Tamaño del mercado de microaprendizaje
| Período de Estudio | 2019 - 2029 |
| Año Base Para Estimación | 2023 |
| CAGR | 13.77 % |
| Mercado de Crecimiento Más Rápido | Asia Pacífico |
| Mercado Más Grande | América del norte |
| Concentración del Mercado | Medio |
Principales actores
*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial |
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Análisis de mercado de microaprendizaje
Se espera que el tamaño del mercado de microaprendizaje crezca de 2,31 mil millones de dólares en el año actual a 4,40 mil millones de dólares en los próximos cinco años, registrando una tasa compuesta anual del 13,77%.
El uso del microaprendizaje se está volviendo cada vez más común en los lugares de trabajo, los hogares y las instituciones educativas. Según el modelo de la Pirámide de Aprendizaje del Instituto NTL de Ciencias Aplicadas del Comportamiento, los métodos de aprendizaje tradicionales basados en escuchar, leer y observar son ineficaces. La persona puede recordar sólo entre el 20% y el 30% del contenido. El avance de la tecnología basada en el aprendizaje por simulación está impulsando efectivamente el crecimiento del mercado, con un alto porcentaje de resultados de aprendizaje.
- La necesidad de capacitar a trabajadores móviles en numerosas organizaciones globales es un elemento crucial que impulsa el crecimiento del mercado global de microaprendizaje. Otro factor importante que impulsa el mercado es la expansión de la creciente necesidad de una formación basada en habilidades y orientada a resultados que pueda dar resultados mensurables a las empresas.
- El microaprendizaje es un enfoque holístico hacia el aprendizaje electrónico que se ocupa principalmente del uso de pequeñas unidades de aprendizaje para impartir formación. El microaprendizaje implica el diseño de pequeños fragmentos de aprendizaje para ayudar a los alumnos a adquirir y retener mejor el conocimiento, cada uno de los cuales alcanza un resultado de aprendizaje específico. Es un enfoque de aprendizaje prometedor en el aprendizaje electrónico debido a sus diversos beneficios para estudiantes e instructores.
- Además, la mayor adopción y disponibilidad de soluciones basadas en la nube han sido importantes impulsores del mercado. Proporcionan la plataforma y la infraestructura necesaria para abordar la limitación de escalabilidad de las experiencias tradicionales de microaprendizaje local. Además, el microaprendizaje ha sido testigo de una mayor implementación en aplicaciones y plataformas existentes, lo que incluye la gamificación para la participación del cliente y la creación de valor.
- Además, la creciente demanda por parte de los millennials de una mayor flexibilidad y variación de trabajos ha resultado significativamente en una fuerza laboral considerable compuesta por trabajadores independientes que cambian de puesto con frecuencia y trabajan en diferentes proyectos en diferentes organizaciones en lugar de realizar trabajos rutinarios de muchas horas. Por lo tanto, estos autónomos se han convertido en un público objetivo potencial para los proveedores de soluciones de microaprendizaje.
- Además, la gamificación de la formación y la educación para mejorar la aceptabilidad del microaprendizaje creará más oportunidades para que se desarrolle la industria del microaprendizaje. Sin embargo, la falta de motivación entre los estudiantes podría desafiar aún más la expansión del mercado del microaprendizaje.
- Durante la pandemia, varios sectores verticales de la industria utilizaron enfoques de microaprendizaje para enseñar a su personal cómo utilizar las últimas tecnologías y procedimientos para ejecutar las actividades de la empresa, lo que generó un crecimiento considerable en el mercado del microaprendizaje. El programa de microaprendizaje ayudó a las personas a adquirir nuevas habilidades mediante la utilización de videos, audio y las experiencias personales de diversos expertos de la industria. COVID-19 brindó inmensas oportunidades para el microaprendizaje en diversas industrias de usuarios finales y, por lo tanto, el mercado crecerá a largo plazo.
