マーケットトレンド の インドのコワーキングオフィススペース 産業
コスト最適化が同分野の著しい成長を牽引している
インドでは、コワーキングスペースは費用対効果の高さから、主に新興企業に好まれている。利用者は使用料と賃貸料を支払うだけで、追加で支払うものはない。従来のオフィスのように、インフラの維持や修繕に煩わしさや出費を強いられることもない。新興企業は当初、限られた資本で機能するため、業務遂行のコストが低いことが有利に働く。定期的に変化する経済環境の中で、厳しい条件の長期リース契約に縛られない企業は、より有利な立場になるだろう。コワーキング・スペースは、利用者のニーズに合わせてサービスパッケージを組み合わせることができる柔軟な料金体系を提供している。利用者がプロジェクトチームを減らしたり、逆に増やしたりする必要がある場合、例えば、企業が急成長期に入り、より多くの従業員を必要とする場合、コワーキング・スペースを利用すればいつでも対応できる
つまり、企業の収益がコワーキングスペースの需要を促進する重要な要因なのだ。そして、コワーキングは従来のオフィススペースに比べ、12～72パーセントのコスト削減が可能だということだ。従来のオフィススペースにかかるコストはすぐにかさみます。リース料に加え、従来のオフィススペースには光熱費、インターネット、技術サポートやメンテナンスが含まれています。逆に、コワーキング・メンバーシップには通常、光熱費、インターネット、技術サポート、メンテナンスが含まれている。あらゆる規模の企業が、共有ワークスペースのコスト削減に注目しています
この市場を形作る主な傾向を理解する
国内で増加する新興企業とフリーランサー
コワーキング・エコシステムは、当初は新興企業やフリーランサーのためのものだったが、今では中小企業の必須条件となっている。1,200万～1,600万席のうち、1,030万席が大企業に割り当てられている。フリーランサーと中小企業の間には、それぞれ150万人ずつの格差がある
中小企業は急成長しており、国内の中小企業は6,300万社を超え、現在平均10％の割合で増加している。中小企業はインドの製造業生産高の45%に貢献し、GDPの28%以上を占めている。現在の中小企業の従業員数は1億2,800万人で、2022年までに1億7,000万人に増加すると予想されている。労働法の合理化を含む政府による新たな経済改革により、MSMEの従業員数は2022年までに1億7,000万人に増加すると予想されている。デジタルの統合を確実にし、中小企業/MSMEに優しい政策を打ち出すことで、インドのビジネス・エコシステムにおいて中小企業セグメントはもはや見過ごすことはできない
最も小規模なのは新興企業で、10万社である。従来のオフィスからフレキシブルなワークスペースへの大幅なシフトが広く受け入れられるようになり、コスト効率、柔軟性、技術統合、優れたインフラ、生産性の向上、プラグアンドプレイソリューション、ネットワーキングの機会などを理由に、コワーキングを採用する中小企業が増えている。そのため、中小企業は不動産管理の手間を省き、本来のビジネスに集中することができるのです
