Tamanho do mercado de bem-estar corporativo
| Período de Estudo | 2019 - 2029 |
| Ano Base Para Estimativa | 2023 |
| Período de Dados de Previsão | 2024 - 2029 |
| CAGR | 7.03 % |
| Mercado de Crescimento Mais Rápido | Ásia-Pacífico |
| Maior Mercado | América do Norte |
Jogadores principais
*Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica |
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Análise do mercado de bem-estar corporativo
O mercado de bem-estar corporativo foi avaliado em US$ 60.417,33 milhões no ano corrente e deverá registrar um CAGR de 7,03% no período de previsão.
COVID-19 impactou significativamente o crescimento do mercado. Foram realizados vários estudos que mostraram que pessoas com doenças crónicas, como diabetes, hipertensão, cancro e doenças cardíacas, estão entre as populações mais vulneráveis à infecção por COVID-19 e às suas consequências. Isso fez com que muitas pessoas prestassem mais atenção à sua saúde e aumentassem a conscientização sobre a saúde no trabalho. Por exemplo, num inquérito realizado em Setembro de 2020, observou-se que desde o surto de COVID-19, 74% da produtividade dos trabalhadores foi prejudicada por problemas de saúde mental, o que aumenta a necessidade de iniciativas eficientes de saúde e bem-estar no local de trabalho. Portanto, a implementação de programas de bem-estar no trabalho está se tornando uma das principais preocupações para garantir que os funcionários se sintam seguros em seu local de trabalho, o que deverá aumentar o crescimento do mercado durante o período previsto. Além disso, inúmeras empresas estão lançando programas de condicionamento físico para que os funcionários sintam que ainda estão conectados enquanto trabalham em casa. Por exemplo, em fevereiro de 2022, a GYMGUYZ, a maior empresa mundial de treinamento pessoal presencial, presencial e virtual, revelou a expansão de seus serviços de bem-estar corporativo. A empresa agora oferece seus serviços de bem-estar corporativo tanto em casa quanto no local, em locais e instalações corporativas, para trabalhadores que optam por trabalhar em casa. Prevê-se que tais desenvolvimentos tenham um impacto significativo no crescimento do mercado.
Os fatores como a crescente prevalência e o início precoce de doenças crônicas, bem como a redução dos custos de saúde dos funcionários, estão impulsionando o crescimento do mercado.
A crescente prevalência de doenças crônicas como câncer, diabetes e outras é o fator-chave que impulsiona o crescimento do mercado. A maioria das pessoas na cultura de trabalho atual não tem tempo suficiente para realizar atividades físicas e mentais depois do trabalho ou nos tempos livres, o que está a causar problemas de saúde. Por exemplo, de acordo com as estatísticas de 2021 publicadas pela American Cancer Society, espera-se que o fardo global do cancro cresça para 27,5 milhões de novos casos e 16,3 milhões de mortes por cancro até 2040.
Da mesma forma, as doenças cardiovasculares (DCV) e a obesidade também estão aumentando entre a população devido a um estilo de vida pouco saudável e sedentário que resultou em diversos problemas de saúde. Embora estas doenças sejam evitáveis, é atualmente necessário implementar uma abordagem holística aos programas de bem-estar corporativo para educar os funcionários sobre o valor do desenvolvimento de hábitos saudáveis e as vantagens de aderir aos objetivos de bem-estar. Por exemplo, de acordo com dados de 2022 publicados pelo Atlas Mundial da Obesidade, espera-se que 27 milhões de crianças tenham obesidade na Índia até 2030.
Além disso, as crescentes atividades da empresa no lançamento de diversos programas de saúde e bem-estar também contribuem para o crescimento do mercado. Por exemplo, em janeiro de 2022, Mindhouse mudou seu nome para Shyft para destacar o foco da empresa em oferecer uma variedade de soluções de bem-estar para um espectro mais amplo de condições e problemas de saúde e ajudar os clientes na reversão, remissão e gerenciamento de suas condições de saúde.
No entanto, a adoção lenta e a falta de conscientização da população são alguns dos fatores que provavelmente impedirão o crescimento do mercado durante o período de previsão.
