Bien-être en entreprise Taille du Marché

Analyse du marché du bien-être en entreprise

Le marché du bien-être en entreprise était évalué à 60 417,33 millions de dollars pour l'année en cours et devrait enregistrer un TCAC de 7,03 % au cours de la période de prévision

Le COVID-19 a eu un impact significatif sur la croissance du marché. Diverses études ont été menées qui ont montré que les personnes atteintes de maladies chroniques, telles que le diabète, lhypertension artérielle, le cancer et les maladies cardiaques, comptent parmi les populations les plus vulnérables à linfection au COVID-19 et à ses conséquences. Cela a incité de nombreuses personnes à accorder davantage dattention à leur santé et à se sensibiliser à la santé au travail. Par exemple, selon une enquête menée en septembre 2020, il a été observé que depuis l'épidémie de COVID-19, 74 % de la productivité des employés a été entravée par une mauvaise santé mentale, ce qui soulève la nécessité d'initiatives efficaces en matière de santé et de bien-être au travail. Par conséquent, la mise en œuvre de programmes de bien-être au travail devient une préoccupation majeure pour garantir que les employés se sentent en sécurité sur leur lieu de travail, ce qui devrait augmenter la croissance du marché au cours de la période de prévision. En outre, de nombreuses entreprises lancent des programmes de remise en forme pour que leurs employés se sentent toujours connectés lorsqu'ils travaillent à domicile. Par exemple, en février 2022, GYMGUYZ, la plus grande entreprise de formation personnelle à domicile, sur site et virtuelle au monde, a révélé l'expansion de ses services de bien-être en entreprise. L'entreprise propose désormais ses services de bien-être en entreprise à domicile et sur place dans les locaux et installations de l'entreprise aux travailleurs qui choisissent de travailler à domicile. De tels développements devraient avoir un impact significatif sur la croissance du marché

Des facteurs tels que la prévalence croissante et lapparition précoce de maladies chroniques ainsi que la réduction des coûts de santé des employés stimulent la croissance du marché

La prévalence croissante de maladies chroniques telles que le cancer, le diabète et autres est le facteur clé de la croissance du marché. Dans la culture professionnelle actuelle, la majorité des personnes n'ont pas suffisamment de temps pour s'adonner à des activités mentales et physiques après le travail ou pendant leur temps libre, ce qui entraîne des problèmes de santé. Par exemple, selon les statistiques de 2021 publiées par lAmerican Cancer Society, le fardeau mondial du cancer devrait atteindre 27,5 millions de nouveaux cas et 16,3 millions de décès par cancer dici 2040

De même, les maladies cardiovasculaires (MCV) et lobésité augmentent également au sein de la population en raison dun mode de vie malsain et sédentaire qui entraîne divers problèmes de santé. Bien que ces maladies soient évitables, il est actuellement nécessaire de mettre en œuvre une approche holistique des programmes de bien-être en entreprise afin de sensibiliser les employés à l'importance de développer des habitudes saines et aux avantages d'adhérer aux objectifs de bien-être. Par exemple, selon les données de 2022 publiées par lAtlas mondial de lobésité, 27 millions denfants devraient souffrir dobésité en Inde dici 2030

En outre, les activités croissantes de lentreprise consistant à lancer plusieurs programmes de santé et de bien-être contribuent également à la croissance du marché. Par exemple, en janvier 2022, Mindhouse s'est rebaptisée Shyft pour souligner l'objectif de l'entreprise d'offrir une variété de solutions de bien-être pour un spectre plus large de problèmes de santé et d'aider les clients à inverser, à rémettre et à gérer leurs problèmes de santé

Cependant, la lenteur de ladoption et le manque de sensibilisation de la population sont quelques-uns des facteurs susceptibles dentraver la croissance du marché au cours de la période de prévision