米国労働衛生市場規模とシェア

米国労働衛生市場（2026年～2031年）

Mordor Intelligenceによる米国労働衛生市場分析

米国の労働衛生市場規模は、2026年には15億2,000万米ドルに達すると推定され、予測期間（2026～2031年）中に4.25%のCAGRで成長し、2031年には18億7,000万米ドルに達すると予想されています。

雇用主の優先事項は、反応的な傷害ケアから予防、メンタルヘルスサポート、コンプライアンス分析へとシフトしており、これは逼迫した労働条件、ハイブリッドワーク、増加するOSHA（労働安全衛生庁）罰則によって推進されている移行です。現在の投資は、欠勤コストを抑制しながら人材定着を支援するスクリーニングとウェルネス給付に焦点を当てています。分散した労働力が非同期ソリューションを必要とする中、遠隔ベースのスクリーニングが勢いを増しており、雇用主が請求を引き起こす前に負傷を予測するのに役立つデータ駆動型リスク予測ツールが出現しています。州規制と地域臨床カバレッジの必要性が大規模統合を制限するため、競争の激しさは適度のままですが、遠隔労働衛生プラットフォームが既存の実店舗事業者を脅かす新たな効率性を生み出しています。 

主要レポート要点

  • サービスタイプ別では、雇用前・オファー後検査が2025年に労働衛生市場シェアの32.46%を占めて首位を占めました。 
  • サービスタイプ別では、従業員支援・メンタルヘルスプログラムが2031年まで7.25%の年平均成長率で進展すると予測されています。 
  • 健康状態別では、業務起因性ストレスが2025年に労働衛生市場規模の27.57%のシェアを占め、2031年まで8.05%の年平均成長率で成長しています。 
  • 提供環境別では、オンサイト雇用主クリニックが2025年に36.77%の収益を保持する一方、遠隔労働衛生プラットフォームは7.89%の年平均成長率で拡大しています。 
  • エンドユーザー産業別では、製造業が2025年に29.84%の収益を占めましたが、運輸・倉庫業が2031年まで最も速い6.24%の年平均成長率を記録しています。 

注：本レポートの市場規模および予測数値は、Mordor Intelligence 独自の推定フレームワークを使用して作成されており、2026年1月時点の最新の利用可能なデータとインサイトで更新されています。

セグメント分析

サービスタイプ別：メンタルヘルスが最も速い拡大を推進

雇用前・オファー後検査は2025年に労働衛生市場シェア32.46%を維持しましたが、重工業での自動化による従業員数削減で成長は緩やかになります。対照的に、従業員支援・メンタルヘルスプログラムは7.25%の年平均成長率で成長しており、これは多くのホワイトカラーグループで燃え尽き症候群による欠勤が負傷請求を上回るためです。薬物・アルコール検査はコンプライアンスの柱であり続けますが、より安価な口腔液キットでマージンは圧迫されます。リハビリテーションサービスは、早期介入を優先する保険会社に支えられて安定しています。エルゴノミクスコンサルティングは、積極的評価が2年間で上肢負傷を23%削減する大規模倉庫で拡大しています。

雇用主は現在、個別のエンゲージメントではなく、バンドルパッケージを求めており、プロバイダーはオファリングを多様化するか、ウェルネスベンダーと提携することを余儀なくされています。メンタルヘルスサービスの労働衛生市場規模は、2031年までに全体収益の増加する部分を占めると予想されます。遠隔ベースのカウンセリングは提供コストを圧縮し、セッション参加率を向上させ、以前はアクセスがなかった中小雇用主にプログラムを届けるのに役立ちます。構造的成長は、心理社会的危険要因をコアビジネスコストとして継続的に認識することに結びついたままです。

米国労働衛生市場：サービスタイプ別市場シェア

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健康状態別：ストレスが臨床量を支配

業務起因性ストレスは2025年に労働衛生市場規模の27.57%を占め、不安とうつ病に起因する高い離職率と障害コストを反映して8.05%の年平均成長率で成長をリードしています。筋骨格系障害は2位にランクインしていますが、工場床面での持ち上げ支援装置の普及により、そのシェアは侵食されています。改良された換気システムにより呼吸器疾患の発生率は緩和されていますが、化学プラントでは引き続き焦点となっています。サンベルト地域の救急室での熱ストレス受診は18%増加しており、OSHAの新基準の下で加速する可能性があります。

プロバイダーは行動健康能力を拡大し、スタッフカウンセラーへの投資を行っています。デジタルツールは現在、ストレス請求が休暇申請にエスカレートする前にトリアージを行います。同時に、クリニックはエルゴノミクス療法と復職コーチングを統合して累積外傷に対処しています。これらのサービスシフトは、より広範な労働衛生市場内での成長見通しを強化しています。

