LA 従業員管理ソフトウェア 市場規模

ラテンアメリカの労働力管理ソフトウェア市場分析

ラテンアメリカの労働力管理ソフトウェア市場は、予測期間2022年から2027年にかけて約5.48%のCAGRを記録すると推定される。COVID-19パンデミックは労働力産業に悪影響を及ぼした。労働力不足、インフラ不足、必須医薬品不足、適切な治療法不足、製造施設やサプライチェーンの混乱が発生し、ほとんどのセクターの機能が低下した。すべての潜在的なエンドユーザー垂直分野で安定性の喪失が目撃された

• ラテンアメリカの労働力管理市場は、SaaSの人気の高まりにより緩やかな成長が見込まれる。効率的なサービスを提供するための競争が絶えず激化しているため、この地域の組織は、リアルタイムのデータ転送にかかる時間を短縮するために、ワークフォース管理にクラウドコンピューティングを採用するようになっている。
• クラウド・コンピューティングは、SaaSとIaaSの導入が増加していることから、ラテンアメリカで最も急成長している技術の1つである。ブラジルやメキシコなどの国々は、接続消費者数が多いため、この地域におけるクラウドの成長という点で先行している。企業は競争上の優位性を求め、効率的なコスト管理とデータ処理を実現する方法を模索している。
• 経済危機にかかわらず、過去10年間で、この地域では、中産階級の消費者が求めるサービスの数が50%増加し、その結果、企業は顧客サービス業務を拡大し、クラウドサービスを採用するようになった。
• クラウドサービスは、ラテンアメリカの企業にとって不可欠なツールのひとつとなっている。さらに、クラウドは地元企業に独自の強みを提供するため、成長市場においてその重要性が増している。クラウド・サービスは安価で、組織の技術的進歩にも役立つ。