企業従業員送迎サービス 市場規模

従業員輸送サービス市場分析

企業従業員送迎サービス市場規模は、2024年に381億4,000万米ドルと推定され、2029年までに494億8,000万米ドルに達すると予測されており、予測期間（2024年から2029年）中に5.34%のCAGRで成長します

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックにより、多くの企業が在宅勤務を余儀なくされ、従業員の移動手段が減り、市場が妨げられました。しかし、経済はロックダウンから回復しており、オフィスへの復帰により、今後数年間で輸送サービス事業者に多くの機会が提供されることが予想されます。さらに、さまざまな州の政府も従業員の通勤システムを改善する取り組みを行っています。例えば、

• 2022 年 4 月 ボルチモア市長は、市の革新的な交通プログラム「Let's Ride to Workの開始を発表。市長雇用開発局 (MOED) と Lyft, Inc. がこの議題に関して協力しました。その主な目標は、最初の 4 週間は職場までの無料送迎を提供することで、新しく雇用されたボルチモア市の住民を支援することです。この取り組みは、American Rescue Plan Act によって資金提供されており、ボルチモア市の新型コロナウイルス感染症による雇用回復戦略の一環です。

長期的には、輸送の安全対策の向上の重要性に対する人々の認識が高まるにつれて、従業員の輸送サービスの人気が高まっています。さらに、交通機関が低料金で提供しているため、従業員は移動の時間と労力を節約するために交通機関を選択しています。したがって、プレーヤーは従業員輸送サービスのための新製品の開発と発売を考え出しています。例えば、

• 2022 年 11 月 企業、消費者、運行会社向けの完全に統合されたチャーター バス マーケットプレイスである CharterUP は、従業員の日々の移動手段を予約および管理するための新しいプラットフォームであるコーポレート シャトルの全国展開を発表しました。ヒルトン、ハイアット、シスコ、H-E-B、テキサス・インスツルメンツなどの企業は現在、日々の社内シャトルのニーズに対応するために CharterUP を使用しています。

交通機関の不安定、暴行、失礼な行為、配車サービスや相乗り車での高額な料金などの事件が増加しているため、雇用主は従業員の安全性を考慮する必要がある。安全性。この要因も市場の成長を促進する役割を果たしています

アジア太平洋地域は、企業オフィスの存在感が増大しているため、市場を支配すると予想されています。北米や欧州の多国籍企業の多くが、商品需要の高まりと人件費の低さを理由に、インド、中国、フィリピンなどの国に事務所、工場、倉庫、工場を設立しているためだ。例えば、

2022 年 4 月 人材紹介サービスプロバイダーおよびレンタルおよびサービス事業を行う Siam Rajathanee Public Co., Ltd (SO) は、東南アジアの大手交通技術プロバイダーである SWAT Mobility Pte Ltd (SWAT Mobility) と提携しました。両社は協力して「SWAT Mobilityを立ち上げた。従業員を改善するためのアプリケーション公共部門と民間部門の両方の企業の需要を満たす通勤経験。