北米従業員管理ソフトウェア 市場規模

北米の労働力管理ソフトウェア市場分析

北米の労働力管理ソフトウェア市場規模は、2024のUSD 7.41 billionと推定され、2029までにはUSD 10.35 billionに達し、予測期間中（2024～2029）に6.91%の年平均成長率で成長すると予測される

北米の労働力管理市場は過去数年間繁栄してきた。労働効率と生産性の向上がこの地域の最大の関心事である。その結果、同地域は大きな市場シェアを占め、取引量は2倍に増加して他地域を抜き去り、リテール・ベンチャー市場の主要トレーダーとしての地位を確立した。この地位は、米国やカナダといった国々に起因している

• 労働力管理ソフトウェアは、効果的にワークスケジュール、ビジネスプロセス、人件費、および人材管理を管理することにより、組織のパフォーマンスを最適化します。
• ワークフォース・マネジメント・ソフトウェアの主な目的は、モバイル・アプリケーションやデスクトップ・アプリケーションを通じてビジネス指標に信頼性を与えることである。さらに、これらのソリューションは、ビジネス活動を合理化し、データセキュリティを向上させることで、組織に長期的なコストとリソースの利点を提供する。
• さらに、このような企業は、労働力をよりよく管理し、業務を最適化するためのソリューションを採用する傾向が強まっている。このようなアプリケーションは、この目標の達成を支援するように設計されている。製造業、旅行・運輸業、小売業は急速に拡大しており、こうした管理ソフトウェア・システムの導入が市場をリードしている。
• 以前は、リソース管理は手作業やスプレッドシートで行われていたため、時間がかかり、データの不一致が生じる可能性があった。労働力管理ソフトウェアにIoTチェックポイントを導入することで、技術的能力が強化され、作業が容易になる。しかし、新しい労働力管理ソフトウェアを既存の手作業による対策と統合し、システムを終了することは、システムの大量導入、ひいては市場の繁栄において、依然として重要なハードルとして立ちはだかっている。
• この地域では、COVID-19パンデミックの発生とともに労働力管理の需要が高まり、企業は管理ソフトウェアが提供する機能を活用してリモート機能を管理するようになった。これはまた市場を押し上げ、大衆の間で労働力管理ソフトウェアの人気を高めるのに役立った。