По оценкам, Азиатско-Тихоокеанский регион будет расти с самым высоким среднегодовым темпом роста за прогнозируемый период (2024-2029 гг.).
Какой регион занимает наибольшую долю на рынке корпоративного здоровья?
В 2024 году на Северную Америку будет приходиться наибольшая доля рынка корпоративного здоровья.
Какие годы охватывает рынок корпоративного здоровья?
В отчете рассматривается исторический размер рынка корпоративного здоровья за годы 2019, 2020, 2021, 2022 и 2023 годы. В отчете также прогнозируется размер рынка корпоративного здоровья на годы 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 и 2029 годы.
Отчет о корпоративной велнес-индустрии
Статистические данные о доле, размере и темпах роста доходов на рынке корпоративного здоровья в 2024 году, предоставленные Mordor Intelligence™ Industry Reports. Анализ корпоративного благополучия включает прогноз рынка до 2029 года и исторический обзор. Получите образец этого отраслевого анализа в виде бесплатного отчета в формате PDF, который можно загрузить.
