| 調査期間 | 2020 - 2030 |
| 市場規模 (2025) | USD 36.18 Billion |
| 市場規模 (2030) | USD 60.88 Billion |
| CAGR (2025 - 2030) | 10.97 % |
| 最も急速に成長している市場 | Asia Pacific |
| 最大市場 | North America |
| 市場集中度 | Low |
主要プレーヤー*免責事項:主要選手の並び順不同 |
HCMソフトウェア市場分析
人的資本管理ソフトウェア市場規模は、2025年に361億8,000万米ドルと推定され、予測期間（2025-2030年）の年平均成長率は10.97%で、2030年には608億8,000万米ドルに達すると予測されている。
多くの企業が、従業員の生産性を高めるために、堅牢で信頼性の高いソフトウェア・ソリューションを提供するHCMベンダーを導入している。
- 従業員のモバイル中心のインターネット利用パターンが、従業員管理機能を拡張して企業文化、すなわち人材管理を強化するためのモバイル・アプリケーションを導入するよう企業を説得しており、HCMベンダーに成長の見通しをもたらしている。複数の企業が7年以上同じ人事ソフトウェアを使用しているため、市場に合わせて更新する必要があり、このような要因は、人的資本管理ソフトウェア市場の成長に影響を与えると予想される。
- 人事情報システムは、人事情報を効果的に管理し、従業員をよりよく管理し、洞察を得て、ビジネス成果を向上させるために投資されている。規模の大小を問わず、企業は適切な人事テクノロジーを導入することで、業務のあらゆる面で大幅な改善を図っている。クラウド、ビッグデータ、人工知能の技術進歩は、人事担当者の仕事と組織の役割を変えつつある。この傾向は、予測期間中に調査対象市場が成長する可能性を示している。
- 例えば、デンマーク、ドイツ、ポーランドに1,400以上の店舗を持ち、約53,000人の従業員を抱えるデンマークの小売業者Salling Group A/Sは、モバイルでの採用と人材採用プロセスを可能にするため、人的資本管理ソフトウェアを導入している。同社は、店舗責任者の事務作業時間を90％削減し、以前は3日以上かかっていた求人掲載を15秒で完了したことを挙げている。
- データ・セキュリティは、HCMソフトウェア導入後の重要な懸念事項である。ソフトウェアは、機密データへの不正アクセスを防止しなければならない。複数のレベルのセキュリティーを導入する必要があり、市場の成長を妨げている。
- 過去10年間、在宅勤務者は着実に増加している。しかし、COVID-19の影響は短期間でこの傾向を劇的に加速させ、あらゆる規模の組織に、各地域の政府が推奨する自己隔離対策への適応を迫った。パンデミックの流行により、より多くの人々がリモートで働くことを必要とする中、リモートワークフォース管理ソフトウェアは、リモートワークフォースを効率的に管理することができるため、企業にとって不可欠なものとなった。COVID-19の発生により、市場のベンダーは、非中核的支出を削減するために、費用対効果が高く、柔軟性のある給与計算ソリューションを探し始め、パンデミック後の市場成長に拍車をかけた。
HCMソフトウェア市場動向
クラウドベースのソフトウェアが市場を席巻
- クラウドベースのアプリケーションの幅広い機能、使いやすさ、データ容量の特性は、すべてのエンタープライズ・アプリケーション・ソリューションのクラウド採用を推進している。CRMとHCMは最初にクラウド化された。クラウドベースのHCMソリューションにより、企業はソーシャルメディア統合やその他のAPIを活用した実用的な従業員エンゲージメントツールを、市場を破壊する学習、コーチング、人材紹介会社向けに作ることができる。
- クラウド上で実行される人的資本管理（HCM）ソリューションは、多くの場合、サービスとしてのソフトウェアであり、クラウドHCM（SaaS）と呼ばれる。ソフトウェア・プロバイダがクラウドHCMソリューションを提供する場合、インターフェースとクライアントのデータはサーバーに保存される。そのため、特定のソフトウェアやプログラムをインストールすることなく、いつでもどこからでもアクセスすることができる。組織にとっては、人材や資本の管理におけるアクセスと柔軟性が向上するだけでなく、セキュリティの強化、運用コストの削減、スケーラビリティの向上など、クラウド・コンピューティングのその他のメリットもすべて享受できることになる。
- Oracle Cloud HCMのようなクラウドHCMソリューションは、一貫したユーザーエクスペリエンスと「真実の単一ソースを提供する。また、クラウドHCMプロバイダーは、クラウドコンピューティングの可能性を最大限に活用し、高度な分析や機能性を提供するほか、人事部門が財務、マーケティング、ITなどの他部門と連携できるよう、多数の統合機能を提供することもできる。
