マーケットトレンド の 勤怠管理ソフトウェア 産業
クラウドベースの勤怠管理システムの採用の増加は、勤怠管理ソフトウェア市場を牽引しています
- クラウドサービスの現在の傾向と時間と出席ソフトウェアとの統合は、すべての人的資源と関連する重要度を非常に効果的な方法で解決しています。今日の競争の激しいビジネス環境では、このソフトウェアは、熟練した高性能人材の採用、トレーニング、報酬、管理、および維持において企業を支援する一連のツールです。多くの企業がクラウドベースの勤怠管理ソフトウェア製品を提供しています。たとえば、Oracle Fusion Cloud Applications SuiteのコンポーネントであるOracle Time and Attendanceソフトウェアは、企業が単一の共有データソースを使用してグローバルな人事プロセスを計画、監視、および改善し、情報が正確で最新であることを保証するのに役立ちます。ワークライフバランス、学習、給与計算、時間追跡、人材管理、労働力管理、グローバルHRのモジュールがあります。
- さらに、Paycheck Flexは、タレントマネジメント分析および総勘定元帳に接続します。このプラットフォームは、採用、福利厚生、人件費、時間と出勤、および人員の変更に関するわかりやすい情報を提供し、人事管理者がダッシュボードを設計できるようにします。人事、財務、時間と出勤、および福利厚生の管理のために、Paycheck Flexは他のシステムとインターフェースします。Paychex Flexモバイルアプリは、ソフトウェアへのアクセスも提供します。
- 世界中の小規模企業の台頭と給与計算の自動化の採用は、クラウドベースの勤怠管理ソフトウェア市場を牽引しています。多くの企業が中小企業に適したソフトウェアを開発しています。たとえば、Paycor HCMと呼ばれるクラウドベースの統一された時間と出勤ソフトウェアは、中小企業がHRを効果的に管理するのに役立ちます。 コアHR、オンボーディングと開発、時間追跡、給与計算、採用、トレーニング、従業員セルフサービス、人事レポート、労働力の洞察、人材開発、パフォーマンスと目標設定は、それが提供する機能のほんの一部です。Paycorモバイルアプリを使用すると、ユーザーは時間と出勤、給与、および人事ツールにアクセスできます。
- 大手銀行やコングロマリットは、新興のクラウドベースの勤怠管理ソフトウェアプロバイダーに巨額の投資を行っており、企業がハイテクでより堅牢なサービスを利用する機会を生み出しています。たとえば、証券取引委員会への最新の提出書類によると、シンシナティに本拠を置くフィフスサードバンコープは、第1四半期(SEC)にペイロシティホールディングカンパニーの株式の保有を162.5%増やしました。アメリカの中規模企業向けに、Paylocityホールディングコーポレーションはクラウドベースの給与計算および人的資本管理ソフトウェアソリューションを提供しています。このビジネスは、手続きを合理化し、コンプライアンス要求を処理し、給与計算を自動化するための給与および税務サービスを提供しています。
- さらに、カタール最大の非公開多角的コングロマリットの1つであるアルファイサルホールディングは、人事および給与システムを改善するためにラムコシステムズを選択したと伝えられています。Al Faisalは、子会社および関連事業を通じて、教育、文化、スポーツ、不動産、ホテル、貿易、建設、プロジェクト管理に重点を置いたいくつかの業界で事業を行っています。
この市場を形作る主な傾向を理解する
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アジア太平洋地域は最も高い成長率を経験しています
- この地域は、医療サービスの高い成長率を目の当たりにしています。政府組織と非政府組織の両方の管理者は、セクター全体の出席監視に焦点を合わせています。たとえば、保健医療教育大臣のK.スダカール博士は、保健当局の不在に関する繰り返しの苦情に応えて、生体認証出席システムを実装し、給与を出席に結び付けて、部門の質的な変化とスタッフ間の規律、説明責任、効率の向上
- をもたらすことを決定しました。 アジア太平洋地域は、中国やインドなどの主要な新興経済国で構成されており、組織化されていないセクターが徐々にビジネスを主流に変えています。これは、この地域の勤怠管理ソフトウェアプロバイダーに機会を生み出しています。たとえば、20人以上の従業員がマハトマガンジー全国農村雇用保証スキーム(MGNREGS)の対象となる職場では、インド連邦政府は、アプリである全国モバイル監視システムを介した出席の記録を義務付けています。この変更は、農村部での一貫性のないインターネットアクセスや、技術サポートの不足や存在など、多くの問題にもかかわらず行われています。
- この地域でのタッチレス生体認証出席システムに対する需要の高まりは、アジア太平洋地域の勤怠管理ソフトウェア市場の成長を推進しています。たとえば、日本の建設現場で使用されている新しい生体認証アクセス制御システムは、RealNetworks の顔認識技術の SAFR をライブビデオに使用しています。SAFRバイオメトリクスの助けを借りて、NextwareとKids-Wayが共同で開発する新しいソリューションのハードウェアは、従業員の到着と出発を自動的に追跡し、発熱の症状がないか体温をチェックします。
- この地域の教育における学校のデジタル化、新しいオンライン監視、および品質管理システムが市場を牽引しています。たとえば、キャンパスで生体認証の出席追跡とアクセス管理を実装するために、スリランカの国立経営研究所(NIBM)は、NtechLabと地元のテクノロジースタートアップGreen Orgroの顔認識機器を組み合わせて設置することを発表しました。NIBMによると、スリランカで最初に顔認識ソフトウェアを使用した高等教育機関でした。生体認証技術は、生徒に簡単、迅速、そして便利なアクセスを提供すると主張しています。
- さらに、Alibaba Cloud は、DingTalk コラボレーティブワークスペースプラットフォームの魅力を中国およびそれ以降のビジネスクライアントに提供することを決定しました。DingTalkは、オンラインの個人生産性スイートに接続し、メッセージング、会議、タスク管理を統合します。さらに、Dingアプリには特定の望ましくない側面が含まれています。その監視機能には、従業員の場所をリアルタイムで追跡できるオプションの出席システムが含まれます。
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