Tendances du marché de Bien-être en entreprise Industrie
La gestion du stress présente des opportunités de croissance lucratives sur le marché mondial du bien-être en entreprise
Le segment de la gestion du stress devrait connaître une croissance significative au cours de la période de prévision
Les facteurs contribuant à la croissance du marché sont la forte prévalence d'heures de travail prolongées, de lourdes charges de travail et de problèmes liés à la pression au travail qui créent des répercussions physiques et mentales, telles que l'hypertension, les crises cardiaques et un sentiment d'instabilité parmi les employés
Avec une concurrence croissante, les employés travaillent sous pression et avec des exigences excessives. De ce fait, le stress perturbe léquilibre entre vie professionnelle et vie privée des salariés
Selon l'enquête sur le travail et le bien-être menée par l'American Psychological Association auprès de 1 501 travailleurs adultes américains, il a été observé que 79 % des employés ont subi un stress lié au travail au cours du mois précédent. Selon la même source, près de 3 travailleurs sur 5 ont cité les effets négatifs du stress lié au travail. De plus, 26 % des employés ont signalé une perte d'enthousiasme ou d'énergie pour travailler, et 19 % ont signalé un manque d'effort au travail. Une telle pression excessive sur le lieu de travail devrait augmenter la demande et la nécessité dorganiser des activités ou des séances de gestion du stress, ce qui devrait alimenter la croissance du marché au cours de la période de prévision
De même, selon lenquête menée par lAmerican Institute of Stress, il a été observé que 65 % des 1 000 adultes aux États-Unis étaient plus stressés en raison de la pandémie de COVID-19. De plus, selon la même source, les quatre principaux symptômes signalés par 1 000 participants à l'enquête étaient l'inconfort thoracique (15 %), les étourdissements (15 %), l'augmentation de la tension artérielle (15 %) et l'essoufflement (18 %). Par conséquent, les programmes de gestion du stress devraient jouer un rôle crucial dans les processus de gestion des employés dans les années à venir
De plus, selon les statistiques publiées par le Work-Related Stress, Depression, or Anxiety Statistics en Grande-Bretagne, il a été constaté que 822 000 travailleurs souffraient de stress, de dépression ou d'anxiété (nouvelle ou de longue date) liés au travail. Cela a accru le besoin de séances et de programmes anti-stress pour les employés des entreprises, propulsant ainsi la croissance du marché
Par conséquent, les cas croissants de dépression et de stress ont accru la nécessité dune gestion de la santé comportementale et mentale, entraînant la croissance du marché
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LAmérique du Nord domine le marché mondial du bien-être en entreprise au cours de la période de prévision
LAmérique du Nord devrait dominer le marché du bien-être en entreprise au cours de la période de prévision en raison du stress croissant de la population et des initiatives croissantes visant à gérer les situations stressantes
Dans la région nord-américaine, les États-Unis représentaient la plus grande part de marché, le stress étant un problème de santé majeur affectant la population. Par exemple, selon les données publiées par lAPA, depuis le début de la pandémie de COVID-19, les employés essentiels étaient deux fois plus susceptibles de recevoir un diagnostic de problème de santé mentale et recevaient un traitement dun professionnel de la santé mentale (34 % contre 12). %). Cela a mis en évidence la nécessité de programmes de bien-être sur le lieu de travail, stimulant ainsi la croissance du marché
De plus, plusieurs acteurs du marché sont engagés dans la mise en œuvre dinitiatives stratégiques, contribuant ainsi à la croissance du marché. Par exemple, Peloton Interactive Inc., basée aux États-Unis, a lancé un programme de bien-être en entreprise pour toucher de nouveaux utilisateurs et accroître sa base de membres. Wayfair, Samsung, SAP et Sky sont parmi les premières entreprises à rejoindre le programme
De plus, TRX, le leader mondial des produits de formation fonctionnelle et du contenu de formation de classe mondiale, a lancé TRX pour le bien-être des employés. Ce programme étend la présence de TRX sur le marché du bien-être en entreprise, permettant aux entreprises de toutes tailles d'offrir à leurs employés une adhésion subventionnée au TRX Training Club, qui comprend l'accès à des centaines de cours de fitness virtuels et à un TRX Suspension Trainer pour chaque employé à un faible coût. redevance mensuelle
Par conséquent, les facteurs ci-dessus devraient stimuler le marché du bien-être en entreprise au cours de la période de prévision
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