- クラウドHCMソフトウェアは、企業が競争力のある魅力的な従業員パッケージを開発するのを支援する。クラウドHCMソフトウェアは、従業員の経験からのより正確な洞察を提供することで、従業員の期待や希望、トレーニング、成長の機会、上司や同僚との関係をよりよく理解することを可能にする。クラウドHCMシステムの人工知能（AI）と機械学習（ML）のおかげで、多くの複雑な業務を部分的に自動化できる。これにより、従業員はより広範でパーソナライズされた人事サービスを利用できるようになる。また、人事部門は、企業の最も貴重な資産との関係を構築し、維持することに集中できるようになる。
- さらに、英国およびアイルランドで最も重要な給与・人事ソフトウェアおよびサービス・サプライヤーであるゼリスは、主力製品であるヒューマン・キャピタル・マネジメント（HCM）ソリューション、ゼリスHCMクラウドをリリースした。この新しいソリューションは、最新のクラウド、自動化、AIのブレークスルーを組み合わせることで、魅力的な従業員体験を創出し、変革的なデータ分析でビジネスを強化し、給与計算と人事プロセスの効率を向上させます。
この市場を形作る主な傾向を理解する
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北米地域が最大の市場シェアを占める
- 人事プロセスにおけるHCMソリューションの応用の高まりが、市場の成長を促進すると予想される。人工知能（AI）や情報技術（IT）の進歩も、北米の人的資本管理に貢献するとみられる。
- 加えて、組織の生産性を高めるために人事プロセスのデジタル化を進める取り組みや積極的な投資が進められていることも、人資本管理ソリューションの需要を後押しするとみられる。SaaS（Software as a Service）デリバリーモデルで提供されるHCMソリューションに対する嗜好の高まりは、北米の人資本管理市場の成長をさらに促進すると予想される。
- HCMソリューションは、人事データへの容易なアクセスを可能にする。さらに、人事データがさまざまな支店に分散している場合、クラウドベースのHCMソリューションは人事データの一元化に建設的である。クラウドベースのHCMソリューションの導入により、企業は導入時間とメンテナンスコストを削減することができる。北米は先進地域であり、クラウドの動きが同地域のHCMソフトウェア市場の成長を促進している。
- また、意思決定を改善し、人的資産を保持することで資本を強化するために、タレントマネジメントにおける組織による予測分析の利用が増加していることも、北米の人的資本管理市場の成長を促進すると予想される。
- 北米では、政府がさまざまなイベントを開催し、市場に導入された最新技術を組織に周知させている。こうした取り組みにより、北米におけるHCMソリューションの認知度が向上し、需要が高まると期待されている。例えば、カナダ政府は2.0構想に着手している。このイニシアチブは、公共部門の従業員がよりスマートに働けるような近代的な職場づくりを構想している。
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HCMソフトウェア業界概要
市場は細分化されており、アプリケーション・トラッキングや従業員オンボーディングなど、クラウド上で特定のサービスを提供する新しいベンダーも登場している。レガシー・ソフトウェア大手やERPプロバイダーも大きなシェアを獲得しており、市場競争は激化している。
- 2023年2月 - GoCoは、新しいテンプレートライブラリ、Tracker I-9によるE-Verifyとの新しい統合、オンボーディングの強化、Paychex、人気の学習管理システムなどの新機能を追加し、中小企業向けの柔軟な人事プラットフォームを発表した。
- 2022年9月 - スカイハイブはクラウドベースのアプリケーションであるSkyHive Answersをリリースしました。SkyHiveAnswersは、スカイハイブのレイバーマーケットインテリジェンスを活用することで、人による厳密なデータ分析や複雑なデータ処理、時間のかかる調査を不要にします。
HCMソフトウェア市場のリーダー
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SAP AG
-
Oracle Corporation
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Workday, Inc.
-
Ultimate Software Group, Inc.
-
ADP, LLC.
