北米の労働力管理ソフトウェア市場規模
| 調査期間 | 2019 - 2029 |
| 推定の基準年 | 2023 |
| 市場規模 (2024) | USD 74億1000万ドル |
| 市場規模 (2029) | USD 103.5億ドル |
| CAGR(2024 - 2029) | 6.91 % |
| 市場集中度 | 中くらい |
CAGR値
*免責事項:主要選手の並び順不同 |
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北米の労働力管理ソフトウェア市場分析
北米の労働力管理ソフトウェア市場規模は、6.91%年に74億1,000万米ドルと推定され、2029年までに103億5,000万米ドルに達すると予測されており、予測期間（2024年から2029年）中に6.91％のCAGRで成長します。
北米の従業員管理市場はここ数年にわたって成長してきました。労働効率と生産性の向上がこの地域の主な関心事です。その結果、この地域は大きな市場シェアを占め、取引量は他の地域を追い越して2倍に増加し、小売ベンチャー市場における主要なトレーダーとしての地位を確立しました。この立場は米国やカナダなどの国々に起因すると考えられます。
- 従業員管理ソフトウェアは、作業スケジュール、ビジネス プロセス、人件費、人材管理を効果的に管理することにより、組織のパフォーマンスを最適化します。
- 従業員管理ソフトウェアの主な目的は、モバイルおよびデスクトップ アプリケーションを通じてビジネス指標の信頼性を高めることです。さらに、これらのソリューションは、ビジネス活動の合理化とデータ セキュリティの向上を支援することで、組織に長期的なコストとリソースの利点をもたらします。
- さらに、そのような企業は、従業員をより適切に管理し、業務を最適化するためのソリューションを採用することが増えています。このようなアプリケーションは、この目標の達成を支援するように設計されています。製造、旅行、運輸、小売の各部門は急速に拡大しており、市場ではこれらの管理ソフトウェア システムの採用が進んでいます。
- 以前は、リソース管理は手動またはスプレッドシートを使用して実行されていましたが、時間がかかり、データの不一致が生じる可能性がありました。従業員管理ソフトウェアに IoT チェックポイントを導入すると、技術的な能力が強化され、仕事が容易になります。しかし、新しい従業員管理ソフトウェアを既存の手動対策と統合し、システムを廃止することは、システムの大量導入、ひいては市場の繁栄にとって依然として大きなハードルとなっています。
- この地域では、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックの発生により従業員管理の需要が高まり、企業は管理ソフトウェアが提供する機能を活用してリモート機能を管理するようになりました。これにより市場も活性化され、従業員管理ソフトウェアの大衆の間での人気が高まりました。
北米ワークフォース管理ソフトウェア市場動向
モノのインターネット（IoT）とクラウドベースのソリューションの採用増加が市場を拡大
- ワークフォース管理ソフトウェアのクラウドコンピューティングは、柔軟性、機動性、セキュリティなど、いくつかの利点を顧客に提供する。このソフトウェアにより、組織の管理者は従業員、生産性指標、デバイスの評価に必要なすべての情報にいつでもアクセスできる。
- さらに、管理者の場所に応じて修正を加えたり、労働力関連のタスクを計画したりすることもできる。これはリモートワークに貢献し、企業が必要な技術仕様とストレージを決定するため、時間とコストを大幅に節約できる。
- SWZDによると、今年、北米の組織で導入された、または導入が計画されている情報技術のトレンドで最も人気があったのは、ギガビットWi-Fiネットワークで、IT自動化技術がそれに続いた。
- 企業は自社に利益をもたらすサービスや柔軟なクラウドアクセスを導入している。オラクル・コーポレーションは2022年4月、オラクル・フュージョン・クラウド・ヒューマンキャピタル・マネジメントのプラットフォームを発表した。
- 企業はこのようなソフトウェア・ソリューションをプライベート・クラウドを通じて提供し、マルチレベルの物理的・論理的セキュリティ機能を提供している。その結果、プライベート・クラウドへの投資は拡大している。プロセスの透明性に対する要求の高まりは、業界とクラウド経由のソフトウェア選好にメリットをもたらしている。
この市場を形作る主な傾向を理解する
著しい成長率を示す米国
- 生産性の向上は、あらゆる組織の成功にとって極めて重要である。企業は、従業員の生産性を高め、コストを削減し、ビジネス・プロセスの効率を向上させようと懸命に努力している。
- 労働力を管理し、業務を最適化するためのソリューションを採用する企業はますます増えており、そのようなアプリケーションは、企業がこの目標を達成するのを支援するように設計されています。製造業、旅行・運輸業、小売業は急速に拡大している。さらに、これらの管理ソフトウェアシステムの採用率に関しては、市場をリードしている。
- 国際労働機関（ILO）によると、2022年の米国における推定雇用対人口比は59.70％である。雇用率が高いため、効率的な管理ソフトウェアが求められている。
- 米国は大きな市場シェアを占め、取引量は2倍に増加して他地域を抜き去り、リテール・ベンチャー市場の主要取引国としての地位を確立した。
