Taille du marché des logiciels de gestion des effectifs en Europe
| Période d'étude | 2019 - 2029 |
| Année de Base Pour l'Estimation | 2023 |
| Taille du Marché (2024) | USD 2.45 milliards de dollars |
| Taille du Marché (2029) | USD 3.71 milliards de dollars |
| TCAC(2024 - 2029) | 8.67 % |
| Concentration du marché | Faible |
Acteurs majeurs
*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier |
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Analyse du marché des logiciels de gestion des effectifs en Europe
La taille du marché européen des logiciels de gestion des effectifs est estimée à 2,45 milliards USD en 2024 et devrait atteindre 3,71 milliards USD dici 2029, avec une croissance de 8,67 % au cours de la période de prévision (2024-2029).
Cette croissance est principalement motivée par la nécessité d'améliorer la productivité pour conserver un avantage concurrentiel et par la complexité croissante des normes liées à la main-d'œuvre, ce qui oblige les entreprises à s'appuyer sur des solutions informatiques pour garantir leur conformité.
- Compte tenu de l'évolution de la nature du lieu de travail, la gestion de la main-d'œuvre en tenant à jour des feuilles de calcul et des registres pour toutes les activités est devenue très chronophage, fastidieuse et sujette aux erreurs. Un logiciel de gestion des effectifs est essentiel pour optimiser les performances organisationnelles en permettant une administration efficace des horaires de travail, des processus métier, des coûts de main-d'œuvre et de la gestion des talents. Intégré à des fonctionnalités d'analyse et d'exploration des données, il fournit des informations encore plus approfondies pour une meilleure gestion du capital humain.
- La tendance au travail à distance ne cesse de croître au cours de la dernière décennie. Cependant, leffet du COVID-19 a considérablement accéléré cette tendance en peu de temps, obligeant les entreprises, quelle que soit leur taille, à sadapter rapidement aux mesures dauto-isolement recommandées par les gouvernements de la région. Avec la pandémie obligeant davantage de personnes à travailler à distance, les logiciels de gestion des effectifs à distance sont devenus essentiels pour les entreprises, car ces logiciels peuvent aider à gérer efficacement les effectifs à distance.
- Diverses entreprises proposent des solutions de gestion des effectifs via le cloud privé pour fournir des fonctionnalités de sécurité physique et logique à plusieurs niveaux. L'une des principales raisons pour lesquelles de nombreux chefs d'entreprise sont enclins à adopter une gestion des effectifs basée sur le cloud est le désir de disposer d'une seule solution. Il peut inclure des services tels que Salesforce, des logiciels d'inbound marketing, des logiciels d'automatisation du marketing, des logiciels de gestion des effectifs et des outils d'analyse commerciale pour obtenir des informations sur les aspects commerciaux, opérationnels et financiers.
- La plupart des évaluations de logiciels en tant que service se concentrent sur la mesure des ensembles de fonctionnalités par rapport aux problèmes actuels et sur la recherche d'un fournisseur qui fonctionnera bien. Cependant, la mise en œuvre dun nouveau logiciel de gestion des effectifs peut être un processus long et coûteux, qui doit être exécuté correctement pour récolter les avantages recherchés par toute organisation.
Tendances du marché européen des logiciels de gestion des effectifs
L'adoption croissante de l'Internet des objets (IoT) et des solutions basées sur le cloud élargit le marché
- Un système de gestion des effectifs axé sur la technologie améliore la gestion et lanalyse globales des performances. L'Internet des objets (IoT) est l'une de ces technologies qui augmente l'efficacité des opérations, augmentant ainsi les performances de la main-d'œuvre pour rassembler toutes les parties prenantes sur une plate-forme unique pour superviser et rationaliser toutes les actions. Les applications de l'IoT vont de la gestion des actifs aux cadres automatisés de la main-d'œuvre pour faire ressortir le meilleur rythme de travail.
- La concurrence entre les entreprises de tous les secteurs devient extrêmement intense et devrait jouer un rôle important dans la stimulation de la croissance et de la création d'emplois en Europe. En Europe, une enquête réalisée par SD Worx en octobre de l'année dernière montre que six entreprises sur dix utilisent aujourd'hui l'analyse des ressources humaines et des ressources humaines pour obtenir des informations sur des domaines tels que le manque de personnel et l'absentéisme. De plus, 21 % des personnes interrogées ont indiqué qu'elles aimeraient commencer à utiliser ces outils au cours de l'année à venir, soit une augmentation de 15 % par rapport à l'année dernière.
