勤怠管理ソフトウェア 市場規模

勤怠管理ソフトウェア市場分析

時間と出席ソフトウェア市場は、予測期間中に6.38%のCAGRで拡大すると予測されています。時間と出勤を追跡する従来の方法は単純でしたが、従業員が勤務時間を追跡するために紙のタイムシートに記入しなければならなかったため、コストのかかるミスと非効率性の悪化が発生しました。企業は、これらの労力を最小限に抑えるために、洗練された時間と出勤管理ソフトウェアを作成しました。ソフトウェアはより頻繁に使用されているため、経営陣は自動タイムシートを取得し、場所に関係なく複数のシフトにジョブを分散させることができます。 

• 革新的な時間と出勤システムにより、管理者は従業員の時間を監視しながら、人的労力を大幅に節約できます。時間と出勤システムは、時間通りに完了する必要がある特定のタスクの従業員の可用性を確認することにより、マネージャーが作業を合理化するのに役立ちます。プロジェクトマネージャーは、テクノロジーを使用してマネージャーを通常のタスクや手動スケジューリングから解放することで、会社に集中できます。勤怠管理システムは、タスクを遂行するために特定のタスクやプロジェクトをどのように完了できるかを決定するためにも使用できます。たとえば、有効時間と労働ソフトウェアは、販売または店舗のトラフィック情報を分析して、小売部門の適切な数の従業員の必要性を予測します。その後、マネージャは、生産性を向上させ、割り当てられた予算内に維持するために、労働力の予測に基づいてスケジュールを作成します。
• 統合された勤怠管理システムは、優れたデータの可視性を提供し、給与、休暇申請、および業績評価の管理を容易にします。自動化されたアラートと通知により、マネージャーは追加の議論を必要とせずに、残業や早期出発の要求を迅速に承認できます。勤怠管理ツールは、数回クリックするだけでスケジュールを整理し、シフトスワップを追跡するのに役立ちます。各出勤シフトには、出勤サイクル、休暇控除、マークイン/アウトガイドライン、およびオプションの休日を定義するためのオプションを含む個別の構成を含めることができます。例えば、HikvisionはHikCentralアクセス制御ソフトウェアを利用可能にしており、あらゆる規模のアプリケーションやシナリオに適合し、日常業務を改善する可能性がある。ユーザーは、i3 CPUと4 GBのRAMしかないため、デスクトップクライアントをインストールせずに標準のWebブラウザーを使用してすべての機能にアクセスできます。ユーザーがiOSとAndroidの両方のオペレーティングシステムで動作する使いやすいモバイルアプリを介してリモートで管理できることで、柔軟性が向上します。
• クラウドベースの勤怠管理システムを利用することで、人為的ミスの可能性を高める労働集約的な手動出席システムや、ビジネスの生産性レベルを低下させるプロキシパンチングプラクティスの必要性を効果的に排除できます。たとえば、クラウドベースの HCM Ceridian Dayforce は、コア人事の管理、従業員のセルフサービス、人材獲得、人材管理、要員管理、福利厚生管理を提供します。
• 低品質のフリーでオープンソースのTime and Attendance Softwiresがすぐに利用できるようになったことは、小規模企業が品質を損なうことによって本物のソリューションを探すのではなく、フリーソフトウェアを採用しているため、市場のプレーヤーに制約を生み出しています。たとえば、優れたフィールドワークには優れたチームワークが必要 は、Fieldsenceによって作成されたアプリで、強力な追跡、監視、およびレポートシステムと実用的なツールおよびワークフローを組み合わせて、フィールド操作を高速化します。位置追跡、訪問管理、経費精算ワークフロー、ダッシュボードと洞察、および出席管理はすべてアプリのコンポーネントです。最大25人のユーザーがこれを無料で使用できます。
• COVID-19の流行は、前例のない状況に直面して、より多くの人々が時間と出席ソフトウェアソリューションを採用しているため、時間と出席のソフトウェア市場の拡大に影響を与えません。給与計算の精度を高め、人的およびエラーが発生しやすいデータ入力を減らすための自動化された出勤ソフトウェアへの移行が進んでいるため、COVID-19の流行は市場の成長率を大幅に加速させました。さらに、これらの製品は、重要なときに適切な個人がそこにいることを保証することにより、企業の生産性の向上に役立ちます。