マーケットトレンド の 人的資本管理ソフトウェア 産業
クラウドベースのソフトウェアが市場を席巻
- クラウドベースのアプリケーションの幅広い機能、使いやすさ、データ容量の特性は、すべてのエンタープライズ・アプリケーション・ソリューションのクラウド採用を推進している。CRMとHCMは最初にクラウド化された。クラウドベースのHCMソリューションにより、企業はソーシャルメディア統合やその他のAPIを活用した実用的な従業員エンゲージメントツールを、市場を破壊する学習、コーチング、人材紹介会社向けに作ることができる。
- クラウド上で実行される人的資本管理（HCM）ソリューションは、多くの場合、サービスとしてのソフトウェアであり、クラウドHCM（SaaS）と呼ばれる。ソフトウェア・プロバイダがクラウドHCMソリューションを提供する場合、インターフェースとクライアントのデータはサーバーに保存される。そのため、特定のソフトウェアやプログラムをインストールすることなく、いつでもどこからでもアクセスすることができる。組織にとっては、人材や資本の管理におけるアクセスと柔軟性が向上するだけでなく、セキュリティの強化、運用コストの削減、スケーラビリティの向上など、クラウド・コンピューティングのその他のメリットもすべて享受できることになる。
- Oracle Cloud HCMのようなクラウドHCMソリューションは、一貫したユーザーエクスペリエンスと「真実の単一ソースを提供する。また、クラウドHCMプロバイダーは、クラウドコンピューティングの可能性を最大限に活用し、高度な分析や機能性を提供するほか、人事部門が財務、マーケティング、ITなどの他部門と連携できるよう、多数の統合機能を提供することもできる。
- クラウドHCMソフトウェアは、企業が競争力のある魅力的な従業員パッケージを開発するのを支援する。クラウドHCMソフトウェアは、従業員の経験からのより正確な洞察を提供することで、従業員の期待や希望、トレーニング、成長の機会、上司や同僚との関係をよりよく理解することを可能にする。クラウドHCMシステムの人工知能（AI）と機械学習（ML）のおかげで、多くの複雑な業務を部分的に自動化できる。これにより、従業員はより広範でパーソナライズされた人事サービスを利用できるようになる。また、人事部門は、企業の最も貴重な資産との関係を構築し、維持することに集中できるようになる。
- さらに、英国およびアイルランドで最も重要な給与・人事ソフトウェアおよびサービス・サプライヤーであるゼリスは、主力製品であるヒューマン・キャピタル・マネジメント（HCM）ソリューション、ゼリスHCMクラウドをリリースした。この新しいソリューションは、最新のクラウド、自動化、AIのブレークスルーを組み合わせることで、魅力的な従業員体験を創出し、変革的なデータ分析でビジネスを強化し、給与計算と人事プロセスの効率を向上させます。
この市場を形作る主な傾向を理解する
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北米地域が最大の市場シェアを占める
- 人事プロセスにおけるHCMソリューションの応用の高まりが、市場の成長を促進すると予想される。人工知能（AI）や情報技術（IT）の進歩も、北米の人的資本管理に貢献するとみられる。
- 加えて、組織の生産性を高めるために人事プロセスのデジタル化を進める取り組みや積極的な投資が進められていることも、人資本管理ソリューションの需要を後押しするとみられる。SaaS（Software as a Service）デリバリーモデルで提供されるHCMソリューションに対する嗜好の高まりは、北米の人資本管理市場の成長をさらに促進すると予想される。
- HCMソリューションは、人事データへの容易なアクセスを可能にする。さらに、人事データがさまざまな支店に分散している場合、クラウドベースのHCMソリューションは人事データの一元化に建設的である。クラウドベースのHCMソリューションの導入により、企業は導入時間とメンテナンスコストを削減することができる。北米は先進地域であり、クラウドの動きが同地域のHCMソフトウェア市場の成長を促進している。
- また、意思決定を改善し、人的資産を保持することで資本を強化するために、タレントマネジメントにおける組織による予測分析の利用が増加していることも、北米の人的資本管理市場の成長を促進すると予想される。
- 北米では、政府がさまざまなイベントを開催し、市場に導入された最新技術を組織に周知させている。こうした取り組みにより、北米におけるHCMソリューションの認知度が向上し、需要が高まると期待されている。例えば、カナダ政府は2.0構想に着手している。このイニシアチブは、公共部門の従業員がよりスマートに働けるような近代的な職場づくりを構想している。
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