Taille du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA
| Période d'étude | 2019 - 2029 |
| Année de Base Pour l'Estimation | 2023 |
| Taille du Marché (2024) | USD 0.41 milliard de dollars |
| Taille du Marché (2029) | USD 0.65 milliard de dollars |
| TCAC(2024 - 2029) | 8.38 % |
| Concentration du marché | Faible |
Acteurs majeurs
*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier |
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Analyse du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA
La taille du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA est estimée à 0,41 milliard USD en 2024 et devrait atteindre 0,65 milliard USD dici 2029, avec une croissance de 8,38 % au cours de la période de prévision (2024-2029).
- Lutilisation croissante de technologies avancées, telles que lintelligence artificielle, stimule le marché de la gestion des effectifs. Le besoin croissant des petites et moyennes organisations pour lInternet des objets et la popularité toujours croissante des solutions de travail à distance intensifieront la demande en matière de gestion des effectifs. La pénétration des smartphones augmente et les entreprises se concentrent davantage sur l'analyse des ressources humaines, ce qui ouvre des perspectives de croissance plus rentables dans le secteur de la gestion des effectifs.
- Les entreprises peuvent utiliser l'IA dans la gestion des effectifs pour évaluer l'inventaire des talents de leurs employés existants et exploiter les données historiques sur les compétences pour faire correspondre les individus avec les postes vacants appropriés annoncés par les managers tout en tenant compte de la contiguïté des compétences, des expériences antérieures et des cheminements de carrière envisagés. Les travailleurs bénéficient d'une meilleure visibilité sur un pool diversifié de projets et d'expériences disponibles au sein de leur entreprise qui seraient autrement inaccessibles en raison de la valeur ajoutée des recommandations personnalisées qui offrent des opportunités appropriées. Par exemple, lArabie saoudite investira 20 milliards de dollars dans lintelligence artificielle dici 2030. Cela pourrait créer une opportunité pour les acteurs du marché dintégrer lIA dans les solutions de gestion des effectifs.
- L'adoption croissante de l'IoT et des solutions basées sur le cloud remodèle le marché des logiciels de gestion des effectifs en améliorant la prise de décision basée sur les données, en permettant la gestion des effectifs à distance et en offrant évolutivité et rentabilité aux entreprises. Le marché des logiciels de gestion des effectifs connaîtra davantage de croissance et dinnovation à mesure que ces technologies évolueront et devrait connaître davantage de croissance et dinnovation.
- Ladoption croissante de solutions analytiques et de logiciels de gestion de la main-dœuvre par les PME de la région MEA stimule la croissance du marché. À mesure que de plus en plus dentreprises reconnaissent les avantages de ces technologies, la demande de logiciels de gestion des effectifs devrait continuer daugmenter dans les années à venir.
- Le marché des logiciels de gestion des effectifs MEA peut être confronté à plusieurs problèmes de mise en œuvre et dintégration qui entravent le marché. La sécurité et la confidentialité des données sont des préoccupations cruciales pour les organisations de la région MEA; les entreprises peuvent hésiter à déplacer leurs données relatives aux employés et à leurs opérations vers des solutions de gestion des effectifs basées sur le cloud en raison de violations de données et de problèmes de conformité réglementaire.
- Au cours de la dernière décennie, le travail à distance est devenu de plus en plus populaire. Néanmoins, la COVID-19 a considérablement accéléré cette tendance en peu de temps, obligeant les entreprises de toutes tailles à adopter rapidement les mesures dauto-isolement préconisées par les gouvernements de la région. Parce qu'il peut aider à gérer efficacement la main-d'œuvre à distance et à répondre aux exigences de la pandémie selon lesquelles davantage de personnes doivent travailler à distance, les logiciels de gestion de la main-d'œuvre à distance sont devenus un outil crucial pour les entreprises.
