HCMソフトウェア市場規模
| 調査期間 | 2019 - 2029 |
| 市場規模 (2024) | USD 26.81 Billion |
| 市場規模 (2029) | USD 38.67 Billion |
| CAGR (2024 - 2029) | 7.60 % |
| 最も急速に成長している市場 | アジア太平洋 |
| 最大市場 | 北米 |
| 市場集中度 | 低い |
主要プレーヤー
*免責事項:主要選手の並び順不同 |
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HCMソフトウェア市場分析
人的資本管理ソフトウェアの市場規模は、2024年にはUSD 24.92 billionと推定され、2029年にはUSD 35.94 billionに達し、予測期間中（2024-2029）には7.60%の年平均成長率で成長すると予測されている。
多くの企業が、従業員の生産性を向上させるための堅牢で信頼性の高いソフトウェア ソリューションを提供する HCM ベンダーを採用しています。
- 従業員のモバイル中心のインターネット使用パターンにより、企業は従業員管理機能を拡張して企業文化、つまり人事管理を強化するためのモバイル アプリケーションを導入するようになっており、これにより HCM ベンダーに成長の見通しがもたらされています。いくつかの企業が同じ人事ソフトウェアを7年以上使用しており、市場と同等の水準を維持するには更新する必要があるため、そのような要因は人的資本管理ソフトウェア市場の成長に影響を与えると予想されます。
- 人事情報システムは、人事情報を効果的に管理し、従業員をより適切に管理し、洞察を獲得し、ビジネス成果を向上させるために投資されています。大小を問わず、あらゆる規模の企業が、適切な HR テクノロジーを導入することで、業務のあらゆる側面を大幅に改善しています。クラウド、ビッグデータ、人工知能技術の進歩により、HR プロフェッショナルが変化しています。仕事とその組織的役割。この傾向は、予測期間中に調査された市場の潜在的な成長を示しています。
- たとえば、デンマークの小売業者サリング グループ A/S は、デンマーク、ドイツ、ポーランドに 1,400 店舗以上を展開し、約 53,000 人を雇用していますが、モバイル採用および人材プロセスを可能にするために人的資本管理ソフトウェアを導入しています。同社は、店長の管理業務にかかる時間を 7.60% 削減し、以前は 3 日かかっていたポジションの配置を 15 秒で完了したと述べました。
- データ セキュリティは、HCM ソフトウェアの導入後の重大な懸念事項です。ソフトウェアは、機密データへの不正アクセスを防止する必要があります。複数のレベルのセキュリティを導入する必要があり、市場の成長を妨げます。
- 過去 10 年間、在宅勤務をする人は着実に増加しています。しかし、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響により、この傾向は短期間で劇的に加速し、あらゆる規模の組織が各地域の政府が推奨する自己隔離措置への適応を余儀なくされました。パンデミックにより、より多くの人がリモートで働く必要があるため、リモート従業員を効率的に管理できるリモート従業員管理ソフトウェアは企業にとって不可欠なものとなりました。新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の発生により、市場ベンダーは非中核支出を削減するための費用対効果が高く、柔軟な給与計算ソリューションを探し始め、パンデミック後の市場の成長を促進しました。
HCMソフトウェア市場動向
クラウドベースのソフトウェアが市場を席巻
- クラウドベースのアプリケーションの幅広い機能、使いやすさ、データ容量の特性は、すべてのエンタープライズ・アプリケーション・ソリューションのクラウド採用を推進している。CRMとHCMは最初にクラウド化された。クラウドベースのHCMソリューションにより、企業はソーシャルメディア統合やその他のAPIを活用した実用的な従業員エンゲージメントツールを、市場を破壊する学習、コーチング、人材紹介会社向けに作ることができる。
- クラウド上で実行される人的資本管理（HCM）ソリューションは、多くの場合、サービスとしてのソフトウェアであり、クラウドHCM（SaaS）と呼ばれる。ソフトウェア・プロバイダがクラウドHCMソリューションを提供する場合、インターフェースとクライアントのデータはサーバーに保存される。そのため、特定のソフトウェアやプログラムをインストールすることなく、いつでもどこからでもアクセスすることができる。組織にとっては、人材や資本の管理におけるアクセスと柔軟性が向上するだけでなく、セキュリティの強化、運用コストの削減、スケーラビリティの向上など、クラウド・コンピューティングのその他のメリットもすべて享受できることになる。
- Oracle Cloud HCMのようなクラウドHCMソリューションは、一貫したユーザーエクスペリエンスと「真実の単一ソースを提供する。また、クラウドHCMプロバイダーは、クラウドコンピューティングの可能性を最大限に活用し、高度な分析や機能性を提供するほか、人事部門が財務、マーケティング、ITなどの他部門と連携できるよう、多数の統合機能を提供することもできる。