Tendências do mercado de bem-estar corporativo
Gestão do estresse mostra oportunidade lucrativa de crescimento no mercado global de bem-estar corporativo
Prevê-se que o segmento de gestão de estresse testemunhe um crescimento significativo durante o período de previsão.
Os fatores que contribuem para o crescimento do mercado são a alta prevalência de jornadas estendidas de trabalho, cargas pesadas e problemas relacionados à pressão laboral que geram repercussões físicas e mentais, como hipertensão, ataques cardíacos e sensação de instabilidade entre os funcionários.
Com o aumento da concorrência, os funcionários trabalham sob pressão e exigências excessivas. Como resultado, o estresse perturba o equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos funcionários.
De acordo com a Pesquisa de Trabalho e Bem-Estar da Associação Americana de Psicologia com 1.501 trabalhadores adultos dos Estados Unidos, observou-se que 79% dos funcionários experimentaram estresse relacionado ao trabalho no mês anterior. De acordo com a mesma fonte, quase 3 em cada 5 trabalhadores citaram os efeitos negativos do stress relacionado com o trabalho. Além disso, 26% dos funcionários relataram perda de entusiasmo ou energia para trabalhar e 19% relataram falta de esforço no trabalho. Espera-se que tal pressão indevida no local de trabalho aumente a demanda e a necessidade de organizar atividades ou sessões de gerenciamento de estresse, o que deverá alimentar o crescimento do mercado durante o período de previsão.
Da mesma forma, conforme pesquisa realizada pelo Instituto Americano de Estresse, observou-se que 65% dos 1.000 adultos nos Estados Unidos estavam mais estressados devido à pandemia de COVID-19. Além disso, segundo a mesma fonte, os quatro principais sintomas relatados por 1.000 participantes da pesquisa foram desconforto no peito (15%), tontura (15%), aumento da pressão arterial (15%) e falta de ar (18%). Portanto, prevê-se que os programas de gestão do estresse sejam cruciais nos processos de gestão de funcionários nos próximos anos.
Além disso, de acordo com as estatísticas publicadas pelas Estatísticas de Stress, Depressão ou Ansiedade relacionadas com o Trabalho na Grã-Bretanha, constatou-se que 822.000 trabalhadores sofriam de stress, depressão ou ansiedade relacionados com o trabalho (novos ou de longa data). Isto aumentou a necessidade de sessões e programas anti-stress para funcionários corporativos, impulsionando o crescimento do mercado.
Assim, os crescentes casos de depressão e estresse aumentaram a exigência de gestão comportamental/de saúde mental, levando ao crescimento do mercado.
Para entender as principais tendências, faça o download do relatório de amostra
A América do Norte domina o mercado global de bem-estar corporativo durante o período de previsão
Espera-se que a América do Norte domine o mercado de bem-estar corporativo durante o período de previsão devido ao aumento do estresse corporativo entre a população e ao aumento das iniciativas para gerenciar situações estressantes.
Na região da América do Norte, os Estados Unidos representaram a maior quota de mercado, uma vez que o stress é uma das principais preocupações de saúde que afecta a população. Por exemplo, de acordo com os dados publicados pela APA, desde o início da pandemia de COVID-19, os funcionários essenciais tiveram duas vezes mais probabilidades de serem diagnosticados com um problema de saúde mental e receberam tratamento de um profissional de saúde mental (34% vs. 12 %). Isto destacou a necessidade de programas de bem-estar no local de trabalho, impulsionando assim o crescimento do mercado.
Além disso, vários players do mercado estão empenhados na implementação de iniciativas estratégicas, contribuindo assim para o crescimento do mercado. Por exemplo, a Peloton Interactive Inc., com sede nos Estados Unidos, lançou um programa de bem-estar corporativo para alcançar novos utilizadores e aumentar a sua base de membros. Wayfair, Samsung, SAP e Sky estão entre as primeiras empresas a aderir ao programa.
