マーケットトレンド の ヨーロッパの従業員管理ソフトウェア 産業
モノのインターネット（IoT）とクラウドベースのソリューションの採用増加が市場を拡大
- テクノロジー主導の労働力管理システムは、全体的なパフォーマンス管理と分析を向上させる。モノのインターネット(IoT)はそのような技術の1つで、業務の効率を高め、それによって労働力のパフォーマンスを向上させ、すべての行動を監督し合理化するために、すべての利害関係者を1つのプラットフォームに集める。IoTの応用範囲は、資産管理から、最高の作業率を引き出すための労働力の自動フレームワークまで多岐にわたる。
- あらゆる分野における企業間の競争は非常に激しくなっており、欧州の成長と雇用創出を刺激する上で重要な役割を果たすはずだ。ヨーロッパでは、SD Worxが昨年10月に実施した調査によると、現在、10社のうち6社が、人材不足や欠勤などの分野を洞察するために人事・人材分析を利用している。また、調査対象者の21％が、来年からこれらのツールを使用したいと回答しており、これは昨年より15％増加している。
- 欧州司法裁判所（ECJ）の判決を受け、欧州全域の雇用主は従業員の勤怠管理を義務付けられるようになった。その結果、ECJは加盟国に対し、労働時間を毎日記録するシステムの設置を雇用主に義務付ける判決を下した。このような規制により、労働時間管理ソフトウェアの需要が高まった。
- IoTは、オフィス、家庭、産業で使用されている最もトレンドの技術の1つと考えられており、様々なコラボレーションやパートナーシップは、労働力管理の市場成長のために勢いを増している。Good firmsの報告書によると、欧州では約34％の組織がビジネス・プロセスにIoTを利用しており、さらに12％がまもなく利用する予定である。さらに、欧州委員会が示すように、グラフに示すように、多くの地域企業がクラウド・コンピューティングを選択している。
- 例えば、欧州の大手診断サービス・プロバイダーであるUnilabsは、前年5月、スイスでの事業活動にクラウドによるATOSSワークフォース管理を選択した。異なる州の全62拠点がこのソフトウェアにリンクされる。このプロジェクトは、従業員を労働時間管理プロセスに統合し、より柔軟な勤務スケジューリングを研究所で実現すると同時に、労働時間に関連するあらゆる事項の透明性を高めることを目的としている。
この市場を形作る主な傾向を理解する
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イギリスが大きな市場シェアを占めると予想される
- 適応性と柔軟性に対する全国の企業/組織からの需要の高まりと、労働力の生産性向上と従業員体験の改善に対する組織の関心の高まりが、イギリス地域における調査済み市場成長の原動力になると予想される。
- 民間部門の雇用も増加しており、多くの組織、特に人事管理部門は、さまざまな機能を管理するためにワークフォース管理ソリューションの導入を余儀なくされている。
- 製造業、旅行・運輸業、小売業は急速に拡大しており、これらの管理ソフトウェアシステムの採用率で市場をリードしているため、調査対象市場の成長を牽引している。また、組織の成功には生産性の向上が欠かせない。企業は、従業員の生産性を高め、コストを削減し、ビジネス・プロセスの効率を向上させようと懸命に努力している。
- パンデミックがもたらしたリモートワークへの継続的な移行は、英国におけるパブリック・クラウド・サービスの需要拡大を支えている。リモートワーク環境に必要な労働とビジネスプロセスを自動化するため、英国の企業はクラウドサービスを利用するようになっている。
- 特に医療分野では、ワークフォース・スケジューリング・ソフトウェアの導入に多額の投資が行われている。例えば、2021年1月、介護大臣は38のNHSトラスト全体でデジタルシフト編成をサポートし、スタッフが患者とより多くの時間を過ごすことができるようにするために1030万米ドルを発表した。この投資は、NHSの医師、看護師、その他の臨床スタッフ全員を対象としたe-rosteringシステムに関する3,570万米ドルの国家基金の一部である。
- 英国政府は昨年3月、総額50億英ポンド（65億8000万米ドル）に上る可能性のあるソフトウェアとクラウドサービスの契約シリーズを開始した。Gクラウド13の庇護の下、中央政府調達当局のクラウン・コマーシャル・サービス（CCS）が、ふわふわとした同名のコンピューティング・モデルの下で、いくつかの技術の入札を発表している。
- また、国内では多くの新しい労働力管理ソリューションが発表されている。例えば、昨年6月、人事・給与サービスプロバイダーのSD Worxは、欧州市場をリードするワークフォース管理ソリューションを発表し、英国企業に力を与えた。SD Worxは、スタンドアロンのWFM製品のすべての機能を備えた、完全に統合されたワークフォース管理（WFM）SaaSソリューションを提供する英国初の給与・人事プロバイダーとなりました。
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