| 調査期間 | 2019-2029 |
| 推定の基準年 | 2023 |
| 市場規模 (2024) | USD 31.41 Billion |
| 市場規模 (2029) | USD 41.26 Billion |
| CAGR (2024 - 2029) | 5.61 % |
| 市場集中度 | 低い |
主要プレーヤー*免責事項:主要選手の並び順不同 |
ヨーロッパのIT人材派遣市場分析
欧州のIT人材派遣市場規模は2024年にUSD 29.74 billionと推定され、2029年にはUSD 39.08 billionに達し、予測期間中（2024～2029）に5.61%の年平均成長率で成長すると予測されている。
臨時雇用労働力の拡大傾向は、同地域のIT人材派遣市場拡大の大きな原動力となっている。大手IT企業は、組織の拡張性、柔軟性、リスク低減のため、特定の業務機能のアウトソーシングを優先している。
- データ分析、ロボット工学、モノのインターネット、ブロックチェーン、AI、機械学習など、デジタル技術のさらなる発展により、企業は斬新で創造的なプロジェクト遂行戦略の採用を迫られている。こうした業務には通常、一人のスペシャリストでは獲得が難しいスキルが必要とされる。そのため、可能な限り低コストで最も優秀な人材を確保することが、IT人材派遣会社の効率的な経営を後押ししている。
- 現在、IT人材配置の変化により、ITセキュリティ・スペシャリストのニーズが高まっています。これには、セキュリティ・オペレーションを担当するスタッフ、情報セキュリティ・オフィサー、アナリスト、サポート・エンジニア、サイバー防御スペシャリスト、脅威脆弱性エンジニア、ネットワーク・セキュリティ技術者などが含まれる。
- 提案されているコンセプトでは、EUにおけるギグワーカーは自営業とはみなされず、むしろ従業員の地位と特権が与えられることになる。欧州委員会の提案は、ギグワーカーを管理するデジタル・プラットフォームの構築において大きな前進をもたらすだろう。間接的に、これはヨーロッパのIT人材派遣業界に利益をもたらすだろう。
- この地域の人材派遣の自動化の傾向により、人材派遣会社や人材紹介会社は、採用手続きにおいて自動化された反復可能な業務システムを構築することができる。これらの方法はコンピュータ化されており、候補者とクライアントの採用経験を向上させることを目的としている。人事の自動化は将来的に市場シェアを低下させるため、ヨーロッパ地域における人材紹介の自動化は、IT人材派遣会社にとって重要な課題となる。
- オフィスやその他の物理的な場所で行われる仕事からリモートで行われる仕事への移行は、企業部門におけるCOVID-19の流行がもたらした最も大きな進展のひとつである。地理的な制約がなくなると、ヨーロッパのIT人材派遣会社は新しい地域の新しい顧客にサービスを提供し、最近の地域や場合によっては新しい国から候補者を集めることができるようになった。一方、地理的な制約がなくなると、新たな競争相手が出現し、人材派遣会社の現在の顧客層が危険にさらされることになる。
- ヨーロッパのIT人材派遣会社は、複雑さが増すにつれ、コンサルタントやビジネスパートナーとして、クライアントに人材の選択肢や戦略についてアドバイスする機会が増えている。
欧州IT人材派遣市場動向
AIやIoTといった技術の登場が市場成長を牽引すると予想される
- 物価や金利の上昇、サプライチェーンのボトルネック、ウクライナ危機の影響といった要因にもかかわらず、この地域の産業の急速なデジタル化により、欧州ではIT人材派遣のニーズが高まっている。欧州ではAIやIoTアプリケーションの普及が進んでおり、IT人材派遣会社にとってチャンスとなっている。多国籍企業がこの地域に投資して技術系スタートアップ企業を育成しており、IT人材派遣市場の拡大を後押ししている。その一例として、Google for Start-upsは最近、欧州のデジタル部門の成長を支援するために200万米ドルの助成基金を設立した。欧州のハイテク新興企業40社がこの基金から資金提供を受けることになり、最終的には4倍の400万米ドルに拡大した。
- BFSIから小売に至るまで、ほとんどすべての業界がインターネット・アプリに基づく業務に移行しつつある。ユーザーにとっても企業にとっても、より実用的なものになりつつある。このアプリケーションは定期的なアップデートが必要なため、どのセクターもバックエンドのITサポートを強固にする必要がある。IT労働力のニーズは高まっており、現地のIT人材派遣市場の成長を牽引している。例えばヨーロッパでは、クロスボーダー、クロスカレンシーの送金と決済のリーダーであるウエスタンユニオンが、マルケタと提携し、ウエスタンユニオンの次世代リアルタイム多通貨デジタルウォレットとデジタルバンキングプラットフォームに同社のソリューションを統合しました。マルケタの高度なカード発行インフラを利用した物理的または仮想的なVisaカードへの支払いにより、ウエスタンユニオンの送金サービスはオンラインでアクセスできるようになります。
