Virtualisation des postes de travail des services financiers Taille du Marché

Statistiques pour 2023 et 2024 Virtualisation des postes de travail des services financiers Taille du Marché, créé par Mordor Intelligence™ Rapports sur l'industrie Virtualisation des postes de travail des services financiers Taille du Marché le rapport inclut une prévision de marché jusqu'à 2029 et aperçu historique. Obtenez un échantillon de cette analyse de la taille de l'industrie sous forme de téléchargement gratuit de rapport PDF.

Taille du Marché de Virtualisation des postes de travail des services financiers Industrie

Résumé du marché de la virtualisation des postes de travail des services financiers
share button
Période d'étude 2019 - 2029
Taille du Marché (2024) USD 2,51 millions de dollars
Taille du Marché (2029) USD 5,81 millions de dollars
TCAC(2024 - 2029) Equal-14.80
Marché à la Croissance la Plus Rapide Asie-Pacifique
Plus Grand Marché Amérique du Nord
Concentration du marché Faible

Principaux acteurs

Acteurs majeurs du marché de la virtualisation des postes de travail des services financiers

*Avis de non-responsabilité : les principaux acteurs sont triés sans ordre particulier

setting-icon

Besoin d'un rapport qui reflète l'impact de la COVID-19 sur ce marché et sa croissance ?

Analyse du marché de la virtualisation des postes de travail des services financiers

La taille du marché de la virtualisation des postes de travail des services financiers est estimée à 2,51 millions de dollars en 2024 et devrait atteindre 5,81 millions de dollars dici 2029, avec un TCAC de 14,80 % au cours de la période de prévision (2024-2029)

Les entreprises se concentrent sur le travail à distance pour rendre leurs employés plus efficaces et productifs. De plus, le travail à distance et le traitement dans le cloud pourraient réduire le coût des équipements informatiques. Les cloud ont évolué en tant qu'infrastructure, permettant une distribution rapide des ressources de traitement en tant que service dans un environnement virtualisé et évolutif de manière dynamique. L'utilisation de la virtualisation des postes de travail est motivée par des taux d'adoption plus élevés du cloud et par les préférences des entreprises en matière de mise en œuvre d'ordinateurs sur le cloud

  • Les organisations financières ont souvent de nombreuses catégories ou personnalités dutilisateurs. Chaque identité d'utilisateur nécessite une image de bureau d'ordinateur distincte au sein de l'organisation. Ces personnages incluent les employés du front-office et des succursales, tels que les caissiers, les représentants du support client et les travailleurs du savoir.
  • Ainsi, pour de nombreuses organisations financières, la conception d'une infrastructure VDI hautes performances, évolutive et rentable, capable de prendre en charge ces multiples personnalités FSI, de répondre aux pics de demande saisonniers, d'assurer la reprise après sinistre (DR) et de répondre rapidement aux imprévus régionaux. et les événements ou catastrophes mondiaux, constitue un véritable défi.
  • Les équipes informatiques constatent que la conception, le déploiement, la configuration et la gestion de plates-formes VDI graphiques professionnelles pour des applications qui s'exécutaient auparavant sur des postes de travail physiques deviennent de plus en plus difficiles en raison de l'évolution de la dynamique de la main-d'œuvre, de la demande croissante d'infrastructures virtuelles ainsi que de la diversité des utilisateurs. types au sein du secteur FSI.
  • Différentes organisations peuvent avoir des exigences très différentes en termes de type d'infrastructure informatique la mieux adaptée à leurs besoins spécifiques, qui peuvent aller de l'infrastructure hyper-convergée (HCI) à l'infrastructure convergée (CI) en passant par les conceptions standard à trois niveaux qui peuvent définir et faites évoluer vous-même les composants de calcul et de stockage.
  • De plus, les tendances croissantes en matière dadoption de la virtualisation des postes de travail dans divers secteurs financiers stimulent la croissance du marché. De nombreuses organisations bancaires s'éloignent de la voie conventionnelle du PC avec disque dur pour se tourner vers la virtualisation des postes de travail. Les institutions financières pour effectuer la transition mettent fréquemment en œuvre une infrastructure de bureau virtuel (VDI). Ce paradigme informatique serveur permet la virtualisation des postes de travail et inclut les systèmes matériels et logiciels requis pour prendre en charge l'environnement.
  • En outre, la simplicité de la gestion, de la mesure et de la surveillance sont quelques-uns des facteurs qui favorisent la virtualisation des postes de travail dans les services financiers. De plus, la sécurité renforcée des données profite aux entreprises qui adoptent de plus en plus la virtualisation. Les ordinateurs virtuels ne peuvent pas être pris, abandonnés ou physiquement compromis. Un bureau virtuel déconnecté n'apparaît plus sur le site distant, comblant ainsi la faille de sécurité la plus vulnérable du site l'ordinateur lui-même.
  • Cependant, la configuration et la mise en œuvre de la virtualisation des postes de travail constituent un défi en raison des nombreuses complexités et problèmes d'interopérabilité. Avant d'adopter des solutions de virtualisation de postes de travail, il est essentiel d'analyser les besoins en infrastructure, tels que la capacité du serveur, la bande passante du réseau et la charge de travail. Plusieurs fois, un utilisateur fait des compromis sur la configuration de l'infrastructure nécessaire et tente de mettre en œuvre une solution de virtualisation de postes de travail sur l'infrastructure actuelle, ce qui peut encore nuire à l'efficacité de la solution mise en œuvre. De plus, les travailleurs qualifiés sont rares dans lindustrie.
  • En outre, la pandémie de COVID-19 a renforcé la demande pour les sociétés de services financiers de migrer leurs réseaux de postes de travail virtuels (VDI) vers le cloud.

Analyse de la taille et de la part du marché de la virtualisation des postes de travail des services financiers – Tendances et prévisions de croissance (2024-2029)