- Les employeurs de toute l'Europe sont désormais obligés de suivre le temps et les présences de leurs employés suite à un arrêt de la Cour de justice européenne (CJCE). En conséquence, la CJCE a statué que les États membres doivent obliger les employeurs à mettre en place un système d'enregistrement quotidien du temps de travail. Une telle réglementation a accru la demande de logiciels de gestion du personnel.
- L'IoT est considérée comme l'une des technologies les plus en vogue utilisées dans les bureaux, les maisons et les industries, et diverses collaborations et partenariats prennent de l'ampleur pour la croissance du marché de la gestion de la main-d'œuvre. Selon le rapport de Good Firms, environ 34 % des organisations en Europe utilisent l'IoT pour leurs processus métier, et 12 % prévoient de le faire prochainement. En outre, comme l'indique la Commission européenne, de nombreuses entreprises régionales optent pour le cloud computing, comme le montre le graphique.
- Par exemple, en mai de l'année précédente, Unilabs, le leader européen des services de diagnostic, a opté pour la gestion du personnel ATOSS dans le cloud pour ses activités en Suisse. Les 62 sites répartis dans différents cantons seront reliés au logiciel. Le projet vise à intégrer les employés dans les processus de gestion du temps de travail et à obtenir une planification des tâches plus flexible dans les laboratoires tout en créant une plus grande transparence dans toutes les questions liées aux horaires de travail.
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Le Royaume-Uni devrait détenir une part de marché importante
- La demande croissante dadaptabilité et de flexibilité de la part des entreprises/organisations à travers le pays et laccent croissant de lorganisation sur laugmentation de la productivité de la main-dœuvre et lamélioration de lexpérience des employés devraient stimuler la croissance du marché étudié dans la région du Royaume-Uni.
- L'emploi dans le secteur privé augmente également, obligeant de nombreuses organisations, notamment les services de gestion des ressources humaines, à adopter des solutions de gestion des effectifs pour gérer diverses fonctions.
- Les secteurs de la fabrication, des voyages et des transports et de la vente au détail connaissent une croissance rapide, leader du marché en termes de taux d'adoption de ces systèmes logiciels de gestion, stimulant ainsi la croissance du marché étudié. De plus, une bonne productivité est cruciale pour le succès de toute organisation. Les entreprises s'efforcent d'améliorer la productivité de leurs employés, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité des processus métier.
- La transition continue vers le travail à distance provoquée par la pandémie a contribué à soutenir la demande croissante de services de cloud public au Royaume-Uni. Pour automatiser les processus de travail et commerciaux nécessaires aux environnements de travail à distance, les entreprises du Royaume-Uni se tournent de plus en plus vers les services cloud.
- Le pays connaît dimportants investissements dans le déploiement de logiciels de planification du personnel, notamment dans le secteur de la santé. Par exemple, en janvier 2021, le ministre des Soins a annoncé 10,3 millions de dollars pour soutenir lorganisation du passage au numérique dans 38 fiducies du NHS, permettant ainsi au personnel de passer plus de temps avec les patients. L'investissement fait partie d'un fonds national de 35,7 millions de dollars destiné à tous les médecins, infirmières et autres personnels cliniques du NHS utilisant des systèmes de liste électronique.
- En mars de l'année dernière, le gouvernement britannique a lancé une série d'accords pour des logiciels et des services cloud qui pourraient totaliser jusqu'à 5 milliards de livres sterling (6,58 milliards de dollars). L'appel d'offres pour plusieurs technologies sous le modèle informatique éponyme est lancé par l'autorité centrale des marchés publics Crown Commercial Services (CCS) sous l'égide de G-Cloud 13.
- Le pays assiste également au lancement de nombreuses nouvelles solutions de gestion des effectifs. Par exemple, en juin de l'année précédente, SD Worx, un fournisseur de services de ressources humaines et de paie, a aidé les entreprises britanniques à lancer sa solution de gestion des effectifs leader sur le marché européen. SD Worx est devenu le premier fournisseur britannique de paie et de ressources humaines à proposer une solution SaaS de gestion des effectifs (WFM) entièrement intégrée avec toutes les capacités d'un produit WFM autonome.