- 過去10年間で、B2Bの決済とプロセスは徐々にデジタルにシフトしており、フィンテックはこの変化に大きな影響を与えてきた。同地域では、B2B業務と決済を促進する、より創意に富んだ、そして最も重要なデジタル・ソリューションへの顕著な傾向が見られるものの、欧州では依然としてB2B決済に紙の小切手が定期的に利用されている。こうした変化は、この地域のIT人材市場を間接的に刺激している。例えば、国際決済プラットフォームのKapagaは、英国の企業にビジネス銀行口座と多通貨決済サービスを提供している。
- さらに、マイクロソフトとスペイン最大の銀行であるカイシャ銀行は、AIイノベーション・ラボの設立とメタバース・ハイブリッド・ワーク環境の構築に向けて協力することを約束した。両社はAIを活用し、メタバースにおける混合作業環境や、カイシャ銀行の従業員と顧客との交流を促進するための「没入型バーチャル環境などのソリューションを、新しいラボを通じて開発する。バルセロナのAIイノベーション・ラボは、同行の新しいIT部門であるカイシャ・バンク・テックの支援を受けて開発される。欧州のIT人材派遣業界にもプラスの効果がもたらされる。
- 欧州で専門的な能力を持つIT人材の需要が高まっている地域では、多くのフィンテック組織が誕生している。その結果、現地のIT人材派遣業界が拡大するチャンスがある。例えば、英国を拠点とする全く新しいフィンテック・ビジネスであるモンティ・フィナンシャルは、人工知能（AI）と実際の人間との対話を利用して、ヨーロッパ全土に銀行業務と決済ソリューションを導入している。同社の2つの主要製品は、デジタル決済ゲートウェイシステムのモンティ・ペイと、デジタル・バンキング・サービスのマイ・モンティである。
この市場を形作る主な傾向を理解する
PDFをダウンロード
最も高い成長率を示すのはイギリス
- オンデマンド・スタッフィング・プラットフォームの採用は、製造業、旅行・運輸業、小売業で増加している。英国では、最適な候補者を柔軟に探すビジネスや組織の需要が急増しているため、オンデマンド人材派遣プラットフォームのニーズが高まっている。
- 今後数年間で、この地域におけるオンデマンド・スタッフィング・プラットフォームの利用は、オンライン採用におけるAIの利用拡大や、採用プロセスを合理化するための新しいプラットフォームによって増加するだろう。
- さらに、世界的なパンデミック（世界的大流行）の最中には、組織が従来の職場形態から在宅勤務のシナリオに移行したため、リモートワークの需要が急増した。より多くの個人の安全でないデバイスが組織のネットワークにアクセスするようになり、ネットワーク・セキュリティが損なわれるリスクが地域全体で高まったため、こうした影響は組織のサイバーセキュリティの観点から慎重に考慮する必要があった。
- 例えば、Staffing Executive Regulatory Outlook（SERO）による13カ国の規制環境の評価が2022年11月に実施された。その結果によると、人材派遣業界は今後6ヶ月の間に英国、オランダ、イタリアでネガティブな変化を経験することになる。
- このため、さまざまな業界で即戦力となる人材の需要が高まる傾向にある。これは、欧州のオンデマンドスタッフィングプラットフォーム市場の拡大をサポートすると予想される。
重要な地理的市場に関する分析を取得する
PDFをダウンロード
欧州IT人材派遣業界の概要
IT人材派遣業界は、複数の企業が市場に参入しているため、非常に細分化されている。AI、IoT、ソフトウェア開発において特別な訓練を受けた人材に対する需要の高まりが、他者に対する競争力を持つための市場成長を促進している。
2023年10月、世界最大の人材派遣会社の1つであるランスタッドNVは、世界で最も公平で専門性の高い人材派遣会社を目指す「人材パートナー戦略を打ち出した。
2022年11月、アクエントは、人材紹介事業とビタミンTブランドを「アクエント・タレントと改称し、専門性の高いリモートワーカーへの高い需要に対応するため、専門性の高い人材紹介、タレントエクスペリエンス、クリエイティブ戦略、プロジェクトマネジメント、チームパフォーマンス、生産性、クリエイティブスキルや能力、ブランドやカスタマーエクスペリエンスを向上させるためのトレーニングやスキルアップを含む包括的なソリューションセットを形成すると発表した。
2022年6月、ドイツを拠点とする革新的な人事ソフトウェア・ソリューションの開発会社であるSoft garden e-recruiting GmbHは、テクノロジー投資家であるInvestcorp Technology Partnersによると、東欧の複数の求人広告会社の親会社であるGrupa Pracujに売却された。
欧州IT人材派遣市場のリーダー
-
AQUENT
-
Randstad N.V
-
Vero HR.
