米国の労働衛生 マーケットトレンド

ストレスは、米国の人口に影響を与える主要な健康上の懸念の1つです。アメリカ人は世界で最もストレスの多い人口の一人です。アメリカ心理学会の推定によると、アメリカの成人の5人に1人近くが、2020年にメンタルヘルスが低下したと述べています。また、特に米国では、2020年に若い世代が年配の世代よりも高いレベルのストレスと不安を経験していると報告しました

さらに、2020年10月、アメリカ心理学会から「アメリカのストレス2020:全国的なメンタルヘルス危機というタイトルのレポートが発表され、2019年と同様に仕事がストレスの原因であると述べました(雇用された成人の64%が両方の年にストレスの原因として報告しました)、半数以上(56%)が仕事の安定性がストレスの原因であると述べました。 これは、2019年に同じことを指摘した割合(50%)よりも大幅に高くなっています。これは2019年の割合(46%)を大幅に上回り、2008年の景気後退時に報告されたレベル(69%)に近づいています。したがって、仕事関連のストレスの増加は、次の期間の市場の需要を増加させるでしょう

仕事関連のストレスも経済的損失の主な原因の1つです。職場でのストレスのコストはまた、国民医療費全体の5%から8%を占める米国の予算を枯渇させます。2022年4月に発表された米国ストレス研究所の統計によると、過去10年間で着実に増加した後、従業員のエンゲージメントは2019年の22%から2020年には20%に2パーセントポイント減少しました。国境が閉鎖され、職場が閉鎖され、仕事が削減される中、労働者の日々のストレスは過去最高に達し、2019年の38%から2020年には43%に増加しました。さらに、2022年4月にRob Erreraが発表した記事によると、アメリカの労働者の約44%が、パンデミック後の職場の清潔さが職場でのストレスの原因の1つであると述べています。したがって、米国での仕事関連のストレスの高まりにより、多くの企業が従業員の健康とヘルスケアのサポートを改善し、それによって市場の成長を促進する可能性があります。したがって、米国の人口の大部分は仕事関連のストレスに関与しており、予測期間中に市場を牽引すると予想されます

したがって、上記の要因は、次の期間の市場成長を増加させる可能性があります