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Aperçu du marché européen des logiciels de gestion des effectifs
Le paysage concurrentiel du marché européen des logiciels de gestion de la main-dœuvre est très dynamique. Le marché doit être plus cohérent, sans aucun acteur dominant. Les besoins changeants des industries des utilisateurs finaux stimulent les innovations sur le marché.
- Juillet 2022 – SD Worx acquiert HRPRO, une entreprise de technologie RH située à Zagreb, en Croatie. Avec cette acquisition, SD Worx étendra sa présence locale à 18 pays européens et pénétrera l'Europe du Sud-Est, où elle voit un grand potentiel de croissance dans le renforcement de son portefeuille de logiciels de paie et de ressources humaines.
Leaders du marché européen des logiciels de gestion des effectifs
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Active Operations Management International LLP
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Oracle Corporation
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Kronos Incorporated (Hellman & Friedman)
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People-Analytix AG
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NICE Systems Ltd
*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier
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Actualités du marché européen des logiciels de gestion des effectifs
- Mars 2022 - Cazoo, le détaillant automobile en ligne britannique, a sélectionné Calabrio Inc. pour aider les entreprises à croissance rapide à transformer la planification de la main-d'œuvre et à prévoir l'accessibilité offerte pour améliorer l'engagement des employés.
- Février 2022 - Calabrio présente le package d'auto-planification donnant aux agents un meilleur contrôle sur leurs charges de travail et automatisant et optimisant les processus métier.
Rapport sur le marché européen des logiciels de gestion des effectifs – Table des matières
