医療人材派遣市場規模
| 調査期間 | 2019 - 2029 |
| 推定の基準年 | 2023 |
| 予測データ期間 | 2024 - 2029 |
| CAGR | 5.20 % |
| 最も成長が速い市場 | アジア太平洋地域 |
| 最大の市場 | 北米 |
主なプレーヤー
*免責事項:主要選手の並び順不同 |
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ヘルスケア人材派遣市場の分析
ヘルスケア人材派遣市場は、2022-2027年の予測期間において年平均成長率5.2%で成長すると予測されている。
COVID-19パンデミックは、ヘルスケア人材派遣市場に大きな影響を与えた。パンデミックの間、医療分野の人材派遣は他の雇用分野よりも予測不可能であった。それまで医療分野の人材派遣は、より標準的な「循環的傾向をたどる傾向にあったが、パンデミックの初期にはロックダウンが蔓延したため減少し、景気が回復するにつれて増加した。離職率の高さと看護師や医師の燃え尽き症候群は、パンデミックの2つの有名な結果である。このように、病院では看護師や医療従事者の不足が続き、患者の健康が損なわれている。その結果、病院経営陣は労働力不足に対処するためにいくつかの重要なステップを踏んでおり、これは市場全体の成長を助けると期待されている。2022年5月に発表された計画・評価担当次官補（ASPE）によると、医療業界は2020年3月から4月にかけて150万人の労働者を失った。同報告書によると、デルタとオミクロンのアウトブレイク時には、病院はより頻繁に人員不足を報告した。例えば、2021年12月には、病院は32,900人、介護施設は145,600人のスタッフを失った。そのため、人手不足に伴い、病院はその穴を埋めるために医療人材派遣サービス会社を利用した。例えば、2022年1月に発表されたAMNヘルスケアの調査によると、医療施設の96％が、2021年の正社員医療従事者不足に対処するため、派遣医療従事者を雇用した。したがって、パンデミックによる医療従事者の不足は、医療人材派遣市場に有利な機会を創出した。これは、指定された時間枠内の全体的なターゲット市場の成長を促進することが期待される。
老人人口の大幅な増加は、近年のターゲット市場を牽引する重要な要因である。2021年10月に発表された世界保健機関（WHO）の高齢化と健康に関するファクトシートによると、60歳以上の高齢者の総数は2020年に10億人であり、2030年には14億人に増加する。そのため、高齢者層は病気や感染症にかかりやすくなり、長期入院を余儀なくされる。その結果、医療スタッフのアウトソーシング導入が増加し、市場全体の成長に拍車がかかるだろう。派遣労働のメリットに対する意識の高まり、仕事に関するインセンティブ、世界的に利用可能な可能性などが、業界拡大を後押しする要因となっている。しかし、熟練した医療従事者の不足、限られた施設、医療スタッフ派遣サービスプロバイダーが提供する専門的な知識などが、予測期間中は市場を抑制すると予想される。
ヘルスケア人材派遣市場の動向
予測期間中、トラベルナーススタッフィングセグメントがヘルスケアスタッフィング市場で大きなシェアを占める見込み
正看護師 (RN) は、旅行看護サービスを通じて、米国および海外のさまざまな医療専門分野やさまざまな場所で働くことができます。これらのサービスは、出張の機会、短期間の任務、柔軟な勤務時間、さまざまな環境での臨床経験を提供することができる。派遣労働の利点や仕事に関連したボーナスに対する意識の高まりが、このセグメントの成長を支える主な要因となっている。
収益シェアに関しては、医療費の上昇を受けて病院が人員削減を余儀なくされたため、2021年には出張看護師分野が市場を支配した。そのため、医療サービス提供者は、業務量が増加した際に看護師を確保するために「人材派遣会社を利用するようになっている。2021年10月に実施されたAMNヘルスケアの調査によると、出張看護師の利用は2020年に35%増加した。調査結果によると、この傾向は近い将来も続くと予想されている。したがって、このような要因は、予測期間中のセグメントの成長にプラスの影響を与えると予想される。
医療スタッフの採用プロセスはより迅速であり、世界中の採用担当者はさまざまな候補者から選ぶことができる。例えば、Zippia, Inc.が2021年4月に実施した調査によると、2020年に米国で雇用された巡回看護師は1,696,386人であった。さらに、2020年8月に更新されたデータである「Travel Nursing Statistics Report 2020-2021によると、2022年までに110万人の雇用が発生すると予測されており、その数は時間の経過とともに増加すると予想されている。従って、先に述べたような要因に加え、出張看護師の雇用傾向の拡大により、市場は明るい見通しとなっている。
