Taille du Marché de Logiciel de gestion du capital humain Industrie
| Période d'étude | 2019 - 2029 |
| Taille du Marché (2024) | USD 24,92 milliards de dollars |
| Taille du Marché (2029) | USD 35,94 milliards de dollars |
| TCAC(2024 - 2029) | Equal-7.60 |
| Marché à la Croissance la Plus Rapide | Asie-Pacifique |
| Plus Grand Marché | Amérique du Nord |
| Concentration du marché | Faible |
Principaux acteurs
*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier |
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Analyse du marché des logiciels HCM
La taille du marché des logiciels de gestion du capital humain est estimée à 24,92 milliards USD en 2024 et devrait atteindre 35,94 milliards USD dici 2029, avec une croissance de 7,60 % au cours de la période de prévision (2024-2029)
De nombreuses entreprises font appel à des fournisseurs HCM qui fournissent des solutions logicielles robustes et fiables pour augmenter la productivité de la main-d'œuvre
- Les modèles d'utilisation d'Internet centrés sur le mobile par les employés persuadent les entreprises de déployer une application mobile pour étendre les fonctions de gestion des employés afin d'améliorer la culture, c'est-à-dire la gestion des personnes, offrant ainsi des perspectives de croissance aux fournisseurs HCM. Comme plusieurs entreprises disposent du même logiciel RH depuis plus de sept ans, qui doit être mis à jour pour rester à la hauteur du marché, ces facteurs devraient influencer la croissance du marché des logiciels de gestion du capital humain.
- Les systèmes d'information sur les ressources humaines sont investis pour gérer efficacement les informations RH, mieux gérer les employés, obtenir des informations et améliorer les résultats commerciaux. Les entreprises de toutes tailles, grandes et petites, apportent des améliorations significatives dans tous les aspects de leurs opérations en mettant en œuvre la bonne technologie RH. Les avancées technologiques du cloud, du big data et de lintelligence artificielle modifient le travail des professionnels des ressources humaines et leurs rôles organisationnels. Cette tendance indique le potentiel de croissance du marché étudié au cours de la période de prévision.
- Par exemple, le détaillant danois Salling Group A/S, qui possède plus de 1 400 magasins au Danemark, en Allemagne et en Pologne et emploie quelque 53 000 personnes, adopte un logiciel de gestion du capital humain pour permettre ses processus mobiles de recrutement et de talent. L'entreprise a évoqué une réduction de 90 % du temps consacré par le gérant du magasin à la tâche administrative et l'affichage d'un poste en 15 secondes, alors qu'il prenait le relais trois jours plus tôt.
- La sécurité des données est une préoccupation importante après la mise en œuvre du logiciel HCM. Le logiciel doit empêcher tout accès non autorisé aux données sensibles et confidentielles. Plusieurs niveaux de sécurité doivent être mis en place, ce qui freine la croissance du marché.
- Le nombre de personnes travaillant à domicile a augmenté régulièrement au cours de la dernière décennie. Cependant, limpact de la COVID-19 a considérablement accéléré cette tendance en peu de temps, obligeant les organisations de toutes tailles à sadapter aux mesures dauto-isolement recommandées par les gouvernements des régions. Alors que la pandémie oblige davantage de personnes à travailler à distance, les logiciels de gestion des effectifs à distance sont devenus essentiels pour les entreprises, car ils peuvent gérer efficacement les effectifs à distance. Avec lépidémie de COVID-19, les fournisseurs du marché ont commencé à rechercher des solutions de paie flexibles et rentables pour réduire les dépenses non essentielles, alimentant ainsi la croissance du marché après la pandémie.
