Taille du marché de la dotation journalière en personnel infirmier
| Période d'étude | 2019 - 2029 |
| Taille du Marché (2024) | USD 14.96 milliards de dollars |
| Taille du Marché (2029) | USD 21.38 milliards de dollars |
| TCAC(2024 - 2029) | 6.88 % |
| Marché à la Croissance la Plus Rapide | Asie-Pacifique |
| Plus Grand Marché | Amérique du Nord |
Acteurs majeurs
*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier |
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Analyse du marché du personnel infirmier à la journée
La taille du marché du personnel infirmier journalier est estimée à 14,96 milliards USD en 2024 et devrait atteindre 21,38 milliards USD dici 2029, avec une croissance de 6,88 % au cours de la période de prévision (2024-2029).
La COVID-19 a eu un impact significatif sur le marché du personnel infirmier journalier en raison de la forte demande de personnel infirmier et du nombre élevé dadmissions à lhôpital pendant la pandémie de COVID-19. Cependant, les hôpitaux et les cliniques ont été confrontés à une pénurie dinfirmières, car de nombreuses infirmières ont démissionné en raison de lépuisement professionnel pendant la COVID-19. Par exemple, selon larticle publié par les Archives of Psychiatric Nursing en décembre 2022, pendant les restrictions liées à la COVID-19, le personnel infirmier a connu des pénuries chroniques de personnel, un roulement de personnel élevé et un épuisement professionnel dans un environnement de soins de longue durée. Cela a eu un impact négatif sur le marché du personnel infirmier rémunéré à la journée pendant la pandémie. Le marché se redresse progressivement en recrutant du personnel infirmier journalier pour répondre aux besoins opérationnels élevés et réduire la pénurie de ratios personnel infirmier/patient dans le monde entier.
En outre, la demande croissante détablissements de santé et la préférence croissante pour les soins infirmiers à la journée en raison dune atmosphère de travail flexible devraient stimuler la croissance du marché étudié. La demande en établissements de santé augmente, principalement en raison du fardeau croissant des maladies de longue durée telles que le cancer et le diabète. Ces maladies de longue durée ne peuvent être guéries par une hospitalisation aiguë et durent beaucoup plus longtemps, ce qui augmente la demande en établissements de santé. Selon le rapport publié par lOrganisation panaméricaine de la santé en 2023, le fardeau du cancer à léchelle mondiale devrait augmenter de 60 % au cours des deux prochaines décennies, mettant ainsi à rude épreuve les systèmes de santé, les personnes et les communautés. En outre, le fardeau des cas de cancer dici 2040 est estimé à 30 millions de nouveaux cas de cancer, la plus forte augmentation étant enregistrée dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Par conséquent, le fardeau élevé des maladies chroniques comme les cancers augmente le besoin de personnel infirmier pour une bonne gestion dans les hôpitaux et devrait propulser la croissance du marché au cours de la période de prévision.
Les initiatives stratégiques des acteurs clés, telles que les partenariats et les collaborations dans les services journaliers, augmentent la disponibilité du personnel dans les établissements de santé, ce qui devrait propulser la croissance du marché. Par exemple, en juillet 2022, lUniversité de Californie (UC) a conclu une collaboration avec la California Nurses Association sur un nouveau contrat de trois ans pour les plus de 17000 infirmières qui travaillent dans les établissements médicaux et de santé des étudiants de lUC. Ce personnel infirmier comprend du personnel per diem avec un salaire considérablement élevé, autour de 3 000 USD. Laccord entre en vigueur immédiatement et se poursuivra jusquen octobre 2025. Ainsi, la préférence croissante pour les soins infirmiers à la journée ainsi que les nouvelles collaborations des acteurs du marché devraient stimuler la croissance du marché au cours de la période de prévision.
Cependant, la faible sécurité demploi du personnel infirmier rémunéré à la journée est susceptible dentraver la croissance du marché au cours de la période de prévision.