この市場を形作る主な傾向を理解する
予測期間中、北米が市場を支配すると予測される
世界のヘルスケア人材派遣市場で最大のシェアを占めると予想されるのは北米である。同地域の医療人材派遣市場は、整備された医療インフラ、有利な政府規制、同地域の巨大な老人人口、医療人材派遣における医療保障の利用可能性などの恩恵を受けると予想される。2021年12月に発表された国民医療費会計によると、米国は2020年に4.1兆米ドルを医療費に費やした。
さらに、パンデミックの間、全国的な医療スタッフの不足が深刻化したため、各組織はますます地域外の人材確保に頼るようになった。例えば、2021年5月、シンテリス・パフォーマンス・ソリューションズは、HFMAのファイナンシャル・アナリティクス・リーダーシップ・カウンシル（FALCO）と提携し、パンデミック時の病院の労働動向の現在と将来について調査しました。調査結果によると、パンデミック期間中の調査回答者の57％が臨時または契約労働者を雇用し、3分の1以上（34％）が地域外から人材を雇用したと回答した。2021年と2022年には、調査回答者の25％が派遣スタッフの追加雇用のために地域外への出向を計画しており、27％が他地域からの正社員雇用を計画している。このように、医療施設は人材不足に対するいくつかの選択肢を検討し続けている。これを克服するために、医療制度は時間外労働をした看護師やその他の臨床労働者にインセンティブを補償し、時間当たりの報奨金を増額している。また、より柔軟な人員配置モデルや、必要に応じて医療従事者を別の場所に移動させるための内部フロートプールを創設した。したがって、このような要素は予測期間中の対象市場の成長にプラスの影響を与えるだろう。
重要な地理的市場に関する分析を取得する
ヘルスケア人材派遣業界の概要
ヘルスケア人材派遣市場は、多くの主要企業が参入しており、競争は緩やかである。市場に参入している主要企業には、アデコ・グループ、AMNヘルスケア、LHCグループ（ほぼ家族）、CHGマネジメント、エンビジョン、クロスカントリー・ヘルスケア、マキシム・ヘルスケア・グループ、inVentiv Health、TeamHealth、LocumTenens.com（Jackson Healthcare LLC）、Syneos Health Inc.などがある。
ヘルスケア人材派遣市場のリーダー
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CHG Management, Inc.
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AMN Healthcare
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Envision
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Cross Country Healthcare, Inc.
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Maxim Healthcare Group
*免責事項:主要選手の並び順不同
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ヘルスケア人材派遣市場ニュース
- 2022年6月、Vibra Healthcareは、旅行看護とヘルスケア人材派遣事業であるVibra Travelsと呼ばれるヘルスケア人材派遣を支援するための新事業を開始した。
- 2022年5月、StaffHealth.comはNurseShifts、新しいモバイルアプリ、および看護師がより速く、シフトを見つけるのを助けるためにオンデマンドスタッフィング用に設計されたマーケットプレイスを立ち上げました。
ヘルスケア人材派遣市場レポート-目次
1. 導入
1.1 研究の前提条件と市場定義
1.2 研究の範囲
2. 研究方法
3. エグゼクティブサマリー
4. 市場力学
4.1 市場概況
4.2 市場の推進力
4.2.1 慢性疾患の有病率の上昇
4.2.2 医療施設の数の増加と医療スタッフの不足
4.3 市場の制約
4.3.1 熟練した医療従事者の不足
4.3.2 医療スタッフによる限られた施設と専門家の献身的提供
4.4 ポーターのファイブフォース分析
4.4.1 新規参入の脅威
4.4.2 買い手/消費者の交渉力
4.4.3 サプライヤーの交渉力
4.4.4 代替品の脅威
4.4.5 競争の激しさ
5. 市場セグメンテーション (金額別市場規模 - 百万米ドル)
