Tendances du marché de Logiciel de gestion du capital humain Industrie
Les logiciels basés sur le cloud dominent le marché
- La large gamme de fonctionnalités, la facilité d'utilisation et les caractéristiques de capacité de données des applications basées sur le cloud favorisent l'adoption du cloud dans toutes les solutions d'applications d'entreprise. CRM et HCM ont été les premiers à être migrés vers le cloud. Les solutions HCM basées sur le cloud permettent aux entreprises de créer des outils pratiques d'engagement des employés tirant parti de l'intégration des médias sociaux et d'autres API pour les agences de formation, de coaching et de recrutement qui révolutionnent le marché.
- Les solutions de gestion du capital humain (HCM) qui s'exécutent dans le cloud, souvent des logiciels en tant que service, sont appelées cloud HCM (SaaS). Lorsqu'un fournisseur de logiciels propose une solution cloud HCM, l'interface et les données du client sont stockées sur des serveurs. Il peut ainsi être accessible à tout moment et depuis nimporte quel endroit sans installer de logiciel ou de programme particulier. Pour les organisations, cela implique plus d'accès et de flexibilité dans la gestion des ressources humaines et du capital, ainsi que tous les autres avantages du cloud computing, tels qu'une sécurité renforcée, des coûts opérationnels réduits et une plus grande évolutivité.
- Les solutions Cloud HCM comme Oracle Cloud HCM offrent une expérience utilisateur cohérente et une source unique de vérité , ce qui peut aider à éliminer les erreurs car toutes les données sont stockées au même endroit. Les fournisseurs de Cloud HCM peuvent également tirer parti de tout le potentiel du cloud computing pour offrir des analyses et des fonctionnalités avancées, ainsi qu'une multitude d'intégrations pour aider les services RH à collaborer avec d'autres départements tels que les finances, le marketing et l'informatique.
- Le logiciel Cloud HCM aide les entreprises à développer une offre d'employés compétitive et attrayante. Il y parvient en permettant aux organisations de mieux comprendre les attentes et les souhaits de leurs employés, la formation, les opportunités de croissance et les relations avec leurs managers et collègues en fournissant des informations plus précises sur les expériences des employés. De nombreuses opérations complexes peuvent être partiellement automatisées grâce à l'intelligence artificielle (IA) et à l'apprentissage automatique (ML) dans les systèmes cloud HCM. Cela permet aux collaborateurs daccéder à une gamme de services RH plus large et plus personnalisée. Cela permet également aux services RH de se concentrer sur le développement et le maintien de relations avec les actifs les plus précieux de votre entreprise.
- De plus, Zellis, le plus important fournisseur de logiciels et de services de paie et de ressources humaines au Royaume-Uni et en Irlande, a lancé Zellis HCM Cloud, sa solution phare de gestion du capital humain (HCM). La nouvelle solution combine les dernières avancées en matière de cloud, d'automatisation et d'IA pour créer des expériences engageantes pour les employés, doter les entreprises d'analyses de données transformatrices et accroître l'efficacité des processus de paie et de ressources humaines.
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La région Amérique du Nord représente la plus grande part de marché
- Lapplication croissante des solutions HCM dans les processus de ressources humaines devrait stimuler la croissance du marché. Les progrès croissants en matière dintelligence artificielle (IA) et de technologies de linformation (TI) contribueront probablement également à la gestion du capital humain en Amérique du Nord.
- En outre, un autre facteur qui devrait stimuler la demande de solutions de gestion du capital humain est la poursuite des initiatives et les investissements agressifs dans la numérisation du processus des ressources humaines afin d'améliorer la productivité organisationnelle. Lengouement croissant pour les solutions HCM fournies dans un modèle de prestation de logiciels en tant que service (SaaS) devrait en outre propulser la croissance du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord.
- Les solutions HCM permettent un accès facile aux données des ressources humaines. De plus, lorsque les données sur les ressources humaines sont décentralisées entre différentes branches, les solutions HCM basées sur le cloud peuvent s'avérer constructives pour centraliser les données sur les ressources humaines. Le déploiement dans le cloud de solutions HCM peut aider les organisations à réduire le temps d'installation et les coûts de maintenance. LAmérique du Nord est une région développée et le mouvement cloud stimule la croissance du marché des logiciels HCM dans la région.
- Lutilisation croissante de lanalyse prédictive par les organisations dans la gestion des talents afin daméliorer la prise de décision et de renforcer leur capital en conservant le capital humain devrait également stimuler la croissance du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord.
- En Amérique du Nord, les gouvernements organisent divers événements pour familiariser les organisations avec les dernières technologies introduites sur le marché. De tels efforts devraient accroître la sensibilisation et stimuler la demande de solutions HCM en Amérique du Nord. Par exemple, le gouvernement sest lancé dans linitiative 2.0 au Canada. L'initiative envisage de créer un lieu de travail moderne qui encourage les employés du secteur public à travailler plus intelligemment.
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