Logiciel de gestion des effectifs MEA Taille du Marché

Statistiques pour 2023 et 2024 Logiciel de gestion des effectifs MEA Taille du Marché, créé par Mordor Intelligence™ Rapports sur l'industrie Logiciel de gestion des effectifs MEA Taille du Marché le rapport inclut une prévision de marché jusqu'à 2029 et aperçu historique. Obtenez un échantillon de cette analyse de la taille de l'industrie sous forme de téléchargement gratuit de rapport PDF.

Taille du Marché de Logiciel de gestion des effectifs MEA Industrie

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Résumé du marché des logiciels de gestion de la main-dœuvre au Moyen-Orient et en Afrique
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Période d'étude 2019 - 2029
Année de Base Pour l'Estimation 2023
Taille du Marché (2024) USD 0,41 milliard de dollars
Taille du Marché (2029) USD 0,65 milliard de dollars
TCAC(2024 - 2029) Equal-8.38
Concentration du marché Faible

Principaux acteurs

Acteurs majeurs du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA

*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier

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Analyse du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA

La taille du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA est estimée à 0,41 milliard USD en 2024 et devrait atteindre 0,65 milliard USD dici 2029, avec une croissance de 8,38 % au cours de la période de prévision (2024-2029)

  • Lutilisation croissante de technologies avancées, telles que lintelligence artificielle, stimule le marché de la gestion des effectifs. Le besoin croissant des petites et moyennes organisations pour lInternet des objets et la popularité toujours croissante des solutions de travail à distance intensifieront la demande en matière de gestion des effectifs. La pénétration des smartphones augmente et les entreprises se concentrent davantage sur l'analyse des ressources humaines, ce qui ouvre des perspectives de croissance plus rentables dans le secteur de la gestion des effectifs.
  • Les entreprises peuvent utiliser l'IA dans la gestion des effectifs pour évaluer l'inventaire des talents de leurs employés existants et exploiter les données historiques sur les compétences pour faire correspondre les individus avec les postes vacants appropriés annoncés par les managers tout en tenant compte de la contiguïté des compétences, des expériences antérieures et des cheminements de carrière envisagés. Les travailleurs bénéficient d'une meilleure visibilité sur un pool diversifié de projets et d'expériences disponibles au sein de leur entreprise qui seraient autrement inaccessibles en raison de la valeur ajoutée des recommandations personnalisées qui offrent des opportunités appropriées. Par exemple, lArabie saoudite investira 20 milliards de dollars dans lintelligence artificielle dici 2030. Cela pourrait créer une opportunité pour les acteurs du marché dintégrer lIA dans les solutions de gestion des effectifs.
  • L'adoption croissante de l'IoT et des solutions basées sur le cloud remodèle le marché des logiciels de gestion des effectifs en améliorant la prise de décision basée sur les données, en permettant la gestion des effectifs à distance et en offrant évolutivité et rentabilité aux entreprises. Le marché des logiciels de gestion des effectifs connaîtra davantage de croissance et dinnovation à mesure que ces technologies évolueront et devrait connaître davantage de croissance et dinnovation.
  • Ladoption croissante de solutions analytiques et de logiciels de gestion de la main-dœuvre par les PME de la région MEA stimule la croissance du marché. À mesure que de plus en plus dentreprises reconnaissent les avantages de ces technologies, la demande de logiciels de gestion des effectifs devrait continuer daugmenter dans les années à venir.
  • Le marché des logiciels de gestion des effectifs MEA peut être confronté à plusieurs problèmes de mise en œuvre et dintégration qui entravent le marché. La sécurité et la confidentialité des données sont des préoccupations cruciales pour les organisations de la région MEA ; les entreprises peuvent hésiter à déplacer leurs données relatives aux employés et à leurs opérations vers des solutions de gestion des effectifs basées sur le cloud en raison de violations de données et de problèmes de conformité réglementaire.
  • Au cours de la dernière décennie, le travail à distance est devenu de plus en plus populaire. Néanmoins, la COVID-19 a considérablement accéléré cette tendance en peu de temps, obligeant les entreprises de toutes tailles à adopter rapidement les mesures dauto-isolement préconisées par les gouvernements de la région. Parce qu'il peut aider à gérer efficacement la main-d'œuvre à distance et à répondre aux exigences de la pandémie selon lesquelles davantage de personnes doivent travailler à distance, les logiciels de gestion de la main-d'œuvre à distance sont devenus un outil crucial pour les entreprises.
  • Selon le FMI, l'économie des Émirats arabes unis s'est rapidement remise des effets du COVID-19, avec une forte croissance économique à court terme soutenue par une reprise de l'activité intérieure et des excédents élevés des balances budgétaire et extérieure. Selon l'estimation la plus récente du FMI, la croissance du PIB des Émirats arabes unis devrait dépasser 6 % cette année, contre 3,8 % l'année dernière. Les excédents budgétaires ont augmenté malgré la hausse des prix du pétrole et une réduction progressive du soutien budgétaire aux ménages et aux entreprises en raison de la crise du COVID.

Analyse de la taille et de la part du marché des logiciels de gestion des effectifs au Moyen-Orient et en Afrique – Tendances de croissance et prévisions (2024-2029)