- *免責事項:主要選手の並び順不同
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HCMソフトウェア市場ニュース
- 2023年4月包括的なクラウドベースの人的資本管理（HCM）ソフトウェアを提供するペイコムは、企業とその現地従業員および外国人従業員が、単一のシンプルなシステムで人事ニーズを管理できるようにする新製品「グローバルHCMのリリースを発表した。
- 2022年4月：オラクルは、従業員エンゲージメントを高め、従業員の成功を確保するための完全な従業員体験プラットフォームであるOracle MEを発表した。これは、Oracle Fusion Cloud Human Capital Management（HCM）の一部である。Oracle MEを使用することで、人事およびビジネス・リーダーは、組織全体のコミュニケーションを合理化し、従業員を複雑なタスクに導くことで生産性を向上させ、職場でより協力的で信頼される環境を整備することで人材の定着率を向上させることができます。
HCMソフトウェア産業セグメント
企業アプリケーションソリューションである人的資本管理（HCM）ソフトウェアは、従業員データ、給与、福利厚生管理に関連する手作業を自動化するため、すべての企業で必要とされている。この調査では、主要な市場パラメータ、根本的な成長の影響要因、業界で事業展開している主要ベンダーを追跡し、予測期間における市場の推定と成長率をサポートします。
ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア市場は、ソリューション別（給与管理、タレント管理、ワークフォース管理）、展開別（オンプレミス、クラウド）、地域別（北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域、中南米、中東・アフリカ）に分類しています。
市場規模および予測は、上記のすべてのセグメントについて金額（米ドル）で提供されています。
| ソリューション別 | 給与管理 |
| タレントマネジメント | |
| 人材管理 | |
| 展開別 | オンプレミス |
| 雲 | |
| 地理別*** | 北米 |
| ヨーロッパ | |
| アジア | |
| オーストラリアとニュージーランド | |
| ラテンアメリカ | |
| 中東およびアフリカ |
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人的資本管理ソフトウェア市場調査 よくある質問
人的資本管理ソフトウェア市場の規模は？
人的資本管理ソフトウェア市場規模は、2025年には361.8億ドルに達し、年平均成長率10.97%で成長し、2030年には608.8億ドルに達すると予測される。
現在の人的資本管理ソフトウェアの市場規模は？
2025年には、人的資本管理ソフトウェア市場規模は361億8000万米ドルに達すると予想されている。
人的資本管理ソフトウェア市場の主要プレーヤーは？
SAP AG、Oracle Corporation、Workday, Inc.、Ultimate Software Group, Inc.、ADP, LLC.が、人的資本管理ソフトウェア市場で事業を展開する主要企業である。
人的資本管理ソフトウェア市場で最も急成長している地域はどこか？
アジア太平洋地域は、予測期間（2025-2030年）に最も高いCAGRで成長すると推定される。
人的資本管理ソフトウェア市場で最大のシェアを占める地域は？
2025年、人的資本管理ソフトウェア市場で最大のシェアを占めるのは北米である。
人的資本管理ソフトウェア市場の対象年、2024年の市場規模は？
2024年の人的資本管理ソフトウェア市場規模は322.1億米ドルと推定される。本レポートでは、2020年、2021年、2022年、2023年、2024年の人的資本管理ソフトウェア市場の過去の市場規模をカバーしています。また、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年、2030年の人的資本管理ソフトウェア市場規模を予測しています。
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世界のヒューマン・キャピタル・マネジメント（HCM）市場は、クラウド・コンピューティング、AI、データ分析のようなテクノロジーの採用がHCMシステムを変革していることに後押しされ、上昇傾向にある。これらの進歩により、プロセスの自動化、予測分析、より良い意思決定が促進され、従業員のライフサイクルを合理化する統合人事システムへの需要が高まっている。クラウドベースのソリューションにはセキュリティ上の懸念があるものの、リモートワークへのシフトがHCMソフトウェア市場のシェアを押し上げ、北米が大きく貢献している。競争環境では、主要企業が統合ソリューションを提供し、業種を問わず効率性とデータの正確性を高めている。クラウドとロボティック・プロセス・オートメーションの統合が新たな成長の道を開き、HCM市場シェアをさらに押し上げるだろう。詳細な洞察については、Mordor Intelligence™が市場規模、収益成長率、予測を含む包括的な分析を提供し、HCMソフトウェア市場シェアにおける進化するニーズと機会を強調したPDFレポートを無料でダウンロードできます。
