| 調査期間 | 2019 - 2029 |
| 市場規模 (2024) | USD 45.24 Billion |
| 市場規模 (2029) | USD 62.77 Billion |
| CAGR (2024 - 2029) | 6.77 % |
| 最も急速に成長している市場 | アジア太平洋 |
| 最大市場 | 北米 |
| 市場集中度 | ミディアム |
主要プレーヤー
*免責事項:主要選手の並び順不同 |
ヘルスケア人材派遣市場の分析
ヘルスケア人材派遣の世界市場規模は、2024時点でUSD 42.37 billionと推定され、2029までにはUSD 58.81 billionに達し、予測期間中（2024-2029）に6.77%のCAGRで成長すると予測されています。
老人人口の大幅な増加が、近年の対象市場を牽引する主要因となっている。例えば、2022年7月に国連が発表した報告書によると、65歳以上の世界人口に占める割合は2022年の10%から2050年には16%に増加すると報告されている。このように、高齢者人口は病気や感染症にかかりやすく、長期入院につながる。その結果、医療スタッフのアウトソーシング採用が増加し、市場全体の成長に拍車がかかると予想される。派遣労働のメリットに対する意識の高まり、仕事に関するインセンティブ、世界的に利用可能な可能性などが、業界拡大を後押しする要因となっている。
さらに、慢性疾患の負担増が市場の成長を後押ししている。例えば、2023年1月に米国がん協会が報告した2023年の新規がん推定患者数は195万8310人で、2022年の191万8030人から増加している。このように、がんなどの慢性疾患の負担増は、患者の管理や効果的なケアの提供のために、より多くの医療スタッフを必要とする可能性が高く、市場の成長に寄与している。
さらに、医療における派遣スタッフの大きな利点が市場需要の増加につながり、市場成長に寄与している。例えば、2023年7月、European Journal of Operational Research誌に掲載された論文では、派遣労働者は、正社員が利用できない間、人員配置パターンを調整し、患者の要求に迅速に対応することで、量の柔軟性を提供すると述べられている。さらに2022年6月、王立看護大学（Royal College of Nursing）のエビデンスによると、患者の要求に応えるために臨時看護スタッフへの依存が増加している。したがって、不足と患者の要求を満たすための臨時スタッフの需要の増加は、市場の成長を後押しする可能性が高い。
したがって、慢性疾患の負担増加などの要因が、より熟練した医療従事者の必要性を煽り、市場成長に寄与する。しかし、限られた設備が予測期間中の市場を抑制すると予想される。
ヘルスケア人材派遣市場の動向
予測期間中、トラベルナーススタッフィングセグメントがヘルスケアスタッフィング市場で大きなシェアを占める見込み
- 正看護師 (RN) は、様々なヘルスケア専門分野で、米国内および海外の様々な場所で、旅行看護サービスを通じて働くことができます。これらのサービスは、出張の機会、短期間の任務、柔軟な勤務時間、様々な環境での臨床経験を提供することができる。派遣労働の利点に対する意識の高まりと、仕事に関連したボーナスが、このセグメントの成長を支える主な要因となっている。
- 病院は医療費の増加に対応するため、収益改善のために人員削減を余儀なくされている。そのため、医療サービス提供者は、業務量が増加した際に看護師を確保するために「人材派遣会社を利用するようになっている。例えば、2022年1月に米国病院協会が発表したレポートによると、病院全体の労働時間と比較して、出張看護師による労働時間は2022年には23%となり、以前より増加している。これは、看護師不足の懸念を解決する上で、病院が大きなメリットを持っているためである。したがって、このような要因は、予測期間中にセグメントの成長にプラスの影響を与えると予想される。
- 医療スタッフの採用プロセスは迅速であり、世界中の採用担当者はさまざまな候補者から選択することができます。例えば、Zippia Inc.が2021年4月に実施した調査によると、2023年に米国で雇用された巡回看護師は1,733,502人であった。さらに、2023年3月、Travel Nursing Reportによると、Med-Surg部門が最も多くの出張看護師を必要としており、17%を占め、次いで救急部門（8%）、医療ICU（5%）となっている。さらに, 米国労働統計局は報告した 2030年までに, 正看護師のための約194,500の仕事の募集があるでしょう, 年間成長率8％を登録.したがって, 上記の要因, 旅行看護師の雇用の拡大傾向とともに, 市場に明るい見通しを与える.