提供環境別：ハイブリッドワークの中で遠隔医療が拡大

オンサイト雇用主クリニックは、大規模製造業者と病院が量によって固定スタッフを正当化するため、2025年に収益の36.77%を生み出しました。しかし、遠隔労働衛生プラットフォームは、州間採用と対面監督なしでバーチャル評価を可能にする実務範囲改革に推進されて、2031年まで7.89%の年平均成長率で上昇すると予測されています。オフサイトセンターは地域の場所を通じてスタッフをローテーションする中小雇用主に対応し、モバイルユニットは建設や鉱業サイトでの断続的需要に対応しています。

遠隔プラットフォームは地理的障壁を削減し、遠隔新入社員研修サイクルと整合し、スケーラブルな効率性を生み出します。従来のクリニック事業者は現在、企業クライアントを維持するために遠隔医療革新者と提携しています。この収束は労働衛生市場内の価値プールを再形成し、クリニック密度のみではなく、ユーザーエクスペリエンスと分析洞察での競争を激化させています。

米国労働衛生市場：提供環境別市場シェア

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エンドユーザー産業別：電子商取引物流が運輸成長を促進

製造業は長期にわたるコンプライアンスプログラムに支えられ、2025年に29.84%の収益を維持しました。しかし、運輸・倉庫業は、電子商取引がフルフィルメントハブを拡大し、規制当局が運転手疲労と熱曝露への焦点を強化する中、2031年まで最も速い6.24%の年平均成長率を記録しています。建設・鉱業はインフラ支出とシリカ曝露規則の強化の中で安定しており、医療・社会扶助は最前線労働者のためのエルゴノミクスと暴力防止の取り組みに投資しています。

政府機関は高齢化する労働力を維持するためにウェルネス手当を統合し、専門サービス企業はハイブリッドワークストレスに対処するためにメンタルヘルス計画を拡大しています。倉庫自動化が依然として多くの高リスク手作業を残している中、身体的適性資格者とエルゴノミクスコーチングの需要が持続しています。これらのパターンは、予測期間中に労働衛生市場成長が集中する可能性が高い場所を示しています。

地理分析

リショアリングと物流回廊が労働集約的な事業を熱ストレスリスクを高める暑い気候に引き寄せるため、サンベルト州が拡張をリードしています。OSHAの提案された熱病規則はこれらの地域での監視需要を増幅するでしょう。中西部製造ハブは自動車・食品加工に支えられた適度な成長を記録していますが、ロボティクスが普及する中で従業員数はゆっくりと上昇しています。西海岸の雇用主は、連邦規則を上回るカリフォルニア・ワシントンの安全規制の下で、労働者あたりのより高いウェルネス予算を配分しています。

北東部の州は、確立されたクリニックネットワークに緩衝された成熟した、より遅い成長ダイナミクスを示しています。医師不足のため全国の農村市場は遅れ続けており、リーチを拡張する遠隔労働衛生の採用とモバイルユニット派遣につながっています。州法が異なるため、プロバイダーは地域の労働者補償手数料スケジュールと実務範囲要件にサービスメニューを調整しており、労働衛生市場内での顕著な地域差別化をもたらしています。

競争環境

労働衛生市場は断片化されたままで、上位プロバイダーはそれぞれ良好な全国収益を保持しています。Concentra、U.S. HealthWorks、WorkCareはクリニック密度で競争する一方、Premise HealthとHarness Health Partnersはウェルネスと慢性ケア管理を統合するオンサイトモデルを固定しています。遠隔医療優先の破壊者はより低コストの雇用前検査と復職許可を提供し、既存事業者の手数料に下方圧力をかけています。 

これに対応して、既存事業者はデジタルプラットフォームと分析ベンダーを買収しています。2024年の特許一件では、主要プロバイダーが筋骨格系リスクを予測する機械学習ツールを組み込んでいることが示されています。州免許、支払者契約、電子健康記録統合などの障壁がクライアント切り替えを高コストにし、労働衛生市場での変動性を緩和しています。しかし、遠隔労働衛生革新者は、実店舗拡張なしでサービスリーチを拡大する自宅薬物検査とAIエルゴノミクスコーチングなどのホワイトスペースを開放しています。

新興競合他社は現在、断続的負傷ケアではなく継続的エンゲージメント中心のサブスクリプションモデルを構築しています。証拠は、クリニックネットワークとヘルステック新興企業の間の協力の増加を示しており、全国的な遠隔能力と地域化されたトリアージセンターを融合する混合競合クラスを生み出しています。このダイナミクスはマージンを圧力下に置き続け、労働衛生市場全体でサービス革新を加速するでしょう。

