応募者追跡システム マーケットトレンド

マーケットトレンド の 応募者追跡システム 産業

リクルート企業によるデータ分析戦略の導入が予測期間中の市場成長を牽引

• 意思決定のためのデータ分析データ分析が採用における重要なツールとして台頭し、ATSプラットフォームは採用戦略を改善するための分析機能をますます統合している。データの洞察を活用することで、企業は候補者の適合性をより的確に評価し、採用までの時間を短縮し、採用アプローチを洗練させることができる。
• AIによる効率化：ATSプラットフォームへのAIの統合は、履歴書スクリーニングや候補者マッチングなどのタスクを自動化することで、採用効率を高めている。また、AI主導のツールはダイバーシティ採用の改善にも役立ち、予測分析によって採用担当者は人材ニーズを予測し、採用戦略を最適化することができる。
• クラウドベースのソリューション：クラウドベースのATSプラットフォームへの移行は、特にデータのセキュリティと拡張性が重要なヘルスケア、IT、金融などの業界で加速している。クラウドATSプラットフォームはリモートアクセスを可能にし、採用プロセスにおける柔軟性とコンプライアンスを向上させる。
• モバイルフレンドリーなプラットフォーム：モバイルフレンドリーなATSプラットフォームは、俊敏な採用プロセスへのニーズの高まりに対応するため、人気を集めています。これらのプラットフォームは、求職者にシームレスな求人応募体験を提供し、ユーザーエクスペリエンスを向上させ、効率的な採用ソリューションを求める企業の採用を加速させます。

北米地域セグメントがATS市場をリードする見込み

• 北米の優位性：北米は、高度な技術インフラと採用ソフトウェアの高い導入率に牽引され、ATS市場の支配的な地域であり続けている。同地域の大企業や中小企業は、採用プロセスを最適化するためにATSプラットフォームの活用を進めている。
• 技術革新：AIと機械学習の革新は、北米におけるATS導入の主要な推進力となっている。企業が効率性と拡張性を優先する中、AIを搭載したATSプラットフォームは、ITやヘルスケアなど採用需要の高い業界で不可欠なものとなっている。
• パンデミック後のクラウドベースの採用：北米でクラウドベースのATSソリューションが急増したのは、特にパンデミック後のことで、リモート採用やバーチャル採用へのシフトを反映している。クラウドプラットフォームの柔軟性により、スケーラブルで安全な採用ソリューションを求める企業に選ばれている。
• セキュリティとコンプライアンスの重視：GDPRやCCPAのようなデータ・セキュリティ規制が顕著になるにつれ、北米企業は堅牢なデータ保護機能を提供するATSベンダーにますます注目するようになっている。このようなセキュリティ重視の姿勢が、世界のATS市場における北米のリーディング・ポジションに貢献している。