| 調査期間 | 2020 - 2029 |
| 市場規模 (2024) | USD 40.18 Billion |
| 市場規模 (2029) | USD 52.11 Billion |
| CAGR (2024 - 2029) | 5.34 % |
| 最も急速に成長している市場 | アジア太平洋地域 |
| 最大市場 | アジア太平洋地域 |
| 市場集中度 | 低い |
主要プレーヤー
*免責事項:主要選手の並び順不同 |
従業員輸送サービス市場分析
企業向け従業員送迎サービスの市場規模は、2024年にUSD 38.14 billionと推定され、2029年にはUSD 49.48 billionに達し、予測期間中（2024～2029）に5.34%の年平均成長率で成長すると予測されている。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックにより、多くの企業が在宅勤務を余儀なくされ、従業員の移動手段が減り、市場が妨げられました。しかし、経済はロックダウンから回復しており、オフィスへの復帰により、今後数年間で輸送サービス事業者に多くの機会が提供されることが予想されます。さらに、さまざまな州の政府も従業員の通勤システムを改善する取り組みを行っています。例えば、。
- 2022 年 4 月 ボルチモア市長は、市の革新的な交通プログラム「Let's Ride to Workの開始を発表。市長雇用開発局 (MOED) と Lyft, Inc. がこの議題に関して協力しました。その主な目標は、最初の 4 週間は職場までの無料送迎を提供することで、新しく雇用されたボルチモア市の住民を支援することです。この取り組みは、American Rescue Plan Act によって資金提供されており、ボルチモア市の新型コロナウイルス感染症による雇用回復戦略の一環です。
長期的には、輸送の安全対策の向上の重要性に対する人々の認識が高まるにつれて、従業員の輸送サービスの人気が高まっています。さらに、交通機関が低料金で提供しているため、従業員は移動の時間と労力を節約するために交通機関を選択しています。したがって、プレーヤーは従業員輸送サービスのための新製品の開発と発売を考え出しています。例えば、。
- 2022 年 11 月 企業、消費者、運行会社向けの完全に統合されたチャーター バス マーケットプレイスである CharterUP は、従業員の日々の移動手段を予約および管理するための新しいプラットフォームであるコーポレート シャトルの全国展開を発表しました。ヒルトン、ハイアット、シスコ、H-E-B、テキサス・インスツルメンツなどの企業は現在、日々の社内シャトルのニーズに対応するために CharterUP を使用しています。
交通機関の不安定、暴行、失礼な行為、配車サービスや相乗り車での高額な料金などの事件が増加しているため、雇用主は従業員の安全性を考慮する必要がある。安全性。この要因も市場の成長を促進する役割を果たしています。
アジア太平洋地域は、企業オフィスの存在感が増大しているため、市場を支配すると予想されています。北米や欧州の多国籍企業の多くが、商品需要の高まりと人件費の低さを理由に、インド、中国、フィリピンなどの国に事務所、工場、倉庫、工場を設立しているためだ。例えば、。
- 2022 年 4 月 人材紹介サービスプロバイダーおよびレンタルおよびサービス事業を行う Siam Rajathanee Public Co., Ltd (SO) は、東南アジアの大手交通技術プロバイダーである SWAT Mobility Pte Ltd (SWAT Mobility) と提携しました。両社は協力して「SWAT Mobilityを立ち上げた。従業員を改善するためのアプリケーション公共部門と民間部門の両方の企業の需要を満たす通勤経験。
従業員送迎サービスの市場動向
インターネット利用の増加と技術の進歩が市場の需要を牽引
世界的なインターネット利用者の増加に伴い、輸送サービスや車両レンタルなどの市場は近年、主に事業運営に利益をもたらしている。予約のしやすさ、料金の事前見積もり、快適な旅、時間通りの到着、迅速な支払いオプションなどは、シェアード・モビリティや従業員送迎サービスなどの市場を世界的に牽引している要因のほんの一部に過ぎない。
運輸業界は、インターネットを利用したビジネス分野の中で、デジタル経済の大半を占める、驚異的なリーディング・カンパニーである。オンライン・プラットフォームの成長と市場事業者間の競争激化に伴い、迅速な対応と問題解決が、現在の競争環境において企業が事業を維持するための最も重要な要素となっている。
本来の業務の性質上、インターネットへの依存度や依存度は高い。複数の都市に拠点を持つ企業にとっては、必要以上に多くのインターネット・ユーザーが必要とされる。その結果、企業は拠点内および／または拠点間で価格設定の差を受け入れることが多く、ベンダーとの交渉力を高めるための支援を必要としている。
こうしたサービスを利用するその他の理由としては、ライブトラッキング、キャッシュレス決済、キャンセル、リアルタイムの車両監視など、輸送における技術的進歩が挙げられる。さらに、前世紀末の世界的なITの台頭やその他のテクノロジー分野では、柔軟な働き方やオペレーションが必要とされている。このオペレーションは、多くの関連ビジネスや雇用にチャンスをもたらした。従業員の移動もその一つであり、従業員の安全に関する法的規制のために必要となっている。
インターネット利用の増加と技術の進歩に伴い、予測期間中、事業者は事業運営のために優れた車両群を維持するよう促され、市場は一貫して成長すると予想される。
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アジア太平洋地域が市場を支配する見込み
アジア太平洋地域は、企業の増加や、多様な従業員を惹きつけるための大量輸送ソリューションに対する企業の需要の高まりにより、予測期間中に大きく成長すると予想されている。さらに、インド、日本、中国などの国々では人件費が安いため、大企業がこれらの国々にオフィスを開設し、予測期間中に同地域の企業向け輸送サービスの需要を促進することが期待されている。例えば、。
- 2021年、日本の総労働力人口は6,860万人と推定される。労働力人口は前年の約6,870万人から減少した。
さらに、同市場の主要企業数社は、パートナーシップや提携など様々な成長戦略を実施し、同地域での市場シェアを拡大している。例えば。
- 2022年6月、企業向けの輸送ソリューションを提供するShare Mobility社は、企業が従業員に輸送手段を提供するのを支援するため、1,200万米ドルを調達した。
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従業員輸送サービス業界の概要
企業の従業員輸送サービス市場は断片化されており、車両や従業員の通勤管理に技術支援を活用しているプレーヤーは少ない。最新の支援技術を利用する以外に、多くの大手企業は提供するサービスの範囲を広げている。例えば、。
- 2021年10月、オフィス通勤のためのバスアグリゲータであるShuttlは、オンラインバスチケットのスタートアップであるChaloに全額現金で買収された。金額は公表されていない。シャトルはすでにバンコクに進出しており、チャロディッドが進出していないインドの大都市にも進出している。
従業員輸送サービス市場のリーダー
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Busbank (Global Charter Services Ltd.