Tendances du marché du personnel infirmier à la journée
Le segment hospitalier devrait détenir une part de marché importante au cours de la période de prévision
Les hôpitaux ont généralement une charge de travail considérable et ont donc besoin dun grand nombre de prestataires de soins qualifiés et réguliers. En raison de contraintes de coûts et dune pénurie de personnel infirmier professionnel régulier, les hôpitaux ont souvent recours à des infirmières rémunérées à la journée pour couvrir les besoins en personnel qui devraient connaître une croissance significative sur le marché. En outre, le fardeau croissant des maladies entraîne un afflux massif de patients dans les hôpitaux et augmente le besoin dindemnités journalières pour une bonne gestion des soins de santé.
Il existe une pénurie croissante dinfirmières autorisées dans divers pays, ce qui devrait augmenter la demande de personnel infirmier rémunéré à la journée et stimuler la croissance du marché. Par exemple, selon létude Health and Human Services de 2021, la demande dinfirmières autorisées dans les hôpitaux atteindrait plus de 3,6 millions dici 2030 aux États-Unis. Cette énorme demande et ce besoin de personnel infirmier sont probablement difficiles à gérer et augmentent le rôle du personnel infirmier rémunéré à la journée, qui devrait connaître une croissance significative dans le segment au cours de la période de prévision.
De plus, avec l'incidence et la prévalence croissantes de diverses maladies et troubles dans le monde, les gouvernements et les entités privées investissent massivement dans de nouveaux hôpitaux ou augmentent la capacité des hôpitaux existants, ce qui augmente le besoin de personnel infirmier dans les hôpitaux. Par exemple, en mai 2023, le gouvernement du Royaume-Uni a dévoilé son programme de nouveaux hôpitaux , dans le cadre duquel cinq nouveaux hôpitaux seront construits à travers le pays avec un financement estimé à 20 milliards de livres sterling (25,5 milliards de dollars) d'ici 2030. Ainsi, la création de nouveaux hôpitaux augmente le besoin de personnel infirmier journalier et devrait stimuler le marché au cours de la période de prévision.
Par conséquent, en raison des facteurs susmentionnés, tels que la pénurie de personnel infirmier régulier et les nouveaux établissements hospitaliers, la croissance du segment devrait être stimulée au cours de la période de prévision.
Pour comprendre les tendances clés, téléchargez un exemple de rapport
LAmérique du Nord devrait détenir une part importante du marché au cours de la période de prévision
Les soins infirmiers à la journée ont observé une augmentation significative de la demande et de la préférence en Amérique du Nord en raison de plusieurs facteurs, tels que le nombre élevé d'hôpitaux, de meilleures infrastructures de soins de santé et la préférence croissante pour les soins infirmiers à la journée en raison de l'atmosphère de travail flexible.
En outre, le personnel infirmier s'intéresse de plus en plus aux sources de revenus supplémentaires de diverses manières, notamment par le biais d'emplois journaliers pour le personnel infirmier. Par exemple, en août 2023, connectRN a publié les résultats de son étude dans un sondage sur les soins infirmiers. Selon l'étude, la moitié des plus de 1300 infirmières américaines interrogées ont des activités parallèles en dehors du métier d'infirmière pour gagner un revenu supplémentaire. De plus, près de la moitié des nouvelles infirmières prévoient de faire la transition de leur activité secondaire vers leur emploi à temps plein. L'un des meilleurs moyens d'obtenir ce revenu supplémentaire est de recourir aux soins infirmiers journaliers en raison des horaires flexibles dans l'environnement de travail. Par conséquent, en raison de sa flexibilité pour gagner un revenu supplémentaire, il devrait connaître une forte demande et propulser probablement le marché dans la région.