Tendencias del mercado de microaprendizaje
La creciente necesidad de formación basada en habilidades y orientada a resultados impulsa el crecimiento del mercado
- Las empresas se han dado cuenta de que los procesos basados en habilidades resuelven eficazmente las crecientes dificultades desde la epidemia. Los empleadores necesitan ayuda para reclutar candidatos calificados para puestos vacantes críticos y retener el talento que han contratado. Las empresas que utilizan un enfoque basado en habilidades pueden aumentar la cantidad y calidad de las personas que solicitan puestos de trabajo disponibles y ayudar a los empleados a descubrir más posibilidades de progresar internamente, lo que puede ayudar a los empleadores a mejorar la retención.
- Además, la creciente demanda por parte de los millennials de una mayor flexibilidad y variación de trabajos ha resultado significativamente en una fuerza laboral considerable compuesta por trabajadores independientes que cambian de puesto con frecuencia y trabajan en diferentes proyectos en diferentes organizaciones en lugar de realizar trabajos rutinarios de muchas horas. Por lo tanto, estos autónomos se han convertido en un público objetivo potencial para los proveedores de soluciones de microaprendizaje.
- Los métodos basados en habilidades ayudan a las empresas a localizar y atraer un mayor grupo de talentos compuesto por personas que están mejor equipadas para desempeñar estos roles a largo plazo. Estos enfoques también abren puertas a solicitantes atípicos, como aquellos que carecen de cualificaciones particulares o habituales en sus currículums.
- En septiembre de 2022, Coursera, Inc. anunció la expansión de Clips, que brinda a los empleados acceso a casi 200 000 videos cortos y lecciones diseñadas para ayudarlos a comenzar a aprender habilidades de alta demanda en menos de 10 minutos.
- Según una encuesta realizada por Training Magazine en Estados Unidos, este año la mayoría de las capacitaciones en línea se ofrecieron para capacitación obligatoria o de cumplimiento. Más de la mitad de las empresas de formación ofrecieron formación obligatoria o de cumplimiento. Menos del diez por ciento de las organizaciones en esta categoría ofrecieron únicamente capacitación en línea para el desarrollo ejecutivo, mientras que el 17 por ciento de las mismas empresas dijeron que ofrecerían dicha capacitación en persona este año.
Para comprender las principales tendencias, descargue el informe de muestra
Se espera que América del Norte tenga una participación importante
- El mercado norteamericano de eLearning representa una parte significativa de la industria. Está aumentando debido a la rápida adopción tecnológica por parte de numerosas organizaciones para brindar la formación adecuada a sus empleados. El crecimiento del aprendizaje electrónico brindará inmensas oportunidades a los proveedores de microaprendizaje en la región.
- Otro factor que influye es la mayor penetración de los dispositivos digitales. Según GSMA, se espera que el número de suscriptores de teléfonos inteligentes en América del Norte alcance los 328 millones para 2025. Además, para 2025, la región podría presenciar un aumento en las tasas de penetración de suscriptores móviles (86%) e Internet (80%). , el segundo más alto del mundo. La mayor penetración de dispositivos tendrá un impacto positivo en el mercado de realidad virtual en la región.
- Las organizaciones que se centran en el aprendizaje moderno, con el apoyo del gobierno, están liderando la expansión del mercado. Canadienses por el Aprendizaje y la Innovación del Siglo XXI (C21 Canadá) es una organización nacional sin fines de lucro que apunta a modelos de aprendizaje en educación del siglo XXI. Maneja iniciativas dedicadas a crear una visión y un marco de aprendizaje del siglo XXI que inspire a los canadienses.
- La gamificación en las soluciones de microaprendizaje también es una herramienta útil para aumentar la productividad general de los empleados mediante el uso de diversos métodos, como recompensas por completar tareas en el caso de la gestión de proyectos o contribución o acceso a datos en el caso de la gestión del conocimiento. Sin embargo, la industria también enfrenta una ausencia de pautas estandarizadas para aplicar la gamificación debido a la necesidad de una investigación académica sustancial.
- Según un informe de IBM, el 75% de los miembros de la Generación Z prefieren usar un teléfono inteligente en comparación con otros dispositivos móviles. Por lo tanto, en el futuro crecerá una estrategia de capacitación en microaprendizaje centrada en dispositivos móviles para interesarlos en el aprendizaje. Cambiar aspectos económicos, sociales y de comportamiento como estos, que conducen a la aceptación de la tecnología a un ritmo exponencial, solo impulsará el crecimiento del mercado del microaprendizaje en la región, convirtiéndolos en soluciones sostenibles.
