企業向けウェルネス市場規模
| 調査期間 | 2019 - 2029 |
| 推定の基準年 | 2023 |
| 予測データ期間 | 2024 - 2029 |
| CAGR | 7.03 % |
| 最も成長が速い市場 | アジア太平洋地域 |
| 最大の市場 | 北米 |
*免責事項:主要選手の並び順不同 |
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コーポレート・ウェルネス市場分析
企業向けウェルネス市場は、今年度604億1,733万米ドルと評価され、予測期間中の年平均成長率は7.03%と予測されている。
COVID-19は市場成長に大きな影響を与えている。糖尿病、高血圧、癌、心臓病などの慢性疾患を持つ人々は、COVID-19感染とその結果に対して最も脆弱な集団の一つであることを示す様々な研究が行われてきた。このため、多くの人々が健康に気を配り、職場での健康意識を高めるようになった。例えば、2020年9月に実施された調査から、COVID-19の発生以来、従業員の74％がメンタルヘルスの悪化によって生産性を妨げられていることが観察されており、効率的な職場の健康とウェルネス・イニシアチブの必要性が高まっている。そのため、職場でのウェルネス・プログラムの実施は、従業員が職場で安心して働けるようにするための最重要課題となりつつあり、予測期間中の市場成長率を高めることが期待されている。さらに、多くの企業がフィットネス・プログラムを開始し、従業員が自宅で仕事をしながらもつながりを感じられるようにしている。例えば、2022年2月、世界最大の在宅・出張・バーチャルパーソナルトレーニング会社であるGYMGUYZ社は、企業向けウェルネスサービスの拡大を明らかにした。同社は現在、在宅勤務を選択する労働者に対し、自宅と企業の拠点や施設でのオンサイトの両方で企業向けウェルネス・サービスを提供している。こうした動きは市場の成長に大きな影響を与えると予測される。
慢性疾患の有病率の上昇や早期発症、従業員の医療費削減といった要因が、市場の成長を後押ししている。
癌、糖尿病などの慢性疾患の有病率の上昇は、市場成長を促進する重要な要因である。今日の労働文化では、大半の人が仕事後や自由時間に精神的・肉体的活動を行う十分な時間がなく、それが健康問題につながっている。例えば、米国癌協会が発表した2021年の統計によると、2040年までに癌の世界的な負担は、新規症例数2,750万人、癌による死亡者数1,630万人にまで拡大すると予想されている。
同様に、心血管疾患（CVD）や肥満も、不健康で座りっぱなしのライフスタイルのために人口の間で増加しており、その結果、さまざまな健康問題が生じている。これらの病気は予防可能であるが、現在、企業のウェルネス・プログラムに総合的なアプローチを導入し、健康的な習慣を身につけることの価値とウェルネス目標を遵守することの利点について従業員を教育することが必要である。例えば、World Obesity Atlasが発表した2022年のデータによると、インドでは2030年までに2,700万人の子供が肥満になると予想されている。
さらに、いくつかの健康・ウェルネス・プログラムを立ち上げる企業活動の高まりも市場成長に寄与している。例えば、2022年1月にMindhouse社はShyft社に社名を変更し、より広範な健康状態や問題に対して様々なウェルネス・ソリューションを提供し、顧客の健康状態の回復、寛解、管理を支援することに注力していることを強調している。
しかし、普及の遅れや人々の認識不足は、予測期間中の市場成長を妨げる要因のひとつである。
コーポレート・ウェルネス市場の動向
世界のコーポレート・ウェルネス市場に成長機会をもたらすストレスマネジメント
ストレス管理分野は予測期間中に大幅な成長が見込まれる。
市場成長の要因としては、長時間労働、過重な仕事量、高血圧、心臓発作、従業員の不安定感など、肉体的・精神的な影響を引き起こす仕事のプレッシャーに関連する問題の高い普及率が挙げられます。
競争の激化に伴い、従業員はプレッシャーと過度の要求の下で働いている。その結果、ストレスは従業員のワーク・ライフ・バランスの均衡を乱す。
米国心理学会が米国の成人労働者1,501人を対象に行った「仕事と幸福度に関する調査によると、前月に仕事に関連したストレスを経験した従業員は79％に上った。同調査によると、5人中3人が仕事上のストレスによる悪影響を挙げている。また、従業員の26％が仕事への熱意や気力を失い、19％が仕事への努力が足りないと回答している。職場におけるこのような過度のプレッシャーは、ストレス管理活動やセッションの需要や必要性を高めると予想され、予測期間中の市場の成長を促進すると予測される。
