応募者追跡システム（ATS）市場規模
| 調査期間 | 2019 - 2029 |
| 市場規模 (2024) | USD 28.4億ドル |
| 市場規模 (2029) | USD 38.9億ドル |
| CAGR(2024 - 2029) | 6.47 % |
| 最も成長が速い市場 | 北米 |
| 最大の市場 | 北米 |
| 市場集中度 | 中くらい |
主なプレーヤー
*免責事項:主要選手の並び順不同 |
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応募者追跡システム (ATS) 市場分析
応募者追跡システム市場規模は2024年に28.4億米ドルと推定され、2029年には38.9億米ドルに達すると予測され、予測期間中（2024-2029年）の年平均成長率は6.47%である。
応募者追跡システム（ATS）市場は、現代の採用プロセスの要へと急速に進化している。ATSソフトウェアは、企業が大量の候補者を管理し、応募を監視し、採用ワークフローを合理化することを可能にする。ここ数年、人材獲得の複雑化と高度な採用管理ツールへの需要が、この分野の革新と成長に拍車をかけている。組織は、効率を向上させるだけでなく、全体的な採用体験を強化するために、自動化された採用ソリューションに目を向けている。
AI主導のテクノロジーは、候補者スクリーニングの自動化、採用結果の予測、求人広告の最適化によって採用プロセスを強化し、ATSの展望を再構築している。ベンダー各社は、IT、ヘルスケア、小売業など多様な業界向けに、ますます洗練されカスタマイズ可能なプラットフォームを提供することで対応している。クラウドベースのATSプラットフォームへのシフトは特に顕著で、柔軟性、拡張性、他の人事ツールとのシームレスな統合を実現している。ATS導入の技術的な複雑さに関する課題は残るものの、これらのソリューションは大量採用の需要がある業界では不可欠となっている。
高まる採用自動化のニーズ。
- 採用の自動化：採用プロセスの自動化に対する需要は、ATS市場の主な促進要因である。特に大規模な応募者数を扱う企業では、作業を効率化し、応募者のフィルタリングなどの手作業に費やす時間を短縮するために、自動化に依存している。
- 自動化による効率化：AIを搭載したシステムを含む自動化された採用ツールにより、採用担当者はより価値の高い業務に集中することができ、採用までの時間を短縮し、候補者のエクスペリエンスを向上させることができます。これらのシステムは、候補者のソーシングやスケジューリングなどの反復作業を処理できるため、人事チームはより効率的に業務を進めることができる。
- AIの統合：人工知能はATSプラットフォームをさらに強化し、企業が最適な候補者をより早く特定できるような予測機能を提供することで、採用単価を削減しています。また、自動化によって採用プロセスのボトルネックを最小限に抑え、迅速な意思決定が可能になる。
- クラウドベースの需要：クラウドベースのATSプラットフォームに対するトレンドは高まり続けており、企業は他の人事ツールと統合し、採用データにリアルタイムでアクセスできるシステムを求めている。これらのプラットフォームは、特にリモートワークのトレンドが高まる中、拡張性のあるリモートソリューションを必要とする企業にとって特に価値が高い。
- ATSによるバイアスの削減：多様性が企業にとって重要な焦点となるにつれ、ATSプラットフォームは採用プロセスにおける偏見を減らすよう進化している。最新のATSソフトウェアのアルゴリズムは、公正な候補者評価を促進し、多様な人材プールが公平に考慮されることを保証します。 インクルージョン主導のツール：採用ソフトウェアベンダーは、包括性の向上を目的とした機能も開発しており、雇用主が代表的でない人材グループにアプローチできるよう支援しています。これは、企業が労働力の多様性を重視するようになり、雇用均等基準への準拠が確実になったことと一致している。
- 多様性のためのAI：AIを活用した応募者追跡システムは、企業による無意識の偏見を減らし、より包括的な採用活動を促進するのに役立っている。また、これらのツールはブラインド・リクルーティングを促進し、企業は多様性の目標に沿った採用戦略を立てることができる。
- カスタマイズ可能なプラットフォーム：多様性の重要性が増すにつれ、ATS市場ではカスタマイズ可能なプラットフォームが増加している。各ベンダーは、採用戦略を特定のダイバーシティ目標に適応させ、包括性と企業ポリシーへのコンプライアンスを強化するソリューションを提供している。
応募者追跡システムの市場動向
リクルート企業によるデータ分析戦略の導入が予測期間中の市場成長を牽引
- 意思決定のためのデータ分析データ分析が採用における重要なツールとして台頭し、ATSプラットフォームは採用戦略を改善するための分析機能をますます統合している。データの洞察を活用することで、企業は候補者の適合性をより適切に評価し、採用までの時間を短縮し、採用アプローチを洗練させることができる。