- Selon le FMI, l'économie des Émirats arabes unis s'est rapidement remise des effets du COVID-19, avec une forte croissance économique à court terme soutenue par une reprise de l'activité intérieure et des excédents élevés des balances budgétaire et extérieure. Selon l'estimation la plus récente du FMI, la croissance du PIB des Émirats arabes unis devrait dépasser 6 % cette année, contre 3,8 % l'année dernière. Les excédents budgétaires ont augmenté malgré la hausse des prix du pétrole et une réduction progressive du soutien budgétaire aux ménages et aux entreprises en raison de la crise du COVID.
Tendances du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA
Le type de planification de la main-dœuvre et danalyse de la main-dœuvre devrait détenir une part de marché importante
- L'analyse de la main-d'œuvre collecte des données relatives à la main-d'œuvre provenant de sources internes et externes, les analyse et les transforme en informations exploitables. En collectant des données sur les employés, l'analyse de la main-d'œuvre permet aux utilisateurs de prendre de meilleures décisions commerciales stratégiques concernant le personnel, de fournir des preuves de retour sur investissement pour les choix liés à la main-d'œuvre et d'améliorer les résultats commerciaux globaux.
- L'analyse de la main-d'œuvre s'intéresse au travail lui-même plutôt qu'aux seules personnes. Il suit et analyse la productivité au travail des employés pour améliorer le flux de travail et permettre aux responsables RH de prendre des décisions fondées sur des données qui améliorent la réussite et l'expérience des employés.
- Les avantages de lanalyse des effectifs pour les organisations tournent autour du suivi des performances des employés afin détablir une base de référence pour atteindre les objectifs et améliorer lefficacité. Les avantages les plus importants de la collecte et de l'analyse des analyses de main-d'œuvre incluent l'analyse du lieu de travail, qui permet d'identifier dès le début la demande de nouvelles fonctions et de nouveaux postes, ce qui se traduit par de meilleurs critères d'embauche. Cela permet également d'identifier plus rapidement les candidats qualifiés et d'offrir plus de valeur lors du processus d'embauche et d'intégration. L'analyse des effectifs permet de briser les silos de données et de centraliser toutes les données sur les effectifs en un seul endroit. Cela permet une visibilité accrue, un libre-service, un ensemble de données plus complet et une meilleure communication entre les décideurs.
- De plus, lutilisation de lanalyse des effectifs peut contribuer à développer une culture de confiance et de transparence dans laquelle les contributions individuelles des employés sont reconnues et récompensées. L'analyse des effectifs laisse une trace de données permettant aux employés de voir qui est reconnu et pourquoi. Cela améliore la surveillance. L'analyse des effectifs permet aux chefs d'entreprise de suivre les progrès par rapport à des références définies en surveillant les entrées et les sorties de leurs processus d'embauche avant et après l'embauche.
- Les solutions de planification des effectifs ont évolué au point d'automatiser de multiples problèmes opérationnels auxquels les managers étaient auparavant confrontés lors de l'optimisation de la gestion des effectifs. Actuellement, des solutions basées sur l'IA sont disponibles pour gérer des charges de travail plus importantes, prédire les besoins en fonction des saisons changeantes et créer des horaires optimaux pour les travailleurs postés. De plus, ces solutions permettent aux employés de prendre le contrôle de leurs programmes et de changer directement d'équipe avec d'autres employés si nécessaire.
- La planification et l'analyse des effectifs sont des considérations fondamentales lors de la relocalisation d'applications sur le marché des logiciels de gestion des effectifs. Ils jouent un rôle essentiel pour garantir la sécurité, la conformité et les performances du logiciel dans un nouvel environnement. Selon la société de logiciels Nutanix, en 2023, au Moyen-Orient et en Afrique (EMEA), l'amélioration de la sécurité et le respect des exigences réglementaires constituent le principal moteur des demandes de relocalisation, avec environ 44 % des personnes interrogées déclarant la même chose. Viennent ensuite l'intégration de solutions cloud natives avec une part de 43 %.
