Taille du marché des logiciels HCM
| Période d'étude | 2019 - 2029 |
| Taille du Marché (2024) | USD 24.92 milliards de dollars |
| Taille du Marché (2029) | USD 35.94 milliards de dollars |
| TCAC(2024 - 2029) | 7.60 % |
| Marché à la Croissance la Plus Rapide | Asie-Pacifique |
| Plus Grand Marché | Amérique du Nord |
| Concentration du marché | Faible |
Acteurs majeurs
*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier |
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Analyse du marché des logiciels HCM
La taille du marché des logiciels de gestion du capital humain est estimée à 24,92 milliards USD en 2024 et devrait atteindre 35,94 milliards USD dici 2029, avec une croissance de 7,60 % au cours de la période de prévision (2024-2029).
De nombreuses entreprises font appel à des fournisseurs HCM qui fournissent des solutions logicielles robustes et fiables pour augmenter la productivité de la main-d'œuvre.
- Les modèles d'utilisation d'Internet centrés sur le mobile par les employés persuadent les entreprises de déployer une application mobile pour étendre les fonctions de gestion des employés afin d'améliorer la culture, c'est-à-dire la gestion des personnes, offrant ainsi des perspectives de croissance aux fournisseurs HCM. Comme plusieurs entreprises disposent du même logiciel RH depuis plus de sept ans, qui doit être mis à jour pour rester à la hauteur du marché, ces facteurs devraient influencer la croissance du marché des logiciels de gestion du capital humain.
- Les systèmes d'information sur les ressources humaines sont investis pour gérer efficacement les informations RH, mieux gérer les employés, obtenir des informations et améliorer les résultats commerciaux. Les entreprises de toutes tailles, grandes et petites, apportent des améliorations significatives dans tous les aspects de leurs opérations en mettant en œuvre la bonne technologie RH. Les avancées technologiques du cloud, du big data et de lintelligence artificielle modifient le travail des professionnels des ressources humaines et leurs rôles organisationnels. Cette tendance indique le potentiel de croissance du marché étudié au cours de la période de prévision.
- Par exemple, le détaillant danois Salling Group A/S, qui possède plus de 1400 magasins au Danemark, en Allemagne et en Pologne et emploie quelque 53000 personnes, adopte un logiciel de gestion du capital humain pour permettre ses processus mobiles de recrutement et de talent. L'entreprise a évoqué une réduction de 90 % du temps consacré par le gérant du magasin à la tâche administrative et l'affichage d'un poste en 15 secondes, alors qu'il prenait le relais trois jours plus tôt.
- La sécurité des données est une préoccupation importante après la mise en œuvre du logiciel HCM. Le logiciel doit empêcher tout accès non autorisé aux données sensibles et confidentielles. Plusieurs niveaux de sécurité doivent être mis en place, ce qui freine la croissance du marché.
- Le nombre de personnes travaillant à domicile a augmenté régulièrement au cours de la dernière décennie. Cependant, limpact de la COVID-19 a considérablement accéléré cette tendance en peu de temps, obligeant les organisations de toutes tailles à sadapter aux mesures dauto-isolement recommandées par les gouvernements des régions. Alors que la pandémie oblige davantage de personnes à travailler à distance, les logiciels de gestion des effectifs à distance sont devenus essentiels pour les entreprises, car ils peuvent gérer efficacement les effectifs à distance. Avec lépidémie de COVID-19, les fournisseurs du marché ont commencé à rechercher des solutions de paie flexibles et rentables pour réduire les dépenses non essentielles, alimentant ainsi la croissance du marché après la pandémie.
Tendances du marché des logiciels HCM
Les logiciels basés sur le cloud dominent le marché
- La large gamme de fonctionnalités, la facilité d'utilisation et les caractéristiques de capacité de données des applications basées sur le cloud favorisent l'adoption du cloud dans toutes les solutions d'applications d'entreprise. CRM et HCM ont été les premiers à être migrés vers le cloud. Les solutions HCM basées sur le cloud permettent aux entreprises de créer des outils pratiques d'engagement des employés tirant parti de l'intégration des médias sociaux et d'autres API pour les agences de formation, de coaching et de recrutement qui révolutionnent le marché.