- このような総合的な従業員管理は、リスクを回避し、公平性を確保し、従業員の満足度を高める。リテール市場では昨年、原株の出来高が大きく伸びた。
- また、労働力の生産性向上にも焦点が当てられている。労働力管理ソフトウェアは、現在の労働力の有用性を高め、ほぼすべてのエンドユーザー産業に属する企業を通じて、大規模に収益性を高めるのに役立っている。これは、この地域の主要市場シェアの優位性を強化している。
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北米ワークフォース管理ソフトウェア産業概要
北米ワークフォース管理ソフトウェア市場は、IBM Corporation、Workday, Inc.、WorkForce Software LLC、Oracle Corporation、Ultimate Software Group, Inc.などの大手企業が存在し、適度に断片化されている。市場のプレイヤーは、製品提供を強化し、持続可能な競争優位性を獲得するために、パートナーシップ、イノベーション、合併、買収などの戦略を採用している。
2022年11月、IBMはアマゾン・ウェブ・サービス（AWS）と提携した。今年初め、両社はAWS MarketplaceでIBMソフトウェア製品をSaaS（Software-as-a-Service）として提供することを発表し、IBMソリューションがより利用しやすくなった。その結果、顧客はより良いビジネス成果を報告した。このパートナーシップにより、顧客はビジネスと利益を構築しやすくなります。
2022年3月、ActiveOpsとReturnSafeは、ReturnSafeの効果的なワクチン接種、検査、症例管理機能をActiveOpsのハイブリッドなワークフォース・インテリジェンスとプランニング・ソリューションと組み合わせる戦略的パートナーシップを発表した。このパートナーシップは、COVID-19のパンデミックと、ウイルスから人々を守るために実施される様々なプロトコル、義務、ポリシーにより、ハイブリッドワークの状況が刻々と変化することに対応するために、両社のテクノロジーと専門知識を組み合わせたものです。
北米ワークフォース管理ソフトウェア市場のリーダー
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IBM Corporation
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Workday, Inc.
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WorkForce Software LLC
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Oracle Corporation
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Ultimate Software Group, Inc.
*免責事項:主要選手の並び順不同
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北米労働力管理ソフトウェア市場ニュース
- 2022年10月 WorkForce SoftwareはGartner ReimagineHR Conferenceに出展し、グローバル雇用者向けの最新のワークフォース管理ソリューションを紹介しました。Shaw Industries と WorkForce Software は、HR デジタル変革の道のり、そしてワークフォースマネジメントシステムの更新がビジネスとグローバルワーカーにどのような結果をもたらしたかを共有しています。
- 2022年6月：ActiveOps PLCはCaseworkiQの発売を発表。これは、大量のケースロードと高いコンプライアンスシナリオを抱える業務を強化するためのワークフォース管理ソリューションである。この新しいソリューションCaseworkiQは、既存のActiveOpsのワークフォース最適化ソリューションをベースとし、ケース環境をサポートします。この製品により、顧客はケースロードの需要とサービス・レベル・アグリーメント（SLA）に合わせてリソースを計画し、パフォーマンスの最適化、リスクとコストの削減を実現することができます。
北米ワークフォース管理ソフトウェア市場レポート-目次
1. 導入
1.1 研究の前提条件と市場定義
1.2 研究の範囲
2. 研究方法
3. エグゼクティブサマリー
4. 市場洞察
4.1 市場概況
4.2 業界の魅力 - ポーターのファイブフォース分析
4.2.1 サプライヤーの交渉力
4.2.2 買い手の交渉力
4.2.3 新規参入の脅威
4.2.4 代替品の脅威
4.2.5 競争の激しさ
4.3 新型コロナウイルス感染症による業界への影響の評価
5. 市場力学
5.1 市場の推進力
5.1.1 モノのインターネット (IoT) とクラウドベースのソリューションの採用増加により市場が拡大
5.1.2 中小企業による分析ソリューションとWFMの採用の増加が市場の成長を推進
5.2 市場の課題
5.2.1 市場を妨げる実装と統合の懸念
6. 市場セグメンテーション
6.1 タイプ別
6.1.1 従業員のスケジューリングと従業員分析
6.1.2 勤怠管理
6.1.3 パフォーマンスと目標の管理
6.1.4 欠勤・休暇管理
6.1.5 その他のソフトウェア (疲労管理、タスク管理など)