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Descripción general de la industria del microaprendizaje
El mercado está moderadamente fragmentado y muchos actores locales y regionales compiten en un mercado de microaprendizaje en rápido crecimiento. Los actores del mercado del microaprendizaje se comprometen a ofrecer su contenido a través de un medio interactivo que desarrollará un gran interés de los alumnos en estas plataformas de formación. Los actores del mercado están adoptando estrategias como asociaciones y adquisiciones para mejorar sus ofertas de servicios y obtener una ventaja competitiva sostenible. Algunos actores del mercado son Mindtree Limited, IBM Corporation, SwissVBS, Axonify y Bigtincan.
En junio de 2022, Axonify, uno de los líderes en comunicación y capacitación de empleados de primera línea, anunció la adquisición de Nudge, una de las plataformas de ejecución y comunicación de empleados mejor calificadas. Se esperaba que la asociación ofreciera un enfoque integrado de aprendizaje, participación y ejecución que aprovechara la metodología de microaprendizaje adaptativo de Axonify con la plataforma de gestión de tareas y comunicaciones bidireccionales de Nudge.
En noviembre de 2022, Broadcast fue seleccionado como socio de contenido de microaprendizaje de cumplimiento conductual de una empresa galardonada de tecnologías de aprendizaje con Learning Pool. Esta nueva colaboración pretendía significar que los clientes podrían usar la plataforma de Learning Pool para identificar necesidades específicas de capacitación en cumplimiento y luego aplicar las ayudas laborales prácticas de Broadcat (árboles de decisiones, listas de verificación e infografías) para mejorar la retención de habilidades rutinarias pero vitales por parte de los empleados que pueden mitigar la responsabilidad potencial por una organización.
Líderes del mercado de microaprendizaje
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Mindtree Limited
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IBM Corporation
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SwissVBS
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Axonify Inc.
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Bigtincan
*Nota aclaratoria: los principales jugadores no se ordenaron de un modo en especial
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Noticias del mercado de microaprendizaje
- Agosto de 2022 La plataforma Modern Learning Skills Thrive colaboró con Blinkist, la aplicación de microaprendizaje, para complementar su Content Club, fortaleciendo su compromiso con el aprendizaje moderno y apto para el consumidor.
- Mayo de 2022 SumTotal Systems, una empresa de Skillsoft y uno de los líderes mundiales en adquisición de talento, incorporación, gestión del aprendizaje y soluciones de gestión del talento, anunció una asociación estratégica con Udemy Business, la división de formación corporativa de Udemy, una de las principales empresas de aprendizaje en línea. y plataforma de enseñanza. SumTotal proporciona una plataforma de experiencia de gestión de aprendizaje (LMXP) y puede ofrecer contenido de Udemy Business como parte de esta colaboración. Los clientes pueden anticipar una experiencia de aprendizaje más atractiva y un procedimiento de compra más rápido con la conexión SumTotal/Udemy Business.