- AIによる効率化：ATSプラットフォームへのAIの統合は、履歴書スクリーニングや候補者マッチングなどのタスクを自動化することで、採用効率を高めている。また、AIを活用したツールはダイバーシティ採用の改善にも役立ち、予測分析によって採用担当者は人材ニーズを予測し、採用戦略を最適化することができる。
- クラウドベースのソリューション：クラウドベースのATSプラットフォームへの移行は、特にデータのセキュリティと拡張性が重要なヘルスケア、IT、金融などの業界で加速している。クラウドATSプラットフォームはリモートアクセスを可能にし、採用プロセスにおける柔軟性とコンプライアンスを向上させる。
- モバイルフレンドリーなプラットフォーム：モバイルフレンドリーなATSプラットフォームは、俊敏な採用プロセスへのニーズの高まりに対応するため、人気を集めています。これらのプラットフォームは、求職者にシームレスな求人応募体験を提供し、ユーザーエクスペリエンスを向上させ、効率的な採用ソリューションを求める企業の採用を加速させます。
この市場を形作る主な傾向を理解する
北米地域セグメントがATS市場をリードする見込み
- 北米の優位性：北米は、高度な技術インフラと採用ソフトウェアの高い導入率に牽引され、ATS市場の支配的な地域であり続けている。同地域の大企業や中小企業は、採用プロセスを最適化するためにATSプラットフォームの活用を進めている。
- 技術革新：AIと機械学習の革新は、北米におけるATS導入の主要な推進力となっている。企業が効率性と拡張性を優先する中、AIを搭載したATSプラットフォームは、ITやヘルスケアなど採用需要の高い業界で不可欠なものとなっている。
- パンデミック後のクラウドベースの採用：北米でクラウドベースのATSソリューションが急増したのは、特にパンデミック後のことで、リモート採用やバーチャル採用へのシフトを反映している。クラウドプラットフォームの柔軟性により、スケーラブルで安全な採用ソリューションを求める企業に選ばれている。
- セキュリティとコンプライアンスの重視：GDPRやCCPAのようなデータ・セキュリティ規制が顕著になるにつれ、北米企業は堅牢なデータ保護機能を提供するATSベンダーにますます注目するようになっている。このようなセキュリティ重視の姿勢が、世界のATS市場における北米のリーディング・ポジションに貢献している。
重要な地理的市場に関する分析を取得する
応募者追跡システム業界概要
- 市場の統合：ATS市場は半統合状態で、大手ハイテク企業と専門ベンダーが混在し、大きなシェアを占めている。IBM CorporationやOracle Corporationのような主要企業がこの分野を支配している一方、Jobvite Inc.やiCIMS Inc.のような中堅企業は、より専門的で柔軟なソリューションを提供している。
- 業界の主要企業ATS市場の主要企業には、IBM、オラクル、Bullhorn Inc.、Jobvite、iCIMSなどがある。これらの企業は、クラウドベースのプラットフォームからAIを搭載したツールまで、さまざまなATSソリューションを提供しており、企業が採用プロセスを合理化し、候補者のエクスペリエンスを高めることを可能にしている。
- AIとユーザー体験：ATS市場の重要なトレンドは、候補者のマッチングを改善し、ユーザー体験を向上させるためのAIと機械学習の採用である。カスタマイズ可能なプラットフォームと他の人事ツールとのシームレスな統合を提供する企業は、この競争の激しい市場で成功するために有利な立場にあります。
- 柔軟でスケーラブルなソリューション：ATS業界における今後の成功は、新興企業から大企業まで、企業の進化するニーズに対応する拡張性と適応性のあるソリューションをベンダーが提供できるかどうかにかかっている。カスタマイズ可能なダッシュボード、人事システムとのシームレスな統合、AI機能は、市場の持続的成長に不可欠となるだろう。
応募者追跡システム市場のリーダー
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IBM Corporation
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Oracle Corporation
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Jobvite Inc.
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Bullhorn Inc. (Vista Equity Partners)
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iCIMS Inc.