- Les solutions de gestion du capital humain (HCM) qui s'exécutent dans le cloud, souvent des logiciels en tant que service, sont appelées cloud HCM (SaaS). Lorsqu'un fournisseur de logiciels propose une solution cloud HCM, l'interface et les données du client sont stockées sur des serveurs. Il peut ainsi être accessible à tout moment et depuis nimporte quel endroit sans installer de logiciel ou de programme particulier. Pour les organisations, cela implique plus d'accès et de flexibilité dans la gestion des ressources humaines et du capital, ainsi que tous les autres avantages du cloud computing, tels qu'une sécurité renforcée, des coûts opérationnels réduits et une plus grande évolutivité.
- Les solutions Cloud HCM comme Oracle Cloud HCM offrent une expérience utilisateur cohérente et une source unique de vérité , ce qui peut aider à éliminer les erreurs car toutes les données sont stockées au même endroit. Les fournisseurs de Cloud HCM peuvent également tirer parti de tout le potentiel du cloud computing pour offrir des analyses et des fonctionnalités avancées, ainsi qu'une multitude d'intégrations pour aider les services RH à collaborer avec d'autres départements tels que les finances, le marketing et l'informatique.
- Le logiciel Cloud HCM aide les entreprises à développer une offre d'employés compétitive et attrayante. Il y parvient en permettant aux organisations de mieux comprendre les attentes et les souhaits de leurs employés, la formation, les opportunités de croissance et les relations avec leurs managers et collègues en fournissant des informations plus précises sur les expériences des employés. De nombreuses opérations complexes peuvent être partiellement automatisées grâce à l'intelligence artificielle (IA) et à l'apprentissage automatique (ML) dans les systèmes cloud HCM. Cela permet aux collaborateurs daccéder à une gamme de services RH plus large et plus personnalisée. Cela permet également aux services RH de se concentrer sur le développement et le maintien de relations avec les actifs les plus précieux de votre entreprise.
- De plus, Zellis, le plus important fournisseur de logiciels et de services de paie et de ressources humaines au Royaume-Uni et en Irlande, a lancé Zellis HCM Cloud, sa solution phare de gestion du capital humain (HCM). La nouvelle solution combine les dernières avancées en matière de cloud, d'automatisation et d'IA pour créer des expériences engageantes pour les employés, doter les entreprises d'analyses de données transformatrices et accroître l'efficacité des processus de paie et de ressources humaines.
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La région Amérique du Nord représente la plus grande part de marché
- Lapplication croissante des solutions HCM dans les processus de ressources humaines devrait stimuler la croissance du marché. Les progrès croissants en matière dintelligence artificielle (IA) et de technologies de linformation (TI) contribueront probablement également à la gestion du capital humain en Amérique du Nord.
- En outre, un autre facteur qui devrait stimuler la demande de solutions de gestion du capital humain est la poursuite des initiatives et les investissements agressifs dans la numérisation du processus des ressources humaines afin d'améliorer la productivité organisationnelle. Lengouement croissant pour les solutions HCM fournies dans un modèle de prestation de logiciels en tant que service (SaaS) devrait en outre propulser la croissance du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord.
- Les solutions HCM permettent un accès facile aux données des ressources humaines. De plus, lorsque les données sur les ressources humaines sont décentralisées entre différentes branches, les solutions HCM basées sur le cloud peuvent s'avérer constructives pour centraliser les données sur les ressources humaines. Le déploiement dans le cloud de solutions HCM peut aider les organisations à réduire le temps d'installation et les coûts de maintenance. LAmérique du Nord est une région développée et le mouvement cloud stimule la croissance du marché des logiciels HCM dans la région.
- Lutilisation croissante de lanalyse prédictive par les organisations dans la gestion des talents afin daméliorer la prise de décision et de renforcer leur capital en conservant le capital humain devrait également stimuler la croissance du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord.