Além disso, a TRX, líder global em produtos de treinamento funcional e conteúdo de treinamento de classe mundial, lançou o TRX for Employee Wellbeing. Este programa expande a presença dos TRXs no mercado de bem-estar corporativo, permitindo que empresas de todos os tamanhos forneçam aos seus funcionários uma adesão subsidiada ao TRX Training Club, que inclui acesso a centenas de aulas virtuais de fitness e um TRX Suspension Trainer para cada funcionário por um preço baixo. taxa mensal.
Assim, prevê-se que os fatores acima impulsionem o mercado de bem-estar corporativo durante o período de previsão.
Para entender as tendências geográficas, faça o download do relatório de amostra
Visão geral da indústria de bem-estar corporativo
O mercado global de bem-estar corporativo é competitivo e consiste em vários participantes importantes. Empresas como ComPsych, EXOS, Marino Wellness LLC, Privia Health, Quest Diagnostics, SOL Wellness, Truworth Wellness, Virgin Pulse, Wellness Corporate Solutions LLC e Wellsource Inc. O mercado é caracterizado pelo aumento de muitas empresas com foco na expansão para incluir serviços internos de bem-estar para funcionários. Alguns participantes do mercado estão se expandindo para acomodar e atender um grupo maior de funcionários.
Líderes do mercado de bem-estar corporativo
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Wellness Corporate Solutions, LLC
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EXOS
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ComPsych Corporation
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Virgin Pulse Inc.
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Quest Diagnostics Incorporated
*Isenção de responsabilidade: Principais participantes classificados em nenhuma ordem específica
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Notícias do mercado de bem-estar corporativo
Em agosto de 2022, a mHealth, uma plataforma de bem-estar baseada na comunidade, lançou uma comunidade holística de bem-estar única, construída para executivos de alto escalão. A startup de bem-estar corporativo organiza tarefas de condicionamento físico, nutrição e dieta diária, bem-estar emocional e cuidados crônicos. A mHealth trabalha para melhorar o bem-estar físico, mental e emocional da comunidade para fornecer soluções abrangentes aos CXOs e às suas famílias.
Em fevereiro de 2022, uma empresa de tecnologia de saúde, Quantum CorpHealth Pvt. Ltd abriu três novos escritórios na Índia (Bengaluru, Pune e Hyderabad) para atender à crescente necessidade do país de serviços de saúde e bem-estar para funcionários corporativos e seus dependentes.
