| 調査期間 | 2019 - 2029 |
| 推定の基準年 | 2023 |
| 市場規模 (2024) | USD 2.66 Billion |
| 市場規模 (2029) | USD 4.03 Billion |
| CAGR (2024 - 2029) | 8.67 % |
| 市場集中度 | 低い |
主要プレーヤー*免責事項:主要選手の並び順不同 |
ヨーロッパの労働力管理ソフトウェア市場分析
欧州のワークフォース管理ソフトウェア市場規模は、2024年にUSD 2.45 billionと推定され、2029年にはUSD 3.71 billionに達し、予測期間中（2024-2029）に8.67%のCAGRで成長すると予測されている。
成長の主因は、競争優位性を維持するための生産性向上ニーズと、労働力関連基準の複雑化により、企業がコンプライアンスを確保するためにITソリューションに依存することが不可欠になっていることである。
- 職場の性質が進化していることを考えると、すべての活動のためにスプレッドシートや登録簿を管理することによる労働力の管理は、非常に時間がかかり、面倒で、エラーが発生しやすくなっている。ワークフォース管理ソフトウェアは、ワークスケジュール、ビジネスプロセス、人件費、人材管理の効果的な管理を可能にすることで、組織のパフォーマンスを最適化するために不可欠です。また、分析機能やデータのドリルダウン機能を組み込むことで、より深い洞察を提供し、より良い人的資本管理を実現します。
- リモートワークのトレンドは、過去10年間着実に拡大している。しかし、COVID-19の影響により、この傾向は短期間で劇的に加速し、企業はその規模にかかわらず、地域全体の政府が推奨する自己隔離対策に迅速に対応する必要に迫られた。パンデミックの流行により、より多くの人々がリモートで働くことが求められる中、リモートワークフォース管理ソフトウェアは、リモートワークフォースの効率的な管理に役立つため、企業にとって不可欠なものとなった。
- 様々な企業がプライベート・クラウドを通じてワークフォース管理ソリューションを提供し、マルチレベルの物理的・論理的セキュリティ機能を提供している。多くのビジネスリーダーがクラウドベースのワークフォース管理に傾倒している主な理由の1つは、1つのソリューションで済ませたいという願望だ。これには、セールスフォース、インバウンド・マーケティング・ソフトウェア、マーケティング・オートメーション・ソフトウェア、ワークフォース・マネジメント・ソフトウェア、商業、業務、財務の各側面に関する洞察を得るためのビジネス分析ツールなどのサービスが含まれる。
- ほとんどのSaaS評価は、現在の問題点に対する機能セットを測定し、うまく機能するベンダーを見つけることに重点を置いている。しかし、新しい労働力管理ソフトウェアを導入することは、高価で時間のかかるプロセスになる可能性があり、どのような組織でも求める利益を得るためには、正しく実行する必要がある。
欧州労働力管理ソフトウェア市場動向
モノのインターネット（IoT）とクラウドベースのソリューションの採用増加が市場を拡大
- テクノロジー主導の労働力管理システムは、全体的なパフォーマンス管理と分析を向上させる。モノのインターネット(IoT)はそのような技術の1つで、業務の効率を高め、それによって労働力のパフォーマンスを向上させ、すべての行動を監督し合理化するために、すべての利害関係者を1つのプラットフォームに集める。IoTの応用範囲は、資産管理から、最高の作業率を引き出すための労働力の自動フレームワークまで多岐にわたる。
- あらゆる分野における企業間の競争は非常に激しくなっており、欧州の成長と雇用創出を刺激する上で重要な役割を果たすはずだ。ヨーロッパでは、SD Worxが昨年10月に実施した調査によると、現在、10社のうち6社が、人材不足や欠勤などの分野を洞察するために人事・人材分析を利用している。また、調査対象者の21％が、来年からこれらのツールを使用したいと回答しており、これは昨年より15％増加している。
- 欧州司法裁判所（ECJ）の判決を受け、欧州全域の雇用主は従業員の勤怠管理を義務付けられるようになった。その結果、ECJは加盟国に対し、労働時間を毎日記録するシステムの設置を雇用主に義務付ける判決を下した。このような規制により、労働時間管理ソフトウェアの需要が高まった。