- En Amérique du Nord, les gouvernements organisent divers événements pour familiariser les organisations avec les dernières technologies introduites sur le marché. De tels efforts devraient accroître la sensibilisation et stimuler la demande de solutions HCM en Amérique du Nord. Par exemple, le gouvernement sest lancé dans linitiative 2.0 au Canada. L'initiative envisage de créer un lieu de travail moderne qui encourage les employés du secteur public à travailler plus intelligemment.
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Aperçu du marché des logiciels HCM
Le marché est fragmenté, avec de nouveaux fournisseurs proposant des services spécifiques sur le cloud, tels que le suivi des applications ou l'intégration des employés. Les géants des logiciels traditionnels et les fournisseurs dERP gagnent également une part de marché importante et rendent le marché plus compétitif.
- Février 2023 - GoCo a annoncé que la société a lancé sa plateforme RH flexible pour les PME en ajoutant de nouvelles fonctionnalités telles qu'une nouvelle bibliothèque de modèles, de nouvelles intégrations avec E-Verify by Tracker I-9, des améliorations de l'intégration, de Paychex et des systèmes de gestion de l'apprentissage populaires. grâce à cela, l'entreprise permet aux RH d'éliminer facilement les tâches manuelles.
- Septembre 2022 – SkyHive a publié SkyHive Answers, une application basée sur le cloud offrant aux utilisateurs professionnels des réponses immédiates, précises et détaillées à leurs questions les plus urgentes concernant leur stratégie de capital humain. SkyHiveAnswers élimine le besoin d'une analyse rigoureuse des données humaines, d'un traitement de données complexe et de recherches fastidieuses en utilisant l'intelligence du marché du travail de SkyHive.
Leaders du marché des logiciels HCM
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SAP AG
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Oracle Corporation
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Workday, Inc.
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Ultimate Software Group, Inc.
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ADP, LLC.
*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier
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Actualités du marché des logiciels HCM
- Avril 2023 - Paycom, un fournisseur de logiciels complets de gestion du capital humain (HCM) basés sur le cloud, a annoncé le lancement de son nouveau produit, Global HCM, qui permet aux entreprises et à leurs employés locaux et étrangers de gérer leurs besoins en ressources humaines de manière unique. système simple.
- Avril 2022 - Oracle annonce Oracle ME, une plateforme complète d'expérience employé pour aider les organisations à accroître l'engagement des employés et à garantir leur réussite. Il fait partie d'Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM). Oracle ME permet aux responsables RH et aux dirigeants d'entreprise de rationaliser les communications au sein de l'organisation, d'augmenter la productivité en guidant les employés dans des tâches complexes et d'améliorer la rétention des talents en développant un environnement de travail plus favorable et plus fiable.
Rapport sur le marché des logiciels HCM – Table des matières
1. INTRODUCTION
1.1 Hypothèses de l’étude et définition du marché
1.2 Portée de l'étude
2. MÉTHODOLOGIE DE RECHERCHE
3. RÉSUMÉ EXÉCUTIF
4. DYNAMIQUE DU MARCHÉ
4.1 Aperçu du marché
4.2 Normes et réglementations clés de l’industrie
4.3 Facteurs de marché
4.3.1 Le besoin de compétences en gestion des personnes dans un environnement d’entreprise en évolution rapide stimule la croissance du marché