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Les Émirats arabes unis devraient détenir une part de marché importante
- Les entreprises de toute la région des Émirats arabes unis mettent en pratique des feuilles de route de transformation ambitieuses pour garantir leur pertinence dans le monde numérique. L'utilisation de troisièmes plateformes se répand dans toute la région et l'adoption de technologies telles que le cloud, la mobilité et les réseaux sociaux est de plus en plus courante.
- De plus, la région connaît une augmentation du nombre dacteurs locaux du secteur informatique qui créent des solutions pour répondre à la demande locale croissante. Par exemple, en janvier 2023, pour équiper les organisations du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord (Mena) des outils nécessaires pour prospérer dans un lieu de travail en évolution rapide, Darwinbox, la licorne à la croissance la plus rapide dans le domaine des technologies RH, a annoncé un partenariat avec Microsoft.. Des intégrations approfondies entre Darwinbox et l'écosystème de produits Microsoft feront partie de la coopération, tout comme l'innovation conjointe de solutions pour améliorer l'expérience des employés. Pour faire avancer son objectif consistant à permettre aux organisations d'intégrer le cycle de vie complet de leurs employés, Microsoft a également investi en actions dans Darwinbox en plus de la feuille de route de co-innovation.
- En décembre 2022, la filiale d'Emirates Integrated Telecommunications Company (EITC) a annoncé une collaboration avec Nokia pour améliorer les compétences des employés et accélérer les initiatives visant à promouvoir le développement des talents aux Émirats arabes unis. Dans le cadre de cet accord, Nokia mettra en œuvre des programmes visant à former et à développer les compétences technologiques et le transfert de connaissances de ses employés.
- En janvier 2023, pour accroître ses capacités en tant que principal fournisseur de solutions clé en main de sécurité, de gestion des installations et d'externalisation des ressources humaines aux Émirats arabes unis, ReplWorld Security, une société DP World, a conclu une alliance stratégique avec Transworld Group. Les entreprises travailleront ensemble pour trouver des moyens d'embaucher du personnel à l'étranger en trouvant, développant et formant des travailleurs qualifiés dans le sous-continent indien.
- L'économie des Émirats arabes unis est en expansion, tout comme les secteurs, la main-d'œuvre et plusieurs entreprises de la région. Les villes de cette région ont reconnu leur potentiel et, grâce à l'argent généré par la vente de ces ressources naturelles, le niveau de vie augmente et la stabilité régionale revient.
- Dans ce domaine, une main-d'œuvre qualifiée est cruciale pour gérer les ressources du pays. De plus, en utilisant un logiciel de gestion de la main-d'œuvre, les villes de la région peuvent augmenter la production et les revenus de leurs industries respectives. Lune des plus grandes tendances dans la région a été la révolution industrielle 4.0, et la transformation numérique devrait sintensifier considérablement au cours de la période de prévision, parallèlement à lexpansion rapide de linfrastructure 5G. Selon OpenSignal, les Émirats arabes unis avaient la vitesse de téléchargement moyenne 5G la plus rapide en 2022, à 315,90 Mbps. Le Qatar et l'Arabie Saoudite complètent le deuxième avec respectivement 275,90 Mbps et 237,90 Mbps.
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Aperçu du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA
Le marché des logiciels de gestion de la main-dœuvre au Moyen-Orient et en Afrique est très fragmenté, avec des acteurs majeurs comme Active Operations, Management International LLP, NICE Systems Ltd, Oracle Corporation, Infor Group et Kronos Incorporated (UKG Inc.). Les acteurs du marché adoptent des stratégies telles que des partenariats et des acquisitions pour améliorer leur offre de produits et acquérir un avantage concurrentiel durable.
En février 2023, Workforce Africa, le fournisseur de solutions RH, a annoncé sa poursuite de son expansion au Lesotho et au Gabon. La société fournit des services RH tels que la gestion conforme de la paie, le recrutement, l'évaluation, le support RH, les avantages sociaux des employés, la gestion des entrepreneurs indépendants, la vérification des antécédents et bien plus encore aux entreprises mondiales. Les plans dexpansion ouvriront la voie aux entreprises internationales qui investiront sur le continent africain.
