マーケットトレンド の 企業のウェルネス 産業
世界のコーポレート・ウェルネス市場に成長機会をもたらすストレスマネジメント
ストレス管理分野は予測期間中に大幅な成長が見込まれる
市場成長の要因としては、長時間労働、過重な仕事量、高血圧、心臓発作、従業員の不安定感など、肉体的・精神的な影響を引き起こす仕事のプレッシャーに関連する問題の高い普及率が挙げられます
競争の激化に伴い、従業員はプレッシャーと過度の要求の下で働いている。その結果、ストレスは従業員のワーク・ライフ・バランスの均衡を乱す
米国心理学会が米国の成人労働者1,501人を対象に行った「仕事と幸福度に関する調査によると、前月に仕事に関連したストレスを経験した従業員は79％に上った。同調査によると、5人中3人が仕事上のストレスによる悪影響を挙げている。また、従業員の26％が仕事への熱意や気力を失い、19％が仕事への努力が足りないと回答している。職場におけるこのような過度のプレッシャーは、ストレス管理活動やセッションの需要や必要性を高めると予想され、予測期間中の市場の成長を促進すると予測される
同様に、American Institute of Stressが実施した調査によると、米国では成人1,000人のうち65%がCOVID-19の流行によりストレスを感じていることが観察された。また、同調査によると、1,000人の調査参加者が報告した4つの主な症状は、胸部不快感（15％）、めまい（15％）、血圧上昇（15％）、息切れ（18％）であった。したがって、ストレス管理プログラムは、今後数年間、従業員の管理プロセスにおいて極めて重要になると予想される
さらに、英国における仕事関連のストレス、うつ病、不安症統計が発表した統計によると、82万2,000人の労働者が仕事関連のストレス、うつ病、不安症（新規または長期）に苦しんでいることが判明した。このため、企業の従業員に対するストレス解消のためのセッションやプログラムの必要性が高まり、市場の成長を後押しした
したがって、うつ病やストレスの症例が増加していることが、行動/メンタルヘルス管理の必要性を高め、市場の成長につながった
この市場を形作る主な傾向を理解する
予測期間中、北米が世界のコーポレート・ウェルネス市場を支配
予測期間中、北米がコーポレート・ウェルネス市場を支配すると予想されるが、その理由は、国民の間で企業ストレスが高まっていることと、ストレスフルな状況を管理する取り組みが増加しているためである
北米地域では、ストレスが国民に影響を及ぼす主要な健康懸念であることから、米国が最大の市場シェアを占めている。例えば、APAが発表したデータによると、COVID-19の大流行が始まって以来、必要不可欠な従業員は精神衛生上の問題と診断される可能性が2倍高く、精神衛生の専門家による治療を受けている（34％対12％）。このことは、職場におけるウェルネス・プログラムの必要性を浮き彫りにし、市場の成長を促進した
さらに、複数の市場プレーヤーが戦略的イニシアチブの実施に取り組んでおり、市場の成長に寄与している。例えば、米国を拠点とするPeloton Interactive Inc.は、新規ユーザーの獲得と会員基盤の拡大を目指し、企業向けウェルネス・プログラムを開始した。Wayfair、Samsung、SAP、Skyなどがこのプログラムに参加した最初の企業である
さらに、ファンクショナルトレーニング製品とワールドクラスのトレーニングコンテンツの世界的リーダーであるTRXは、TRX for Employee Wellbeingを開始した。このプログラムは、TRXの企業向けウェルネス市場への足跡を拡大するもので、あらゆる規模の企業が従業員にTRXトレーニングクラブへの補助金付き会員資格を提供できるようにするものです。このクラブでは、数百のバーチャルフィットネスクラスへのアクセスや、従業員一人一人にTRXサスペンショントレーナーが低額の月会費で提供されます
したがって、上記の要因が予測期間中の企業向けウェルネス市場を牽引すると予想される
重要な地理的市場に関する分析を取得する