- クラウドHCMソフトウェアは、企業が競争力のある魅力的な従業員パッケージを開発するのを支援する。クラウドHCMソフトウェアは、従業員の経験からのより正確な洞察を提供することで、従業員の期待や希望、トレーニング、成長の機会、上司や同僚との関係をよりよく理解することを可能にする。クラウドHCMシステムの人工知能（AI）と機械学習（ML）のおかげで、多くの複雑な業務を部分的に自動化できる。これにより、従業員はより広範でパーソナライズされた人事サービスを利用できるようになる。また、人事部門は、企業の最も貴重な資産との関係を構築し、維持することに集中できるようになる。
- さらに、英国およびアイルランドで最も重要な給与・人事ソフトウェアおよびサービス・サプライヤーであるゼリスは、主力製品であるヒューマン・キャピタル・マネジメント（HCM）ソリューション、ゼリスHCMクラウドをリリースした。この新しいソリューションは、最新のクラウド、自動化、AIのブレークスルーを組み合わせることで、魅力的な従業員体験を創出し、変革的なデータ分析でビジネスを強化し、給与計算と人事プロセスの効率を向上させます。
この市場を形作る主な傾向を理解する
北米地域が最大の市場シェアを占める
- 人事プロセスにおけるHCMソリューションの応用の高まりが、市場の成長を促進すると予想される。人工知能（AI）や情報技術（IT）の進歩も、北米の人的資本管理に貢献するとみられる。
- 加えて、組織の生産性を高めるために人事プロセスのデジタル化を進める取り組みや積極的な投資が進められていることも、人資本管理ソリューションの需要を後押しするとみられる。SaaS（Software as a Service）デリバリーモデルで提供されるHCMソリューションに対する嗜好の高まりは、北米の人資本管理市場の成長をさらに促進すると予想される。
- HCMソリューションは、人事データへの容易なアクセスを可能にする。さらに、人事データがさまざまな支店に分散している場合、クラウドベースのHCMソリューションは人事データの一元化に建設的である。クラウドベースのHCMソリューションの導入により、企業は導入時間とメンテナンスコストを削減することができる。北米は先進地域であり、クラウドの動きが同地域のHCMソフトウェア市場の成長を促進している。
- また、意思決定を改善し、人的資産を保持することで資本を強化するために、タレントマネジメントにおける組織による予測分析の利用が増加していることも、北米の人的資本管理市場の成長を促進すると予想される。
- 北米では、政府がさまざまなイベントを開催し、市場に導入された最新技術を組織に周知させている。こうした取り組みにより、北米におけるHCMソリューションの認知度が向上し、需要が高まると期待されている。例えば、カナダ政府は2.0構想に着手している。このイニシアチブは、公共部門の従業員がよりスマートに働けるような近代的な職場づくりを構想している。
重要な地理的市場に関する分析を取得する
HCMソフトウェア業界概要
市場は細分化されており、アプリケーション・トラッキングや従業員オンボーディングなど、クラウド上で特定のサービスを提供する新しいベンダーも登場している。レガシー・ソフトウェア大手やERPプロバイダーも大きなシェアを獲得しており、市場競争は激化している。
- 2023年2月 - GoCoは、新しいテンプレートライブラリ、Tracker I-9によるE-Verifyとの新しい統合、オンボーディングの強化、Paychex、人気の学習管理システムなどの新機能を追加し、中小企業向けの柔軟な人事プラットフォームを発表した。
- 2022年9月 - スカイハイブはクラウドベースのアプリケーションであるSkyHive Answersをリリースしました。SkyHiveAnswersは、スカイハイブのレイバーマーケットインテリジェンスを活用することで、人による厳密なデータ分析や複雑なデータ処理、時間のかかる調査を不要にします。
HCMソフトウェア市場のリーダー
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SAP AG
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Oracle Corporation
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Workday, Inc.
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Ultimate Software Group, Inc.
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ADP, LLC.
*免責事項:主要選手の並び順不同
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HCMソフトウェア市場ニュース
- 2023年4月 - 包括的なクラウドベースの人的資本管理（HCM）ソフトウェアを提供するPaycomは、企業とその現地従業員および外国人従業員が単一のシンプルなシステムで人事ニーズを管理できるようにする新製品「グローバルHCMのリリースを発表した。
- 2022年4月 - オラクルは、従業員エンゲージメントを高め、従業員の成功を確保するための完全な従業員エクスペリエンス・プラットフォームであるOracle MEを発表した。これは、Oracle Fusion Cloud Human Capital Management（HCM）の一部です。Oracle MEを使用することで、人事およびビジネス・リーダーは、組織全体のコミュニケーションを合理化し、従業員を複雑なタスクに導くことで生産性を向上させ、職場でより協力的で信頼される環境を開発することで人材の定着率を向上させることができます。