En octobre 2022, DU Telecom a signé un contrat avec Oracle Cloud Human Capital Management (HCM) pour gérer ses processus RH à travers les Émirats arabes unis, y compris le recrutement, la rémunération et la gestion des performances. Grâce à cette adaptation, DU Telco standardisera les procédures RH sur une plateforme de données partagée, améliorant ainsi la gestion des équipes et les services RH de l'organisation.
Leaders du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA
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Active Operations Management International LLP
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NICE Systems Ltd
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Oracle Corporation
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Infor Group
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Kronos Incorporated (UKG Inc.)
*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier
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Actualités du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA
- Janvier 2023 : BrightPlan, une société basée aux États-Unis, a lancé une nouvelle jauge de bien-être financier de la main-d'œuvre, fournissant des informations basées sur des données aux organisations afin de découvrir les principales forces et lacunes de la main-d'œuvre dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique. La solution Total Financial Wellness de BrightPlan, optimisée par une technologie d'IA brevetée, transforme les données brutes en informations et conseils précieux pour les employeurs et les employés.
- Octobre 2022 : Darwinbox (fournisseur de logiciels de gestion des ressources humaines basés sur le cloud) a étendu sa portée commerciale dans la région du Moyen-Orient en ouvrant un nouveau bureau au Centre financier international de Dubaï (DIFC). Cela renforcera ses relations commerciales avec les entreprises, les investisseurs et les partenaires.
Rapport sur le marché des logiciels de gestion des effectifs MEA – Table des matières