De plus, la pénurie croissante dinfirmières dans la région devrait accroître la demande dinfirmières rémunérées à la journée. Selon le rapport publié par le Bureau de la responsabilité financière de l'Ontario, en mars 2023, l'Ontario devrait manquer de 33 000 infirmières et préposés aux services de soutien à la personne d'ici 2028. Ainsi, la pénurie d'infirmières dans le pays exige des infirmières rémunérées à la journée, ce qui devrait augmenter la croissance du marché au cours de la période de prévision.
Par conséquent, en raison des facteurs mentionnés ci-dessus, tels que les avantages et la flexibilité du personnel infirmier rémunéré à la journée, ainsi que la pénurie de personnel infirmier régulier, la croissance du marché étudié est prévue dans la région Amérique du Nord.
Pour comprendre les tendances clés, téléchargez un exemple de rapport
Aperçu du marché du personnel infirmier à la journée
Le marché du personnel infirmier per diem est modérément compétitif et se compose de plusieurs acteurs clés du marché. Certains des principaux acteurs détiennent une part de marché substantielle, notamment Accountable Healthcare Staffing, AMN Healthcare, ATC Healthcare, Cross Country Healthcare et dautres.
Leaders du marché du personnel infirmier à la journée
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Accountable Healthcare Staffing
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Cross Country Healthcare
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HealthTrust Workforce Solutions (HCA)
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Maxim Healthcare Services
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AMN Healthcare
*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier
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Actualités du marché du personnel infirmier à la journée
- En février 2023, Supplemental Health Care (SHC) s'est associé à la National Black Nurses Association (NBNA) en révélant 25000 USD de bourses d'études pour les membres de la NBNA poursuivant un baccalauréat en sciences infirmières (BSN). Le partenariat devrait réduire les pénuries d'infirmières aux États-Unis en offrant un soutien financier.
- En novembre 2022, SnapNurse, un fournisseur de personnel de santé basé sur la technologie aux États-Unis, et Kevala, une nouvelle plateforme technologique reliant des bassins de main-d'œuvre flexibles et des établissements de santé, ont annoncé la disponibilité d'une intégration entre les deux solutions pour déployer plus facilement des infirmières et infirmiers locaux. soignants dans les établissements de santé du pays.
Rapport sur le marché de la dotation journalière en personnel infirmier – Table des matières
1. INTRODUCTION
1.1 Hypothèses de l’étude et définition du marché
1.2 Portée de l'étude
2. MÉTHODOLOGIE DE RECHERCHE
3. RÉSUMÉ EXÉCUTIF
4. DYNAMIQUE DU MARCHÉ
4.1 Aperçu du marché
4.2 Facteurs de marché
4.2.1 Demande croissante d’établissements de santé
4.2.2 Préférence croissante pour les soins infirmiers à la journée en raison de l'atmosphère de travail flexible
4.3 Restrictions du marché
4.3.1 Faible sécurité d’emploi
4.4 Analyse des cinq forces de Porter
4.4.1 La menace de nouveaux participants
4.4.2 Pouvoir de négociation des acheteurs/consommateurs
4.4.3 Pouvoir de négociation des fournisseurs
4.4.4 Menace des produits de substitution
4.4.5 Intensité de la rivalité concurrentielle
5. SEGMENTATION DU MARCHÉ (Taille du marché par valeur – USD)
5.1 Par les utilisateurs finaux
5.1.1 Hôpitaux
5.1.2 Cliniques indépendantes
5.1.3 Maisons de retraite
5.2 Géographie
5.2.1 Amérique du Nord
5.2.1.1 États-Unis
5.2.1.2 Canada
5.2.1.3 Mexique
5.2.2 L'Europe
5.2.2.1 Allemagne
5.2.2.2 Royaume-Uni
5.2.2.3 France
5.2.2.4 Italie
5.2.2.5 Espagne
5.2.2.6 Le reste de l'Europe
5.2.3 Asie-Pacifique
5.2.3.1 Chine
5.2.3.2 Japon
5.2.3.3 Inde
5.2.3.4 Australie