5.1 サービス別
5.1.1 出張看護師派遣
5.1.2 日当看護師派遣
5.1.3 地元テナントの人材派遣
5.1.4 関連する医療スタッフの配置
5.2 地理
5.2.1 北米
5.2.1.1 アメリカ
5.2.1.2 カナダ
5.2.1.3 メキシコ
5.2.2 ヨーロッパ
5.2.2.1 ドイツ
5.2.2.2 イギリス
5.2.2.3 フランス
5.2.2.4 イタリア
5.2.2.5 スペイン
5.2.2.6 ヨーロッパの残りの部分
5.2.3 アジア太平洋地域
5.2.3.1 中国
5.2.3.2 日本
5.2.3.3 インド
5.2.3.4 オーストラリア
5.2.3.5 韓国
5.2.3.6 残りのアジア太平洋地域
5.2.4 中東とアフリカ
5.2.4.1 GCC
5.2.4.2 南アフリカ
5.2.4.3 残りの中東およびアフリカ
5.2.5 南アメリカ
5.2.5.1 ブラジル
5.2.5.2 アルゼンチン
5.2.5.3 南アメリカの残りの地域
6. 競争環境
6.1 会社概要
6.1.1 Adecco Group
6.1.2 AMN Healthcare
6.1.3 LHC Group Inc. (Almost Family)
6.1.4 CHG Management, Inc.
6.1.5 Envision Healthcare
6.1.6 Cross Country Healthcare, Inc.
6.1.7 Maxim Healthcare Group
6.1.8 inVentiv Health
6.1.9 TeamHealth
6.1.10 LocumTenens.com (Jackson Healthcare LLC)
6.1.11 Syneos Health Inc.
7. 市場機会と将来のトレンド
ヘルスケア人材派遣業界のセグメンテーション
本レポートの範囲にあるように、ヘルスケア・スタッフィングとは、特定の組織に必要な医療従事者や医療専門家を雇用するプロセスである。サービスプロバイダは、医療機関が長い採用プロセスにふけることなくスタッフを利用するのに役立ちます。ヘルスケア人材派遣は、病院、研究所、診療所の間で人気を集めている。ヘルスケア人材派遣市場は、サービス別（出張看護師人材派遣、日雇い看護師人材派遣、ロカム・テネンス人材派遣、アライド・ヘルスケア・スタッフィング）、地域別（北米、欧州、アジア太平洋、中東・アフリカ、南米）に区分される。本レポートでは、上記セグメントの金額（単位：百万米ドル）を提供しています。また、世界の主要地域17カ国の推定市場規模や動向もカバーしています。レポートでは、上記セグメントの市場規模と予測を金額（百万米ドル）で提供しています。
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ヘルスケア人材派遣市場調査FAQ
現在の世界のヘルスケア人材派遣市場の規模はどれくらいですか?
世界のヘルスケア人材派遣市場は、予測期間（5.20%年から2029年）中に5.20％のCAGRを記録すると予測されています
世界のヘルスケア人材派遣市場の主要企業は誰ですか?
CHG Management, Inc.、AMN Healthcare、Envision、Cross Country Healthcare, Inc.、Maxim Healthcare Groupは、世界のヘルスケア人材派遣市場で活動している主要企業です。
世界のヘルスケア人材派遣市場で最も急成長している地域はどこですか?
アジア太平洋地域は、予測期間（2024年から2029年）にわたって最も高いCAGRで成長すると推定されています。
世界のヘルスケア人材派遣市場で最大のシェアを誇る地域はどこですか?
2024年には、北米が世界のヘルスケア人材派遣市場で最大の市場シェアを占めます。
この世界のヘルスケア人材派遣市場は何年を対象としていますか?
このレポートは、2019年、2020年、2021年、2022年、2023年の世界のヘルスケア人材派遣市場の過去の市場規模をカバーしています。また、レポートは、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年の世界のヘルスケア人材派遣市場の規模を予測します。
グローバルヘルスケアスタッフィング産業レポート
Mordor Intelligence™ Industry Reports によって作成された、2024 年のヘルスケア人材派遣市場シェア、規模、収益成長率の統計。ヘルスケア人材配置分析には、2029 年までの市場予測見通しと過去の概要が含まれます。この業界分析のサンプルを無料のレポート PDF ダウンロードとして入手してください。
グローバルヘルスケア人材派遣 レポートスナップショット