米国労働衛生産業リーダー

  1. Premise Health

  2. Concentra, Inc.

  3. Workwell Occupational Medicine, LLC

  4. Occucare International

  5. Examinetics

  6. *免責事項:主要選手の並び順不同
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最近の業界動向

  • 2025年12月：Wellness Workdaysは建設作業員向けに調整された危機予防に焦点を当てたメンタルヘルス訓練プログラムBRAVEを開始しました。
  • 2025年9月：Allianz Partnersは中小雇用主向けのSummitプランにメンタルヘルスと遠隔相談オプションを追加しました。
  • 2025年9月：Bespoke Concierge MDは積極的な一次医療を職場に持ち込む企業健康プランを導入しました。
  • 2025年7月：Wolters KluwerはEnterprise Healthと協力して雇用主クリニックに労働衛生アルゴリズムを組み込むことを開始しました。

米国労働衛生産業レポートの目次

1. はじめに

  • 1.1 研究仮定・市場定義
  • 1.2 研究範囲

2. 研究方法論

3. エグゼクティブサマリー

4. 市場概観

  • 4.1 市場概要
  • 4.2 市場促進要因
    • 4.2.1 雇用主スポンサーウェルネス給付の拡大
    • 4.2.2 遠隔労働衛生サービスを求める遠隔・ハイブリッド労働力の成長
    • 4.2.3 雇用前スクリーニングを押し上げる米国の逼迫した労働市場
    • 4.2.4 積極的コンプライアンスプログラムを促すOSHA引用の増加
    • 4.2.5 負傷コストを削減するAI対応リスク予測
    • 4.2.6 気候関連熱ストレス予防サービス
  • 4.3 市場制約要因
    • 4.3.1 重工業での従業員数削減自動化
    • 4.3.2 低リスク部門での労働者補償保険料縮小
    • 4.3.3 委員会認定労働衛生医師の不足
    • 4.3.4 継続的健康監視に対する雇用主のデータプライバシー懸念
  • 4.4 価値・サプライチェーン分析
  • 4.5 規制環境
  • 4.6 技術展望
  • 4.7 ポーターの5つの力分析
    • 4.7.1 新規参入者の脅威
    • 4.7.2 買い手の交渉力
    • 4.7.3 供給業者の交渉力
    • 4.7.4 代替品の脅威
    • 4.7.5 競争の激しさ

5. 市場規模・成長予測（米ドル価値）

  • 5.1 サービスタイプ別
    • 5.1.1 雇用前・オファー後検査
    • 5.1.2 薬物・アルコール検査
    • 5.1.3 予防接種・渡航医学
    • 5.1.4 従業員支援・メンタルヘルスプログラム
    • 5.1.5 リハビリテーション・復職サービス
    • 5.1.6 エルゴノミクス・オンサイト安全サービス
  • 5.2 健康状態別
    • 5.2.1 業務起因性ストレス
    • 5.2.2 呼吸器疾患
    • 5.2.3 騒音性難聴
    • 5.2.4 化学・振動関連障害
    • 5.2.5 筋骨格系障害
    • 5.2.6 その他
  • 5.3 提供環境別
    • 5.3.1 オンサイト雇用主クリニック
    • 5.3.2 オフサイトクリニック・独立型センター
    • 5.3.3 モバイル労働衛生ユニット
    • 5.3.4 遠隔労働衛生プラットフォーム
  • 5.4 エンドユーザー産業別
    • 5.4.1 製造業
    • 5.4.2 建設・鉱業
    • 5.4.3 医療・社会扶助
    • 5.4.4 政府・公共部門
    • 5.4.5 運輸・倉庫業
    • 5.4.6 IT、金融・専門サービス
    • 5.4.7 小売・ホスピタリティ

6. 競争環境

  • 6.1 市場集中度
  • 6.2 市場シェア分析
  • 6.3 企業プロフィール（グローバルレベル概要、市場レベル概要、コアセグメント、入手可能な財務情報、戦略情報、主要企業の市場ランク・シェア、製品・サービス、最近の動向を含む）
    • 6.3.1 AllOne Health Resources
    • 6.3.2 Axiom Medical
    • 6.3.3 BioIQ
    • 6.3.4 Concentra
    • 6.3.5 Conserve Health
    • 6.3.6 CorVel Corporation
    • 6.3.7 Examinetics
    • 6.3.8 Harness Health Partners
    • 6.3.9 Intermountain WorkMed
    • 6.3.10 MediTrax
    • 6.3.11 Mobile Health
    • 6.3.12 National Vision Administrators (OccMed division)
    • 6.3.13 Nova Medical Centers
    • 6.3.14 OccuSystems
    • 6.3.15 Praxis Occupational Medicine
    • 6.3.16 Premise Health
    • 6.3.17 Total Safety
    • 6.3.18 U.S. HealthWorks
    • 6.3.19 WorkCare, Inc.
    • 6.3.20 Workplace Safety & Prevention Services
    • 6.3.21 WorkWell Occupational Medicine