- IoTは、オフィス、家庭、産業で使用されている最もトレンドの技術の1つと考えられており、様々なコラボレーションやパートナーシップは、労働力管理の市場成長のために勢いを増している。Good firmsの報告書によると、欧州では約34％の組織がビジネス・プロセスにIoTを利用しており、さらに12％がまもなく利用する予定である。さらに、欧州委員会が示すように、グラフに示すように、多くの地域企業がクラウド・コンピューティングを選択している。
- 例えば、欧州の大手診断サービス・プロバイダーであるUnilabsは、前年5月、スイスでの事業活動にクラウドによるATOSSワークフォース管理を選択した。異なる州の全62拠点がこのソフトウェアにリンクされる。このプロジェクトは、従業員を労働時間管理プロセスに統合し、より柔軟な勤務スケジューリングを研究所で実現すると同時に、労働時間に関連するあらゆる事項の透明性を高めることを目的としている。
この市場を形作る主な傾向を理解する
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イギリスが大きな市場シェアを占めると予想される
- 適応性と柔軟性に対する全国の企業/組織からの需要の高まりと、労働力の生産性向上と従業員体験の改善に対する組織の関心の高まりが、イギリス地域における調査済み市場成長の原動力になると予想される。
- 民間部門の雇用も増加しており、多くの組織、特に人事管理部門は、さまざまな機能を管理するためにワークフォース管理ソリューションの導入を余儀なくされている。
- 製造業、旅行・運輸業、小売業は急速に拡大しており、これらの管理ソフトウェアシステムの採用率で市場をリードしているため、調査対象市場の成長を牽引している。また、組織の成功には生産性の向上が欠かせない。企業は、従業員の生産性を高め、コストを削減し、ビジネス・プロセスの効率を向上させようと懸命に努力している。
- パンデミックがもたらしたリモートワークへの継続的な移行は、英国におけるパブリック・クラウド・サービスの需要拡大を支えている。リモートワーク環境に必要な労働とビジネスプロセスを自動化するため、英国の企業はクラウドサービスを利用するようになっている。
- 特に医療分野では、ワークフォース・スケジューリング・ソフトウェアの導入に多額の投資が行われている。例えば、2021年1月、介護大臣は38のNHSトラスト全体でデジタルシフト編成をサポートし、スタッフが患者とより多くの時間を過ごすことができるようにするために1030万米ドルを発表した。この投資は、NHSの医師、看護師、その他の臨床スタッフ全員を対象としたe-rosteringシステムに関する3,570万米ドルの国家基金の一部である。
- 英国政府は昨年3月、総額50億英ポンド（65億8000万米ドル）に上る可能性のあるソフトウェアとクラウドサービスの契約シリーズを開始した。Gクラウド13の庇護の下、中央政府調達当局のクラウン・コマーシャル・サービス（CCS）が、ふわふわとした同名のコンピューティング・モデルの下で、いくつかの技術の入札を発表している。
- また、国内では多くの新しい労働力管理ソリューションが発表されている。例えば、昨年6月、人事・給与サービスプロバイダーのSD Worxは、欧州市場をリードするワークフォース管理ソリューションを発表し、英国企業に力を与えた。SD Worxは、スタンドアロンのWFM製品のすべての機能を備えた、完全に統合されたワークフォース管理（WFM）SaaSソリューションを提供する英国初の給与・人事プロバイダーとなりました。
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欧州労働力管理ソフトウェア産業概要
欧州の労働力管理ソフトウェア市場の競争環境は非常にダイナミックである。市場には支配的なプレーヤーが存在せず、より結束力を高める必要がある。エンドユーザー業界のニーズの進化が市場のイノベーションを促進している。
- 2022年7月 - SD WorxはクロアチアのザグレブにあるHRテック企業、HRPROを買収しました。この買収により、SD Worxはヨーロッパ18か国に現地でのプレゼンスを拡大し、給与計算およびHRソフトウェアのポートフォリオを強化する上で大きな成長の可能性があると考えられる南東ヨーロッパに参入します。
欧州ワークフォース管理ソフトウェア市場のリーダー
-
Active Operations Management International LLP
-
Oracle Corporation
-
Kronos Incorporated (Hellman & Friedman)
-
People-Analytix AG
-
NICE Systems Ltd
- *免責事項:主要選手の並び順不同