同様に、American Institute of Stressが実施した調査によると、米国では成人1,000人のうち65%がCOVID-19の流行によりストレスを感じていることが観察された。また、同調査によると、1,000人の調査参加者が報告した4つの主な症状は、胸部不快感（15％）、めまい（15％）、血圧上昇（15％）、息切れ（18％）であった。したがって、ストレス管理プログラムは、今後数年間、従業員の管理プロセスにおいて極めて重要になると予想される。
さらに、英国における仕事関連のストレス、うつ病、不安症統計が発表した統計によると、82万2,000人の労働者が仕事関連のストレス、うつ病、不安症（新規または長期）に苦しんでいることが判明した。このため、企業の従業員に対するストレス解消のためのセッションやプログラムの必要性が高まり、市場の成長を後押しした。
したがって、うつ病やストレスの症例が増加していることが、行動/メンタルヘルス管理の必要性を高め、市場の成長につながった。
この市場を形作る主な傾向を理解する
予測期間中、北米が世界のコーポレート・ウェルネス市場を支配
予測期間中、北米がコーポレート・ウェルネス市場を支配すると予想されるが、その理由は、国民の間で企業ストレスが高まっていることと、ストレスフルな状況を管理する取り組みが増加しているためである。
北米地域では、ストレスが国民に影響を及ぼす主要な健康懸念であることから、米国が最大の市場シェアを占めている。例えば、APAが発表したデータによると、COVID-19の大流行が始まって以来、必要不可欠な従業員は精神衛生上の問題と診断される可能性が2倍高く、精神衛生の専門家による治療を受けている（34％対12％）。このことは、職場におけるウェルネス・プログラムの必要性を浮き彫りにし、市場の成長を促進した。
さらに、複数の市場プレーヤーが戦略的イニシアチブの実施に取り組んでおり、市場の成長に寄与している。例えば、米国を拠点とするPeloton Interactive Inc.は、新規ユーザーの獲得と会員基盤の拡大を目指し、企業向けウェルネス・プログラムを開始した。Wayfair、Samsung、SAP、Skyなどがこのプログラムに参加した最初の企業である。
さらに、ファンクショナルトレーニング製品とワールドクラスのトレーニングコンテンツの世界的リーダーであるTRXは、TRX for Employee Wellbeingを開始した。このプログラムは、TRXの企業向けウェルネス市場への足跡を拡大するもので、あらゆる規模の企業が従業員にTRXトレーニングクラブへの補助金付き会員資格を提供できるようにするものです。このクラブでは、数百のバーチャルフィットネスクラスへのアクセスや、従業員一人一人にTRXサスペンショントレーナーが低額の月会費で提供されます。
したがって、上記の要因が予測期間中の企業向けウェルネス市場を牽引すると予想される。
重要な地理的市場に関する分析を取得する
コーポレート・ウェルネス業界の概要
世界の企業向けウェルネス市場は競争が激しく、複数の主要企業が参入している。ComPsych、EXOS、Marino Wellness LLC、Privia Health、Quest Diagnostics、SOL Wellness、Truworth Wellness、Virgin Pulse、Wellness Corporate Solutions LLC、Wellsource Inc.などの企業が大きなシェアを占めている。同市場の特徴は、多くの企業が従業員向けウェルネス・サービスの社内展開に注力していることである。一部の市場参入企業は、より多くの従業員グループに対応するために事業を拡大している。
コーポレート・ウェルネス市場のリーダー
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Wellness Corporate Solutions, LLC
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EXOS
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ComPsych Corporation
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Virgin Pulse Inc.