1. INTRODUCTION
1.1 Hypothèses de l’étude et définition du marché
1.2 Portée de l'étude
2. MÉTHODOLOGIE DE RECHERCHE
3. RÉSUMÉ EXÉCUTIF
4. APERÇU DU MARCHÉ
4.1 Aperçu du marché
4.2 Attractivité de l'industrie - Analyse des cinq forces de Porter
4.2.1 Pouvoir de négociation des fournisseurs
4.2.2 Le pouvoir de négociation des acheteurs
4.2.3 La menace de nouveaux participants
4.2.4 Menace des produits de substitution
4.2.5 Intensité de la rivalité concurrentielle
4.3 Évaluation de l'impact du COVID-19 sur l'industrie
5. DYNAMIQUE DU MARCHÉ
5.1 Facteurs de marché
5.1.1 Adoption croissante de l'Internet des objets (IoT) et des solutions basées sur le cloud, élargissant le marché
5.1.2 L'adoption croissante des solutions analytiques et du WFM par les PME stimule la croissance du marché
5.2 Défis du marché
5.2.1 Des problèmes de mise en œuvre et d’intégration qui entravent le marché
6. SEGMENTATION DU MARCHÉ
6.1 Par type
6.1.1 Planification des effectifs et analyse des effectifs
6.1.2 Gestion du temps et des présences
6.1.3 Gestion des performances et des objectifs
6.1.4 Gestion des absences et des congés
6.1.5 Autres logiciels (gestion de la fatigue, gestion des tâches, etc.)
6.2 Par mode de déploiement
6.2.1 Sur site
6.2.2 Nuage
6.3 Par utilisateur final vertical
6.3.1 BFSI
6.3.2 Biens de consommation et vente au détail
6.3.3 Automobile
6.3.4 Énergie et services publics
6.3.5 Soins de santé
6.3.6 Fabrication
6.3.7 Autres secteurs verticaux des utilisateurs finaux
6.4 Par pays
6.4.1 Emirats Arabes Unis
6.4.2 Arabie Saoudite
6.4.3 Afrique du Sud
6.4.4 Reste du Moyen-Orient et de l'Afrique
7. PAYSAGE CONCURRENTIEL
7.1 Profils d'entreprise
7.1.1 Active Operations Management International LLP
7.1.2 NICE Systems Ltd
7.1.3 Oracle Corporation
7.1.4 Infor Group
7.1.5 Kronos Incorporated (UKG Inc.)
7.1.6 Reflexis Systems Inc.
7.1.7 SISQUAL
7.1.8 Workday Inc.
7.1.9 WorkForce Software LLC
7.1.10 Blue Yonder Group Inc.
7.1.11 ServiceMax Inc.
7.1.12 Kirona Solutions Limited
7.1.13 7shifts
7.1.14 IBM Corporation
7.1.15 SAP SE
7.1.16 ADP LLC
7.1.17 Atoss Software AG
7.1.18 Mitrefinch Ltd
7.1.19 Sage Group PLC
7.1.20 Roubler UK Limited Company
7.1.21 Tamigo UK Ltd
8. ANALYSE D'INVESTISSEMENT
9. AVENIR DU MARCHÉ
Segmentation du secteur des logiciels de gestion des effectifs MEA
Un logiciel de gestion des effectifs permet aux organisations de centraliser les données d'utilisation des ressources et de mieux planifier leur utilisation future. Il permet aux entreprises de créer des flux de travail personnalisés pour être plus efficaces dans leurs processus décisionnels et protéger l'intégrité des données. Pour gérer plusieurs aspects de la main-d'œuvre pour une meilleure productivité, les solutions logicielles du marché incluent la prévision et la planification de la main-d'œuvre, la gestion du temps et des présences, la gestion des tâches, la gestion des ressources humaines et d'autres solutions, notamment l'analyse de la main-d'œuvre.
Le marché des logiciels de gestion des effectifs au Moyen-Orient et en Afrique est segmenté par type, le marché est segmenté en planification et analyse des effectifs, gestion du temps et des présences, gestion des performances et des objectifs, et gestion des absences et des congés, par mode de déploiement, le marché est segmenté en local, cloud, par utilisateur final, le marché est segmenté en BFSI, biens de consommation et vente au détail, automobile, énergie et services publics, soins de santé et fabrication, par pays, le marché est segmenté en Émirats arabes unis, Arabie Saoudite, Afrique du Sud, reste du Moyen-Orient et de l'Afrique. Les tailles et prévisions du marché sont fournies en termes de valeur (USD) pour tous les segments ci-dessus.
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| Par pays | ||
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FAQ sur les études de marché sur les logiciels de gestion des effectifs MEA
Quelle est la taille du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA ?
La taille du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA devrait atteindre 0,41 milliard USD en 2024 et croître à un TCAC de 8,38 % pour atteindre 0,65 milliard USD dici 2029.
Quelle est la taille actuelle du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA ?
En 2024, la taille du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA devrait atteindre 0,41 milliard USD.
Qui sont les principaux acteurs du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA ?
Active Operations Management International LLP, NICE Systems Ltd, Oracle Corporation, Infor Group, Kronos Incorporated (UKG Inc.) sont les principales entreprises opérant sur le marché des logiciels de gestion des effectifs MEA.
Quelles années couvre ce marché des logiciels de gestion des effectifs MEA et quelle était la taille du marché en 2023 ?
En 2023, la taille du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA était estimée à 0,38 milliard USD. Le rapport couvre la taille historique du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA pour les années 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023. Le rapport prévoit également la taille du marché des logiciels de gestion des effectifs MEA pour les années 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 et 2029..
Rapport sur lindustrie des logiciels de gestion de la main-dœuvre au Moyen-Orient et en Afrique
Statistiques sur la part de marché, la taille et le taux de croissance des revenus des logiciels de gestion des effectifs au Moyen-Orient et en Afrique 2024, créées par Mordor Intelligence™ Industry Reports. Lanalyse des logiciels de gestion des effectifs au Moyen-Orient et en Afrique comprend des perspectives de marché jusquen 2029 et un aperçu historique. Obtenez un échantillon de cette analyse de lindustrie sous forme de rapport PDF gratuit à télécharger.
Logiciel de gestion des effectifs MEA Instantanés du rapport
