Tendances du marché de Logiciel de gestion des effectifs MEA Industrie
Le type de planification de la main-dœuvre et danalyse de la main-dœuvre devrait détenir une part de marché importante
- L'analyse de la main-d'œuvre collecte des données relatives à la main-d'œuvre provenant de sources internes et externes, les analyse et les transforme en informations exploitables. En collectant des données sur les employés, l'analyse de la main-d'œuvre permet aux utilisateurs de prendre de meilleures décisions commerciales stratégiques concernant le personnel, de fournir des preuves de retour sur investissement pour les choix liés à la main-d'œuvre et d'améliorer les résultats commerciaux globaux.
- L'analyse de la main-d'œuvre s'intéresse au travail lui-même plutôt qu'aux seules personnes. Il suit et analyse la productivité au travail des employés pour améliorer le flux de travail et permettre aux responsables RH de prendre des décisions fondées sur des données qui améliorent la réussite et l'expérience des employés.
- Les avantages de lanalyse des effectifs pour les organisations tournent autour du suivi des performances des employés afin détablir une base de référence pour atteindre les objectifs et améliorer lefficacité. Les avantages les plus importants de la collecte et de l'analyse des analyses de main-d'œuvre incluent l'analyse du lieu de travail, qui permet d'identifier dès le début la demande de nouvelles fonctions et de nouveaux postes, ce qui se traduit par de meilleurs critères d'embauche. Cela permet également d'identifier plus rapidement les candidats qualifiés et d'offrir plus de valeur lors du processus d'embauche et d'intégration. L'analyse des effectifs permet de briser les silos de données et de centraliser toutes les données sur les effectifs en un seul endroit. Cela permet une visibilité accrue, un libre-service, un ensemble de données plus complet et une meilleure communication entre les décideurs.
- De plus, lutilisation de lanalyse des effectifs peut contribuer à développer une culture de confiance et de transparence dans laquelle les contributions individuelles des employés sont reconnues et récompensées. L'analyse des effectifs laisse une trace de données permettant aux employés de voir qui est reconnu et pourquoi. Cela améliore la surveillance. L'analyse des effectifs permet aux chefs d'entreprise de suivre les progrès par rapport à des références définies en surveillant les entrées et les sorties de leurs processus d'embauche avant et après l'embauche.
- Les solutions de planification des effectifs ont évolué au point d'automatiser de multiples problèmes opérationnels auxquels les managers étaient auparavant confrontés lors de l'optimisation de la gestion des effectifs. Actuellement, des solutions basées sur l'IA sont disponibles pour gérer des charges de travail plus importantes, prédire les besoins en fonction des saisons changeantes et créer des horaires optimaux pour les travailleurs postés. De plus, ces solutions permettent aux employés de prendre le contrôle de leurs programmes et de changer directement d'équipe avec d'autres employés si nécessaire.
- La planification et l'analyse des effectifs sont des considérations fondamentales lors de la relocalisation d'applications sur le marché des logiciels de gestion des effectifs. Ils jouent un rôle essentiel pour garantir la sécurité, la conformité et les performances du logiciel dans un nouvel environnement. Selon la société de logiciels Nutanix, en 2023, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), l'amélioration de la sécurité et le respect des exigences réglementaires constituent le principal moteur des demandes de relocalisation, avec environ 44 % des personnes interrogées déclarant la même chose. Viennent ensuite l'intégration de solutions cloud natives avec une part de 43 %.
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Les Émirats arabes unis devraient détenir une part de marché importante
- Les entreprises de toute la région des Émirats arabes unis mettent en pratique des feuilles de route de transformation ambitieuses pour garantir leur pertinence dans le monde numérique. L'utilisation de troisièmes plateformes se répand dans toute la région et l'adoption de technologies telles que le cloud, la mobilité et les réseaux sociaux est de plus en plus courante.
- De plus, la région connaît une augmentation du nombre dacteurs locaux du secteur informatique qui créent des solutions pour répondre à la demande locale croissante. Par exemple, en janvier 2023, pour équiper les organisations du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord (Mena) des outils nécessaires pour prospérer dans un lieu de travail en évolution rapide, Darwinbox, la licorne à la croissance la plus rapide dans le domaine des technologies RH, a annoncé un partenariat avec Microsoft.. Des intégrations approfondies entre Darwinbox et l'écosystème de produits Microsoft feront partie de la coopération, tout comme l'innovation conjointe de solutions pour améliorer l'expérience des employés. Pour faire avancer son objectif consistant à permettre aux organisations d'intégrer le cycle de vie complet de leurs employés, Microsoft a également investi en actions dans Darwinbox en plus de la feuille de route de co-innovation.
- En décembre 2022, la filiale d'Emirates Integrated Telecommunications Company (EITC) a annoncé une collaboration avec Nokia pour améliorer les compétences des employés et accélérer les initiatives visant à promouvoir le développement des talents aux Émirats arabes unis. Dans le cadre de cet accord, Nokia mettra en œuvre des programmes visant à former et à développer les compétences technologiques et le transfert de connaissances de ses employés.
- En janvier 2023, pour accroître ses capacités en tant que principal fournisseur de solutions clé en main de sécurité, de gestion des installations et d'externalisation des ressources humaines aux Émirats arabes unis, ReplWorld Security, une société DP World, a conclu une alliance stratégique avec Transworld Group. Les entreprises travailleront ensemble pour trouver des moyens d'embaucher du personnel à l'étranger en trouvant, développant et formant des travailleurs qualifiés dans le sous-continent indien.
- L'économie des Émirats arabes unis est en expansion, tout comme les secteurs, la main-d'œuvre et plusieurs entreprises de la région. Les villes de cette région ont reconnu leur potentiel et, grâce à l'argent généré par la vente de ces ressources naturelles, le niveau de vie augmente et la stabilité régionale revient.
- Dans ce domaine, une main-d'œuvre qualifiée est cruciale pour gérer les ressources du pays. De plus, en utilisant un logiciel de gestion de la main-d'œuvre, les villes de la région peuvent augmenter la production et les revenus de leurs industries respectives. Lune des plus grandes tendances dans la région a été la révolution industrielle 4.0, et la transformation numérique devrait sintensifier considérablement au cours de la période de prévision, parallèlement à lexpansion rapide de linfrastructure 5G. Selon OpenSignal, les Émirats arabes unis avaient la vitesse de téléchargement moyenne 5G la plus rapide en 2022, à 315,90 Mbps. Le Qatar et l'Arabie Saoudite complètent le deuxième avec respectivement 275,90 Mbps et 237,90 Mbps.
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