Software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte Volumen del mercado

Análisis del mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte

El tamaño del mercado de software de gestión de la fuerza laboral de América del Norte se estima en 7,41 mil millones de dólares en 2024, y se espera que alcance los 10,35 mil millones de dólares en 2029, creciendo a una tasa compuesta anual del 6,91% durante el período previsto (2024-2029)

El mercado norteamericano de gestión de la fuerza laboral ha prosperado en los últimos años. Las principales preocupaciones de esta región son aumentar la eficiencia y la productividad laboral. Como resultado, la región ocupó una importante cuota de mercado, y los volúmenes comerciales se duplicaron para superar a otras regiones y establecerse como el comerciante líder en el mercado de empresas minoristas. Esta posición se puede atribuir a países como Estados Unidos y Canadá

• El software de gestión de la fuerza laboral optimiza el desempeño organizacional al administrar eficazmente los horarios de trabajo, los procesos comerciales, los costos laborales y la gestión del talento.
• El objetivo principal del software de gestión de la fuerza laboral es dar credibilidad a las métricas comerciales a través de aplicaciones móviles y de escritorio. Además, estas soluciones ofrecen ventajas de costos y recursos a largo plazo a las organizaciones al ayudarlas a optimizar las actividades comerciales y aumentar la seguridad de los datos.
• Además, estas empresas adoptan cada vez más soluciones para gestionar mejor su fuerza laboral y optimizar sus operaciones; Estas aplicaciones están diseñadas para ayudarles a lograr este objetivo. Los sectores de fabricación, viajes y transporte y comercio minorista se están expandiendo rápidamente, lo que lleva al mercado a adoptar estos sistemas de software de gestión.
• Anteriormente, la gestión de recursos se realizaba manualmente o mediante hojas de cálculo, lo que podía llevar más tiempo y provocar discrepancias en los datos. La introducción de puntos de control de IoT en el software de gestión de la fuerza laboral facilita el trabajo al mejorar las capacidades tecnológicas. Sin embargo, integrar el nuevo software de gestión de la fuerza laboral con las medidas manuales existentes y salir del sistema sigue siendo un obstáculo importante en la adopción masiva del sistema y, por tanto, en el florecimiento del mercado.
• La región fue testigo de la demanda de gestión de la fuerza laboral con el estallido de la pandemia de COVID-19, y las empresas aprovecharon las funciones que ofrece el software de gestión para gestionar el funcionamiento remoto. Esto también impulsó el mercado, ayudando a aumentar la popularidad del software de gestión de la fuerza laboral entre las masas.