Informe de mercado de microaprendizaje índice
1. INTRODUCCIÓN
1.1 Supuestos de estudio y definición de mercado
1.2 Alcance del estudio
2. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
3. RESUMEN EJECUTIVO
4. PERSPECTIVAS DEL MERCADO
4.1 Visión general del mercado
4.2 Análisis de la cadena de valor de la industria
4.3 Atractivo de la industria: análisis de las cinco fuerzas de Porter
4.3.1 El poder de negociacion de los proveedores
4.3.2 Poder de negociación de los consumidores
4.3.3 Amenaza de nuevos participantes
4.3.4 Amenaza de sustitutos
4.3.5 La intensidad de la rivalidad competitiva
4.4 Evaluación del Impacto del COVID-19 en la Industria
5. DINÁMICA DEL MERCADO
5.1 Indicadores de mercado
5.1.1 Creciente demanda de capacitación para trabajadores móviles y sin escritorio
5.1.2 Necesidad creciente de formación basada en habilidades y orientada a resultados
5.1.3 Gamificación de la Formación y la Educación
5.2 Restricciones del mercado
5.2.1 Renuencia de las empresas a gastar grandes sumas de dinero en transformar el contenido de formación existente en microcontenido
6. SEGMENTACIÓN DE MERCADO
6.1 Por componente
6.1.1 Solución
6.1.2 Servicios
6.2 Por tamaño de organización
6.2.1 Grandes Empresas
6.2.2 Pequeñas y medianas empresas
6.3 Por modo de implementación
6.3.1 En la premisa
6.3.2 Nube
6.4 Por usuario final
6.4.1 Minorista
6.4.2 Fabricación
6.4.3 Banca, Servicios Financieros y Seguros
6.4.4 Telecomunicaciones y TI
6.4.5 Otros usuarios finales (atención sanitaria y ciencias biológicas, logística)
6.5 Por geografía
6.5.1 América del norte
6.5.2 Europa
6.5.3 Asia-Pacífico
6.5.4 Resto del mundo
7. PANORAMA COMPETITIVO
7.1 Perfiles de la empresa*
7.1.1 Mindtree Limited
7.1.2 IBM Corporation
7.1.3 SwissVBS
7.1.4 Axonify Inc
7.1.5 Bigtincan
7.1.6 Saba Software
7.1.7 iSpring Solutions Inc.
7.1.8 Epignosis
7.1.9 Qstream, Inc.
7.1.10 Cornerstone OnDemand, Inc.
8. ANÁLISIS DE INVERSIONES
9. OPORTUNIDADES DE MERCADO Y TENDENCIAS FUTURAS
Segmentación de la industria del microaprendizaje
El microaprendizaje es el proceso de dividir la capacitación de los empleados en partes pequeñas. El objetivo es utilizar cursos breves que sean fáciles de aprender y aplicar rápidamente para los empleados. Ofrece beneficios como acceso móvil, distracción limitada, aprendizaje justo a tiempo y contenido procesable.
El mercado de microaprendizaje está segmentado por componente (solución, servicios), tamaño de la organización (grandes empresas, pequeñas y medianas empresas), modo de implementación (local, nube), usuario final (minorista, fabricación, banca, servicios financieros, y Seguros, Telecomunicaciones y TI) y por Geografía.
Los tamaños de mercado y las previsiones se proporcionan en términos de valor (en USD) para todos los segmentos anteriores.
| Por componente | ||
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| Por tamaño de organización | ||
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| Por modo de implementación | ||
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| Por usuario final | ||
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| Por geografía | ||
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Preguntas frecuentes sobre investigación de mercado de microaprendizaje
¿Cuál es el tamaño actual del mercado Microaprendizaje?
Se proyecta que el mercado de microaprendizaje registre una tasa compuesta anual del 13,77% durante el período previsto (2024-2029)
¿Quiénes son los actores clave en el mercado Microaprendizaje?
Mindtree Limited, IBM Corporation, SwissVBS, Axonify Inc., Bigtincan son las principales empresas que operan en el mercado de microaprendizaje.
¿Cuál es la región de más rápido crecimiento en el mercado Microaprendizaje?
Se estima que Asia Pacífico crecerá a la CAGR más alta durante el período previsto (2024-2029).
¿Qué región tiene la mayor participación en el mercado de microaprendizaje?
En 2024, América del Norte representa la mayor cuota de mercado en el mercado de microaprendizaje.
¿Qué años cubre este mercado de Microaprendizaje?
El informe cubre el tamaño histórico del mercado de Microaprendizaje para los años 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023. El informe también pronostica el tamaño del mercado de Microaprendizaje para los años 2024, 2025, 2026, 2027, 2028 y 2029.
Informe de la industria del microaprendizaje
Estadísticas para la participación de mercado, el tamaño y la tasa de crecimiento de ingresos de microaprendizaje en 2024, creadas por Mordor Intelligence™ Industry Reports. El análisis de microaprendizaje incluye una perspectiva de previsión del mercado de 2024 a 2029 y una descripción histórica. Obtenga una muestra de este análisis de la industria como descarga gratuita del informe en PDF.
Microaprendizaje Panorama de los reportes