6.2 導入モード別
6.2.1 敷地内に
6.2.2 雲
6.3 エンドユーザー業界別
6.3.1 BFSI
6.3.2 消費財と小売
6.3.3 自動車
6.3.4 エネルギーと公共事業
6.3.5 健康管理
6.3.6 製造業
6.3.7 その他のエンドユーザー産業
6.4 国別
6.4.1 アメリカ
6.4.2 カナダ
7. 競争環境
7.1 会社概要
7.1.1 IBM Corporation
7.1.2 Workday, Inc.
7.1.3 WorkForce Software LLC
7.1.4 Oracle Corporation
7.1.5 Ultimate Software Group, Inc.
7.1.6 Kronos (US) Inc
7.1.7 TimeClock Plus LLC
8. 投資分析
9. 市場の未来
北米ワークフォース管理ソフトウェア産業区分
ワークフォース・マネジメント・ソフトウェアは、企業がリソースの使用状況データを一元管理し、将来の利用計画を立てることを可能にします。また、カスタムワークフローを作成することで、意思決定プロセスを効率化し、データの整合性を保護することができる。そのため、生産性向上のために労働力のいくつかの側面を管理するために、市場のソフトウェアソリューションには、労働力の予測とスケジューリング、勤怠管理、タスク管理、人事管理、労働力分析を含むその他のソリューションが含まれる。
北米のワークフォース管理ソフトウェア市場は、タイプ（ワークフォーススケジューリングとワークフォース分析、勤怠管理、パフォーマンスと目標管理、欠勤と休暇管理）、展開モード（オンプレミス、クラウド）、エンドユーザー産業（BFSI、消費財と小売、自動車、エネルギーとユーティリティ、ヘルスケア、製造）、国（米国、カナダ）で区分される。
市場規模および予測は、上記のすべてのセグメントについて百万米ドル単位で提供されています。
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北米労働力管理ソフトウェア市場調査FAQ
北米の労働力管理ソフトウェア市場の規模はどれくらいですか?
北米の労働力管理ソフトウェア市場規模は、2024年に74億1,000万米ドルに達し、CAGR 6.91%で成長し、2029年までに103億5,000万米ドルに達すると予想されています。
現在の北米の労働力管理ソフトウェア市場の規模はどれくらいですか?
2024年の北米従業員管理ソフトウェア市場規模は74億1,000万米ドルに達すると予想されています。
北米の労働力管理ソフトウェア市場の主要プレーヤーは誰ですか?
IBM Corporation、Workday, Inc.、WorkForce Software LLC、Oracle Corporation、Ultimate Software Group, Inc.は、北米の労働力管理ソフトウェア市場で活動している主要企業です。
この北米労働力管理ソフトウェア市場は何年をカバーしており、2023年の市場規模はどれくらいですか?
2023 年の北米労働力管理ソフトウェア市場規模は 69 億 3,000 万米ドルと推定されています。このレポートは、北米従業員管理ソフトウェア市場の過去の市場規模を2019年、2020年、2021年、2022年、2023年までカバーしています。レポートはまた、北米従業員管理ソフトウェア市場規模を2024年、2025年、2026年、2027年、2028年まで予測します。そして2029年。
北米ワークフォース管理ソフトウェア産業レポート
Mordor Intelligence™ Industry Reports が作成した、2024 年の北米労働力管理ソフトウェア市場シェア、規模、収益成長率の統計。北米の労働力管理ソフトウェア分析には、2024 年から 2029 年までの市場予測見通しと過去の概要が含まれます。得る この業界分析のサンプルを無料のレポート PDF としてダウンロードできます。
北米従業員管理ソフトウェア レポートスナップショット