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予測期間中、北米が市場を支配すると予測される
- 世界のヘルスケア人材派遣市場で最も大きなシェアを占めると予想されるのは北米です。同地域の医療人材派遣市場は、整備された医療インフラ、有利な政府規制、同地域の老人人口の多さ、医療人材派遣における医療保障の利用可能性などの恩恵を受けると予想されている。例えば、カリフォルニア・ヘルスケア財団によると、一人当たりの医療支出は2023年には13,998米ドルに達すると予想されており、10年間の一人当たりの年間平均経済成長率は3.5%であった。このように、米国では医療支出の増加が市場の成長に寄与している。
- さらに、疾病負担の増加が同地域の市場成長に影響を与えている。例えば、アルツハイマー病協会が発表した「2023 Alzheimer's Disease Facts and Figuresレポートによると、米国では2023年に65歳以上の約670万人がアルツハイマー型認知症に罹患しており、その数は2060年までに1380万人に達すると予測されている。65歳以上の9人に1人がアルツハイマー型認知症で、約3分の2が女性だった。そのため、医療施設では、患者を効果的に管理し、スタッフの負担を減らすために、人員不足に対するいくつかの選択肢を検討し続けている。これを克服するため、医療制度は時間外労働をする看護師やその他の臨床労働者にインセンティブを与え、時間当たりの報奨金を増額している。また、医療従事者を必要に応じて別の場所に移動させるため、より柔軟な人員配置モデルや内部フロートプールを構築している。
- さらに、医療人材派遣サービスの拡大に向けた市場関係者の取り組みも、同地域における市場の成長に寄与している。例えば、2023年11月、ShiftMedは、それによって作業機会の柔軟性を提供し、急性期医療施設で働くルイジアナ州の看護師にオンデマンドの作業ソリューションを提供するためにLCMCヘルスとのパートナーシップを確立した。さらに、2023年11月には、エピック・スタッフィング・グループがSBGヘルスケアの医師派遣を買収し、手術室や手術室での高度な専門医や医師の配置に重点を置き、ヘルスケア人材派遣の能力を拡大した。
- したがって、医療費の増加、慢性疾患の負担増、市場参入企業による戦略的イニシアティブなどの要因が、予測期間中に同地域の市場成長にプラスの影響を与えると予想される。
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ヘルスケア人材派遣業界の概要
ヘルスケア人材派遣市場は、多くの主要企業が参入しており、競争は緩やかである。市場に参入している主なプレーヤーには、Adecco Group、AMN Healthcare、LHC Group Inc. (Almost Family)、CHG Management Inc.、Envision、Cross Country Healthcare Inc.、Maxim Healthcare Group、inVentiv Health、TeamHealth、LocumTenens.com (Jackson Healthcare LLC)、Syneos Health Inc.などがある。
ヘルスケア人材派遣市場のリーダー
-
CHG Management, Inc.
-
AMN Healthcare
-
Envision
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Cross Country Healthcare, Inc.
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Maxim Healthcare Group
- *免責事項:主要選手の並び順不同
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ヘルスケア人材派遣市場ニュース
- 2023年4月IMN Enterprisesは、ヘルスケアおよび医療施設向けに、カスタマイズされた最高品質の労働力、人材ソリューション、キャリアサポートを提供する新しいヘルスケア人材派遣会社MedAdventuresを立ち上げる。
- 2023年1月ヘルスケア業界のベテラン、シグリッド・ボーリングがConTemporary Locums LLCを立ち上げ、最も多様な医師の専門知識と候補者プールをクライアントに提供することで、医師の人材派遣経験を強化。
ヘルスケア人材派遣業界のセグメンテーション
本レポートの範囲にあるように、ヘルスケア・スタッフィングとは、特定の組織に必要な医療従事者や医療専門家を雇用するプロセスである。サービスプロバイダは、医療機関が長い採用プロセスにふけることなくスタッフを利用できるように支援します。ヘルスケア人材派遣は、病院、研究所、診療所の間で人気を集めている。ヘルスケア人材派遣市場は、サービス別と地域別に区分される。サービス別では、出張ナース人材派遣、日雇いナース人材派遣、ロカム・テネンス人材派遣、アライド・ヘルスケア人材派遣に細分化される。地域別では、北米、欧州、アジア太平洋、中東・アフリカ、南米に区分される。各セグメントについて、市場規模を金額（米ドル）で提供しています。
