Tendencias del Mercado de Software de gestión del capital humano Industria
El software basado en la nube domina el mercado
- La amplia gama de funciones, la facilidad de uso y las características de capacidad de datos de las aplicaciones basadas en la nube impulsan la adopción de la nube en todas las soluciones de aplicaciones empresariales. CRM y HCM fueron los primeros en llevarse a la nube. Las soluciones HCM basadas en la nube permiten a las empresas crear herramientas prácticas de participación de los empleados aprovechando la integración de redes sociales y otras API para agencias de aprendizaje, capacitación y contratación que revolucionan el mercado.
- Las soluciones de gestión del capital humano (HCM) que se ejecutan en la nube, a menudo software como servicio, se denominan HCM en la nube (SaaS). Cuando un proveedor de software ofrece una solución HCM en la nube, la interfaz y los datos del cliente se almacenan en servidores. Por lo tanto, se puede acceder a él en cualquier momento y desde cualquier lugar sin instalar ningún software o programa en particular. Para las organizaciones, esto implica más acceso y flexibilidad en la gestión de recursos humanos y capital, así como todos los demás beneficios de la computación en la nube, como mayor seguridad, menores costos operativos y más escalabilidad.
- Las soluciones Cloud HCM como Oracle Cloud HCM brindan una experiencia de usuario consistente y una única fuente de verdad, lo que puede ayudar a eliminar errores porque todos los datos se almacenan en una sola ubicación. Los proveedores de HCM en la nube también pueden aprovechar todo el potencial de la computación en la nube para brindar análisis y funcionalidades avanzadas, así como una gran cantidad de integraciones para ayudar a los departamentos de recursos humanos a colaborar con otros departamentos como finanzas, marketing y TI.
- El software Cloud HCM ayuda a las empresas a desarrollar un paquete de empleados competitivo y atractivo. Lo logra al permitir que las organizaciones comprendan mejor las expectativas y deseos de sus empleados, la capacitación, las oportunidades de crecimiento y las relaciones con sus gerentes y compañeros de trabajo al brindar información más precisa a partir de las experiencias de los empleados. Muchas operaciones complejas pueden automatizarse parcialmente gracias a la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático (ML) en los sistemas HCM en la nube. Esto brinda a los empleados acceso a una gama más amplia y personalizada de servicios de recursos humanos. También permite a los departamentos de recursos humanos centrarse en desarrollar y mantener relaciones con los activos más valiosos de su empresa.
- Además, Zellis, el proveedor de servicios y software de nómina y recursos humanos más importante del Reino Unido e Irlanda, lanzó Zellis HCM Cloud, su solución emblemática de Gestión del Capital Humano (HCM). La nueva solución combina los últimos avances en la nube, la automatización y la inteligencia artificial para crear experiencias atractivas para los empleados, empoderar a las empresas con análisis de datos transformadores y aumentar la eficiencia de los procesos de nómina y recursos humanos.
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La región de América del Norte aporta la mayor cuota de mercado
- Se espera que la creciente aplicación de soluciones HCM en los procesos de recursos humanos impulse el crecimiento del mercado. Es probable que los crecientes avances en inteligencia artificial (IA) y tecnología de la información (TI) también contribuyan a la gestión del capital humano en América del Norte.
- Además, otro factor que se espera que impulse la demanda de soluciones de gestión del capital humano son las iniciativas perseguidas y las inversiones agresivas en la digitalización del proceso de recursos humanos para mejorar la productividad organizacional. Se espera que el creciente gusto por las soluciones HCM entregadas en un modelo de entrega de software como servicio (SaaS) impulse el crecimiento del mercado de gestión del capital humano en América del Norte.
- Las soluciones HCM permiten un fácil acceso a los datos de recursos humanos. Además, cuando los datos de recursos humanos están descentralizados entre varias ramas, las soluciones HCM basadas en la nube pueden ser constructivas para centralizar los datos de recursos humanos. La implementación de soluciones HCM basadas en la nube puede ayudar a las organizaciones a reducir el tiempo de instalación y los costos de mantenimiento. América del Norte es una región desarrollada y el movimiento de la nube está impulsando el crecimiento del mercado de software HCM en la región.
- También se espera que el creciente uso de análisis predictivo por parte de las organizaciones en la gestión del talento para mejorar la toma de decisiones y fortalecer su capital mediante la retención de activos humanos impulse el crecimiento del mercado de gestión del capital humano en América del Norte.
- En América del Norte, los gobiernos están convocando varios eventos para familiarizar a las organizaciones con las últimas tecnologías introducidas en el mercado. Se espera que estos esfuerzos aumenten la conciencia e impulsen la demanda de soluciones HCM en América del Norte. Por ejemplo, el gobierno se ha embarcado en la iniciativa 2.0 en Canadá. La iniciativa prevé la creación de un lugar de trabajo moderno que anime a los empleados del sector público a trabajar de forma más inteligente.
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