HCMソフトウェア市場レポート - 目次
1. 導入
1.1 研究の前提条件と市場定義
1.2 研究の範囲
2. 研究方法
3. エグゼクティブサマリー
4. 市場ダイナミクス
4.1 市場概況
4.2 主要な業界標準と規制
4.3 市場の推進力
4.3.1 ペースの速い企業環境における人材管理スキルの必要性が市場の成長を促進
4.4 市場の制約
4.4.1 データセキュリティの脆弱性は大きな課題です
4.5 新型コロナウイルス感染症によるホーチミン市場への影響の評価
5. 市場セグメンテーション
5.1 ソリューション別
5.1.1 給与管理
5.1.2 タレントマネジメント
5.1.3 従業員管理
5.2 展開別
5.2.1 敷地内に
5.2.2 雲
5.3 地理
5.3.1 北米
5.3.2 ヨーロッパ
5.3.3 アジア太平洋地域
5.3.4 ラテンアメリカ
5.3.5 中東とアフリカ
6. 競争環境
6.1 会社概要
6.1.1 SAP AG
6.1.2 Oracle Corporation
6.1.3 Workday, Inc.
6.1.4 Ultimate Software Group, Inc.
6.1.5 ADP, LLC.
6.1.6 Ceridian HCM Holding Inc.
6.1.7 Infor
6.1.8 Kronos Incorporated
6.1.9 Meta4 Global
6.1.10 Talentia Software
6.1.11 Ramco Systems
6.1.12 IBM Systems
6.1.13 Cornerstone OnDemand Inc.
6.1.14 SumTotal Systems, LLC
6.1.15 PeopleFluent, Inc. (Learni2ng Technologies Group Plc)
7. 投資分析
8. 市場機会と将来のトレンド
HCMソフトウェア産業セグメント
企業アプリケーションソリューションである人的資本管理（HCM）ソフトウェアは、従業員データ、給与、福利厚生管理に関連する手作業を自動化するため、すべての企業で必要とされている。この調査では、主要な市場パラメータ、根本的な成長の影響要因、業界で事業展開している主要ベンダーを追跡し、予測期間における市場の推定と成長率をサポートします。
ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア市場は、ソリューション別（給与管理、タレント管理、ワークフォース管理）、展開別（オンプレミス、クラウド）、地域別（北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域、中南米、中東・アフリカ）に分類しています。
市場規模および予測は、上記のすべてのセグメントについて金額（米ドル）で提供されています。
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別の地域やセグメントが必要ですか？
HCMソフトウェア市場調査FAQ
人的資本管理ソフトウェア市場の規模は？
人的資本管理ソフトウェア市場規模は、2024年には249.2億米ドルに達し、年平均成長率7.60％で成長し、2029年には359.4億米ドルに達すると予測される。
現在の人的資本管理ソフトウェアの市場規模は？
2024年には、人的資本管理ソフトウェア市場規模は249億2000万米ドルに達すると予想されている。
人的資本管理ソフトウェア市場の主要プレーヤーは？
SAP AG、Oracle Corporation、Workday, Inc.、Ultimate Software Group, Inc.、ADP, LLC.が、人的資本管理ソフトウェア市場で事業を展開する主要企業である。
人的資本管理ソフトウェア市場で最も急成長している地域はどこか？
アジア太平洋地域は、予測期間（2024-2029年）に最も高いCAGRで成長すると推定される。
人的資本管理ソフトウェア市場で最大のシェアを占める地域は？
2024年、人的資本管理ソフトウェア市場で最大のシェアを占めるのは北米である。
人的資本管理ソフトウェア市場の対象年、2023年の市場規模は？
2023年の人的資本管理ソフトウェア市場規模は231億6000万米ドルと推定される。当レポートでは、人的資本管理ソフトウェア市場の過去の市場規模を2019年、2020年、2021年、2022年、2023年の各年について調査しています。また、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年の人的資本管理ソフトウェア市場規模を予測しています。
人的資本管理市場の成長を促す主な要因は何か？
人的資本管理市場の成長を促進する主な要因は、a) 効率化された人事業務へのニーズ b) クラウドベースのソリューションへの需要 c) 戦略的な人員計画に対する組織のニーズ d) 人材管理の重要性の高まりである。
HCMソフトウェア産業レポート
世界のヒューマン・キャピタル・マネジメント（HCM）市場は、クラウド・コンピューティング、AI、データ分析のようなテクノロジーの採用がHCMシステムを変革していることに後押しされ、増加の一途をたどっている。これらの進歩により、プロセスの自動化、予測分析、より良い意思決定が促進され、従業員のライフサイクルを合理化する統合人事システムへの需要が高まっている。クラウドベースのソリューションにはセキュリティ上の懸念があるものの、リモートワークへのシフトがHCMソフトウェア市場のシェアを押し上げ、北米が大きく貢献している。競争環境では、主要企業が統合ソリューションを提供し、業種を問わず効率性とデータの正確性を高めている。クラウドとロボティック・プロセス・オートメーションの統合が新たな成長の道を開き、HCM市場シェアをさらに押し上げるだろう。詳細な洞察については、Mordor Intelligence™が市場規模、収益成長率、予測を含む包括的な分析を提供し、HCMソフトウェア市場シェアにおける進化するニーズと機会を強調したPDFレポートを無料でダウンロードできます。
人的資本管理ソフトウェア レポートスナップショット