| サービス別 | 旅行看護師の派遣 | ||
| 日当制看護師の配置 | |||
| 人員配置場所 | |||
| 医療関連スタッフィング | |||
| 地理別 | 北米 | アメリカ合衆国 | |
| カナダ | |||
| メキシコ | |||
| ヨーロッパ | ドイツ | ||
| イギリス | |||
| フランス | |||
| イタリア | |||
| スペイン | |||
| その他のヨーロッパ | |||
| アジア太平洋 | 中国 | ||
| 日本 | |||
| インド | |||
| オーストラリア | |||
| 韓国 | |||
| その他のアジア太平洋地域 | |||
| 中東およびアフリカ | 湾岸協力会議 | ||
| 南アフリカ | |||
| その他の中東およびアフリカ | |||
| 南アメリカ | ブラジル | ||
| アルゼンチン | |||
| 南米のその他の地域 | |||
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ヘルスケア人材派遣市場調査FAQ
世界の医療人材派遣市場の規模は？
世界の医療人材派遣市場規模は、2024年には423.7億米ドルに達し、年平均成長率6.77%で推移し、2029年には588.1億米ドルに達すると予測される。
現在のグローバルヘルスケアスタッフィング市場規模は？
2024年には、世界のヘルスケア人材派遣市場規模は423億7000万米ドルに達すると予測されている。
世界医療人材派遣市場の主要プレーヤーは？
CHG Management, Inc.、AMN Healthcare、Envision、Cross Country Healthcare, Inc.、Maxim Healthcare Groupが、世界のヘルスケア人材派遣市場で事業を展開している主要企業である。
グローバルヘルスケアスタッフィング市場で急成長している地域は？
アジア太平洋地域は、予測期間（2024-2029年）に最も高いCAGRで成長すると推定される。
グローバルヘルスケアスタッフィング市場で最大のシェアを占める地域は？
2024年、世界医療人材派遣市場において最大の市場シェアを占めるのは北米である。
この世界医療人材派遣市場は何年をカバーし、2023年の市場規模は？
2023年の世界のヘルスケア人材派遣市場規模は395億米ドルと推定されます。本レポートでは、2019年、2020年、2021年、2022年、2023年の世界のヘルスケア人材派遣市場の過去の市場規模をカバーしています。また、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年のヘルスケア人材派遣の世界市場規模を予測しています。
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ヘルスケア人材派遣業界レポート
世界の医療人材派遣市場レポートは、サービスと地域別にセグメント化されています。旅行看護師の人材派遣、日雇い看護師の人材派遣、ロクマテナンスの人材派遣、アライドヘルスケアの人材派遣をカバーしています。本レポートでは、市場予測展望や過去の概要を含む業界分析を提供しています。これらのセグメントの市場規模や価値を詳述し、包括的な市場概観を提供します。
業界の見通しでは、医療従事者の需要増加を背景に、市場が大きく成長することが示唆されています。地域別の市場区分には、北米、欧州、アジア太平洋、中東・アフリカ、南米が含まれます。この細分化は、各地域の市場動向や市場価値の把握に役立ちます。
また、業界統計や業界動向にも焦点を当て、医療人材派遣業界に関する貴重な洞察を提供しています。この分野の市場リーダーを特定し、その市場シェアを分析しています。業界規模と市場データは、市場全体のダイナミクスを理解する上で極めて重要です。
レポート例とレポートPDFでは、業界情報と業界売上高を含む詳細な市場レビューを提供しています。市場予測は、ヘルスケアサービスに対するニーズの高まりに支えられ、プラスの成長率を示しています。業界研究および業界レポートは徹底的な市場分析を提供し、調査会社や関係者が十分な情報に基づいた意思決定を行えるよう支援します。
市場概要と市場展望では、高まる医療需要に対応するための医療人材派遣の重要性を強調しています。当レポートには、定性的および定量的な業界データが含まれており、市場の総合的な理解を確実にします。市場予測と市場レビューは、今後の動向と市場成長を予測する上で不可欠です。
まとめると、世界の医療人材派遣市場レポートは、医療人材派遣業界の現状と将来展望を理解するための貴重な資料となります。詳細な業界統計、市場セグメンテーション、市場価値が含まれており、業界関係者にとって不可欠なツールとなっています。