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Quest Diagnostics Incorporated
*免責事項:主要選手の並び順不同
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コーポレート・ウェルネス市場ニュース
2022年8月、コミュニティベースのウェルネス・プラットフォームであるmHealthは、C-suiteのために構築された他に類を見ないホリスティック・ウェルネス・コミュニティを立ち上げた。mHealthは、CXOとその家族に包括的なソリューションを提供するため、コミュニティの肉体的、精神的、感情的ウェルネスの向上に取り組んでいる。
2022年2月、ヘルステック企業であるQuantum CorpHealth Pvt.Ltd.は、企業の従業員とその扶養家族のための健康とウェルネス・サービスに対するこの国の急増するニーズに応えるため、インドに3つの新しいオフィス（ベンガルール、プネ、ハイデラバード）を開設した。
コーポレート・ウェルネス市場レポート - 目次
1. 導入
1.1 研究の前提条件と市場定義
1.2 研究の範囲
2. 研究方法
3. エグゼクティブサマリー
4. 市場ダイナミクス
4.1 市場概況
4.2 市場の推進力
4.2.1 慢性疾患の罹患率と早期発症の増加
4.2.2 従業員の医療費の削減
4.3 市場の制約
4.3.1 導入の遅れと認識の欠如
4.4 ポーターのファイブフォース分析
4.4.1 新規参入の脅威
4.4.2 買い手/消費者の交渉力
4.4.3 サプライヤーの交渉力
4.4.4 代替品の脅威
4.4.5 競争の激しさ
5. 市場セグメンテーション (金額別市場規模 - 百万米ドル)
5.1 サービスの種類別
5.1.1 健康リスク評価
5.1.2 栄養と体重の管理
5.1.3 ストレスマネジメント
5.1.4 禁煙
5.1.5 その他のサービスタイプ
5.2 エンドユーザー別
5.2.1 民間部門
5.2.2 公共部門およびその他のエンドユーザー
5.3 地理別
5.3.1 北米
5.3.1.1 アメリカ
5.3.1.2 カナダ
5.3.1.3 メキシコ
5.3.2 ヨーロッパ
5.3.2.1 ドイツ
5.3.2.2 イギリス
5.3.2.3 フランス
5.3.2.4 イタリア
5.3.2.5 スペイン
5.3.2.6 ヨーロッパの残りの部分
5.3.3 アジア太平洋地域
5.3.3.1 中国
5.3.3.2 日本
5.3.3.3 インド
5.3.3.4 オーストラリア
5.3.3.5 韓国
5.3.3.6 残りのアジア太平洋地域
5.3.4 中東とアフリカ
5.3.4.1 GCC
5.3.4.2 南アフリカ
5.3.4.3 残りの中東およびアフリカ
5.3.5 南アメリカ
5.3.5.1 ブラジル
5.3.5.2 アルゼンチン
5.3.5.3 南アメリカの残りの地域
6. 競争環境
6.1 会社概要
6.1.1 ComPsych Corporation
6.1.2 EXOS
6.1.3 Marino Wellness LLC
6.1.4 Privia Health LLC
6.1.5 Quest Diagnostics Incorporated
6.1.6 SOL WELLNESS
6.1.7 Truworth Wellness Technologies Pvt. Ltd
6.1.8 Virgin Pulse Inc.
6.1.9 Wellness Corporate Solutions LLC
6.1.10 Wellsource Inc.
6.1.11 Provant Health Solutions
6.1.12 Vitality
7. 市場機会と将来のトレンド
コーポレート・ウェルネス業界のセグメンテーション
本レポートの範囲では、コーポレート・ウェルネスとは、健康的な組織文化を創造することで、従業員のウェルビーイングへの完全なアプローチをサポートし、奨励することを目的としたイニシアチブを指す。コーポレート・ウェルネス・ソリューションの推奨は、従来のウェルネス・プログラムの枠を超え、従業員の健康的な生活習慣を促進する。生産性を向上させ、人的資源への投資を最適化し、従業員のエンゲージメントを高めながら、有益な成果を支援する。企業向けウェルネス市場は、サービスタイプ別（健康リスク評価、栄養・体重管理、ストレス管理、禁煙、その他サービスタイプ）、エンドユーザー別（民間企業、公共機関、その他エンドユーザー）、地域別（北米、欧州、アジア太平洋、中東・アフリカ、南米）に区分される。本市場レポートでは、世界の主要地域17カ国の推定市場規模と動向をカバーしています。レポートでは、上記セグメントの金額（百万米ドル）を提供しています。
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コーポレート・ウェルネス市場調査FAQ
現在のコーポレートウェルネス市場規模はどれくらいですか?
企業ウェルネス市場は、予測期間（7.03%年から2029年）中に7.03％のCAGRを記録すると予測されています
コーポレートウェルネス市場の主要プレーヤーは誰ですか?
Wellness Corporate Solutions, LLC、EXOS、ComPsych Corporation、Virgin Pulse Inc.、Quest Diagnostics Incorporatedは、コーポレートウェルネス市場で活動している主要企業です。
コーポレートウェルネス市場で最も急速に成長している地域はどこですか?
アジア太平洋地域は、予測期間 (2024 ～ 2029 年) にわたって最も高い CAGR で成長すると推定されています。
コーポレートウェルネス市場で最大のシェアを誇る地域はどこですか?
2024 年には、北米が企業ウェルネス市場で最大の市場シェアを占めます。
このコーポレートウェルネス市場は何年を対象としていますか?
このレポートは、2019年、2020年、2021年、2022年、2023年のコーポレートウェルネス市場の過去の市場規模をカバーしています。また、レポートは、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年のコーポレートウェルネス市場の規模も予測します。
コーポレート・ウェルネス産業レポート
Mordor Intelligence™ Industry Reports によって作成された、2024 年の企業ウェルネス市場シェア、規模、収益成長率の統計。企業ウェルネス分析には、2029 年までの市場予測見通しと過去の概要が含まれます。この業界分析のサンプルを無料のレポート PDF ダウンロードとして入手してください。
企業のウェルネス レポートスナップショット
