Software de gestión de la fuerza laboral de MEA Volumen del mercado

Análisis del mercado de software de gestión de la fuerza laboral de MEA

El tamaño del mercado de software de gestión de la fuerza laboral de MEA se estima en USD 410 millones en 2024 y se espera que alcance los USD 650 millones en 2029, creciendo a una tasa compuesta anual del 8,38% durante el período previsto (2024-2029)

• El uso cada vez mayor de tecnología avanzada, como la inteligencia artificial, impulsa el mercado de gestión de la fuerza laboral. La creciente necesidad de las pequeñas y medianas organizaciones de Internet de las cosas y la creciente popularidad de las soluciones de fuerza laboral remota intensificarán la demanda de gestión de la fuerza laboral. La penetración de los teléfonos inteligentes está aumentando y las empresas se centran más en el análisis de recursos humanos, lo que genera perspectivas de crecimiento más rentables en la industria de gestión de la fuerza laboral.
• Las empresas pueden utilizar la IA en la gestión de la fuerza laboral para evaluar el inventario de talentos de sus empleados existentes y aprovechar los datos históricos de habilidades para relacionar a las personas con los puestos vacantes apropiados anunciados por los gerentes, considerando al mismo tiempo la adyacencia de habilidades, las experiencias previas y las trayectorias profesionales previstas. Los trabajadores reciben una mejor visibilidad de un conjunto diverso de proyectos y experiencias disponibles dentro de su negocio que de otro modo serían inaccesibles debido al valor agregado de las recomendaciones personalizadas que brindan oportunidades adecuadas. Por ejemplo, Arabia Saudita invertirá 20 mil millones de dólares en inteligencia artificial para 2030. Esto puede crear una oportunidad para que los actores del mercado incorporen la IA en las soluciones de gestión de la fuerza laboral.
• La creciente adopción de IoT y soluciones basadas en la nube está remodelando el mercado de software de gestión de la fuerza laboral al mejorar la toma de decisiones basada en datos, permitiendo la gestión remota de la fuerza laboral y brindando escalabilidad y rentabilidad para las empresas. El mercado de software de gestión de la fuerza laboral experimentará un mayor crecimiento e innovación a medida que estas tecnologías evolucionen y se espera que experimente un mayor crecimiento e innovación.
• La creciente adopción de soluciones analíticas y software de gestión de la fuerza laboral por parte de las PYMES en la región MEA está impulsando el crecimiento del mercado. A medida que más empresas reconozcan las ventajas de estas tecnologías, se espera que la demanda de software de gestión de la fuerza laboral siga aumentando en los próximos años.
• El mercado de software de gestión de la fuerza laboral de MEA puede enfrentar varios problemas de implementación e integración que obstaculizan el mercado. La seguridad y la privacidad de los datos son preocupaciones críticas para las organizaciones de la región MEA; las empresas pueden dudar en trasladar los datos operativos y de sus empleados a soluciones de gestión de la fuerza laboral basadas en la nube debido a filtraciones de datos y preocupaciones sobre el cumplimiento normativo.
• Durante la última década, el empleo remoto se ha vuelto cada vez más popular. Sin embargo, el COVID-19 aceleró significativamente esta tendencia en poco tiempo, obligando a empresas de todos los tamaños a adoptar rápidamente las medidas de autoaislamiento que los gobiernos de la región estaban aconsejando. Debido a que puede ayudar a manejar eficazmente la fuerza laboral remota y el requisito de la pandemia de que más personas trabajen de forma remota, el software de gestión de la fuerza laboral remota se ha convertido en una herramienta crucial para las empresas.
• Según el FMI, la economía de los EAU se recuperó rápidamente de los efectos de la COVID-19, con un fuerte crecimiento económico a corto plazo respaldado por un repunte de la actividad interna y elevados superávits en las balanzas fiscal y externa. Según la estimación más reciente del FMI, se prevé que el crecimiento del PIB de los EAU aumente a más del 6% en el año en curso desde el 3,8% del año pasado. Los superávits fiscales han aumentado a pesar del aumento de los costos del petróleo y una reducción gradual del apoyo fiscal a los hogares y las empresas debido a la crisis de la COVID.