5.2.3.5 Corée du Sud
5.2.3.6 Reste de l'Asie-Pacifique
5.2.4 Moyen-Orient et Afrique
5.2.4.1 CCG
5.2.4.2 Afrique du Sud
5.2.4.3 Reste du Moyen-Orient et Afrique
5.2.5 Amérique du Sud
5.2.5.1 Brésil
5.2.5.2 Argentine
5.2.5.3 Reste de l'Amérique du Sud
6. PAYSAGE CONCURRENTIEL
6.1 Profils d'entreprise
6.1.1 Accountable Healthcare Staffing
6.1.2 AMN Healthcare
6.1.3 ATC Healthcare
6.1.4 Cross Country Healthcare
6.1.5 Dedicated Nursing Associates (DNA)
6.1.6 Favorite Healthcare Staffing
6.1.7 HealthTrust Workforce Solutions (HCA)
6.1.8 Interim HealthCare
6.1.9 Maxim Healthcare Services
6.1.10 Supplemental Health Care
7. OPPORTUNITÉS DE MARCHÉ ET TENDANCES FUTURES
Segmentation de lindustrie du personnel infirmier journalier
Conformément à la portée du rapport, la dotation journalière en personnel infirmier fait référence à la manière dont l'infirmière est embauchée, c'est-à-dire sur une base quotidienne. Les infirmières per diem travaillent dans diverses unités et parfois dans divers hôpitaux et autres établissements de santé. Le marché du personnel infirmier journalier est segmenté par utilisateur final (hôpitaux, cliniques indépendantes et maisons de retraite) et par géographie (Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, et Amérique du Sud). Le rapport sur le marché couvre également les tailles et tendances estimées du marché pour 17 pays différents dans les principales régions du monde. Le rapport propose la valeur en USD pour les segments ci-dessus.
| Par les utilisateurs finaux | ||
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FAQ sur les études de marché sur le personnel infirmier à la journée
Quelle est la taille du marché du personnel infirmier journalier ?
La taille du marché du personnel infirmier journalier devrait atteindre 14,96 milliards USD en 2024 et croître à un TCAC de 6,88 % pour atteindre 21,38 milliards USD dici 2029.
Quelle est la taille actuelle du marché du personnel infirmier journalier ?
En 2024, la taille du marché du personnel infirmier journalier devrait atteindre 14,96 milliards de dollars.
Qui sont les principaux acteurs du marché du personnel infirmier journalier ?
Accountable Healthcare Staffing, Cross Country Healthcare, HealthTrust Workforce Solutions (HCA), Maxim Healthcare Services, AMN Healthcare sont les principales entreprises opérant sur le marché du personnel infirmier journalier.
Quelle est la région qui connaît la croissance la plus rapide sur le marché du personnel infirmier journalier ?
On estime que lAsie-Pacifique connaîtra la croissance du TCAC le plus élevé au cours de la période de prévision (2024-2029).
Quelle région détient la plus grande part du marché du personnel infirmier journalier ?
En 2024, lAmérique du Nord représente la plus grande part de marché sur le marché du personnel infirmier journalier.
Quelles années couvre ce marché du personnel infirmier journalier et quelle était la taille du marché en 2023 ?
En 2023, la taille du marché du personnel infirmier journalier était estimée à 13,93 milliards de dollars. Le rapport couvre la taille historique du marché du marché du personnel infirmier per diem pour les années 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023. Le rapport prévoit également la taille du marché du personnel infirmier per diem pour les années 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 et 2029..
Rapport sur l'industrie du personnel infirmier à la journée
Statistiques sur la part de marché, la taille et le taux de croissance des revenus du personnel infirmier per diem 2024, créées par Mordor Intelligence™ Industry Reports. Lanalyse du personnel infirmier per diem comprend des perspectives de marché pour 2024 à 2029 et un aperçu historique. Obtenez un échantillon de cette analyse de lindustrie sous forme de rapport PDF gratuit à télécharger.
Personnel infirmier journalier Instantanés du rapport