-
Haselhoff Groep
-
VHR Consulting
- *免責事項:主要選手の並び順不同
市場プレーヤーと競合他社の詳細が必要ですか？
PDFをダウンロード
欧州IT人材派遣市場ニュース
- 2023年11月世界有数のスペシャリティ・タレント・ソリューション・プロバイダーであるケリーは、欧州最大級の人材派遣会社Gi Group Holdings S.P.A.（以下「Gi）に欧州の人材派遣事業を最大1億3,000万ユーロ（1億4,030万米ドル）の現金対価で売却する最終契約を締結したと発表。
- 2022年9月：遠隔地での人材派遣業ワークフォールが自動作業契約を導入。このソリューションは、パートナー企業と採用企業が雇用条件について話し合い、支払いがサービスの履行と連動していることを保証し、すべての当事者にセキュリティを提供することで、スムーズな体験を提供することを約束する。その結果、即戦力となる臨時雇用の需要が高まり、欧州のオンデマンド・スタッフィング・プラットフォーム市場の拡大を牽引している。
- 2022年6月： ドイツ銀行は、ロシアにあるテクノロジーセンターの閉鎖準備のため、ロシアにいる数百人のIT従業員をベルリンに移転させる。同行は、モスクワとサンクトペテルブルクにあるロシアのITセンターで働く約1500人のスタッフ全員にベルリンへの転勤を申し出た。
- 2022年6月：ノルウェーを拠点とするデータサイエンスとAI企業のGlobus.aiが480万米ドルの資金を調達した。ノルウェーのオスロを拠点とする同社は、ヘルスケアとソーシャルワークの人材派遣におけるAIに特化し、人々の生活に役立つ職業に焦点を当てている。同社のクラウドベースのプラットフォームは、応募者の紹介プロセスを通じて人材派遣会社やリクルーターを支援する。
欧州IT人材派遣業界のセグメント化
IT人材派遣プロセスの主な目的は、IT企業内のさまざまな職務を担う有能な応募者を見つけることである。応募者の発掘、評価、選考、採用、評価などが含まれ、これらは人材計画の体系的な実施プロセスの一部である。
欧州IT人材派遣市場は、エンドユーザー産業別（通信、BFSI、ヘルスケア、製造、小売）、国別（英国、ドイツ、フランス、スペイン、イタリア、その他欧州）に分類することができます。本レポートでは、上記のすべてのセグメントについて、市場予測および市場規模（米ドル）を掲載しています。
| エンドユーザー業界別 | 電気通信 |
| BFSI | |
| 健康管理 | |
| 製造業 | |
| 小売り | |
| 国別 | イギリス |
| ドイツ | |
| フランス | |
| スペイン | |
| イタリア | |
| ヨーロッパの残りの部分 |
別の地域やセグメントが必要ですか？
今すぐカスタマイズ
欧州IT人材派遣市場調査FAQ
欧州IT人材派遣市場の規模は？
欧州のIT人材派遣市場規模は2024年に297.4億ドルに達し、年平均成長率5.61%で2029年には390.8億ドルに達すると予測される。
現在の欧州IT人材派遣市場規模は？
2024年には、欧州のIT人材派遣市場規模は297億4,000万ドルに達すると予測される。
欧州IT人材派遣市場の主要プレーヤーは？
AQUENT、Randstad N.V.、Vero HR、Haselhoff Groep、VHR Consultingが欧州IT人材派遣市場に参入している主要企業である。
この欧州IT人材派遣市場の対象年、2023年の市場規模は？
2023年の欧州IT人材派遣市場規模は280億7000万米ドルと推定される。本レポートでは、欧州IT人材派遣市場の過去の市場規模を2019年、2020年、2021年、2022年、2023年の各年について調査しています。また、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年の欧州IT人材派遣市場規模を予測しています。
私たちのベストセラーレポート
Popular Information Technology Reports
Popular Technology, Media and Telecom Reports
Other Popular Industry Reports
欧州IT人材派遣業界レポート
Mordor Intelligence™ Industry Reportsが作成した、2024年の欧州IT人材派遣市場のシェア、規模、収益成長率に関する統計です。欧州のIT人材派遣の分析には、2024年から2029年までの市場予測展望と過去の概要が含まれます。この産業分析のサンプルを無料レポートPDFダウンロードで入手できます。
