APAC 従業員管理ソフトウェア 市場規模

アジア太平洋地域の労働力管理ソフトウェア市場分析

アジア太平洋地域の労働力管理ソフトウェア市場規模は、2024年に17億7,000万米ドルと推定され、2029年までに27億8,000万米ドルに達すると予測されており、予測期間（2024年から2029年）中に9.42%のCAGRで成長します

現在の競争シナリオでは、組織が最適なパフォーマンスを実現するために従業員のモチベーションを高め、組織化することがますます重要になっており、これは時代の変化に対応するために非常に重要です

• アジア太平洋地域は最大の商品生産国の一つであり、同時に最大の商品輸出国の一つでもあるからです。インド、中国、韓国、インドネシア、日本、オーストラリアではさまざまな製品が製造されています。この地域は熟練した労働力で知られています。ソフトウェア、自動車、食料品、医薬品、化粧品、機械、衣類、その他多くの品目の生産で知られています。生産と高度な品質のためには、労働力が非常に重要です。
• 自動化ベースの実践の導入の増加に伴い、従業員は現在、大きな障害なくどこからでもアクセスできるセルフサービス テクノロジーの使用に方向転換しています。これらのテクノロジーにより、指揮系統を損なうことなく、職場での透明性とコミュニケーションが向上します。
• 従業員管理ソフトウェアに関しても、人工知能の使用がますます一般的になってきています。複数の企業が AI を使用して、募集と雇用、スケジュール設定、時間追跡などの時間のかかるタスクを削減しています。
• この地域には何百万人もの医師、エンジニア、技術者などがいます。この膨大な数の教育を受けた労働者を熟練した労働力に転換するための管理システムが必要です。どの組織にとっても、成功の鍵は生産性です。企業や業界はコストを削減し、生産性を向上させ、ビジネスプロセスの効率を向上させようとしています。彼らは目標を達成するために改良されたテクノロジーを採用しています。
• 労働力管理市場は、収益性の獲得とさまざまなサプライチェーンの改善を目的としています。今はテクノロジーの進歩の時代であるため、すべての企業は、新時代のコラボレーション機能や多種多様なインタラクティブ機能の助けを借りて、より少ない時間と在庫でより多くの利益を得るために熟練した労働力に投資することを楽しみにしています。統合だけでなく、エンタープライズ アプリケーションでも可能になりました。
• 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックは労働力産業に悪影響を及ぼしました。人的資源、インフラ、必須医薬品、適切な治療の不足、製造施設とサプライチェーンの混乱が経験され、ほとんどの産業が衰退しました。機能しています。現時点では、すべての潜在的なセクターで安定性の喪失が見られました。パンデミック中、医療関連分野は不可欠であると考えられていました。製薬および医療関連業界はこの恩恵を受けました。彼らは収益の飛躍的かつ安定した成長を経験しました。この増加は主に、新型コロナウイルス感染症関連のワクチンや治療薬、病院施設によるものでした。