Relatório de Mercado de Bem-Estar Corporativo – Índice
1. INTRODUÇÃO
1.1 Premissas do Estudo e Definição de Mercado
1.2 Escopo do estudo
2. METODOLOGIA DE PESQUISA
3. SUMÁRIO EXECUTIVO
4. DINÂMICA DE MERCADO
4.1 Visão geral do mercado
4.2 Drivers de mercado
4.2.1 Crescente prevalência e início precoce de doenças crônicas
4.2.2 Redução nos custos de saúde dos funcionários
4.3 Restrições de mercado
4.3.1 Adoção lenta e falta de conscientização
4.4 Análise das Cinco Forças de Porter
4.4.1 Ameaça de novos participantes
4.4.2 Poder de barganha dos compradores/consumidores
4.4.3 Poder de barganha dos fornecedores
4.4.4 Ameaça de produtos substitutos
4.4.5 Intensidade da rivalidade competitiva
5. SEGMENTAÇÃO DE MERCADO (Tamanho de Mercado por Valor - milhões de dólares)
5.1 Por tipo de serviço
5.1.1 Avaliação de risco para a saúde
5.1.2 Nutrição e controle de peso
5.1.3 Gerenciamento de estresse
5.1.4 Parar de fumar
5.1.5 Outros tipos de serviço
5.2 Por usuário final
5.2.1 Setor privado
5.2.2 Setor público e outros usuários finais
5.3 Por geografia
5.3.1 América do Norte
5.3.1.1 Estados Unidos
5.3.1.2 Canadá
5.3.1.3 México
5.3.2 Europa
5.3.2.1 Alemanha
5.3.2.2 Reino Unido
5.3.2.3 França
5.3.2.4 Itália
5.3.2.5 Espanha
5.3.2.6 Resto da Europa
5.3.3 Ásia-Pacífico
5.3.3.1 China
5.3.3.2 Japão
5.3.3.3 Índia
5.3.3.4 Austrália
5.3.3.5 Coreia do Sul
5.3.3.6 Resto da Ásia-Pacífico
5.3.4 Oriente Médio e África
5.3.4.1 CCG
5.3.4.2 África do Sul
5.3.4.3 Resto do Médio Oriente e África
5.3.5 América do Sul
5.3.5.1 Brasil
5.3.5.2 Argentina
5.3.5.3 Resto da América do Sul
6. CENÁRIO COMPETITIVO
6.1 Perfis de empresa
6.1.1 ComPsych Corporation
6.1.2 EXOS
6.1.3 Marino Wellness LLC
6.1.4 Privia Health LLC
6.1.5 Quest Diagnostics Incorporated
6.1.6 SOL WELLNESS
6.1.7 Truworth Wellness Technologies Pvt. Ltd
6.1.8 Virgin Pulse Inc.
6.1.9 Wellness Corporate Solutions LLC
6.1.10 Wellsource Inc.
6.1.11 Provant Health Solutions
6.1.12 Vitality
7. OPORTUNIDADES DE MERCADO E TENDÊNCIAS FUTURAS
Segmentação da indústria de bem-estar corporativo
De acordo com o âmbito do relatório, o bem-estar corporativo refere-se a iniciativas concebidas para apoiar e incentivar uma abordagem completa ao bem-estar dos colaboradores, através da criação de uma cultura organizacional de saúde. A recomendação de uma solução de bem-estar corporativo vai além dos programas tradicionais de bem-estar e promove hábitos saudáveis entre os funcionários. Ajuda a resultados benéficos ao mesmo tempo que melhora a produtividade, otimiza os investimentos em recursos humanos e aumenta o envolvimento dos funcionários. O mercado de bem-estar corporativo é segmentado por tipo de serviço (avaliação de riscos à saúde, nutrição e controle de peso, gerenciamento de estresse, cessação do tabagismo e outros tipos de serviços), por usuário final (setor privado e setor público e outros usuários finais), e por geografia (América do Norte, Europa, Ásia-Pacífico, Oriente Médio e África e América do Sul). O relatório de mercado abrange os tamanhos e tendências estimados do mercado para 17 países nas principais regiões do mundo. O relatório oferece o valor (US$ milhões) para os segmentos acima.
| Por tipo de serviço | ||
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| Por geografia | ||||||||||||||
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Perguntas frequentes sobre pesquisa de mercado de bem-estar corporativo
Qual é o tamanho atual do mercado de bem-estar corporativo?
O Mercado de Bem-Estar Corporativo deverá registrar um CAGR de 7,03% durante o período de previsão (2024-2029)
Quem são os principais atores do mercado de bem-estar corporativo?
Wellness Corporate Solutions, LLC, EXOS, ComPsych Corporation, Virgin Pulse Inc., Quest Diagnostics Incorporated são as principais empresas que atuam no Mercado de Bem-Estar Corporativo.
Qual é a região que mais cresce no mercado de bem-estar corporativo?
Estima-se que a Ásia-Pacífico cresça no maior CAGR durante o período de previsão (2024-2029).
Qual região tem a maior participação no mercado de bem-estar corporativo?
Em 2024, a América do Norte é responsável pela maior participação de mercado no Mercado de Bem-Estar Corporativo.
Que anos este Mercado de Bem-Estar Corporativo cobre?
O relatório abrange o tamanho histórico do mercado de bem-estar corporativo para os anos 2019, 2020, 2021, 2022 e 2023. O relatório também prevê o tamanho do mercado de bem-estar corporativo para os anos 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 e 2029.
Relatório da Indústria de Bem-Estar Corporativo
Estatísticas para a participação de mercado de bem-estar corporativo em 2024, tamanho e taxa de crescimento de receita, criadas pela Mordor Intelligence™ Industry Reports. A análise do Bem-Estar Corporativo inclui uma previsão de mercado para 2029 e uma visão histórica. Obtenha uma amostra desta análise do setor como um download gratuito em PDF do relatório.