7. 市場機会・将来展望

  • 7.1 ホワイトスペース・未充足需要評価
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米国労働衛生市場レポート範囲

レポートの範囲によると、労働衛生は業務関連の負傷と疾病の予防と治療を扱います。労働衛生で特別に訓練された医師は、他の一次医療医師よりも効果的に業務関連負傷を診断・治療できます。

米国労働衛生市場は、サービスタイプ、健康状態、提供環境、エンドユーザー産業別にセグメント化されています。サービスタイプ別では、市場は雇用前・オファー後検査、薬物・アルコール検査、予防接種・渡航医学、従業員支援・メンタルヘルスプログラム、リハビリテーション・復職サービス、エルゴノミクス・オンサイト安全サービスにセグメント化されています。健康状態別では、市場は業務起因性ストレス、呼吸器疾患、騒音性難聴、化学・振動関連障害、筋骨格系障害、その他にセグメント化されています。提供環境別では、市場はオンサイト雇用主クリニック、オフサイトクリニック・独立型センター、モバイル労働衛生ユニット、遠隔労働衛生プラットフォームにセグメント化されています。エンドユーザー産業別では、市場は製造業、建設・鉱業、医療・社会扶助、政府・公共部門、運輸・倉庫業、IT・金融・専門サービス、小売・ホスピタリティにセグメント化されています。レポートは上記のすべてのセグメントについて米ドルでの価値条件での市場規模を提供します。

サービスタイプ別
雇用前・オファー後検査
薬物・アルコール検査
予防接種・渡航医学
従業員支援・メンタルヘルスプログラム
リハビリテーション・復職サービス
エルゴノミクス・オンサイト安全サービス
健康状態別
業務起因性ストレス
呼吸器疾患
騒音性難聴
化学・振動関連障害
筋骨格系障害
その他
提供環境別
オンサイト雇用主クリニック
オフサイトクリニック・独立型センター
モバイル労働衛生ユニット
遠隔労働衛生プラットフォーム
エンドユーザー産業別
製造業
建設・鉱業
医療・社会扶助
政府・公共部門
運輸・倉庫業
IT、金融・専門サービス
小売・ホスピタリティ
サービスタイプ別 雇用前・オファー後検査
薬物・アルコール検査
予防接種・渡航医学
従業員支援・メンタルヘルスプログラム
リハビリテーション・復職サービス
エルゴノミクス・オンサイト安全サービス
健康状態別 業務起因性ストレス
呼吸器疾患
騒音性難聴
化学・振動関連障害
筋骨格系障害
その他
提供環境別 オンサイト雇用主クリニック
オフサイトクリニック・独立型センター
モバイル労働衛生ユニット
遠隔労働衛生プラットフォーム
エンドユーザー産業別 製造業
建設・鉱業
医療・社会扶助
政府・公共部門
運輸・倉庫業
IT、金融・専門サービス
小売・ホスピタリティ
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レポートで回答される主要質問

2026年の米国労働衛生市場の規模と2031年までの見通しは？

労働衛生市場規模は2026年に15億2,000万米ドルで、2031年までに18億7,000万米ドルに達すると予測されています。

雇用主にとって最も速く成長しているサービス分野は？

従業員支援・メンタルヘルスプログラムは、燃え尽き症候群とストレス管理ソリューションへの需要の高まりを反映して、7.25%の年平均成長率で拡大しています。

遠隔労働衛生プラットフォームが勢いを得ている理由は？

ハイブリッド・遠隔労働力はバーチャル雇用前検査と復職評価を必要としており、遠隔プラットフォームは移動時間とクリニックオーバーヘッドを削減しながら7.89%の年平均成長率でこれらのサービスを提供しています。

運輸・倉庫業雇用主からの需要急増を促進するものは？

電子商取引フルフィルメント成長と運転手疲労・熱曝露に対するより厳しい連邦監督が、このセグメントを6.24%の年平均成長率で前進させています。

OSHAの提案された熱ストレス規則はサービス需要にどのような影響を与えるか？

この規則は暑い環境での休憩監視と医療監視を要求し、特にサンベルト州で熱ストレス訓練と生理学的スクリーニングの要請を押し上げるでしょう。

最終更新日:

グローバルホームヘルスケア市場成長
長期ケア市場レポート
職業健康市場の分析
アメリカ歯科サービスセクターに関するレポート

米国労働衛生 レポートスナップショット