マーケットトレンド の プロジェクト・ポートフォリオ管理 産業
近年のワークカルチャーの変化とリモートチーム化が市場を牽引
- これからの仕事や労働文化において変化を受け入れる傾向が強まり、オフィスという概念が徐々に薄れてきている。絶え間ない変化という概念は、一般的に起業家や新しい企業に支持されているが、世界中の大企業もこの現実に直面している。
- COVID-19の大流行は、職場文化に重大かつ急速な影響を与えた。人々は仕事のほとんどをリモートで行えることを理解するようになった。
- ツイッター、フェイスブック、スクエア、ショッピファイなどの企業は、恒久的な在宅勤務ポリシーを発表した。その他多くの企業がハイブリッドモデルを提供している。職場のコミュニケーション形態は変わりつつある。Slack、Eメール、ワークデイのような共有プロジェクト管理ツールなど、主にデジタルアプローチへの注目が強まっている。
- 組織内の複数の責任は、さまざまな部門における説明責任の新たな推進力によって影響を受け、通常、地理的に異なるチームやオフィス間で協力し、コミュニケーションをとる必要がある。
- 限られた資源の中で、その効率的な使用について経営者に説明責任を果たさせることは極めて重要である。また、利害関係者は、主要なプロジェクトや進行中のサービスによって提供される価値を理解するために、より高い透明性を求めている。かつてはプロジェクト計画や予算に満足していた事業部門も、今では実際のパフォーマンスを示す最新情報や指標を期待している。
この市場を形作る主な傾向を理解する
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