1. INTRODUCTION
1.1 Hypothèses de l’étude et définition du marché
1.2 Portée de l'étude
2. MÉTHODOLOGIE DE RECHERCHE
3. RÉSUMÉ EXÉCUTIF
4. APERÇU DU MARCHÉ
4.1 Aperçu du marché
4.2 Attractivité de l'industrie - Analyse des cinq forces de Porter
4.2.1 Pouvoir de négociation des fournisseurs
4.2.2 Pouvoir de négociation des acheteurs/consommateurs
4.2.3 La menace de nouveaux participants
4.2.4 Menace des produits de substitution
4.2.5 Intensité de la rivalité concurrentielle
4.3 Évaluation de l'impact du COVID-19 sur le marché
5. DYNAMIQUE DU MARCHÉ
5.1 Facteurs de marché
5.1.1 L'adoption croissante de l'Internet des objets (IoT) et des solutions basées sur le cloud élargit le marché
5.1.2 L'adoption croissante des solutions analytiques et du WFM par les PME stimule la croissance du marché
5.2 Défis du marché
5.2.1 Des problèmes de mise en œuvre et d’intégration qui entravent le marché
6. SEGMENTATION DU MARCHÉ
6.1 Par mode de déploiement
6.1.1 Sur site
6.1.2 Nuage
6.2 Par taille d'organisation
6.2.1 Petites et moyennes entreprises
6.2.2 Grandes entreprises
6.3 Par type
6.3.1 Planification des effectifs et analyse des effectifs
6.3.2 Gestion du temps et des présences
6.3.3 Gestion des performances et des objectifs
6.3.4 Gestion des absences et des congés
6.3.5 Autres logiciels (gestion de la fatigue, gestion des tâches, etc.)
6.4 Par secteur d'activité de l'utilisateur final
6.4.1 Soins de santé
6.4.2 BFSI
6.4.3 Fabrication
6.4.4 Biens de consommation et vente au détail
6.4.5 Autres industries d'utilisateurs finaux
6.5 Par pays
6.5.1 Royaume-Uni
6.5.2 France
6.5.3 Allemagne
6.5.4 Espagne
6.5.5 Benelux
6.5.6 Le reste de l'Europe
7. INTELLIGENCE CONCURRENTIELLE
7.1 Profils d'entreprise
7.1.1 Active Operations Management International LLP
7.1.2 NICE Systèmes Ltée.
7.1.3 Société Oracle
7.1.4 Groupe Kronos Ultime
7.1.5 People-Analytix AG
7.1.6 Société Avature
7.1.7 Talentsoft AG
7.1.8 WorkForce Software LLC
7.1.9 Workday Inc.
7.1.10 Atos Software SA
7.1.11 Quinyx AB
7.1.12 Société IBM
7.1.13 TU SAIS
7.1.14 ADP LLC
7.1.15 Systèmes Réflexe Inc.
7.1.16 SISQUAL Workforce Management Lda
7.1.17 Zucchetti S.p.A.
7.1.18 Anviz Global Inc.
7.1.19 Calabre Inc.
7.1.20 Tamigo Royaume-Uni Ltd.
7.1.21 SD Worx Group SA
7.1.22 MYOB (Roubler) UK Société Limitée
7.1.23 Groupe Sage PLC
7.1.24 Mitrefinch Ltd.
8. ANALYSE D'INVESTISSEMENT
9. AVENIR DU MARCHÉ
Segmentation de lindustrie des logiciels de gestion de la main-dœuvre en Europe
Un logiciel de gestion des effectifs permet aux organisations de centraliser les données sur le capital humain et l'utilisation des ressources et de mieux planifier l'utilisation future grâce à la prévision de la demande et à la planification de l'utilisation des ressources. Pour gérer plusieurs aspects de la main-d'œuvre pour une meilleure productivité, les solutions du marché incluent la prévision et la planification de la main-d'œuvre, la gestion du temps et des présences, la gestion des performances et la gestion des absences et des congés, entre autres logiciels. Différentes organisations adoptent des modes de déploiement dans divers secteurs verticaux dutilisateurs finaux dans la région européenne.
Le marché européen des logiciels de gestion des effectifs est segmenté par mode de déploiement (sur site, cloud), taille de lorganisation (petites et moyennes entreprises, grandes entreprises), type (planification des effectifs et analyse des effectifs, gestion du temps et des présences, gestion des performances et des objectifs). , gestion des absences et des congés et autres logiciels (gestion de la fatigue, gestion des tâches et autres)), secteur vertical de l'utilisateur final (soins de santé, BFSI, fabrication, biens de consommation et vente au détail, et autres secteurs d'utilisateurs finaux) et géographie (Royaume-Uni, France, Allemagne, Espagne, Benelux et reste de l'Europe).
Les tailles et prévisions du marché sont exprimées en termes de valeur (en millions de dollars) pour tous les segments ci-dessus.
| Par mode de déploiement | ||
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| Par taille d'organisation | ||
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| Par secteur d'activité de l'utilisateur final | ||
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FAQ sur les études de marché sur les logiciels de gestion des effectifs en Europe
Quelle est la taille du marché européen des logiciels de gestion des effectifs ?
La taille du marché européen des logiciels de gestion des effectifs devrait atteindre 2,45 milliards USD en 2024 et croître à un TCAC de 8,67 % pour atteindre 3,71 milliards USD dici 2029.
Quelle est la taille actuelle du marché européen des logiciels de gestion des effectifs ?
En 2024, la taille du marché européen des logiciels de gestion des effectifs devrait atteindre 2,45 milliards de dollars.
Qui sont les principaux acteurs du marché européen des logiciels de gestion des effectifs ?
Active Operations Management International LLP, Oracle Corporation, Kronos Incorporated (Hellman & Friedman), People-Analytix AG, NICE Systems Ltd sont les principales sociétés opérant sur le marché européen des logiciels de gestion des effectifs.
Quelles années couvre ce marché européen des logiciels de gestion des effectifs et quelle était la taille du marché en 2023 ?
En 2023, la taille du marché européen des logiciels de gestion des effectifs était estimée à 2,25 milliards de dollars. Le rapport couvre la taille historique du marché des logiciels de gestion des effectifs en Europe pour les années 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023. Le rapport prévoit également la taille du marché des logiciels de gestion des effectifs en Europe pour les années 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 et 2029..
Rapport sur lindustrie européenne des logiciels de gestion de la main-dœuvre
Statistiques sur la part de marché, la taille et le taux de croissance des revenus des logiciels de gestion des effectifs en Europe 2024, créées par Mordor Intelligence™ Industry Reports. Lanalyse du logiciel de gestion des effectifs en Europe comprend des perspectives de marché jusquen 2029 et un aperçu historique. Obtenez un échantillon de cette analyse de lindustrie sous forme de rapport PDF gratuit à télécharger.
Logiciel de gestion des effectifs en Europe Instantanés du rapport