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Transdev
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Prairie Bus Line Limited
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MoveInSync Technology Solutions Pvt. Ltd.
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WeDriveU Inc.
- *免責事項:主要選手の並び順不同
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従業員送迎サービス市場ニュース
- 2022年6月：ヒンドゥーヤ・グループの中核企業アショク・レイランドの電気自動車部門であるSwitch Mobilityは、顧客に優しい機能を満載し、電気自動車市場で大きなシェアを獲得することを目指し、電気バスEiV12を発表した。同社はこの発表で、都市間および都市内のスタッフ輸送に貢献する意向だ。
- 2021年9月Uber Indiaは、従業員の通勤を容易にするため、企業向けシャトルサービスを開始した。
- 2021年12月Transdev社はVästtrafik社の委託を受け、ヨーテボリ、メルンダル、パルティレで北欧最大の電気バス145台を導入。
従業員輸送サービス業界セグメント
会社所有の交通機関とは、従業員に交通手段を提供するために会社が所有または購入した車両を指す。自動車、バン、バスは、企業従業員輸送サービスで使用される乗用車の例である。
法人向け従業員送迎サービス市場は、所有形態（直営送迎サービス、アウトソーシング送迎サービス、レンタル、送迎サービス）、乗用車タイプ（自動車、バン、バス）、サービスタイプ（MaaS（Mobility as a Service）、SaaS（Software as a Service））、地域（北米、欧州、アジア太平洋地域、南米、中東・アフリカ）で区分される。当レポートでは、上記のすべてのセグメントについて、企業向け従業員輸送サービス市場の市場規模および予測を金額（10億米ドル）で提供しています。
| 所有 | 自社送迎サービス | ||
| 輸送委託サービス | |||
| レンタル | |||
| ピックアンドドロップ輸送サービス | |||
| 乗用車の種類 | 車 | ||
| バン | |||
| バス | |||
| サービスの種類 | サービスとしてのモビリティ (MaaS) | ||
| ソフトウェア・アズ・ア・サービス (SaaS) | |||
| 地理 | 北米 | アメリカ | |
| カナダ | |||
| 北米のその他の地域 | |||
| ヨーロッパ | ドイツ | ||
| イギリス | |||
| フランス | |||
| ヨーロッパの残りの部分 | |||
| アジア太平洋地域 | インド | ||
| 中国 | |||
| 日本 | |||
| 残りのアジア太平洋地域 | |||
| 南アメリカ | ブラジル | ||
| アルゼンチン | |||
| 南アメリカの残りの地域 | |||
| 中東とアフリカ | アラブ首長国連邦 | ||
| サウジアラビア | |||
| 残りの中東およびアフリカ | |||
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従業員送迎サービス市場調査FAQ
企業の従業員送迎サービスの市場規模はどれくらいですか？
企業従業員送迎サービス市場規模は、2024年に381億4,000万米ドルに達し、CAGR 5.34%で成長し、2029年までに494億8,000万米ドルに達すると予想されています。
現在の企業従業員送迎サービスの市場規模はどれくらいでしょうか？
2024年の企業従業員送迎サービス市場規模は381億4,000万米ドルに達すると予想されています。
企業従業員輸送サービス市場の主要プレーヤーは誰ですか?
Busbank (Global Charter Services Ltd.、Transdev、Prairie Bus Line Limited、MoveInSync Technology Solutions Pvt. Ltd.、WeDriveU Inc.は、企業従業員輸送サービス市場で活動している主要企業です。
企業従業員送迎サービス市場で最も急成長している地域はどこですか?
アジア太平洋地域は、予測期間 (2024 ～ 2029 年) にわたって最も高い CAGR で成長すると推定されています。
企業従業員送迎サービス市場で最大のシェアを誇る地域はどこですか?
2024年には、アジア太平洋地域が企業従業員送迎サービス市場で最大の市場シェアを占めます。
この企業従業員送迎サービス市場は何年までをカバーしており、2023年の市場規模はどのくらいでしょうか？
2023年の企業従業員送迎サービス市場規模は362億1,000万米ドルと推定されています。このレポートは、2020年、2021年、2022年、2023年の企業従業員輸送サービス市場の過去の市場規模をカバーしています。また、レポートは、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年の企業従業員輸送サービス市場規模も予測します。
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Mordor Intelligence™ Industry Reports によって作成された、2024 年の従業員輸送サービス市場シェア、規模、収益成長率の統計。従業員輸送サービスの分析には、2029 年までの市場予測見通しと過去の概要が含まれます。この業界分析のサンプルを無料のレポート PDF ダウンロードとして入手してください。