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欧州労働力管理ソフトウェア市場ニュース
- 2022年3月 - 英国のオンライン自動車販売会社Cazooが、従業員エンゲージメント強化のための従業員スケジューリングと予測アクセシビリティの変革を支援するため、急成長企業をサポートするカラブリオ社を選択。
- 2022年2月 - カラブリオがセルフスケジューリングパッケージを発表し、エージェントが業務量をよりコントロールできるようになり、ビジネスプロセスを自動化、最適化。
欧州ワークフォース管理ソフトウェア産業区分
ワークフォース・マネジメント・ソフトウェアは、組織が人的資本とリソースの利用データを一元化し、需要予測やスケジュール・リソースの利用を通じて、将来の利用をよりよく計画することを可能にする。生産性を向上させるために、労働力のいくつかの側面を管理するために、市場のソリューションは、他のソフトウェアの中で、労働力の予測とスケジューリング、勤怠管理、パフォーマンス管理、および欠勤と休暇管理を含む。欧州地域では、さまざまな組織がさまざまなエンドユーザーの垂直方向で展開モードを採用している。
欧州のワークフォース管理ソフトウェア市場は、導入形態（オンプレミス、クラウド）、組織規模（中小企業、大企業）、タイプ（ワークフォーススケジューリングとワークフォース分析、勤怠管理、業績管理と目標管理、欠勤・休暇管理、その他のソフトウェア（疲労管理、タスク管理、その他））、エンドユーザー業種（医療、BFSI、製造、消費財、小売、その他のエンドユーザー業種）、地域（英国、フランス、ドイツ、スペイン、ベネルクス、その他の欧州）で区分される。市場規模および予測は、上記の全セグメントの金額（米ドル）ベースである。
| 展開モード別 | オンプレミス |
| 雲 | |
| 組織規模別 | 中小企業 |
| 大企業 | |
| タイプ別 | 労働力のスケジュール管理と労働力分析 |
| 勤怠管理 | |
| パフォーマンスと目標管理 | |
| 欠勤・休暇管理 | |
| その他のソフトウェア（疲労管理、タスク管理など） | |
| エンドユーザー業界別 | 健康管理 |
| BFSI | |
| 製造業 | |
| 消費財・小売 | |
| その他のエンドユーザー産業 | |
| 国別 | イギリス |
| フランス | |
| ドイツ | |
| スペイン | |
| ベネルクス | |
| その他のヨーロッパ |
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欧州労働力管理ソフトウェア市場調査FAQ
欧州の労働力管理ソフトウェア市場の規模は？
欧州の労働力管理ソフトウェア市場規模は、2024年には24.5億米ドルに達し、年平均成長率8.67%で成長し、2029年には37.1億米ドルに達すると予測される。
現在の欧州労働力管理ソフトウェア市場規模は？
2024年には、欧州の労働力管理ソフトウェア市場規模は24.5億ドルに達すると予想される。
欧州労働力管理ソフトウェア市場の主要プレーヤーは？
Active Operations Management International LLP、Oracle Corporation、Kronos Incorporated（Hellman Friedman）、People-Analytix AG、NICE Systems Ltdが、欧州労働力管理ソフトウェア市場で事業を展開している主要企業である。
この欧州労働力管理ソフトウェア市場は何年を対象とし、2023年の市場規模は？
2023年の欧州ワークフォース管理ソフトウェア市場規模は22億4000万米ドルと推定される。本レポートでは、欧州ワークフォース管理ソフトウェア市場の過去の市場規模を2019年、2020年、2021年、2022年、2023年の各年について調査しています。また、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年の欧州ワークフォース管理ソフトウェア市場規模を予測しています。
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欧州労働力管理ソフトウェア産業レポート
Mordor Intelligence™ Industry Reportsが作成した2024年欧州ワークフォース管理ソフトウェア市場シェア、規模、収益成長率の統計。欧州の労働力管理ソフトウェアの分析には、2029年までの市場予測展望と過去の概要が含まれます。この産業分析のサンプルを無料レポートPDFダウンロードで入手できます。
