応募者追跡システム マーケットトレンド

マーケットトレンド の 応募者追跡システム 産業

最大のエンドユーザーはIT・通信業界

• ITおよび電気通信業界は、技術革新の先頭に立ち、急速な成長を遂げています。この成長により、熟練したプロフェッショナルに対する需要が高まり、採用プロセスの最適化が必要となっています。応募者追跡システム（ATS）は、人材需要の高まり、採用の自動化と効率化の必要性などの要因によって、これらの業界で不可欠なツールとなっている。
• 高まる人材需要： IT・通信業界では、急速な技術進歩や競争力維持の必要性から、熟練したプロフェッショナルに対する需要が急増しています。この需要は、ITおよび電気通信業界が著しい人材不足に直面していることからも明らかです。企業は常に優秀な候補者をポジションに充てようとしているため、殺到する応募を管理するATSへの依存度が高まっています。
• これらの業界における人材不足は、ターゲットを絞った採用戦略を必要とします。ニッチなスキルを持つ候補者を特定し、惹きつけるためには、高度な検索機能とフィルタリング機能を備えたATSプラットフォームが必要です。その結果、採用のスピードが最重要となり、企業はATSプラットフォームを活用して採用プロセスを自動化し、競合他社に先駆けて人材を確保するようになっている。
• 採用の自動化と効率化： 採用プロセスにおける自動化と効率化の必要性も、AIと自動化、リモートワークとグローバル採用の統合に支えられた応募者追跡システムの採用増加を後押ししている。AIと自動化技術の統合は、ATSプラットフォームの可能性を著しく高めている。これらの進歩により、候補者のスクリーニング、面接のスケジュール調整、コミュニケーションの効率化が可能になる。
• 例えば、2024年3月、WorkLLamaは、完全に統合されたテクノロジー・ソリューションを提供することで、採用環境に革命を起こすことを約束する統合ATSを発表した。このシステムは、チャットボット、自然言語処理、予測分析といったAI主導の機能性を活用し、採用プロセスを改善する。
• 人材需要の増加と採用プロセスの自動化・効率化のニーズが、IT・通信業界における応募者追跡システムの需要を促進する2つの要因となっている。企業は競争力を維持するために先端技術への投資を続けているため、ATSの採用は今後数年で大きく伸びると予想される。

北米が最大シェア

• 米国では、技術の進歩、採用慣行の変化、より効率的な人材獲得の推進により、応募者追跡システム（ATS）の需要が急増している。全米独立企業連盟（NFIB）が強調しているように、2024年8月に米国で調査した中小企業経営者の13％が雇用の拡大を計画しており、ATSのような高度な採用ツールの必要性がさらに高まっている。
• クラウドベースのプラットフォームは、効率的な候補者管理を優先する企業が増えており、人気を集めている。大手クラウドプロバイダーは、インフラ強化のための投資を強化している。例えば、アクセンチュアのフェデラル・サービス部門は2024年5月、米陸軍の膨大なアプリケーションの近代化とクラウドへの移行を支援するため、3年間で1億2700万米ドルの契約を締結した。
• モバイルテクノロジーの登場により、モバイルフレンドリーなATSプラットフォームが誕生し、採用担当者はいつでもどこでも採用プロセスを監督できるようになり、候補者のアクセスも向上した。OptimHireのような新興企業は、候補者のソーシング、スクリーニング、面接のスケジューリングを合理化するAIエージェントを開拓している。2024年だけでも、OptimHireの取り組みは8,000人の採用成功につながり、業界がAI主導の採用活動に軸足を移していることを裏付けている。
• ATSにおける人工知能（AI）と機械学習の統合は、履歴書のスクリーニングから面接のスケジューリングまでのタスクを自動化し、採用の風景を再形成している。ドナルド・トランプ米大統領は2025年1月、AIインフラをターゲットとした最大5000億米ドルの民間投資構想を発表した。10万人以上の雇用を創出するこの試みは、ATSプラットフォームがこの採用急増を管理する上で極めて重要な役割を果たすことを強調している。
• カナダでは、採用の合理化と効率化を目指してデジタルトランスフォーメーションの旅に乗り出す企業が、ATS（応募者追跡システム）ソリューションにますます注目している。カナダ市民権・移民省のような政府機関でさえ、ATSテクノロジーを活用して求人応募処理を強化している。
• 組織は現在、職場の多様性とインクルージョンに対するカナダのコミットメントを反映し、偏りのない採用を支持するATSプラットフォームを支持している。オラクルはカナダのATS市場で圧倒的な強さを誇り、Taleo製品とOracle Recruiting Cloudを通じてソリューションを提供し、ミシサガ、モントリオール、オタワにオフィスを構えている。
• 人口が増加し、特にトロントやバンクーバーなどの都市部では雇用市場が活況を呈しているため、効率的な採用ソリューションへの需要が急増している。例えば、2024年のトロント雇用調査では、前年比4.2％増の160万300人の雇用が報告されている。この増加には、フルタイムの雇用が3.3％増、パートタイムの雇用が7.2％増という顕著な数字が含まれており、ATSソリューションの需要を後押ししている。
• また、人口増加、特に若い年齢層の就労開始により、カナダでは求職者が急増しています。このような応募の殺到を巧みに処理し、過剰な管理負担をかけることなく優秀な人材を確保するため、企業は応募者追跡システム（ATS）に注目している。国際通貨基金（IMF）の報告によると、カナダの人口はかつて約3,997万人であったが、4,319万人に達する勢いである。