4.4 Restrictions du marché
4.4.1 La vulnérabilité de la sécurité des données est un défi majeur
4.5 Évaluation de l’impact du COVID-19 sur le marché HCM
5. SEGMENTATION DU MARCHÉ
5.1 Par solution
5.1.1 Gestion de la Paie
5.1.2 Gestion des talents
5.1.3 Gestion de la main d'œuvre
5.2 Par déploiement
5.2.1 Sur site
5.2.2 Nuage
5.3 Géographie
5.3.1 Amérique du Nord
5.3.2 L'Europe
5.3.3 Asie-Pacifique
5.3.4 l'Amérique latine
5.3.5 Moyen-Orient et Afrique
6. PAYSAGE CONCURRENTIEL
6.1 Profils d'entreprise
6.1.1 SAP AG
6.1.2 Oracle Corporation
6.1.3 Workday, Inc.
6.1.4 Ultimate Software Group, Inc.
6.1.5 ADP, LLC.
6.1.6 Ceridian HCM Holding Inc.
6.1.7 Infor
6.1.8 Kronos Incorporated
6.1.9 Meta4 Global
6.1.10 Talentia Software
6.1.11 Ramco Systems
6.1.12 IBM Systems
6.1.13 Cornerstone OnDemand Inc.
6.1.14 SumTotal Systems, LLC
6.1.15 PeopleFluent, Inc. (Learni2ng Technologies Group Plc)
7. ANALYSE D'INVESTISSEMENT
8. OPPORTUNITÉS DE MARCHÉ ET TENDANCES FUTURES
Segmentation de lindustrie des logiciels HCM
Le logiciel de gestion du capital humain (HCM), une solution d'application d'entreprise, est devenu indispensable dans toutes les entreprises car il automatise les tâches manuelles liées à l'administration des données des employés, de la paie et des avantages sociaux. Létude suit les paramètres clés du marché, les influenceurs de croissance sous-jacents et les principaux fournisseurs opérant dans le secteur, ce qui prend en charge les estimations du marché et les taux de croissance au cours de la période de prévision.
Le marché des logiciels de gestion du capital humain est segmenté par solution (gestion de la paie, gestion des talents, gestion des effectifs), déploiement (sur site, cloud) et géographie (Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique, Amérique latine, Moyen-Orient et Afrique).
Les tailles et prévisions du marché sont fournies en termes de valeur (USD) pour tous les segments ci-dessus.
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FAQ sur les études de marché sur les logiciels HCM
Quelle est la taille du marché des logiciels de gestion du capital humain ?
La taille du marché des logiciels de gestion du capital humain devrait atteindre 24,92 milliards USD en 2024 et croître à un TCAC de 7,60 % pour atteindre 35,94 milliards USD dici 2029.
Quelle est la taille actuelle du marché des logiciels de gestion du capital humain ?
En 2024, la taille du marché des logiciels de gestion du capital humain devrait atteindre 24,92 milliards de dollars.
Qui sont les principaux acteurs du marché des logiciels de gestion du capital humain ?
SAP AG, Oracle Corporation, Workday, Inc., Ultimate Software Group, Inc., ADP, LLC. sont les principales sociétés opérant sur le marché des logiciels de gestion du capital humain.
Quelle est la région qui connaît la croissance la plus rapide sur le marché des logiciels de gestion du capital humain ?
On estime que lAsie-Pacifique connaîtra la croissance du TCAC le plus élevé au cours de la période de prévision (2024-2029).
Quelle région détient la plus grande part du marché des logiciels de gestion du capital humain ?
En 2024, lAmérique du Nord représente la plus grande part de marché sur le marché des logiciels de gestion du capital humain.
Quelles années couvre ce marché des logiciels de gestion du capital humain et quelle était la taille du marché en 2023 ?
En 2023, la taille du marché des logiciels de gestion du capital humain était estimée à 23,16 milliards USD. Le rapport couvre la taille historique du marché des logiciels de gestion du capital humain pour les années 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023. Le rapport prévoit également la taille du marché des logiciels de gestion du capital humain pour les années 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 et 2029..
Rapport sur l'industrie des logiciels HCM
Statistiques sur la part de marché, la taille et le taux de croissance des revenus des logiciels de gestion du capital humain 2024, créées par Mordor Intelligence™ Industry Reports. Lanalyse des logiciels de gestion du capital humain comprend des perspectives de marché pour 2024 à 2029 et un aperçu historique. Obtenez un échantillon de cette analyse de lindustrie sous forme de rapport PDF gratuit à télécharger.
Logiciel de gestion du capital humain Instantanés du rapport