*免責事項:主要選手の並び順不同
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応募者追跡システム市場ニュース
- 2024年7月 - 人材派遣・紹介ソフトウェアのグローバルリーダーである Bullhorn は、Ingenovis Health と提携し、7つのブランドプラットフォームを1つの人材ハブに統合することで、ヘルスケア人材派遣業界最大のデジタルプラットフォーム統合を実現しました。この協業は、ヘルスケア業界における採用担当者と求職者の体験を変革し、深刻な人材不足に対処し、ヘルスケア人材派遣の効率を向上させることを目的としており、同時に、ヘルスケア採用業務の応募者追跡システム市場におけるブルホーンのリーダーとしての地位を確固たるものにします。
- 2024年3月 - 人材獲得テクノロジーのリーディング・プロバイダーであるiCIMSは、ZipRecruiterと提携し、企業の求人応募プロセスを合理化するiCIMS Apply Networkに加わり、新しい応募者追跡システム統合を開始しました。この統合により、人材獲得チームはiCIMSのATS内で採用ライフサイクル全体を管理しながら、ZipRecruiterの膨大な求職者ネットワークにアクセスできるようになり、採用効率の向上と候補者離脱率の低減により、応募者追跡システム市場に革命をもたらす可能性がある。
応募者追跡システム市場レポート-目次
1. 導入
1.1 研究の前提と市場の定義
1.2 研究の範囲
2. 研究方法
3. エグゼクティブサマリー
4. 市場の動向
4.1 市場概要
4.2 業界の魅力 - ポーターのファイブフォース分析
4.2.1 新規参入の脅威
4.2.2 買い手/消費者の交渉力
4.2.3 サプライヤーの交渉力
4.2.4 代替品の脅威
4.2.5 競争の激しさ
4.3 市場の推進要因
4.3.1 採用における自動化の必要性の高まり
4.3.2 多様な人材獲得の大幅な増加
4.4 市場の課題
4.4.1 高度な ATS の使用に関する技術的専門知識が限られており、ATS ソフトウェアと他のシステムの統合が複雑である
4.5 COVID-19の市場への影響の評価
5. 市場セグメンテーション
5.1 コンポーネントタイプ
5.1.1 ソリューション
5.1.2 サービス
5.2 展開
5.2.1 オンプレミス
5.2.2 雲
5.3 エンドユーザー分野
5.3.1 ITおよび通信
5.3.2 BFSI
5.3.3 小売り
5.3.4 健康管理
5.3.5 その他のエンドユーザー業界（自動車、工業製造）
5.4 地理***
5.4.1 北米
5.4.2 ヨーロッパ
5.4.3 アジア
5.4.4 オーストラリアとニュージーランド
5.4.5 ラテンアメリカ
5.4.6 中東およびアフリカ
6. 競争環境
6.1 企業プロフィール*
6.1.1 IBMコーポレーション
6.1.2 オラクル株式会社
6.1.3 ジョブバイト株式会社
6.1.4 ブルホーン社（ビスタ・エクイティ・パートナーズ）
6.1.5 株式会社iCIMS
6.1.6 スマートリクルーターズ株式会社
6.1.7 ワークデイ株式会社
6.1.8 SAP SE
6.1.9 ワークアブルテクノロジーリミテッド
6.1.10 グリーンハウスソフトウェア株式会社
7. 投資分析
8. 市場の未来
応募者追跡システム業界セグメント
応募者追跡システムは、採用要件を電子的に処理できるソリューションです。企業は、採用ニーズに応じてさまざまなレベルでこれらのシステムにオンラインでアクセスし、応募者データを照合・分析することができます。応募者追跡システム・ソフトウェアは、企業が従業員をより効率的に採用するために使用される。
応募者追跡システム市場は、コンポーネントタイプ（ソリューションとサービス）、展開（オンプレミスとクラウド）、エンドユーザー垂直（ITと通信、BFSI、小売、ヘルスケア、その他のエンドユーザー垂直（自動車、工業製造））、地域（北米、欧州、アジア太平洋、中南米、中東・アフリカ）で区分される。
市場規模および予測は、上記のすべてのセグメントについて金額（米ドル）で提供されています。
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別の地域やセグメントが必要ですか？
応募者追跡システム市場調査FAQ
応募者追跡システムの市場規模は？
応募者追跡システム市場規模は、2024年には28.4億米ドルに達し、年平均成長率6.47％で成長し、2029年には38.9億米ドルに達すると予測される。
現在の応募者追跡システムの市場規模は？
2024年には、応募者追跡システム市場規模は28億4000万米ドルに達すると予想される。
応募者追跡システム市場の主要企業は？
IBM Corporation、Oracle Corporation、Jobvite Inc.、Bullhorn Inc.（Vista Equity Partners）、iCIMS Inc.が、応募者追跡システム市場で事業を展開している主要企業である。
応募者追跡システム市場で最も急成長している地域はどこか？
北米は予測期間（2024-2029年）に最も高いCAGRで成長すると推定される。
応募者追跡システム市場で最大のシェアを占める地域は？
2024年、応募者追跡システム市場で最大のシェアを占めるのは北米である。
この応募者追跡システム市場は何年を対象とし、2023年の市場規模は？
2023年の応募者追跡システム市場規模は26.6億米ドルと推定される。当レポートでは、応募者追跡システム市場の過去の市場規模を2019年、2020年、2021年、2022年、2023年の各年について調査しています。また、2024年、2025年、2026年、2027年、2028年、2029年の応募者追跡システム市場規模を予測しています。
応募者追跡システム産業レポート
Mordor Intelligence™ Industry Reports によって作成された、2024 年の応募者追跡システム市場シェア、規模、収益成長率の統計。申請者追跡システムの分析には、2029 年までの市場予測見通しと過去の概要が含まれます。この業界分析のサンプルを無料のレポート PDF ダウンロードとして入手してください。
応募者追跡システム レポートスナップショット
